"노사관계 기업" 검색결과 381-400 / 20,436건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다. ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 왜냐하면 이러한 강경한 태도가 결국 기업에 유리하다고 생각하기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. ... 이렇듯 우리나라의 노사관계는 노동자가 속한 영역에 따라 상이함에도 불구하고 기존에 노사관계를 바라보는 대부분의 시선이 높은 임금과 복지를 갖추고 있지만 강하게 회사와 부딪히는 대기업 ... 또한, 좋은 복지조건과 높은 임금을 받는 대기업 노동자들이 중심이 되어 노동조합 활동을 대표하는 현 상황은 우리나라의 노사관계에 문제점으로 작용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  물론 노사관계와 노사문화가 어떠한가에 따라 노동조합의 영향이 긍정적일수도 있고, 부정적일 수도 있다. ... 이에 각국의 노동조합의 성격과 특징에 차이를 보이는데, 노사관계가 갈등과 대립, 반목의 관계인 나라도 있고, 철저하게 경제적 실리를 추구하는 관계도 있다. ... 한국노동조합의 개선방안우리나라 노사문화가 건설적인 관계가 되기 위해서는 적대적인 관계에서 동반자 관계로 변화해야 한다. ‘수신제가 치국평천하’라는 말이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  LG Electronics노사관계론 LG Electronics1. 기업선정이유 2. 기업개요 3. 노조소개 4. 노경관계 5. 결론 시사점 CONTENT. . . ... 노사관계 (1963~1986) 1 기업 선정 이유 3 노조 소 개 LG 전자의 노경관계 변화 단계두 차례의 노사분규 이를 극복하기 위해서 새로운 패러다임으로의 전환을 시도 1987 ... 스스로 노사관계 인식의 대전환을 이룸 . “ 기업의 경쟁력을 만드는 원천은 오로지 사람이다 .”

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  2000년대 : 기업 중심 대립적 노사관계4) 2000년대 - 현재 : 고차원적 노사분규3. ... 2000년대 : 사용자 중심 대립적 노사관계1995년까지는 대화를 통해 노동자 우위적인 조사관계가 유지되었으나, 1997년 IMF로 기업들이 어려운 상황에 처하면서 노사분규는 구조조정 ... 단순히 증가하는 것이 아닌 평균치 이상을 웃도는 정도로 대립적 노사관계가 나타났다. 그 원인은 기업이 노조와 단체협약을 준수하지 않는 것에 대한 불만이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  12주차 조직관리

  우리나라와 같이 노사 협의의 관행이 정착되어 있지 않아 노사 간의 불신의 벽이 높은 곳에서는 오히려 이런 제도가 노사관계를 악화시키는 요인이 될 수도 있다. ... 또한 최근 경영학에서 근로자의 만족감이 생산성을 좌우하고 능동적이고 자발적인 조직원들의 경영참여가 기업 발전에 기여한다는 인간관계론이 등장하며 경영관리 제도에 있어서 참여 경영이 대두되고 ... 이는 구성원들 또한 기업과 경영에 대한 이해가 높아져 노사 공존 경영을 기대할 수 있다.그럼에도 조직 변화를 가로막는 저항 요인들은 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  한강의 기적은 삼성, 현대중공업을 비롯한 다수의 기업이 만들어낸 기적이었고 국민과 정부는 이런 사실을 알고 있기 때문에 기업을 갑으로 생각하고 노사 상하 주종관계에 순응하게 된 것이다.본 ... 주제가 ‘노사관계’다. ... 보고서를 통해 본인이 직/간접적으로 경험한 노사관계 문제를 확인하고 분석하여 앞으로 대한민국에서 올바른 노사관계란 무엇인가를 고찰하려 한다.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  던롭의 노사관계(노동과 사회, 국가와의 관계)미국 하버드대 노사관계연구소 던롭 교수는 노사관계 시스템에 관해 3대 주체가 있다고 하였다. ... 이런 규칙을 제정하는 것은 노사관계에서 매우 중요한 부분으로 노사관계를 둘러싼 환경의 변화가 일어나거나 노, 사, 정 3주역의 권력 분배 유형이 달라지면 규칙도 달라지게 된다.노사관계의 ... 모든 영역을 포함한다.던롭 교수는 노사관계의 3주역에 대해서 다음과 같이 설명한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이 분야 산업심리학자들은 노사커뮤니케이션, 단체행동, 단체교섭과 협상과 같은 노사관계의 과정, 종업원의 경영 참여 문제 등과 같은 노사관계에 영향을 주는 요인들에 관심을 둔다.▶ 개인이 ... 근로자들의 직무 스트레스를 다룰 뿐만 아니라 진로상담, 경력상담, 직업상담, 기업상담,노사관계, 탈진 등 여러 방면에서 상담 요구와 욕구를 해소하여 구성원 자신의 만족과 건강, 직장과

