"근로조건 준수" 검색결과 141-160 / 3,872건

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  콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해 기술하시오

  이러한 고전적 조건 형성은 많은 작업장의 근로자나 학생들을 관리할 때 도움이 되었지만 인간은 동물과 달리 복잡한 사고를 가지고 있어 한계를 가지고 있었다. ... 이 단계에서 행동은 동기에 의해 판단되는 경우가 많다.4단계: '법'과 '질서' 준수로서의 도덕성다른 사회적 의무와 갈등을 일으킬 때 법을 준수하는 것이 중요하다고 생각하게 된다. ... 그러나 자기 자신을 탐구해 본 결과 본인의 행동 중에서도 고전적 조건 형성으로 설명 가능한 경우가 많았다.조작적 조건 형성조작적 조건 형성 이론이라는 것은 스키너라는 학자가 만들었다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.16

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  다만 이 제도를 시행하기 위해서는 4대 보험 가입 등 기본적 근로조건이 보장되고 시간당 임금, 근로조건 등에 차별이 없는 것을 전제하고 있습니다. ... 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구해서는 안 된다는 조항에 명시된 것이 여성 근로자뿐이므로 모든 근로자를 대상으로 확대해야 하며, 관련 조항을 어겼을 ... 시차출퇴근제에 의하면 주 5일 근무와 소정근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하며, 선택근무제는 1주 평균 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  건설안전기사실기 작업형. 12시간에 끝내는 건안기작업형

  철골작업을 중지하여야 하는 조건 3가지- 풍속이 초당 10m이상인 경우- 강우량이 시간당 1mm이상인 경우- 강설량이 시간당 1cm이상인 경우33. ... 조립 시 준수사항 차가새의 미설치- 수평 연결재의 미설치- 전용 연결철물 미사용28. ... 외부와의 연락을 위한 통신설비 등을 설치 할 것 $- 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치 할 것(2) 산소결핍 시의 조치사항 3가지- 작업장 환기 실시- 근로자 공기호흡기

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.04.20

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  노동자들의 건강과 안전을 보장하기 위해 적절한 작업환경을 제공하고, 근로시간과 휴가 등 근로 조건을 개선하는 데 노력해야 한다. ... 산업복지는 노동자들을 위해 안전한 작업환경을 제공하고, 근로 조건을 개선하여 노동자들을 노동시장에서의 위험과 불안으로부터 보호한다.②사회적 안전망 강화산업복지는 개인과 가족이 직면할 ... 이를 위해최고의 인재를 유치하고, 사회적 책임을 보여주고, 법적 준수를 보장하고, 직원 참여 및 충성도를 높이고, 전반적인 조직 성과를 향상한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  반면 높아진 임금으로 인해 일자리가 사라지거나 최저임금을 미준수하는 경우도 발생될 우려가 존재한다. ... 이러한 조건에서 최저임금을 균형 임금에 가까운 수준으로 설정하여 임금을 높이는 효과를 기대할 수 있다. ... 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  근로조건은 근로자와 사용자가 대등한 관계에서 결정해야 한다는 원칙이다. 셋째, 근로조건의 준수 원칙이다. ... 노동법에서는 근로조건과 근로환경과 관련된 기준을 법이 직접 규정하고 있는데, 이 기준이라는 것은 최소한 사용자가 준수해야 할 하한선이기 때문에 국가가 최소한 노동자들이 노동법이 규정하고 ... 다만, 근로기준법에서는 근로조건을 준수하지 않는다고 해서 처벌을 할 수 있는 벌칙규정을 두고 있는 것은 아니어서 이것은 훈시적, 선언적 규정으로 볼 수밖에 없다.넷째, 균등처우의 원칙

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

  근로자 근로 조건의 최저 기준 설정 및 사용자에게 준수하도록 의무 부과 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 근로 조건의 최저 기준을 명시 → 일정한 법적 기준을 제시함으로써 ... 열악한 근로 조건으로부터 근로자를 보호 근로 계약 체결 시 근로 조건이 적절하게 명시되고 , 이에 따라 근로자가 자유롭게 근로 계약을 체결하였다면 그 내용대로 근로 계약이 성립됨 ... 근로 계약서 : 사용자와 근로자가 근로 계약을 체결할 때 작성하는 문서 작성 조건 일을 시작하기 전 근로 조건을 포함하여 서면으로 2 부 작성해 사용자와 근로자가 각각 1 부씩 보관함

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

  """사업주""와 ""근로자""는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다." ... """사업주""와 ""근로자""는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다." ... -0959"""사업주""와 ""근로자""는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다."

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서

  스타벅스는 직원들에 대한 처우, 근로 조건 등을 통하여 사회적 책임을 수행하고 있다.대표적인 사례로 청년인재 양성 프로그램으로 국내 커뮤니티 스토어에서 적립된 기금으로 운영하고 있는 ... 대표적인 사회적 책임 준수 활동은 스타벅스를 생각해 볼 수 있다. ... 스타벅스트리플 바텀 라인의 3가지 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 사회적 책임을 준수하는 활동이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  서론사용자와 근로자 사이에 실질적으로 존재하고 있는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. ... 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수하여야 하고, 노동법은 근로자를 적절히 보호함으로써 기업활동을 구조적으로 보장하고, 자본주의 경제를 건강하고 ... 만일 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급해야 한다.(3) 특수형태근로종사자 산재보험 적용 확대2021년 7월부터

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  경영학원론 경영학의 발전 [ 과학적 관리법의 활용법 ]

