"노사관계 기업" 검색결과 341-360 / 20,436건

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  기존 노조는 노사 관계를 갑을 관계로 보고 ‘을’을 배려하는 것을 ‘공정한 대우’로 생각하지만, 20-30세대는 노사 관계를 대등한 관계로 보고 합당한 보상으로 자신의 이익을 극대화하는 ... 이러한 적정선이 없는 노사 관계는 결국 회사는 떠나고(해외 이전), 노동자는 강경해지는 악순환에 빠지고 말 것이다. ... 결론노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다.노동자와

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

  또한 이러한 노사 관계에서 개인 관계는 조금 찾아보기가 힘들고, 큰 기업과 같은 기업 위주로 노사 관계를 형성해 왔다는 것도 볼 수 있다. ... 특히나 노사 관계에서 노동자보다는 기업이 주체가 되어서 인력을 채용하고 있으며, 직무에 대해서 교육하는 것도 이미 교육이 되어서 현장에 투입되는 것이 아닌 기업에 입사 하면서부터 직무를 ... 이러한 특징들이 대체적인 기업과 노동자들 사이에서 드러나고 있음에도, 대한민국 노사관계에도 점차 변화하고 있음을 발견할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

  REPORT정부가 공기업 적자로 인한 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 노사관계의 불균형을 더욱 심화2. 노사간 힘의 균형을 회복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 노사관계의 불균형을 더욱 심화현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근대화와 산업화, 민주화를 다른 어떤 나라보다 빠르게 이뤘다. ... 영향을 주었고, 건설적인 노사관계 형성에 장애가 되고 있음을 살펴보고, 건설적인 노사관계를 형성하기 위해서는 어떠한 방안이 있을지 고찰해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  한국의 노사관계는 여전히 수직적 관계가 팽배한 가운데 스타트업 기업을 중심으로 수평적 노사관계가 정립되면서 대기업에서도 이를 서서히 적용시켜 나가고 있다.이와 같이 현재의 노사관계는 ... 수직적 노사관계 사례현대차는 국내에서 수직적 노사관계를 가지고 있는 대표적인 기업이면서 노조의 교섭권이 강력한 기업 중 한 곳이다. ... 기업 내 대상자 별 관점노사관계는 기업 내 어떠한 직급 또는 직군별 근로자와의 관계인지에 따라서도 수평적/수직적 관계를 나눌 수 있다.먼저 하이트칼라와 일반 생산 노동직군을 나눠서

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  기업별 노사관계 체제의 경우 단체교섭이나 노조에서 행하는 행위들이 자신이 속한 기업들과 이루어진다는 점이다. ... 결국 서로간의 부정적인 태도와 강압적인 태도가 계속되면서 지금의 대립적인 노사관계로 이어지게 된 것이라고 할 수 있다.두 번째로 우리나라의 경우 유렵과는 달리 대부분 기업별 노사관계 ... 때문에 90년대 하반기에 산업교섭으로 전환하기 위한 운동이 벌어지기도 했지만 사용자들의 큰 발발로 인해 일부 병원이나 금속, 금융을 제외하고는 여전히 지금의 기업별 노사관계 체제를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  우리나라의 노사관계는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. ... 방송통신대중간과제물노사관계론우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1. ... 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노위 조정을 ... 고려된 기업관이 확립되어 있는 대표자를 선정하는 해결방안을 통해 노사간의 갈등을 해결할 수 있다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  경영합리화와 작업장체제의 변화

  문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. ... 본 연구에서는 87년 이후 기업의 경영합리화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다. ... 그러나 그 결과는 87년 이후 한국의 대기업에서 전개되는 경영전략과 노사관계의 성격변화의 전체상을 일변하는 데에도 함의를 줄 수 있을 것이다.II.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석

  운영에 지장을 초래하지 않을 수 있도록 노사관계를 매우 돈독히 유지하고, 그러기 위해서는 노사관계를 다시 정립하는 노동개혁이 절실한 것이다. ... 때도 한국의 노동시장 항목은 독일을 제외하면 가장 낮았다.한국의 노동시장은 매우 역동적이고 다변화적인 건강한 측면을 보이고는 있지만 아직 규제의 경제성이 매우 강해서 강성한 노조가 기업 ... 걸맞는 국가 경쟁력을 키우기 위해서는 노동시장의 규제를 완화해서 국가 경쟁력을 저해하지 않도록 해야 된다.경제 활력을 위해서는 노동시장의 유연성을 중심으로 강성, 노조의 저항이 기업의

