"문화 인력" 검색결과 341-360 / 78,971건

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  우리 지역 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오

  사회복지시설 종사자의 임금이 매우 낮아 대졸자, 사회복지사 등 전문인력의 취업을 꺼리는 등 전문인력 확보에 큰 어려움을 겪고 있다. ... 일반적 관점에서 볼 때, 지역사회 복지의 의미는 공동체 문제를 해결하면서 구성원의 전반적인 복지와 복지를 위해 경제, 문화, 환경, 사회가 수행하는 활동으로 볼 수 있지만, 이러한 ... 노인활동의 새로운 무대를 마련하여 중년기 연장선으로 대체할 수 있는 사회적 여건을 조성하고, 새로운 역할활동으로 자원봉사활동, 문화예술활동, 취미활동 등 다양한 사회활동에 적극적으로

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  A+맞은자료[간호학과]/국제간호 국가분석 가나

  사회 문화적 장벽 제거 ． ... 보건에 대한 교육과 지속적인 커뮤니케이션 문제 ; 모성 및 신생아 사망률 高 의료 서비스의 접근성 부족 숙련된 의료 인력 부족 결과 문화적 관습으로 보건기관에 대한 불신8. ... 원인 ．출산 초기 7 일간 전통 의약품 사용 ．보건시설에 대한 부정적 경험 ．문화적 풍습 , 믿음7.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 ... , 조직은 개인의 역량과 잠재력을 최대한 활용하도록 조직 구조와 시스템을 개선하고, 개인의 창의성과 혁신을 촉진하는 문화를 만들어 나갈 수 있다. ... 마지막으로, 조직개발은 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 모색하고, 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략, 리더십 사이의 조화를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  인력 계획은 조직의 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 이를 바탕으로 필요한 인재를 확보하기 위한 전략을 수립하는 과정이다. ... 둘째, 조직 문화와 적합성이 검증된 인재를 활용할 수 있다. ... 이를 위해 기업은 인력 계획, 직무 분석, 직무 기술서 작성 등의 준비 단계를 거친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  다양한 가족의 형태 중 한 가지 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향을 서술하시오.

  지역마다 지원 센터의 규모나 인력, 제공 서비스 등이 상이하게 운영되고 있어, 일관된 지원을 제공하기 어려운 상황이다. ... 이를 위해서는 정부의 예산 증액과 함께, 지원 센터의 운영 방식과 인력 배치를 고려하여 체계적인 관리가 이루어져야 한다. ... 따라서, 정부의 예산 증액과 함께, 지원 센터의 운영 방식과 인력 배치를 체계적으로 관리하고, 지역마다 제공되는 서비스의 질을 일정하게 유지할 수 있는 지침과 규제가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안

  일본은 다문화 청소년이 겪는 가장 큰 어려움인 언어 소통 문제를 해결하기 위해 학교와 지역 사회에 충분한 인원의 통역 전문 인력을 배치하고 있다. ... 이는 중도 입국 청소년의 언어 미숙으로 인한 학교생활의 어려움을 완화하는 데 도움이 될 뿐 아니라, 통역 전문 인력 양성으로 결혼이주여성의 일자리를 창출할 수 있다. ... 이 인력은 자원봉사를 통해 충원된다. 이것을 벤치마킹해 우리도 중도 입국 청소년의 언어 소통 어려움을 해결하기 위해 학교와 지역 사회에 통역 전문가를 곳곳에 배치해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  관광학) 조사한 이벤트(담양 대나무축제)에 대한 활성화 방안과 관광이벤트 산업의 활성화 방안을 조사하여 작성.

  이는 지역민의 문화에 관한 관심을 통하여 삶의 질을 높이고 전통문화를 기반으로 공동체 문화를 이룩하는 데 필요한 요소로 문화축제 즉, 지역축제의 문화적 활성화가 필요하다는 점을 표현하였다고 ... 이는 사단법인을 통한 인력의 양성이 아닌 국가적 차원에서의 인력확보를 위한 방안으로 제도적 접근이 필요하다고 여겨진다. ... 이러한 점에서 관광객들을 대하는 인력의 전문성은 떨어질 수밖에 없는 것이며, 이로 인한 실망감을 경험하는 일도 적지 않다고 본다.따라서 관광이벤트 산업을 위한 전문적인 인력의 육성을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  글로벌 기업의 효과적인 국제 인적자원관리에 대하여 의견을 제시하시오

  이를 위해 각 기업은 다양한 문화와 시장의 특성을 고려해야 한다 미국이나 프랑스에서 현지 인재를 선발해 한국과 동일하게 대우해야 할 것이다.그리고 또한 인력관리 방식을 사용해 사내에서 ... 일하게 되면 문화적 차이로 인해 불필요한 갈등이 발생할 수 있다.? ... 생산기지가 세계 여러 나라에 퍼져 있기 때문에 어쩔 수 없이 세계 각국의 인재를 채용하고 있다.따라서 기업이 원하는 목표를 달성하기 위해서는 글로벌 기업의 특성에 맞게 적절한 방식으로 인력을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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  테크노파크 비전 및 발전방향에 대한 견해 (직무수행계획서)

