"근로조건 준수" 검색결과 81-100 / 3,872건

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  근로계약서 양식

  규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1. ... 근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 하고 근무일은 “사용자”가 작성하는 근태관리대장에 따른다.② 담당업무(직무)는 협회 운영과 관련한 문화예술 기금사업으로 한다. ... 단, “근로자”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경으로 인한 근무 장소의 변경에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  회계원리 - 퇴직급여제도

  퇴직금은 근로자가 근무한 기간, 근로 조건 등에 따라 다양한 요소들을 고려하여 계산되며, 근로자가 퇴직할 때 한 번에 받거나, 연금과 같이 분할 지급을 받을 수도 있습니다. ... 회사는 퇴직급여를 적절히 운영하여 종업원들에게 안정된 퇴직을 보장해야 하며, 이를 위해 회계원리와 관련된 규정들을 준수해야 합니다.(1) 퇴직금제도퇴직금제도는 근로자가 일하며 모은 ... 퇴직금제도는 근로자의 안정성을 보장하고 노후생활을 준비하는 데 도움을 주는 중요한 제도입니다.(2) 퇴직연금제도퇴직연금은 근로자가 근로생활을 마치고 나이가 들어 퇴직할 때 받을 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  근로시간조정법도 준수하고, 시간제 근로자에게는 실업급여가 지급된다. 그래서 매니저들이 파트타임으로 일하는 경우도 있다. ... 일본의 경우 5인 미만 사업장에서 준수되지 않았던 근로기준법을 노동복지센터가 담당하고 있는데, 이런 제도가 생활여건을 보장하고 안정적인 고용을 제공할 수 있을 것으로 생각했다. ... EBS 다큐프라임 : 행복의 조건, 1부 복지국가로 가는 노동, 이른바 복지선진국 네덜란드, 프랑스, 스웨덴, 독일, 핀란드 등을 가리킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  근로자보호이념과 근거, 근로기준법

  다음과 같다 “①최저 근로조건 보장의 원칙 (제3조), ②근로조건 노사대등 결정의 원칙 (제4조) , ③근로조건의 준수 원칙 (제5조), ④균등 처우의 원칙 (제6조), ⑤강제근로 ... 이러한 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법이 바로 근로기준법이다. ... 보호하기 위해 근로조건을 보호하기 위한 제도적 장치를 마련하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  KOSHA-MS 과제

  외부의 현안사항 파악 시 근로자와 이해관계자의 요구사항을 파악하고 이들 요구사항에서 비롯된 조직의 준수의무사항이 무엇인지 규정하여야 한다.4.3 안전보건경영시스템 적용범위 결정(1) ... KOSHA-MS1.1 KOSHA-MS의 정의KOSHA-MS는 안전보건공단에서 산업안전보건법의 요구조건과 국제표준(ISO 45001) 기준체계 및 국제노동기구(ILO)의 안전보건경영시스템 ... 규격(ISO45001)을 공표함에 따라 국제 표준에 맞는 안전보건경영체제 운영이 요구되었지만 ISO45001은 국가별 경제·사회적 상황 등을 고려하지 않아 우리나라의 상황과 사업장 조건에

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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  05-289-Q, 외주공사 계약관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

  (직인날인 전 수입인지 첨부)4.3.1 계약서 첨부서류 목록(1) 당사 보관용 계약서: 안전관리각서, 현장설명서, 시방서, 특수조건, 일반조건, 내역서, 계약이행증권, 근로자사용배상책임보험증권 ... 기재하여야 한다.4.1.1 현장소장 권한위임 외주공사 여부4.1.2 시공업체가 기 자격 부여된 업체인지 여부 및 시행금액의 도급한도액 초과여부4.1.3 시행결의서 기재의 회사표준 준수여부4.1.4 ... (사본), 설계도면(2) 협력업체보관용 계약서: 현장설명서, 시방서, 특수조건, 일반조건, 내역서, 설계도면4.4 협력업체관리부는 시행결의서에 선급금 지급이 명시되었을 경우 시공업체로부터

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  이를 통해 청소년들이 노동과 학업을 조화롭게 이룰 수 있도록 돕고, 불안정한 근로 조건을 개선하는 데 기여할 수 있다. ... 이 레포트에서는 청소년 노동인권 침해 문제와 어른들이 할 수 있는 일에 대해 논의했다.청소년 노동인권 침해는 최저임금 및 불안정한 근로 조건, 성희롱과 갑질, 정보 부족, 학업과 노동 ... 따라서 성인들은 청소년 및 사회 초년생들을 위해 노동인권 교육과 준수를 촉구해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