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

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  노사관계의 의의와 발전과정

  노사관계의 발전과정노사관계의 형태는 기업경영에 있어서 고용조건을 결정하는 기구의 역사적 성질에 따라 달라진다. ... 노사관계의 의의와 발전과정목차노사관계I. 노사관계의 의의II. 노사관계의 발전과정1. 전제적 노사관계2. 온정적 노사관계3. 완화적 노사관계4. ... 경제적 수준의 향상과 기업의 성장 ? 발전을 통해 기업의 사회적 부의 창출활동에 참여하는 상호협력적인 동반자적 관계인 것이다.II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  임금을 지급하는 개별적인 혹은 집단적인 사업“ 사용자의 예시로 개별 기업 , 원청기업 , 기업집단에 이르기까지 광범위하게 규정 , 사용자 책임 연대 인정 4 . ... 노사관계론 3 . ... 결론ㅊ 노사관계론 1 . 선정이유 식민지경험 노동운동의 역사 군부독재 우리나라와 유사한 역사ㅊ 노사관계론 2 . 브라질이란 ?

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  기업 경쟁력 약화이정식고용노동부 장관노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 있다노동조합은 법테두리 ... 노사관계론? 노란봉투법의 양면성, 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계 -과목명노사관계론분반담당교수님제출일학과학번이름목 차Ⅰ. 서론1pⅡ. ... 노란봉투법의 법리적 문제점과 노사관계에 미치는 영향이 크기 때문이다. 이에는 노동자의 노동3권 보장과 사용자의 재산권 침해라는 양면성이 존재한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  현대자동차 노사 관계 문제점 및 대책은 무엇인가?“법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 노사간 힘의 균형이 무너지고 노조의 일방적 요구에 기업이 울며겨자먹기식으로 따르지 않을 수 없게 되었다는 데에 문제의 핵심이 있다. ... 사측이 원칙을 지킬 경우, 장기적으로 노사안정을 가져올 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.현재 우리나라 노사관계는 대기업과 중소기업, ... 그래서 우리의 현실은 때로는 변화와 발전으로, 때로는 정체와 퇴보로 나타난다.오늘날 우리나라 노사관계는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보고 있지만, ... 노사관계론현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오2.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  산업혁명 초기에는 기업의 의사결정이 개별적인 고용계약에 맡겨지며 사용자와 노동자 개별 간의 노사관계로 이해되었다. ... 확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적 노력을 하여 산업 경제의 지속적 발전을 가능하게 해야 한다. ... 노사관계의 성숙도에 따라 정면 대결형, 무장 휴전형, 노사 조합형, 노사 협력형, 신협력적 노사관계형으로 분류할 수 있다.노사관계관리의 기본 목표는 바른 민주적 이념 정립, 노사 질서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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  노사관계의 본질

  노사관계는 임금 및 근로 조건이나 기타 경영적인 제반 문제 등에 관해 기업의 경영자와 근로자 내지 노동조합과 대등하게 교섭하는 거래 관계를 의미하고 있다. ... 세상이 바뀌어도 기업이 존재하는 한 사용자와 근로자의 관계는 존재하며 갈등은 불가피 하기 때문에 노사관계론은 필요하다.▣ 고용관계노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계를 말한다. ... 물론 힘과 교섭력의 근원은 관계 법규나 기타의 규정 등에 의하여 강제적으로 주어지고 있으나 기업이라는 조직이 감정과 사고를 지닌 다수인의 인간적 집단으로 이루어진 사회적인 존재임을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  대문에 기업에서 전문적인 인적자원관리를 하고 있는가는 노사관계를 좌우한다. ... 하나는 전문성이 결여되어 있다는 점이고, 다른 하나는 대립적 노사관계에 있다는 점이다.1) 전문성 결여노사관계의 기저에는 기업이 있다. ... 또한 우리나라는 선진 노사관계에 비해 노사관계 전략에 대한 전문성이 결여되어있다. 기존의 경영방식을 고수하거나 인적자원관리에 대해 아직 미흡한 기업들이 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  전제적 노사관계는 기업가에 의하여 임금 및 근로조건이 전제적으로 결정되는 노사관계로서 자본을 소유한 기업가가 임의로 근로조건을 제시하고 강요했었다.반면, 온정적 노사관계는 기업가가 ... 이러한 변화와 기업 간의 치열한 경쟁에 대응하여 종래 기업들의 노사관계가 변화되고 있다. ... 노사관계의 안정과 발전을 통한 협력적 노사관계의 구축 없이는 글로벌 기업들과의 경쟁에서 생존과 발전이 불가능하기 때문이다.따라서 기업의 경쟁력 확보와 나아가서는 장기적인 생존과 발전을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  때로는 정부기관에 의해 노사양측이 결정한 것을 번복할 수 있기 때문이다.2) 노사관계의 3여건① 기술적 특성- 기업의 기술적 특성이 노사관계에 큰 영향을 미친다. ... 특히 독관점기업은 예산제약이 덜하여 노사관계가 비교적 덜 대립적이다. 반면 경쟁적 시장의 기업은 이윤이 독과 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사관계의 변화를 예측하는

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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