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  재무분석1) 재무제표기업의 이해관계자에게 재무정보를 제공하기 위하여 작성되는 회계보고서로 경영성과에 대한 정보를 제공하는 손익계산서, 결산기 말에 기업의 자산 및 부채와 자본에 관한 ... 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  주52시간근로제와 노사관계

  노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 . ... 노사관계는 신분적 지배 단계 , 사용자 우위 단계 , 노사 대등 관계 , 경쟁지향적 단계 이 네 단계를 거쳐 현대의 노사관계로 발전했습니다 . ... 노사관계라고 합니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  노사관계의 개념과 시대적 발전과정

  노사관계의 기본개념노사관계(labor relations)란 기업, 산업, 근로자와 사용자사이의 관계성을 말한다. ... 오늘날 우리나라에서도 노사정 위원회가 만들어져 운영하고 있는 것을 보면 이제는 단지 기업의 문제가 노사 간의 관계로만 해결될 수 없고 정부 역시 나서서 적극적으로 노사의 문제들을 해결할 ... 근로자를 대변하는 노동조합과 사용자와의 관계도 포함할 수 있는 말로서 때로는 상호협력적인 관계도 갖지만 이해와 양보가 불가할 때는 대립관계의 성격도 지니면서 기업의 분위기를 형성하는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  인터뷰 내용① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 《 출처 : 통계청 e 나라지표 (2014)》① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 ... / 사용자 주도의 노사관계 형성 -1980 년대 이후 경영자들이 주도적으로 노사관계의 개혁 착수 - 북부지역 중심법 개정 ’ 을 통한 노사관계 개편 시도 - 미래 노사관계 위원회 ... 외국계 기업의 국내 진출 1① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 ◎ 주요원인 ①외국인 투자 가로막는 강성 노조 ②오락가락 하는 정부 정책

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사 관계는 공존과 공영의 관계, 상호 협력의 관계일 필요가 있다. 그것이 사용자, 기업의 입장에서도 바람직하다. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 노동자들, 그 중에서도 특히 민간기업에 다니는 노동자들 중에는 그들이 다니는 회사에 노조 자체가 없는 곳이 많다는 것은 그만큼 노사 관계가 사용자 우위의 관계가 형성되어 있으리라는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. ... 본론(1)우리나라 노사관계의 특징 및 원인(2)건설적인 노사관계를 만들기 위한 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한국의 노동운동은 정치적 상황과 긴밀하게 연결되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그러나 자영업자, 가족 구성원들로만 형성된 기업에서는 노사관계가 성립되기 어렵다. ... 볼 수 있다.5) 1980년대1980년대 노사관계의 주요 내용은 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환됐다. ... 임금을 받고 일을 하는 노동자와 기업주가 협력함으로써 품질 좋은 제품 및 서비스를 생산해 노사가 함께 이득을 얻을 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. ... 서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 ... 우리나라 노사관계의 특징1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  기업이 충분한 성장기반을 갖추지 못한 상태로 급격하게 발전하면서 노사관계에 대한 충분한 이해와 연구가 이루어지지 못했고, 단순히 경제적 이해관계로만 노사관계를 형성하게 되었기 때문에 ... 정부 역시 이러한 노사관계에 개입하지 않고 정치적 이익을 추구하게 되면서 경제성장 중심의 정책을 추진하였으며, 이러한 과정에서 기업이 정부에 의존적 성향을 보이는 문제가 나타나게 되었다 ... 우리나라는 일제강점기와 한국전쟁 이후로 급격한 경제성장을 이루어냈으며, 이러한 과정에서 많은 기업이 빠르게 성장하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  노사관계의 의의

  노무관계라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호하게 유지 발전시키려는 기업의 기능을 노사 관계라고 말한다.그런데 노사관계를 광의적으로 말할 때에는 이들 모두를 포함하나, 좁은 의미로 말할 ... 물론 노동조합이 조직되어 있지 않는 기업이나 조직체도 많지만, 그러한 기업이나 조직체에 있어서도 가령 몇 사람의 근로자와 사용자가 존재하는 이상, 거기에는 집단적인 인간관계, 이른바 ... 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  상호신뢰, 노사관계 개선, 기업경쟁력 제고에도 크게 기여할 수 있다. ... 서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다. ... 최근 들어 노사관계란 말은 전문적, 경제적인 면에서 뿐만 아니라 정치적인 면이나고자 한다.Ⅱ. 노사갈등2-1.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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