  ‘기획부 제도’를 활용해야합니다.기획 부서에서는 작업(스마트폰을 활용하여 효율적으로 공부)의 변경과 조건을 표준화하고 생산의 모든 계획을 체계적으로 수립합니다.작업의 조건을 표준화하기 ... ‘표준작업량’을 설정해야합니다.(2)설정한 ‘표준작업량’을 달성하면 상점을 부여받습니다.(3)반면 달성하지 못하면 벌금을 내야하고 벌점을 부여받습니다.(4)스마트폰 사용 시간대를 준수해야합니다 ... ‘과학적 근로자’를 선발해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.10.06

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  [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)

  노동계약은 근로자와 사용자 사이의 임금, 작업시간, 작업규칙등과 같이 근로 환경과 관련된 권리와 의무를 명시한 것을 말한다.노사 양쪽은 원칙적으로 이 협약을 준수해야 한다. ... 단체 교섭 제도노동 조건은 보통 사용자인 고용자 쪽과 근로자인 피고용자 쪽의 교섭에 의해 결정된다. ... 분배해 주는 제도로서, 이것은 협동 정신과 능률 향상을 피하게 된다.끝으로, 관리에 관한 참가 예로서는 여러 가지가 있지만, 최고 경영자 임명이나 근로 조건, 채용, 해고 등 인사에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지사의 처우 현황인권위는 "사회복지사 처우 및 지위 개선법은 지자체가 보건복지부 인건비 기준을 준수할 의무가 있도록 규정하고 있다"고 보건복지부 장관에게 건의했습니다. ... 사회복지사 분야와 사회복지 실천에 대한 수요가 점차 늘고 있기에 사회복지서비스는 사회복지서비스의 효과를 얻기 위해 사회복지서비스의 안정과 만족스러운 근무환경이 중요한 조건입니다. ... 민간 사회복지시설에서 일하는 사회복지사도 복지 근로자라는 신분을 갖고 있기 때문에 근로자로서 당연히 근로기준법이 적용돼야 하는데 그렇지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

  계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. ... 내부 정보 보안을 위해, (주)OOO 에서 근무 시 취득한 기업의 모든 정보에 대해 외부 에 유출하지 않을 것임을 서약하며 이를 준수할 것을 각서로 제출함. (*별첨 참조)9. ... 근 로 계 약 서(주)OOO (이하 “채용기업(갑)”이라 함)과(와) OOO (이하 "근로자(을)"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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  산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.

  특히 공장, 건설현장 등에서의 노동 조건이 엄격한 안전 기준을 준수하지 않는 경우가 종종 있어 이로 인한 사고 발생률이 높다. ... 이는 근로자와 그 가족의 생활 수준을 저하시키며 소득 불평등을 심화시킨다. ... 안전 규제 준수가 미흡하거나 안전 시설이 충분하지 않은 곳에서는 산업재해의 위험이 높아지는데, 이는 기업의 안전 관리 노력이 부족하다는 것을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

  산업간호의 개념◆ 산업보건의 정의: 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며,직업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 작업을 방지하며 ... 건강진단 결과에 따른 업무수행 적합여부 판정기준평가구분업무수행 적합여부 판정기준가건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우나일정한 조건(환경개선, 보호구착용, 건강진단주기단축 ... 착용- 분진 발색 먹제 위해 물 뿌리고 바닥을 항상 축축하게 유지(2) 수은 중독① 증상증후- (3대증상): 구내염, 근육진전, 정신증상- 미나마타 병② 예방과 관리- 허용기준 준수

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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  ISO 14001:2015 & ISO 45001:2018 통합 매뉴얼

  조건을 제공하기 위한 의지표명을 포함하고 조직의 목적, 규모 및 상황 그리고 안전보건 리스크와 기회의 특정한 성질에 적절c) 환경&안전보건 목표의 설정을 위한 틀을 제공d) 준수의무사항 ... 환경 관련 법규 및 안전보건 관계 법규 사항을 철저히 준수한다. ... 조직은 외주처리 준비가 준수의무 사항, 법적 요구사항 및 기타 요구사항과 일관되고 환경&안전보건 경영시스템의 의도된 결과의 달성과 일관됨을 보장하여야 한다.

  리포트 | 59페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2021.03.02

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

  또, 1급 자격에 대해서는 국가고시에 합격해야 한다는 조건이 법으로 정해져 있습니다. ... 소외계층과 고통받는 이들의 인권과 공공의 이익을 우선적으로 고려해 사회노동자 윤리강령을 준수하고 도덕과 책임을 바탕으로 사회에 헌신할 책무가 있습니다.4. ... 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리를 가질 수 있으며 근로자로서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  근로계약서 양식

  근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀을 ... 기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기되지 아니한 근로조건의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 ... 근로시간 : 근무시간은 1일 8시간 근무로 하며 휴게시간 1시간을 둔다.주 5일 근무제로 하며 주 40시간을 원칙으로 한다.6.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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  경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

  이에 1980년대부터는 경제개발 위주로 성장 과정에서 누적된 불평 불만이나 열악한 근로조건, 저임금 지대가 계속 상존하여 나타난 문제 등으로 인해 노사분규가 나타나게 됐다.1987년 ... 이 시기 노사분규의 발생 유형을 보면 선협상 후농성으로 법을 준수하는 측면이 강조되면서 선농성 후협상의 논리가 뒤바뀌게 됐다.시간이 지날수록 상대방의 잘못에 대한 지적과 불균형적인 ... 근로자들에게 사측에 대한 신뢰도를 높일 수도 있다.다섯 번째로 노사관계를 원만하게 만들기 위해 근로자들의 지식이나 능력이 배양될 수 있는 환경을 마련해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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