"노동시장여성차별" 검색결과 341-360 / 12,148건

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  남녀 임금격차가 발생하는 첫번째 원인으로서 성차별적인 노동시장을 언급할 수 있다. ... 결혼과 육아는 남성과 여성의 공통적인 지위 변화임에도 불구하고 이로 인해 노동시장에서의 가치 변화를 겪는 것은 여성에 한정되어 있다. ... 남녀 간 임금격차가 37%에 육박하는 우리나라 노동시장에서, 과연 저 기본원칙이 제대로 지켜지고 있는지 생각해 볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  노인여성 장애인을 위한 사회적 인식 및 개선에 관해 기술하시오

  한편, 여성장애인의 경우에도 출산·양육과정에서의 고통뿐만 아니라 일상생활에서도 차별대우를 받고 있는데, 그중 대표적인 예로는 가사노동 분담 불평등 현상을 들 수 있다. ... 이러한 고정관념때문에 노년기에도 경제활동을 하는 여성임에도 불구하고 젊은 여성들과는 달리 취업시장에서 불이익을 당하는 경우가 종종 있다. ... 하지만 아직까지 노인 여성 장애인들은 상대적으로 소외받고 있고 차별받는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

  따라서, 여성들의 경제활동참여가 확대됨에 따라 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. ... 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있다. ... 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 한 변화가 예상되는 현시점에서 세대주가 아닌 전업주부나 시간제.일용직.임시직 근로자의연금수급권의 불안정성은 더욱 증가할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  여성의 노동시장 진출 촉진 스웨덴은 여성의 노동시장 진출을 적극적으로 촉진한다. 여성은 노동자로서의 역할을 강조하며, 여성취업을 장려하는 정책을 펼친다. ... 이 정책은 직장 여성 뿐 아니라 가정주부에게도 적용되어 여성 출산이 사회적 차별의 대상이 되어서는 안 된다는 인식을 뿌리내렸다. 2차 세계대전 이후 2차 세계대전 이후에는 노동자의 ... 이로 인해 정부는 주택과 건강에 대한 정책을 강화하고 사회적 문제에 대한 인식이 높아졌다. 1930년대 1930년대에는 여성의 노동시장 진출이 본격화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

  노동시장의 성 불평등 구조 4가지노동시장과 노동조건 격차: 기업규모간 격차(대기업 진입 장벽), 임금과 일자리 조건의 차이10. ... 벨 훅스의 페미니즘-성차별주의에 근거한 억압과 차별을 없애는 운동 (벨훅스, 행복한페미니즘)Cf)(c1) 여성은 열등한 사회적 지위로 인해 차별을 받고 있다. ... : 신좌파 내 여성운동  독자적 여성 조직 분리-1968년 미스아메리카 대회 반대시위인종차별주의, 군사주의, 자본주의와 결합한 성차별주의 다양한 여성조직 설립-New York

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  이런 불평등이 해결돼야 출산대책을 논의할 수 있다.또한 저출산 현상이 지속되는 이유는 노동시장에서의 여성에 대한 차별 때문 이라며 젊은 여성들은 노동시장 커리어에 매우 높은 가치를 ... 미래사회는 지식기반사회로 노동력의 성별 구분이 사실상 무의미해지고 있으며 출산율 저하와 고령화 등의 진행으로 노동력 공급규모가 점차 감소함에 따라 여성 인적자원의 경제활동 참여가 더욱 ... 이처럼 여성들의 경제활동참여에 따른 일과 가사노동과의 조화문제에 직면하게 되는 근로자의 숫자가 증가한다면 기업이나 정부에서 이에 대한 대책이 마련 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17

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  여성의 권리와 성평등

  그러나 현재 많은 국가에서 여성의 노동시장 참여율이 증가하였고, 교육수준 역시 높아짐에 따라 자신의 삶에 대한 결정권을 스스로 가지고 싶어하는 여성들이 많아졌습니다. ... 과거로부터 이어져온 차별구조인 성별분업 구조속에서 여성에게 주어진 일은 가사노동뿐이었고, 이로인해 여성들은 경제활동 참여율이 낮고 임금수준 또한 낮았습니다. ... 하지만 여전히 남성중심사회 속에서 살아가는 수많은 여성들은 차별받고 고통받고 있어요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

