"맥그리거의 XY이론" 검색결과 341-360 / 551건

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  국제기업문화(다문화기업,국제경영) 사례 : 스웨덴 PPT

  의사결정 과정 CEO,직원들의 책임격차 작음맥그리거의 XY 이론 중 Y이론으로동기부여 시켜 조직의 성과를 창출창의성 자극, 다소 높은 수준의 직무 부여하여 성취감 느끼게함 ... 모범적인 국가조용하고 조심스럽고 예의바른 기질의 스웨덴 남성들539의회 여성의원 40%, 국제무역활동 여성기여도 60%..PAGE:11관리자로서 스웨덴조직관리..PAGE:12동기부여 이론수평적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.01 | 수정일 2015.10.09

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  X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 토론

  X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 고찰XY이론은 인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. ... Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다. ... 맥그리거는 이러한 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기 유인을 제공하지 못할 것이라고 비판했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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  방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

  적절한 지도자 유형을 결정하는 데 사용되어야 한다.허시와 블랜차드의 상황성숙이론M4M3M2M1능력 유능력 유능력 무능력 무자발성 유자발성 무자발성 유자발성 무맥그리거의 XY이론M4M3M2M1Y이론X이론 ... 2를 참고하여 작성함.)허시와 블랜차드의 상황성숙이론을 바탕으로 구성원의 성숙도를 조사한 결과 M2의 유형이 많은 것으로 판단되었다.맥그리거의 XY이론을 바탕으로 구성원의 성숙도를 ... 맥그리거의 X·Y이론맥그리거는 인간관을 두 가지로 대별하고 그에 따라 관리전략도 두 가지로 나누었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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  교육학 정리자료 Part3

  맥그리거의 XY인간관5. 스킬백의 학교중심교육과정6. 보울스와 긴티스의 경제적 재생산이론7. 합리적 행동적 정서치료8. 다문화교육9. 아이즈너의 교육과정10. ... 맥그리거의 XY인간관맥그리거는 인간 유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 분류하였다. ... 캐롤의 완전학습모형캐롤의 완전학습모형은 학습의 정도가 학습에 필요한 시간량에 대한 학습에 사용한 시간량으로 결정된다고 보는 이론이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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  간호지도록

  McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다 ... 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용인간성과 관리에대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 ... 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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  [직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)

  할 수 있다.1) XY이론맥그리거(Douglas McGregor)는 선악의 정도에 따라서 인간 관리 전략을 달리 해야 한다고 본다. ... 직업과 동기유발[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)목차직업과 동기유발I. ... 동기유발이론1) XY이론2) 매슬로우의 욕구단계론(1) 제1단계 : 생리적 욕구(2) 제2단계 : 안전의 욕구(3) 제3단계 : 소속감과 애정의 욕구(4) 제4단계 : 존경의 욕구(

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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  간호지도자론-방통대과제

  하지만 대부분의 사람들이 하나의 범주에 완전히 들어맞는 것이 아니기 때문에 간호관리자는 시스템 진단을 할 때 맥그리거의 이론을 하나의 연속선으로 사용해야 한다.맥그리거의 XY이론 : ... -맥그리거의 X이론과 Y이론-맥그리거의 X이론과 Y이론의 인간본성에 관한 가정X이론 미성숙특 성Y이론 성숙1.사람들은 일을 싫어한다.작업태도1.사람들은 좋은 조건하에서 일을 놀이처럼 ... _____________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.08

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  간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

  , 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론들이 있다. ... 맥그리거의 X 이론과 Y 이론매슬로우의 욕구 5단계를 기반으로 해서 맥그리거는 이론을 발전시켜 나갔다. ... 맥그리거는 인간의 본질과 행동에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론과 Y이론의 두 유형으로 개념화하였다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

  맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.한편 맥그리거의 XY이론에 대비해 Z이론(theory Z)을 주창하는 일단의 사람들이 있다. ... 맥그리거의 X·Y이론1) 개념인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M. McGregor)의 동기부여 이론을 말한다. ... _______________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과제명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03

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  Un-leadership 기업문화 CJ.구글.사우스웨스트항공

  언리더십의 정의언리더십의 가장 큰 토대가 되는 이론은 세계적인 경영학자 더글러스 맥그리거의 ‘ XY 이론’ 이다 . ... X 이론 : 인간을 원래 게으르고 일하기 싫어하며 책임을 회피하는 존재 . 조직의 목표를 달성하기 위해 지시하고 처벌해야 한다 . ... Y 이론 : 인간이 의욕적이며 자신의 능력을 펼쳐 발전하려는 의지를 가진다 . 1. 언리더십의 정의 서론 본론 결론알파 기업 베타 기업 직원들에게 성과와 노동을 강요한다 .

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.29

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  경영전략의 개념/의의/발전과정

  XY 이론 버나드 사이몬 조직이론 아지리스 개성과 조직 마케팅의 4P 앤소프의 경영계획 앤드류즈의 경영전략 포터의 경영전략 핵심역량 및 자원 준거관점 현상 포드의 대량생산체계 노조의 ... ) 기업조직의 복잡화 제 2 차 세계대전 ( 소득증가와 생산시설의 유휴화 ) 경기침체 오일쇼크 일본기업들의 두각과 경쟁심화 학문적 탐구 테일러의 과학적 관리법 메이요의 호손연구 맥그리거의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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  [공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

