"근로조건 준수" 검색결과 21-40 / 3,872건

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  경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

  단체협약은 근로조건 개선 기능, 평화적 기능, 합리화 기능이 있다. ... 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태를 말한다. ... 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위 : 파업,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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  한국장애인고용공단 최종합격자기소개서

  전체 공사비에서 미미한 금액이었고 그리고 용역근로자분들께 죄송한 생각도 들었지만 그 당시 '규정을 준수하는 지금 나의 행동이 맞다'라고 생각이 갈등을 극복한 요인이라고 생각합니다. ... 조건이 가장 간단한 PAB(동승석 에어백) 융착하는 것으로 예를 들어 설명했습니다. 융착깊이와 진동수 두가지의 조건만 있기 때문에 실험계획법을 적용하기 아주 좋았습니다. ... 기계배관 및 냉각탑의 납기 준수와 품질을 위한 공정관리 및 자재 관리를 통해서 설계 및 시공의 역량을 키워왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.07

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  건설공사 현장소장의 사용자성

  근로기준법상 사용자근로기준법상 사용자는 근로기준법이 정하고 있는 각종 근로조건에 관한 사항을 준수할 의 무를 지고, 그 위반에 따른 법적 책임을 부담하는 자를 말한다. ... 근로기준법이 사용자의 개 념을 규정한 것은 근로계약관계에 있는 근로자의 보호를 위하여 근로기준법에 정한 최저 근로조건을 준수할 사용자의 범위를 명확하게 하기 위한 것이다. ... 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자는 채용 · 인사관리, 급여 · 노무관리, 재해방지, 근로조건의 결정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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  타워크레인 재해 위험요인 및 사고 예방법과 법적 근거

  현장조건ㅅ. 공정 및 공기ㅇ. 기타 항목요소내용인적 요소1. 안전관리자 미배치 및 안전교육 미비2. 안전작업수칙 미준수3. 경험미숙자 투입4. 안전보호구 미착용5. ... 줄걸이 수칙 준수, 하부 근로자 출입통제 및 신호수 배치운반 자재가 난간에 걸려서 자재가 낙하하여 하부 대기중이던 근로자 타격작업계획서 준수, 현장 확인조작, 하부 근로자 출입 통제 ... 준수ㄷ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2024.04.06

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  세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

  따라서 휴식과 여가는 근로자의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소로 작용한다. 근로자의 권리를 보장하기 위해 정부와 고용주는 일정한 기준을 설정하고, 이를 준수해야 한다. ... 예를 들어, 법적으로 정해진 근로 시간과 휴식 시간을 준수하고, 유급 휴가를 제공하는 것이 필요하다. 이는 근로자의 권리를 보호하고, 공정한 노동 환경을 조성하는 데 기여한다. ... 노동 조합은 근로자들이 단결하여 사용자와 협상할 수 있는 힘을 제공하며, 이를 통해 근로 조건을 개선하고, 근로자의 권리를 보호할 수 있다.다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  셋째, 근로자 권리 보호는 학생들이 노동 법규와 규정을 준수하는 기업과 일할 기회를 제공한다. 이는 학생들이 합법적인 근로 환경에서 노력하고 성과를 내도록 돕는다. ... 근로자들은 법률에 근거하여 임금과 근로조건을 공정하게 협상하고 보호받을 수 있다. 이러한 근로자 권리 보호는 베트남 학생들에게 여러 가지 이점을 제공한다. ... 임금관리제도는 근로자의 권리와 이익을 보호한다. 이를 통해 노동자는 불합리한 노동조건이나 임금 지급에 대한 부당한 처리로부터 보호받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  추가 근무 시 일·주 단위 근무시간의 규격 및 준수, 사업주와의 협의 및 합의, 조건 이외의 지시 등이 불가능하도록 해야 한다.현대사회의 노동관계는 전근대적 종속노동관계가 아니다. ... '이런 일을 한다, 이런 일을 한다, 이런 조건을 한다'는 내용의 계약조건은 근로자들의 피해구제에 실질적인 도움이 되기 어렵다. ... 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서화할 필요가 있다.학업을 마치고 공식적으로 사회에 진출하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  하지만 불법체류자이거나 소수민족이라는 이유로 정당한 근로조건에서 일하지 못하시는 분들이 많이 계셨습니다. ... [답변] 명동에 나가서, 근로기준법 준수 여부에 관해 설문조사를 하였던 것이 가장 기억에 남습니다. ... 그러나 실제 상황에서는 상벌점제 이외의 자율적인 교칙 준수 캠페인으로 오히려 학생들의 자율성이 더욱 강화되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서 작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. ... 공고에는 근무 시간(오전 10시부터 오후 3시까지), 급여 조건, 요구되는 자격 조건(예: 바리스타 자격증, 고객 서비스 경험 등) 등을 포함한다. ... 공고는 법적으로 차별 금지 규정을 준수하여 작성되어야 한다.셋째, 서류 전형 및 면접 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  노동관계법