  청년의 결혼 및 출산 결정은 노동시장의 상황에 크게 영향받는다. ... 여성의 고학력화가 빠르게 진행되면서 노동시장에서 미혼 여성의 경제활동 참가율이 높아지고 경제적 지위도 상승하였다. 이것은 미혼 여성의 결혼 결정을 늦추는 요인으로 작용하였다. ... 하지만 일·가정 양립의 어려움 때문에 취업여성이 노동시장에서 이탈할 가능성도 고려해야 한다. 이 여성의 입장에서는 출산의 기회비용이 줄어들어 결과적으로 출산이 촉진될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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  탈상품화란 무엇을 의미하는지 설명하고, 본인의 생각을 정리하여 기록하시오

  이런 맥락에서 정책의 방향은 여성의 특수한 상황이라 할 수 있는 출산과 아동양육 등의 여건과 가치를 인정하면서 점진적으로 성차별을 해소하는 것이었다.3) 여성정책에서의 탈상품화탈상품화의 ... 복지주의 여권론에 따르면, 남성과 여성의 근본적인 차별은 출산과 양육에 대한 물질적 보상이 사회적으로 적절히 이루어지지 않는 데에 기인한다. ... 이들에 따르면, 남성과 달리 여성은 노동시장에 완전히 참여하지 못한 상태에 있기 때문에, 다시 말해 여성은 남성과 달리 상품화 단계에 있지 못하기 때문에 탈상품화 개념을 적용하는 데는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  이러한 차별들은 여성의 노동시장 참여를 지속적으로 방해하는 요인이다. 따라서 여성에 대한 차별의식을 개선 할 수 있는 국가적 장치와 제도 및 인식변화 방안 모색이 필요하다. ... 이러한 상황에서 기혼 여성 노동자의 노동시장 참여는 전 생애주기에 걸쳐 아주 중요한 삶의 일부이며, 경제적인 것 이상의 가치를 갖고 여성의 노동시장 참여가 개인의 차원을 넘어 조직의 ... 이는 주로 여성만을 대상으로 출산휴가 및 직장 보육시설 등 오히려 노동시장 에서의 성별격차를 더욱 심화 시킬 수 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  통계에 따르면, 동일한 직무를 수행하는 여성은 남성에 비해 평균 18% 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 채용 과정에서 발생할 수 있는 성차별의 영향을 반영한다. ... 미국 노동부의 2023년 보고서에 따르면, 인종, 성별, 나이, 장애 등을 이유로 한 채용 차별 사례는 여전히 존재하며, 특히 기술 분야에서 성별과 인종 간의 임금 격차가 두드러진다 ... 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

  노동 시장과 사회는 여성에게 여성이기를 강요하는 셈이다. ... 코로나19 전에도 여성에게 노동 시장은 가혹했다. ... 여성에게 불안정한 노동 시장최근 코로나19 이후 여성은 더 쉽게 일자리를 잃었다. 전체적인 경제 시장이 어려워지자 여성이 직격탄을 맞은 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  소득 불평등과 대책 수립

  남녀 갈등결혼 및 출산직업에 대한 성별 편견불완전 경쟁시장 실패직업군 간 양극화육아 휴직성별 규범화 심화내수시장 독과점민족적 소득 격차시장 불완정성소득고용경력 단절성차별민족 차별성별 ... 임금격차공급와 수요의 불균형인종 차별교육건강성별시장 요인복지 프로그램사회적 요인차별적 정책현금 지원소득의 불평등음식 쿠폰정부 정책교육 수준기술 격차주거 지원고등 교육중등 교육의료 ... ‘기초 소득에 따라’ 저임금 제도 개편육아 휴직제 개선을 통한 여성 일자리 보장요인 : 경력 단절로 인한 남녀 간 소득의 불평등 심화 및 불균형현재의 육아 휴직제와 그 성과를 정성적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

