"근로조건 준수" 검색결과 41-60 / 3,872건

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  이는 국가공무원들의 생활과 근로 조건을 개선하고, 노력과 공로에 대한 적절한 보상과 인센티브를 제공하는데 목적이 있습니다.주요한 후생복지제도에는 다음과 같은 것들이 있습니다:1. ... 규정 준수: 공공기관 직무군은 정부의 정책과 법률을 준수해야 합니다. 이를 위해 업무 수행 시 정확하고 투명한 절차와 규정을 따릅니다.차이점:1. ... 이를 통해 근로 후 안정적인 경제적 보장을 받을 수 있습니다.4. 휴가 및 휴일: 국가공무원들은 연차 휴가 및 휴일을 제대로 즐길 수 있도록 지원받습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

  사회복지 서비스의 효과가 매우 중요한 조건이다. ... 민간 사회복지시설에 근무하는 사회복지사도 복지노동자의 속성을 갖고 있어 근로자로서 근로기준법을 적용해야 하지만 현실은 그렇지 않다. ... 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률'에 사회복지사의 권리 및 신분보장에 관한 근거규정을 신설한다"며 "같은 법 시행령에서 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  서론 장애인복지란 사회복지의 한 분야로 장애인이 장애로 인한 여러 불리한 조건인 사회적 장벽을 가능한 한 경감시켜서 비장애인과 같은 생활 조건에서 생활할 수 있도록 하려는 정책이다. ... 이런 맥락에서 장애인의무고용제도의 현황은 장애인 고용률, 사업체의 준수율, 고용된포 등을 통해 파악할 수 있다. ... 장애인의무고용제도 개선 방향에 대해 정리하면 다음과 같다. ①법적 및 제도적 보완 법적 보호를 강화를 통해 장애인 근로자의 권익 보호를 위한 법적 장치를 강화해, 근로 환경에서의 차별과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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  현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

  현장근무 위주 사회복지사의 평균 근로시간은 2019년을 기준으로 44.6시간에 달하는 것으로 통계되어 근로시간이 한국 취업자 전체 평균보다 높은 것으로 나타났다.3. ... 사회복지사들의 인권 : 고용 부문첫째로 고용 측면에서 사회복지사는 1999년 이전까지는 정부차원에서 사회복지사의 고용에 대해 가이드라인을 만들고 이를 준수하도록 강제하였지만 2000년부터는 ... 사회복지사들의 인권 : 노동조건(임금, 노동시간) 부문3. 사회복지사들의 인권 : 인권침해 부문4. 적절한 대응방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

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  알 권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야할 점을 설명하시오

  이를 위해 기업은 공정한 근로 조건을 제공하고, 안전하고 건강한 작업 환경을 조성해야 한다. 셋째, 기업은 알 채권자들과의 소통을 적극적으로 추구해야 한다. ... 알 채권자들은 자신들이 근로자로서 가지는 권리와 기대를 알고 있어야 하며, 기업은 이를 인정하고 존중해야 한다. ... 알 권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야할 점을 설명하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  고용할 때 보다 더 지출해야 하기 때문에 동일한 조건의 경우 장애인 고용을 기피하게 된다. ... 대하여 해당하는 비율 이상 고용하여야 한다는 제도이며, 국가와 지방자체단체 그리고 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 ... 채용하기가 어렵다는 점을 언급하였다.현재 상당수의 공공·민간 기업들이 정해진 최소한의 장애인 의무 고용률을 준수하지 못하고, 장애인 고용 부담금을 납부하는 방식을 택하고 있다.장애인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  전태일평전 분석문/독후감/감상문

  근로기준법을 준수하지 않은 채 노동자들을 마구 부려먹는 옷 공장들의 행태를 세상에 고발하고 이를 개혁하려 했으나, 달리 해결점에 도달할 수 없음을 깨닫자 마지막엔 자신의 목숨을 건 ... 불합리한 노동 조건 속에서 만 이십이 년의 짧은 인생을 살다가 갔다. 태어난 순간부터 가난이 전태일을 짓눌렀으며 그토록 바랐던 공부도 형편 때문에 오래 할 수 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.05.16

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  [산업복지론] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

  전통적인 제조업 등의 사업장의 산업재해는 근로자의 안전수칙 미준수 등의 개인적인 원인으로 발생하고 있다고 여기고 사업장 내의 자율적인 안전수칙을 준수하는 데에 초점을 맞추었다.그러나 ... 여기에 최근 경영계는 재해 범위를 축소하거나, 처벌을 완화하고, 심지어 면책 규정을 신설하는 등의 조건을 요구하며 법의 적용범위를 낮추도록 하는 의견서를 건의하기까지 했다.아직까지도 ... 또한 ‘죽음의 외주화’와 사업장 규모에 포함되지 않는 비정규직 고용율이 높은 우리나라의 근로 현실에서 안전정책 적용이 쉽지가 않다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  생활보장 및 향상과 균형 있는 국민 경제발전을 기하는 목적이 있어야 하며, 근로자로서의 최소한의 권리를 할 수 있는 법정 근로시간 준수 및 연, 월차 휴가 및 생리휴가를 실시하지 ... 두 번째로 분리한 근로조건임에도 불구하고 사회복지 종사자들이 강한 책임감으로 인해 현실적인 근로환경을 이겨내고 근무하기 때문이다. ... 근로시간은 임금과 함께 근로조건을 결정하는 중요한 기준이지만 현재 한사람이 월207시간을 하루에 약 10시간이 넘는 시간을 근무하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점이 된다. ... 조건에 대한 부분의 협의를 둘러싸고 사용자와 파워게임을 하는 경우가 많다. ... 노조가 져야 하는 사회적 책임의 가장 큰 부분은 법규의 준수, 이해관계자의 이익 존중, 윤리적 행동 등으로 정리할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인간의 가치 탐구 ) 여러분도 지금까지 살아오면서 판단과 선택의 순간을 경험한 적이 있었을 것이다. 외 13건

