"노사관계 기업" 검색결과 261-280 / 20,436건

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  목표 갈등관계 또는 종속관계 노조 / 사용자 양자교섭 기업 내 노사갈등1. ... 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  교과목명: 노사관계론주제: 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.현재 우리나라 노사관계의 특징은 1960~70년대 경제 우선 개발 시기의 노사관계와 크게 다르지 않다. ... 노사관계에서는 여전히 제자리걸음이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  유지하며 대응해 왔으며 기업노조뿐만 아니라 양대노총 산하의 단위노조를 대상으로도 우호적인 관계를 유지하며 원활한 노사관계 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 ... 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장으로 원만한 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 ... 따라 국내기업들은 근로체계개편에 대한 대응과 다양한 위기상황에 대비를 해야 합니다.저는 다년간 대기업 계열사 노사협력 담당자로 재직하며 노무분야 전반에 대한 폭넓은 업무수행을 통해

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  목표 갈등관계 또는 종속관계 노조 / 사용자 양자교섭 기업 내 노사갈등1. ... 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. ... 이상으로 노사관계론 발표를 마치겠습니다 !{nameOfApplication=Show} ... 기술력을 기반으로 국민이 안심하는 안전 철도 구현 고객 : 고객의 마음으로 고객이 만족하는 그 이상의 가치를 제공하여 가치 중심의 고객서비스 실현 소통 : 소통과 공감의 상생적 노사관계를

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  현대중공업의 노사협력 사례

  실제 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. ... 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정하기 위한 다양한 정책을 도입하고자 노력하고 있지만 한국이 더 ... 현대중공업의 노사협력 사례일반적으로 현대기업은 막강한 노조 권위와 역량을 가진 것으로 알려져 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  자신의 의사에 의해 근로조건 제시와 고용, 기업가와 근로자의 개별적 계약에 의해 고용관계를 형성했던 개별적 노사관계는 근로자와 기업간의 불균형으로 기업가에게만 유리한 근로조건이 성립됐다 ... 그러나 시간이 흐르면서 기업의 경영환경이 변화하고 한계에 의해 노사관계가 협력적으로 변화했다. ... 정부 사이의 모든 관계가 포함된다고 할 수 있다.즉, 시간의 흐름에 따라 정리하면 산업화 초기 경영관계가 자유주의 사상을 기반으로 자본을 바탕으로 기업가 정신에 의해 기업 운영과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  현대자동차 노조

  비정규직보호법제 등)로 말미암아 개별기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이다.▶ 노사 간의 불신의 벽이 높은 상황에서 이루어지는 경영참여가 기업의 효과적인 경영활동을 방해할 위험성이 ... 지속적으로 어려움을 주고 있다.▶ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구하고 국가, 업종, 지역 등에서 ... 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  종업원지주제도의 주된 목적은 노사관계의 안정화이기 때문에 기업노조가 존재하는 일정 규모 이상의 기업에서 시행되고 있다. ... 경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라 다양하게 나타난다. ... 의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 의사결정권을 갖고 있는 지 여부에 따라 노사협의제와 공동결정제로 구분한다.(2) 의사결정참가의 목적의사결정참가의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  ([월드 데일리], 2006년 2월 1일) 조사 결과 성공적인 노사 관계를 유지하는 기업에는 7개의 공통 요인이 있는 것으로 나타났다. ... 또 국무총리의 날과 산업평화상을 수여해 노사관계 안정에 기여한 공로도 인정받았다.2006년 5월 초 현지 기업의 리더로 임금협상을 마무리했다.이렇게 큰 성과는 과거 파산회사의 오명을 ... 15년 넘게 분석하고 성공적인 노사관계 유지의 비결을 살펴보았다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  이러한 경제적 구조는 노사관계의 불균형을 초래하고, 기업 규모에 따른 노사관계의 차이를 심화시키고 있다. 셋째, 사회적 인식이다. ... 반면, 중소기업은 경영 여건이 취약하고 노조의 조직률이 낮아 상대적으로 취약한 노사관계를 가지고 있다. ... 대기업은 강력한 노조를 통해 노동자들의 권익을 보호하고 있으며, 이는 상대적으로 안정적인 노사관계를 유지하는 데 기여하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  인간관계론의 주된 관심사도 인간사회에 존재하는 갈등의 해결에 있다.아래에서는 국내 기업의 갈등 사례 한 가지를 선정해서 살펴보고자 한다. 현대자동차 그룹의 노사 갈등이 그것이다. ... 기업의 생산성이 떨어지게 되면 실적과 성과가 감소하게 되고, 그만큼 노동자들의 고용 안정도 떨어지게 된다. 노사 관계는 갈등적이고 대립적이지만 이들은 분명 운명 공동체이다. ... 이에 반해 현대차 노사 관계에서는 이러한 폭력 사태는 나타나지 않는다. 애초에 파업을 벌인 이유가 다르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  노사관계가 확립될 수 있어서 개별기업의 생산성 향상에도 크게 기여할 것이라고 예측할 수 있다. ... 근로자의 경영참가에 대한 관심은 경영환경의 불확실성이 점차 증가하고, 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 인적자원관리의 중요성이 커지면서 협력적인 노사관계로의 전환을 요구하는 목소리가 ... 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면에서 근로자들의 참여를 통한 인적자원 역량의 강화와 이것을 통한 기업의 경쟁력을 향상시키는데

