"노사자율주의" 검색결과 341-360 / 3,608건

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  참여적 조직 설계② 최소한 핵심만 정하고, 나머지는 노사가 자율적으로 설계③ 지속적 진화 원칙④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 ... : 도전대응, 위기시 대응가능한 임시조직 창출 필요○ 타파 사례 : 자율성 부여, 분권화, 합의 의한 의사결정, 전문성 갖춘 직원들이 관료주의 공격(교수 같은)○ 특징- 규칙과 절차 ... 관료주의○ 막스 베버 : 조직화를 위한 가장 효율적 시스템, 합리적 통제○ 봉건적 요소 사라짐, 어느 정도 있는 것도 나쁘지 않음○ 4차 산업혁명으로 집권+분권화 가능해짐○ 오늘날

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [국제인권법]유엔의 인권보장 체계 중 인권이사회가 주도하는 특별절차 전반에 대해 설명하라

  또한 국가별 임무를 통해 문화적 상대주의 문제를 신뢰있게 다룰 수 있게 되었으며, 이를 통해 국제적 인권 보장을 실현하는 제도로 자리잡고 있다. ... 노동부는 노사관계에서 중립성을 지키는 것 뿐 아니라 결사의 자유가 보장되도록 촉진하여야 하고, 사기업은 노동자의 결사의 자유를 지키기 위해 노력해야 한다. ... 인권이사회 회원국이나 국제기구, NGO 등 다양한 이해관계자들이 후보자를 추천하거나 직접 후보자로 나설 수 있으며, 이러한 절차를 통해 독립성과 자율성을 보장하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.04

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  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  서론 - 의 연구 배경 - 의 연구 목적연구 배경 코레일 사태의 문제 - 노사 간 민주적 소통의 부재 - 일방적인 관료제 문화→직원의 자율성 및 다양한 의견 저해연구 목적 자본주의 ... )외부 환경 : 기회 ( 조직 개방주의 + 성과주의 ) 3. ... 위해 외부요인인 조직 개방주의와 합리주의 속 조직 성과주의에 치중 ⇒ 위협 요인인 노조와 국민들의 의견을 고려 하지 않음으로써 , 조직 다원주의 및 조직 형성 및 구조 혁신해결방안

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  경영학원론

  -인간중심의 경영, 즉 직무만족, 자율권부여, 인정 등을 해주는 관리가 필요하다. ... 기계적 생산을 도와주는 미숙련공들에게 의존하게 되었다.산업화가 한창이던 시절에 분업의 창시자 아담 스미스는 영국의 공장주들에세 분업과 경영의 자세를 일목요연하게 강조했다.공상적 사회주의자 ... 배회경영이었기에 모순과 문제가 많아았다.(1) 과학적 관리20세기 전후 미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업, 철도, 도로, 통신등 산업화를 가속화시키는 사회간접시설도 급격하게 증가하였다.노사문제도

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  국제기업영어 족보

  고정변동율 가진사람과 변동이자율 가진 사람 서로교환 314offer 매도인 / bid 매수인 315hostile bid 적대적 인수 poisoningtengible 만질 수 있는, ... handling, industrial disputes, employee participation in management and the interpretation of labor laws.노사관계 ... for a shared point of view.비영리조직은 비영리기업이나 비영리기관으로도 알려져있고, 어떤 사회적 요구를 관철시키거나 다자의 시각을 주장하기 위함이 목적이다.공리주의

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.29

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  춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

  수은은 밀폐장치 안에서 취급, 바닥이나 작업대의 틈 사이에 수은입자를 흘리지 않도록 주의? ... 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 건강관리 ... 산업안전보건법 시행령 제17조)⑸ 산업보건의⑹ 산업안전보건위원회① 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강장해를 예방하기 위한 계획 및 대책 등산업안전보건에 관한 중요한 사항에 대하여 노사가

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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  포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오.

  황금삼각형 모델은 사회적 타협을 통한 유연한 시장-관대한 실업급여-적극적 노동시장 구축이 핵심이나, 우리나라의 경우 노사 타협 기반 취약, 사회안전망 취약 등으로 적용하는 데 한계가 ... ’ 중심으로 기능해 왔기 때문에 시설 외 서비스의 제공이 필요한 상황에는 적절하게 대응할 수 없었다.②사회복지시설이 새로운 위기 상황(코로나19 팬데믹)에 대응할 수 있는 상대적 자율성을 ... 포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향1) 보편주의 실현을 통한 사회보장 사각지대 해소2) 교육-경제-일자리-복지 간의 선순환체계 구축3) 공교육 강화를 통한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.05.09