  이는 지속가능한 경영과 글로벌 사회의 발전을 위한 필수적인 조건입니다.2. ... 노동 조건의 개선, 안전 및 보건 조치, 고용 권리 보장 등을 통해 노동자들의 복지와 권리를 존중합니다. ... 근로자의 안전을 위한 다양한 교육 및 훈련을 실시하여 작업 환경에서의 안전을 확보하고, 근로자들의 의견을 존중하며 노사 간의 원활한 소통을 통해 노동 분쟁을 예방하고 해결하고 있습니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  A-아름다운 청년 전태일 감상문

  근로조건 개선을 목표로 하는 재단사 모임 바보 회를 조직하였다. 스스로 '바보'가 되어 고난의 길을 자초했다. ... “근로기준법을 준수하라” “우리는 기계가 아니다” “일요일은 쉬게 하라” 노동자들을 혹사하지 말라“ ”내 죽음을 헛되이 하지 말라“노동자들뿐 아니라 평화시장의 경영자들에게도 이 사건은 ... 설사 이를 인지했다 하더라도 모두가 지키지 않는 규정이라면 과연 어떤 사용자가 이를 준수하기 위해 노력하겠는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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  한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

  이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양한 문제에 직면해 있다. ... 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하며, 이들이 보다 나은 근로 조건과 권리를 확보할 수 있도록 돕는다. ... 넷째, 열악한 근로 조건도 문제이다. 많은 후배시민은 안전하지 않은 작업 환경에서 일하고 있으며, 이는 이들의 건강과 안전을 위협한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

  근로기준법의 개정 혹은 제정을 통해 근로조건의 향상을 도모해왔으나 구조적 조정이 고려되지 않은 채 근로조건에 대한 수준이 물리적으로만 높이고 벌칙의 강화에만 관심을 가졌다고 할 수 ... 특히 당시 근로기준법을 준수하고 노동환경을 개선하기 위해 전태일 열사의 이야기를 통해서도 그 당시 노동 환경의 열악함이나 사회복지수준에 대해 알 수 있다. ... 노동 운동가로서 열악한 노동 현실에 대해 인지하고 노동 환경의 개선 및 노동법의 준수를 위한 분신자살을 통해 희생하여 노동 운동의 발전과 근로 환경 개선에 있어 지대한 영향을 미친

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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  국제표준화

  블루라운드(Blue Round)는 세계 각국의 근로 조건을 국제적으로 표준화할 목적으로 추진되는 다자간 무역 협상을 말한다. ... 각국의 근로 조건에 대한 국제적 표준화를 가장 강하게 주장하는 국가는 강대국인 미국과 프랑스이다. 다른 경제 협력 개발 기구(OECD) 회원국들도 대부분 강제 노동 ? ... 즉 각국의 근로 조건을 국제적으로 표준화함으로써 이 기준에 미치지 못하는 개발도상국들의 상품에 대해서는 무역 제재 조치를 취하자는 것이다. 1994년 국제 노동 기구(ILO)에서 본격적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.16

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  서론대한민국 헌법 제 33조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다고 보장하고 있다. ... 이러한 단체행동권은 노동조합의 형태로 실현되는데 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 ... 세 번째로는 공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우인데 노동조합은 본래 근로조건의 유지와 개선을 통한 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상을 도보하는 조직이므로 이러한 목적에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  2021년 개정5판 공사현장 안전보건교육 자료모음집

  철골 조립의 조립순서 방법에 관한사항가) 작업전 조립계획서 작성 및 근로자에게 작업내용 설명나) 조립 중 근로자 준수사항다) 장비사용시 장비 양중능력 사전검토사항라) 줄걸이 검토 및 ... 철골 세우기 작업계획서 준수사항 설명12. 작업전 하부통제자 배치 의 중요성 설니다. ... 관한 사항○ 동바리의 운반ㆍ취급 및 설치 시 안전작업에 관한 사항○ 해체요령에 관한 사항○ 인양 물건의 위험성 및 낙하ㆍ비래ㆍ충돌재해 예방에 관한 사항○ 인양물이 적재될 지반의 조건