  최저임금, 적정근로시간, 안전 및 건강 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2. ... 최저임금, 적정근로시간, 안전 및 건강 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2. ... 법적 구속력: 노동관계법은 법적 구속력을 가지며, 이를 준수하지 않는 경우 벌칙이나 제재가 부과될 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  재택근무규정

  ) 재택근무자는 인사규정에서 정한 사항 외에 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.1. ... 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행하는 것을 말한다.제2장 재택근무의 허가와 이용제 3조(재택근무 대상자) ① 재택근무 대상자는 인사관리규정 제 0 조의 직원으로다음 각 호의 조건을 ... 재택근무 희망자는 소정의 신청서를 제출하여 재택근무를 하고자 하는 날로부터 7일 전까지 부서장의 허가를 받아야 한다.③ 회사는 필요 시 재택근무 허가를 취소할 수 있다.제 4조(준수사항

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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  전태일평전 독서감상문

  조사 결과를 토대로 당시 근로기준법 준수를 총괄하는 시청 근로감독관실을 찾았다. 그러나 노동현장을 감독하는 공무원의 반응은 냉담했고 그를 거의 내쫓을 뻔했다. ... 노동자들의 권리를 일깨운 전태일은 평화시장의 근로조건을 개선하기 위해 사람들을 모아 '바보들의 사회'라는 단체를 결성했다. ... 전태일 열사가 법 준수를 외칠 당시 근로기준법에 규정된 하루 노동시간은 8시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

  근태, 적성, 능력 등을 판단하여 정식채용을 거부 할 수 있다.② 본 근로계약은 근로조건에 관한 계약으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 ... "동“의 승인없이 퇴사하는 경우 무단결근으로 간주한다.제8조 【준수의무】① “행”은 출근시간을 준수해야 하며, 지각·조퇴·외출·무단결근 시에는 급여의 일할 공제뿐만 아니라 징계할 수 ... 】 : 기간의 정함이 없음 _ 240301(근로 조건 변경) 승급이되거나 급여변경, 입사 계약 시① 최초 입사하는 경우 입사 후 3개월은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 업무태도,

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  주체적 무효는 특정한 조건이나 요건을 충족하지 않아서 발생하는 무효성을 나타내며, 상대적 무효는 특정한 사정이나 조건 하에서만 발생하는 무효성을 나타냅니다. ... 근로자와 고용주 간에 근로 조건, 급여, 근무 시간, 휴가, 해고 절차 등을 명시하는 계약서로, 이를 통해 양측의 권리와 의무가 명확하게 정해집니다.(9) 최저임금제도:최저임금제도는 ... 노동위원회는 근로자가 부당한 대우를 받을 때 법적 보호와 중재를 제공하여 노동 시장에서 공정한 조건을 유지하는 데 기여하고 있으며, 이를 통해 근로자의 권익과 안녕을 증진시키고 있습니다

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.11.16

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  [자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

  다양한 근로자를 만나 근로계약서를 작성하고 입퇴사 신고를 맡았었기 때문에 근로계약서 작성 전 근로계약서에 근로조건이 맞게 기재가 되어있는지, 회사에 문제 될 만 사항이나 불이익이 있을 ... 그 결과 사과와 함께 회칙을 준수하되 채널을 이용해도 좋다는 허락을 받았습니다. ... 왜냐하면 근로자는 매우 다양하기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  건설안전기사 실기 중요 정리

  그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것거푸집 동바리의 조립 또는 해체작업시 준수사항 3가지 -> 달비계 준수사항과 같음- 해당 작업을 하는 구역에는 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 ... 건강진단 시의 입회 및 그 결과에 대한 설명회 참여- 근로자에 대한 안전수칙 준수 지도- 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의★ 안전보건총괄책임자 업무사항 4가지 : 산도산위- 산업재해가 ... - 연결재료 및 연결철물의 손상 또는 부식상태- 손잡이의 탈락여부- 발판재료의 손상여부 및 부착 또는 걸림상태- 기둥의 변형,변위,침하 또는 흔들림 상태★★★ 와이어로프 사용금지 조건

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  기업은 이러한 법적 규제를 준수해야 하며, 최소한의 임금 기준을 충족시켜야 합니다.사회적 책임: 일부 기업은 사회적 책임을 고려하여 임금을 결정합니다. ... 또한, 임금의 증가는 근로자의 경력 발전과 진로 기회를 확장시킬 수 있습니다.사회적 평등과 노동 조건 개선: 적절한 임금은 사회적 평등을 실현하고 노동 조건을 개선하는 데 기여할 수 ... 이를 통해 근로자들은 경제적으로 안정되고 공정한 조건에서 노동에 참여할 수 있습니다.결론기업과 근로자 입장에서 바라 보는 임금에 대한 개인의견개인적인 생각으로, 바람직한 임금은 다음과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤ ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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