  (과업지향성) 제일중요5) 맥그리거의 XY이론 : 전통적 관리이론- X이론 / 현대적 인간관 - Y이론X이론 - 자기중심적 , 수동적 행동 , 책임 회피, 지휘받기 좋아함, 변화 싫어함 ... 동기유발 가능.관리전략 : 참여적 자유방임적 리더십 / 분권화, 권한위임 / MBO, 개방적 구조6) 아지리스의 성숙-미성숙 이론 : Y이론 입각함. ... 미성숙 (수동적) -> 성숙 ( 능동적)동기부여의 과정이론브룸의 기대이론개념 : 동기는 사람들이 어떤 일을 원하는 정도(유인가)와 그 일을 성취할 수 있는 가능성의 정도(기대치)에

  시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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  국방조직 및 제도

  폐쇄-합리적 조직이론의 문제점과 한계점을 극복하고자 하는 노력에서 이루어진 이론으로 대표적 이론으로는 메이요의 인간관계론, 셀즈닉의 제도화이론, 맥그리거의 XY이론 등을 들 수 있다 ... 이러한 조직이론들 중 특별히 군 조직만을 대상으로 하는 국방 조직이론은 찾아보기 힘들며, 일반적인 조직이론을 군 조직의 목표와 특성에 맞게 적용해보려는 시도들이 있어왔다.국방조직의 ... 국방 조직이론국방 조직이론의 대상인 군 조직은 다른 민간조직들과는 다른 독특한 특징들을 갖는데, 이러한 특징들에는 ‘조직의 엄격성, 확정에 대한 형식적 심리성, 책임회피성, 편협성,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.06.25

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  보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

  기대치가 낮으면 동기도 낮아짐- 맥그리거의 XY 이론> X 이론 : 인간불신감, 명령통제에 의한 관리, 지시받기를 원하며 책임을 회피, 일을 싫어하고 피함> Y 이론 : 상호신뢰, ... 내적 동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경 / 개인의 열망수준과 직접 관련- 외적 동기부여 : 급여, 승진정책, 감독 / 근무환경, 외적 보상에 의해 증대* 동기부여이론 ... - Maslow의 욕구 5단계설 : 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 애정욕구, 존경욕구, 자아실현의 욕구- 브룸의 기대이론 : 동기부여의 과정적 차원을 중요시함 / 높은 성과에 대한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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  사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론은 무엇인지 본인의 생각을 나누어 봅시다

  사회복지행정에서 활용가능한 조직 이론 : 인간관계론과 맥그리거의 XY이론인간관계이론은 인간관계를 강조함으로서 좀더 좋은 조직의 관리가 가능하다는 점을 강조한다. ... 같이 워커 - 클라이언트 관계의 질에 영향을 주는 요인들을 통제하여 서비스의 질을 높이는 방법이 비록 간접적이지만 오히려 적절한 것으로 간주된다.인간관계론이 영향을 미친 맥그래거의 XY이론에 ... 인간관계이론은 인간동기의 복잡성을 강조한다는 특징이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.05

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  사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오.

  불만요인은 조직의 관리ㆍ보수ㆍ대인관계ㆍ근무조건 등이며 맥그리거의 X이론과 관련성이 많습니다. ... XY이론McGregor의 이론에 따르면 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 하였습니다. ... 본인이 조직의 관리자라고 가정할 때 맥 그리거의 XY이론을 이용한 부하직원의 동기부여 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24

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  간호지도자론 2018 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물 공통형

  X이론, Y이론을 통한 구성원의 성숙도 분석(2) 맥그리거의 X이론, Y이론을 통한 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 맥그리거의 X이론, Y이론에 의한 지도자의 행동스타일과 ... 맥그리거의 X이론, Y이론미국의 심리학자 맥그리거는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명하고자 했다. ... , 현재 지도자와 비교(1) 맥그리거의 X이론, Y이론을 통한 구성원의 성숙도 분석맥그리거의 X이을 발휘하고 있으며 자신이 한 업무에 책임을 질 수 있는 면들이 있기 때문이다.(2)

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.08.28 | 수정일 2020.10.30

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  간호관리학 총정리요약

  욕구단계이론 매슬로우] ERG 이론 알더퍼 ; 존재 관계 성장,;] 맥그리거 XY이론 X=강제,명령,위협통제 안정,경제적만족추구 Y=자율적 분위기통제 현대적,민주적관리전략채택] 2요인이론 ... =특성추구이론; 선천적으로 리더는 타고남.> 행동이론=행위이론; 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 효과성 결정. ... , 맥클랜드; 친교욕구 권력욕구 성취욕구> 과정이론; 어떤방법이 동기불러일으키냐] 기대이론, 브룸; 기대감 수단성 유의성] 공정성이론, 아담스 ; 자신이 공정하게 대우받는다고 생각할

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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  방송통신대-간호학과-간호지도자론

  이론1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 맥그리거의 X.Y이론3) 아지리스의 미성숙.성숙이론2. ... 이와 같이 상황적 리더십 이론에서는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들이 성숙한 다는 비판을 받는다.2) 맥그리거의 X.Y이론(1)개요맥그리거는 ... 또한 조직의 목표달성보다 개인의 업무에 치중하다보니 과장님과 부딪치게 되는 경우가 있다.② 맥그리거의 이론-X이론의 인간관동료들은 대체적으로 파트장님의 감독과 통제 하에 맡은 업무를

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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  맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것인지 설명하세요.

  효과적인 조직운영이 가능할 것이라고 판단된다.이 글에서는 맥그리거의 XY이론의 개념과 한계점과 의의에 대해서 정리하고 X이론과 y 이론의 사회복지조직에 적용 방안에 대한 개인적인 ... 맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것인지 설명하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맥그래거의 X이론과 Y이론1) X와 Y이론 비교2) X와 Y이론의 의의와 한계점2. ... X이론과 y 이론의 사회복지조직에 적용 방안1) 관료화된 사회복지조직과 X이론2) 사회복지조직의 특수성과 Y이론Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2015.05.04

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