  경력단절여성의 이해경력단절은 우선 본인의 자발적인 의지와 선택으로 인하여 노동시장을 떠나는 의미보다는 외부의 환경적인 요인에 의하여 불가피하고 노동시장의 참여를 지속할 수 없는 상태로 ... 저임금·저숙련 직종의 여성취업 확대와 노동시장의 변화를 반영하지 못한다는 문제도 제시하고 있다.2. ... 탈출하여 노동시장에 재진출하기 전에 복귀하는 것까지 여성이 경험하는 일정한 시기라 할 수 있다.과거 우리사회에서는 여성의 경제활동에서 결혼이나 출산, 육아나 가족보호 등을 이유로 퇴사하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  노동불평등을 해소하기 위한 방안

  뿐만 아니라, 성별, 인종, 그리고 출신 지역과 같은 개인의 특성에 따라서도 노동 시장에서의 차별이 발생한다. ... 성별, 인종, 성적 지향, 종교, 그리고 출신 국가와 같은 개인의 특성에 기반한 차별은 노동 시장에서의 평등한 기회를 저해한다. ... 이러한 편견과 차별은 고용 과정, 승진, 그리고 연봉 결정 등 다양한 노동 시장의 과정에서 나타난다.기업의 노동 인력 관리 전략 또한 노동불평등에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  여성복지의 필요성과 접근방법

  특히 노동시장에서의 여성 성차별은 여성의 빈곤화를 가져오는 주요한 요인으로 작용하고 있다. ... 강화시키고 있으며 노동시장에서는 여성의 노동시장 참여비율이 높아지고 있음에도 불구하고 여성의 임금은 남성에 비해 낮다. ... 사회참여 증가와 여성의 노동력을 필요로 하는 사회적 요구는 여성을 위한 각종 사회적 서비스를 요구하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  또한 취업시장에서 이러한 불평등은 극명하게 드러난다. ... 시험이라는 비교적 공정한 경쟁으로 평가를 받아온 20대 여성들에게는 사회구조적으로 형성되어 있는 취업 시장에서의 불평등은 그 자체로 기울어진 운동장이라고 할 수 있다. ... 사회에서는 페미니즘이 확산되면서 젊은 여성들 사이에서 탈 코르셋, 꾸밈노동 거부 등으로 페미니즘이 일상화되었고 일부 청년 세대의 남성들은 페미니즘에 대한 거부감을 여성혐오로 반격하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [빈곤론] 빈곤의 원인과 결과, 해결방안

  성차별적인 노동시장 구조는 여성들이 노동을 통해 경제적 자립을 성취하기 어렵게 하는 구조적 장애 요인으로 지적되어 왔다. ... 남성 생계부양자 모델에 따른 노동시장에서 여성은 주변적 지위에 놓이게 된다. ... 둘째로는 여성 노인이 빈곤한 이유는 빈곤의 대물림, 낮은 교육 수준, 가족과 사회로부터의 성차별, 사회활동과 가사노동의 이중고, 결혼의 불안정으로 오는 소득 불균형, 가족 간병 비용

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

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  챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

  여성과 남성 간 노동 시장 불평등을 야기하는 노동통제체제(Labor control regime)가 어떻게 마련되어 있는지에 대한 연구 등 여성은 남성에 비해 노동시장에서 낮은 협상력을 ... 가지며, 남성주의적인 노동통제체제에 의해 남성노동자로부터 차별을 받으며 불리한 상황에 놓임 eq \o\ac(○,2) 국가와 일∙ 또한 자본주의는 여러 장소에서 노동을 분업화 및 차별화하기 ... 노동 시장의 양극화, 유연화, 불안정성1) 소득 양극화와 노동시장 유연성∙ 글로벌화 및 유연화된 노동 시장에서 노동자들의 협상력이 떨어지고 노동 환경은 악화됨∙ 반대로 경영자, 관리자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.

  경제적 측면에서는 여성의 사회적 진출은 지속적으로 증가하고 있으나, 취업의 문턱이 높고, 노동시장에서의 성적 불평등이 심하게 나타나고 있다. ... 특히, 출산과 양육에 대한 책임은 공동책임이 아닌 여성이 전적으로 책임지어야 한다는 인식이 팽배해짐에 따라서 노동시장은 기혼여성에 대한 고용율이 여전히 낮고, 취업을 했다고 하더라도 ... 하지만 여전히 여성에 대한 차별현상은 우리사회에 만연하게 존재하고 있으며, 이러한 문제는 가부장 제도로 인한 차별현상이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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