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.07.26

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  풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

  공급업체를 대상으로, 차별 금지와 근로 시간 준수, 산업 안전 보호 등 아홉 개 영역에 규정된 인권 리스크를 평가한 것이다. ... 서론하버드대 메이요 교수 팀에서 진행한 ‘호손 연구’에서는 기업의 능률 향상이 작업 조건을 개선하는 것보다, 종업원의 감정과 사회적 측면을 고려할 때 분명하게 확인된다고 밝혔다. ... 그 결과 일부 공급 업체에서 초과 근로에 대해 근무자들의 동의서를 받지 않았다는 사실이 드러났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  공동체의식

  수 있는 기회 마련, 상황에 따른 단체 상벌점 제도를 하면서 공동의 책임, ‘혼자가 아닌 나’ 라는 마음가짐 마련④ 공동체 의식의 단점 : 모두 함께 생활해야 하는 스트레스, 무조건적인 ... 인원 4000명을 훌쩍 넘는 사람이 동참해 공동체의 저력을 보여줬다.● 광주광역시 코로나 대응 : 광주입주자대표회의총연합회와 주택관리사협회 소속 관리소장 등은 휴일에도 방역수칙 준수를 ... 아파트봉사단도 아파트와 인접 상가에 대한 방역활동에 나서는 등 자발적 참여가 줄을 이었다.또한 지역 공공기관, 시의회, 자치구, 광주시민사회단체 등이 외출자제와 마스크 착용 등 '방역수칙 준수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.19

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  ((사회복지정책론 - 정책설계 A+)) 장기요양 종사자의 인식과 처우개선 정책사례 및 개선방안과 추진전략

  표준 근로계약서 및 급여명세서 마련- 근로계약시 임금조건을 명확히 한 근로계약 체결- 간접인건비(원거리교통비 등)가 포함되지 않은 실제 급여 확인이 용이한 장기요양기관 급여명세서 마련 ... (근로시간, 노동 강도 등) 유급휴일의 증가 등 노동관계법령이 개선되었으나, 법령을 준수할 수 있는 현행 근무환경에서의 준수가 어려운 상황으로 노동관계 법령이 준수 될 수 있는 근무환경 ... 적정 인력배치기준 마련- 법적 근로시간(주 40시간, 최대52시간) 준수, 유급휴일 보장, 연속근무 지양- 수급자의 기능상태 및 특성 변화 반영 … 3~6등급의 활동성 높은 치매수급자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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  청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  따라서 이러한 기업들의 요구조건을 제대로 충족하지 못하는 청소년 근로자의 대다수가 임시직과 시간제 일자리로 내몰리고 있는 상황이다.또한 대다수의 젊은 근로자들은 일반적으로 노동조합에 ... 법의 사각지대에서 이를 악용하거나 규정 제대로 준수하지 않는 고용주에 대한 처벌이 제대로 행해지지 않으면 향후에도 청소년 근로자의 노동과 인권을 존중하지 않고 착취하는 형태의 흐름이 ... 청소년 근로자 역시 상대적으로 연령이 어리고 사회적 경험이 부족하거나 해당 기업과 업체가 요구하는 학력 조건의 미달 등으로 인해 양질의 안정적인 일자리보다는 앞서 언급한 계통의 업종에서

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

  구직급여액은 일반적으로 지급 기간은 실업급여 수급 자격기간 동안 지급되며, 일정 조건과 기준을 충족할 시에 받을 수 있다. ... 따라서, 구직급여액은 실업자의 구직활동에 대한 지원금으로 '고용보험법'을 근거로 하여 지급되며, 이를 받기 위해서는 해당 법령에 명시된 요건과 절차를 준수해야 한다.2. ... 근로자의 요건에 따른 차등 대우를 최소화하고, 근로자들에게 공평하게 지원이 이루어지도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  이 허가는 한국 고용노동부에서 발급되며, 한국에서 외국인 근로자를 고용하는 사업주는 해당 규정을 준수해야 한다. ... 국내 법률, 규정, 근로 조건 등에 대한 정보를 보다 쉽게 접근할 수 있는 체계를 구축해야 한다. ... 고용허가를 통해 사업주는 외국인 근로자에 대한 노동조건, 임금, 근로시간 등을 적정하게 제공해야 하며, 이를 위반할 경우 벌금이나 형사 처벌을 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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