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  인적자원관리 ) 영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리를 잘 운영하는 기업은 기업의 이윤 창출은 물론이거니와 노사 간의 관계가 원활해지고, 기업과 근로자가 원하는 바를 모두 이룰 수 있다는 점에서 중요하다. ... 자본주의 시대를 조우하면서 기업에게 인적자원 관리는 기업의 이윤 극대화를 위해 노동력 조달과 근로자에 대한 효율적인 이용 및 욕구 충족을 도모하기 위해 계획적이고 조직적이며 종합적인 ... 강조로서 직무의 성과만을 강조하는 폐쇄몰입적 인적자원관리, 그와 반대되는 개방탄력적 인적자원관리, 낮은 투자로 기능이 저하된 빈약한 인적자원관리, 조직구성원의 행동을 통제하거나 자율이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  『근대초기의 사상(이항로와 김옥균)』

  동시에 주자학적 정치윤리사상을 정학으로 지키고자 하는 위정척사론이 형성되기에 이른 것이다.3.보급과정 및 전개조선 말기에 대두된 이러한 위정척사사상은 화서(華西) 이항로(李恒老)와 노사 ... 즉 개국이후 특히 일본의 침략이 노골화되는 단계에 이르러서는 민족적 일체성에 의한 국민의 통합을 강조하는 한편, 국제관계에 있어서도 정치체제의 자율과 자존을 확보하기 위해 국제사회에 ... 근대초기의 사상-이항로와 김옥균-1.들어가며조선 후기 사회는 내정의 부패로 인한 민생의 파탄과 제국주의 열강의 도전이라는 이중적인 과제에 직면하고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.09

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  [미디어영상학과] 2023년 1학년 2학기 인간과사회 기말과제물

  따라서 자본주의 경제 시스템에서는 자본주의와 노동 간의 상호 의존 관계가 형성된다. 정부와 국가는 문화 예술 분야를 지원하기 위해 정책 및 지원 프로그램을 마련하고 실행한다. ... 프리랜서나 계약직 등 비정규 고용 형태가 증가할 가능성이 있으며, 개인의 선택과 자율성을 강조하는 경제 모델도 나타날 수 있다. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.30

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  여섯째, 사업부 단위 자율책임 경영체제 구축과 본사스탭의 역할을 변경하였습니다. ... 이를 통해 업무흐름이 매끄럽게 진행되도록 하였고, 부서간의 책임회피와 이기주의를 줄이는 데 기여하였습니다. ... 삼성전자는 자체 기술 개발 능력을 키우고, 해외 시장에 뛰어들며 세계 시장에서의 경쟁력을 갖추기 시작했습니다. 1980년대 후반에는 국내외적인 여건 변화와 경제 환경의 어려움, 노사

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  또한 현장의 자율권이 보장되도록 권한을 위임하고, 실패하더라도 용인해주는 좋은 분위기 마련에도 신경 쓰도록 해야 한다.2. ... 그리고, 학연, 지연, 집단주의를 중히 여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 ... 결과로서 보상과 평가, 노사관계의 각 분야에서 실력 있는 인적자원관리 담당자로 구성된 전문가 센터와 온라인 인적자원관리 시스템 도입하였고, 그것을 통해 서비스 센터를 운영하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  윤리 이론공리주의=결과주의의무론=비결과주의- 효용의 원리와 결과주의 원리가 기본- “최대 다수의 최대 행복”- 어떤 것도 그 자체로서 옳거나 그르지 않음- 행동의 옳고 그름은 결과에 ... 생명윤리 원칙자율성의 원칙- “사전 동의”, “연명치료 동의서”- 타인 해악의 균형 유지”- 타인에게 보다 적극적으로 선행을 베풀라는 원칙정의의 원칙- “분배적 원칙” “응급실 치료순서 ... 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달 체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  미국, 스웨덴, 한국 복지발전과 방향 비교

  정보제공과 의뢰서비스로 구분할 수 있다.한편, 미국 내 사회복지서비스는 ‘재원은 연방정부에서, 운영은 주정부에서’라는 원칙이 확립되었고, 이에 따라 각 주정ㅂ나 지방정부가 비교적 자율적으로 ... 국가는 노동자와 사용자의 대표적 중앙 조직을 국가정책 결정과정에 참여시킴으로써 노사의 이해를 노동시장정책, 복지제도, 경제정책 등 국가정책에 반영시키는 노사정 간의 정치적 교환을 성공시켜왔다 ... 따라서, 이러한 개혁사회주의는 자본주의가 성숙된 때를 기다리며 모든 개혁정책을 자본주의를 연장시키는 도구로서 배척하기보다는 자본권력의 순차적 축소를 위한 구체적인 입법을 중시한다.(

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  2022년 합격한 산업안전기사 실기 필답형 정리 및 중복문제 별도 제공