  ‘제정하라’가 아니라 ‘준수하라’는 것이었다. ... 법은 있었으나 지켜지지 않았고, 오히려 법을 준수하라고 요구하는 노동자들은 법의 처벌을 받았다. ... 관련해서는『소크라테스의 변론』에 있는 언급에 근거해 밝히고, 사마천의 경우는 그가 그런 선택을 함으로써 후대에 남기려고 했던 뜻도 설명하시오.3) 전태일이 죽음 직전에 외친 말은 근로기준법을

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  지역사회간호학_산업간호과정 보고서

  따라서 근로자들은 근로 환경에서의 안전을 위하여 적절한 보호구를 착용하고 이에 따른 규정을 준수해야 한다.보호구 착용률을 높이기 위해서는 근로자들에게 보호구 착용의 중요성에 대한 교육을 ... 안전하고 건강한 작업환경을 조성하기 위해서 근로자들과 기업이 관련된 법규를 철저히 준수하고, 교육 및 훈련을 통하여 안전한 작업 습관을 확립해야 한다.보호구 미착용으로 인한 안전사고는 ... 산업간호사정영역업종참고자료사업장 특성□ 주요생산품손톱깍이, 손톱줄□ 업종날붙이 제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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  2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  이는 적절한 임금, 근로시간, 휴가 등의 근로조건 제공과 노동법규의 준수를 포함합니다.3. ... 또한, 근로시간과 휴게시간 등의 근로조건을 개선하고, 근로자들이 건강하고 안정적인 생활을 할 수 있도록 복지 혜택을 제공해야 합니다.노동자들은 작업환경과 조건을 개선하기 위해 사업주와 ... 이러한 정책과 시스템은 근로자들의 생활 품질과 행복을 향상시키고, 그들이 더 나은 조건에서 일할 수 있도록 도움을 줍니다.따라서, 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  [중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

  이러한 의무는 단체가 소속 근로자, 하청업체 근로자, 건물의 점유자, 단체에 의한 재화나 용역의 공급, 건설 및 수리의 수행, 상업적 기반에서 하는 다른 활동의 수행, 공장 및 교통수단의 ... 이는 해당 조직이 안전보건법령을 준수하지 않았음이 입증되는지, 만약 미준수가 입증된다면 그 정도가 얼마나 심각한지를 고려해야 한다. ... 또한 판단에 고려해야 할 요소로는 미준수를 장려하거나 미준수에 대한 관용을 만드는 조직 내의 태도, 정책, 제도, 수용된 관행 등과 관련된 산업안전보건지침이 있다.이처럼 중대한 위반에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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  서울주택도시공사 자기소개서 기술직 토목 2023년 하반기

  또한, 저는 안전 교육을 주도하여 근로자들이 안전 절차를 숙지하고 이를 실천할 수 있도록 하였습니다. ... 또한, 전공 지식을 바탕으로 구조 설계를 다시 검토하고 지반 조건에 적합한 설계 방안을 도출할 수 있었습니다. ... 대학 과제에서 스틸 프레임 건물을 설계하였는데, 지반 조건과 부적합한 구조 설계로 인해 건물의 안정성에 문제가 발생하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  사용자가 간에 임금 조건 및 근로조건은 개별적으로 협의하고 계약하는 것을 원칙으로 한다. ... 진행하는 노동조합과 조합원에게만 효력이 있는 것이 아닌 노동자 모두에게 적용되는데 제4조의 적용범위 조항, “이 협약은 모든 조합원에게 동등하게 적용되며, 조합원의 신분과 무관한 근로조건은 ... 외에 행함을 원칙으로 한다”, “조합의 사내 홍보활동을 보장한다”, “조합활동에 필요한 사무실, 집기, 비품 및 통신 등의 이용편의를 제공한다”, “조합이 요청할 경우 임금 및 근로조건

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  알권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야 할 점을

  알권리 존중은 개인의 경제적 권리를 존중하고, 적절한 생활 수준과 일자리, 근로 조건을 보장합니다.이러한 7가지 원칙은 알권리 존중의 핵심 원칙들을 나타내며, 개인의 권리와 자유를 ... 알권리 존중을 준수하기 위해 고려해야 할 점알권리 존중을 준수하기 위해 고려해야 할 점에 대해 설명드리겠습니다.가. ... 이러한 원칙을 준수하기 위해서는, 기업이나 단체는 개인정보 수집 및 처리에 대한 명확한 정책을 제공하고, 이를 준수하기 위한 교육 및 훈련을 제공해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  사규, 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 ... 장부 제작 업무 수행- OEM, ODM 기본 표준 거래 계약서 작성- 당사에 유리한 거래 계약체결 유도- 해외 고객사에서 제안하는 불리한 계약규정에 대한 수정 요구; 보험계약 가입조건 ... Compliance- 관련 법률 준수 및 대관 업무 진행- 하도급공정화에 관한 법률, 화장품 관련 규제 법률 적용- 특허사용권, 공시 의무 준수 의무 등 확인 및 가이드라인을 유관

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15

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