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

  바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. ... 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함됩니다. ... 다음으로 경제적 분석에 기초한 객관성을 확보하는 것이며 노사자치의 원칙, 정부의 중립적인 역할 준수가 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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  노사관계론

  그러나 노사갈등이 과도하게 전개되면 근로조건의 개선은커녕 근로자와 기업 모두를 공멸시킬 수 있다.팀 과제를 통해 미국의 최대 전자상거래 기업 아마존의 노사갈등사례를 살펴보며 노사갈등 ... 그러나 노사갈등이 과도하게 전개되면 근로조건의 개선은커녕 근로자와 기업 모두를 공멸시킬 수 있다.미국의 최대 전자상거래 기업 아마존의 노사갈등사례를 통해 발생원인과 처리 방법 등을 ... 노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  노사관계의 틀 안에서 기업과 근로자는 협력해야 한다. 4차산업혁명 시대 노사관계에 발생한 문제들은 기업과 노동자만 노력해서 될 문제가 아니다. ... 노사협력형 노사관계의 틀 안에서 기업과 노동자는 서로의 문제를 해결해 나가야 한다. ... 주는 장단점결론 : 정부의 개입과 노사협력형 노사관계결론1 : 정부의 법률적, 정책적 지원 필요결론2 : 기업과 노동자의 노사협력형 노사관계 유지4차 산업혁명이란 초지능과 초연결을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  두 번째로는 노동자 측에서 일자리 나누기를 확대하고 올바른 노사관계가 성립될 수 있도록 노력하는 것이다. ... 서로 다르다면 그 이유를 작성하고 동일하다면 이유와 의견을 작성기업의 사회적 책임의 개념은 이해관계자에 대한 책임을 포괄적으로 포함하고 있기에, 기업의 이해관계자인 노동조합은 기업의 ... 마지막으로 노사가 공동으로 올바른 사회적 기업문화 창출과 사회적 기업으로의 성장을 위해 노력하고 사회 구성원으로서의 책임을 다하는 것이다.노사 공동의 노력으로 사회적 기업으로서 세계에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  기업별 노사관계는 과대 성장해 기업의 내부노동시장을 지나치게 경직시키고 있고 기업 규모별, 고용형태별 임금, 근로조건 격차를 확대시키고 있다. ... 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징3. 사례 및 건설적으로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 노사와 관련된 문제는 해결하기 어려운 과제이다. ... 공업화 단계 초기에 각 기업에서 볼 수 있었던 노사관계의 형태이지만 우리나라에서 무장 휴전형 노사관계를 유지하고 있는 경우가 존재한다.(2) 노사 조화형무장 휴전형과 노사협력형의 중간형으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

  인적자원계획의 수립과 이행, 그리고 그 과정에서 끊임없는 노사 간의 소통으로 르노삼성자동차는 협력적인 노사관계를 위한 기반을 구축한 것이다. ... 그것은 노사의 협력적 관계 형성을 위한 인적자원계획의 수립과 이행이었다.이들은 리바이벌 플랜이라는 강력한 회생 플랜을 실시했다. ... 그리고 이를 위해서 고려해야 할 점들은 단순한 임금수준과 더불어 업무강도나 업무 환경, 노사관계 등 인적자원관리에서 다루는 것들이 대표적이다.또한 이용탁의 연구(2005)를 통해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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