  2M이상 설치하는 경우, 작업발판에 관한 내용 (빈칸)"차량계 하역운반기계 작업계획서 내용 2가지"수증기 폭발 방지 위해, 사업주가 해야하는 조치"분리식 방진마스크 포집효율인간의 주의의 ... 될 우려가 없는 제전 장치 사용"인간 매커니즘 "동일화, 투시, 커뮤니케이션, 모방, 암시"안전인증 대상 보호구"안전화, 안전대, 안전장갑, 방진마스크, 방독마스크, 송기마스크"자율안전확인 ... 설치대상 사업 1가지 / 노사협의체 정기회의의 개최주기조도기준국소배기장치 후드 설치 시 준수사항연삭숫돌의 파괴원인 4가지"하인리히 도미노 이론 5단계 , 아담스 연쇄 이론 5단계"크레인

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.18

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  내기 힘든 상황이었고 여성에 대해 유리 천정이 존재하는 상황을 지적하여 만들어진 제도이다.즉 여성 국회의원이나 여성 시의원 등을 비롯하여 여성이 어떠한 형태로든 직접적으로 간접 민주주의에서 ... 구제를 신청하거나, 민사소송 등 법적인 구제 절차를 활용할 수 있다 :첫째, 직장 내 성차별/성희롱의 경험: 직장 내 성차별을 경험하였을 경우직장 내 명예감독관에 대해 보고하여 자율적 ... 성차별/성희롱 피해자의 구제개인이 특히 직장 내에서 성차별 또는 성희롱과 같은 피해를 경험하였을 경우, 이러한 피해를 구제받기 위하여 직장 내 명예감독관이나 노사협의회를 이용하여 조직

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  기업 환경이 과거의 관료주의적, 권위적 조직구조에서 민주주의적 구조로 바뀌고 있다.구성원의 의식이 성장함에 따라 민주적이고 자발적인 능력을 통한 조직 내 민주주의에 대한 요구가 구성원들 ... 여기에는 지방 고용안정센터의 등록도 포함된다.4.악의적인 불성실로 인해 해도된 것이 아니어야 하고 자발적인 퇴사도 아니며 노사 분규로 인해 직장을 그만둔 것도 아니여야 한다.3.산업 ... -기존 복지 제도와 비교구분기존복지제도선택적 복지제도특성획일 메뉴의 일방적 제공개인 니즈에 따른 자율적 선택수혜방식사유발생시 신청에 따른자동제공부여된 한도 내에서개인이 선택비용관리항목별관리

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  화해나 조정과 다름중재는 분쟁에 대한 명쾌한 해결안을 제시하며, 이로 인해 장기화될 수 있는 분쟁을 미연에 방지할 수 있다는 장점을 갖고 있음이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 ... 배후의 조정세력에 의해 조정되거나 권위적 계층에서 상급기관 의 대리인으로 협상에 참여할 경우 협 상이 신속하게 진행되기 어려움협상당사자의 자율성은 협상의 신속성, 융통성 있는 협상을 ... 시급형식적 갈관련된 영향요인: 이해당사자 수-혐오시설 입지와 관련된 이해당사자는 지역주 민 지방의회, 지방정부, 지방자치단체장 등 다양함이해당사자 수는 적을수록 협상에 유리협상당사자의 자율성-협상당사자가

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  방통대 금융투자와 재테크, 기말고사 요약정리 (A+)

  시녀이던 금융이 독립성을 갖기 시작↓(자본주의는 상업자본주의, 산업자본주의를 거쳐 금융자본주의로 발달)↓금융자본주의에는 금융자산이 양적으로 증가하고, 이와 더불어 각종 신종금융상품 ... 질적분석→ 정치상황 · 경기 · 산업동향 · 노사문제 · 경제정책 · 기업의 성장성 · 경영능력 등 계량화가 불가능한 사항을 분석하는 방법- ? ... 0.10)×1.5=0.13,즉13%이다.※ 금융상품 선택기준-일반적 선택기준 ①안전성, ②유동성, ③수익성(지표: 금리(이자율)와 수익률), ④인플레이션-현실적 선택기준 ①투자목적,

  방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.15

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  2020년 간호학과 전략적 간호관리

  특히, 병원조직 내 간호조직에서 간호사들의 직무를 살펴보면 독립적인 기능은 호사의 자율판단 하에 이루어지는 간호 활동이며, 의존적인 기능은 담당 의사에 의하여 처방된 약을 투약하는 ... 특히 시간과 동작 연구와 차별적 성과급제도 등에서 볼 수 있는 테일러의 인간관은 경제적 합리주의에 입각한 것으로 노동자의 인간성을 무시한 것으로 볼 수 있다.③ 인간관계론인간관계론이 ... 간의 유기적 결합으로 인해 단일직종별 성과측정이 어렵다는 업무 특성이 있다.둘째, 환경적인 특성으로는 의료수가가 병원 외부에서 통제되며 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용되고 노사분규의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18

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