  기반으로 한 인천 지역 스타 기업 발굴 및 성장 지원 다른 기업들과의 시너지 배가 지속적인 발전 지향에 도우 디자인 문화 사업 인천시 R D 전략 TF 사업 [ 기대효과 1] 전문인력 ... 대상으로 해외 관련 분야 유망 기업과 연계 , 파견 사업을 지원하여 역량 성장을 도모 인천 지역 내 우수 인력들과 기술 경쟁력을 보유하고 있음에도 인지도 부족으로 인하여 인재 수급에 ... , 재정적인 부분이나 마케팅 역량 부족으로 인하여 성장이 정체되어 있는 기업 물색 각종 지원 정책과 자금 지원을 통하여 성장 도모 지원 미래 성장 가능성이 확인된 중소기업의 연구 인력을

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2023.05.30

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  세계적인 빅테크 기업들의 대규모 인력 감축

  일주일 앞둔 마이크로소프트(MS)가 18일(현지시각) 직원 1만명을 해고할 방침이라고 밝혔다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 ... REPORT세계적인 빅테크 기업들의 대규모 인력 감축? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대규모 인력 감축2. ... 대규모 인력 감축메타플랫폼(페이스북), 알파벳(구글), 아마존 등 빅테크(거대 정보기업)가 실적발표를 앞두고 잇달아 대규모 인력 감축에 나서는 모양새다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  기업의 입장에서는 관리자급의 고학력 인력이 담당해야 할 업무가 있으나 30대 기혼여성이 관리자급 인력으로 근무하다가 임신과 출산, 육아를 사유로 휴직을 내면, 당장 관리자급 인력이 ... 인력에 대한 사후처리가 난감하기 때문이다. ... 부족하게 되고, 관리자급 인력을 충원할 수 있는 뾰족한 수단이 없다는 것이 일반적이다.기존의 관리자급 인력이 출산 후에 복직을 해야 하기 때문에 해고할 수도 없으며, 새로운 관리자급

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  명문대생들의 고교 시절 진로활동 특기사항 생기부 기재 예문(2)입니다.

  인력 정책을 제안함. ... 구체적인 도표와 수치 자료를 통해 태움 문화 등 간호사 인권 침해가 꾸준히 증가하고 있음을 나타내었고 기사와 칼럼을 인용하여 태움 문화가 그 본연의 의미와는 달리 부정적인 방향으로 ... 탐구의 전제로 현재 정부의 간호사 인력 정책 즉 신규 면허 간호사의 공급을 늘리거나 새로운 준 간호사 인력제도를 조직하는 것만으로 현재 우리나라에서 나타나고 있는 간호사 부족 현상을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  학년말 수능 이후 및 졸업식 관련 학생생활지도 주요 내용 예시

  (외부 강사 활용) 경찰청의 「범죄 예방 교실」 인력은행 활용※ 시도별 경찰청 「범죄 예방 교실」 전문 강사 인력은행 안내 예정(‘23.11월 말)『학교폭력 집중단속 기간』 운영 안내 ... (건전한 졸업식 준비 철저) 졸업식 길잡이, 졸업식 문화 개선「학교문화 선도학교」 우수사례 공유 등 시도교육청 자체 연수 강화※ 졸업식 문화 개선 등「학교문화 선도학교」 우수자료 배부 ... 강압적 졸업식 문화 개선 추진? 고등학생(상급생)의 강요로 중학생(하급생)의 옷을 찢어 물에 빠뜨린 후 동영상을 촬영?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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  이태원 참사와 경찰 인력 부족으로 인한 인파 통제 불능

  투입됐던 소방관이 협조 요청에도 경찰의 현장 통제가 이른 시간에 이뤄지지 못했다고 전했다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 ... 충분한 경찰 인력이 제때 도착하지 않아소방관은 출동 과정부터 지속적으로 유관기관 협력을 요청했지만 충분한 경찰 인력이 제때 도착하지 않았다고 했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 ... 충분한 경찰 인력이 제때 도착하지 않아2. 인파가 통제되지 않아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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  사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

  필요하였지만, 인력수급이 이루어지지 않아 이름만 바뀐 형식적인 수준에 머뭄- 읍면동 사무소의 주민센터로의 명칭변경은 사회복지전문인력 부족으로 문화교실 서비스 중심이 됨- 바우처 중심의 ... 기부식품 제공사업(food bank)의 개선이 필요(2) 개편 내용- 8대 통합서비스(문화, 체육, 관광업무 일반 행정업무로 이관)를 5대 서비스로 조정 하고 사회복지직 인력을 집중배치하여 ... 주민생활지원부서가 5대 서비스에 주력하도록 함- 최소수준의 사회복지 인력보강: 사회복지직 신규채용과 인력 재배치 및 인력보강하고, 복지전담인력(주민센터 복지인력이 평균 3명)의 확충

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  문화의 성격, 상황적 조건에 따라 리더의 요건이 결정된다는 이론 ? ... 전문적인 인력, 많은 교육을 받지 않은 단순노무직 등 다양한 인력과 협동하여 일하는 조직체- 환자 진료시 다양한 직종의 인력이 팀워크를 이루어야만 한다.(5) 공급되는 서비스는 종합적이고 ... 매우 높고 생산물이 다양하다.- 전문인력의 많은 노력과 서비스를 필요로 한다.- 다양한 전문직종으로 구성되어 있어 갈등의 소지가 항상 존재한다.(4) 구성 인력의 다양성- 숙련되고

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  이는 개인의 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회와 지원을 제공하는 것을 의미합니다.(3) HRD는 조직의 학습 문화를 조성하고 지속적인 학습을 촉진합니다. ... 반면 HRD는 HRM의 일환으로 개인의 역량 향상과 조직 내의 학습 문화를 조성하여 조직 전체의 성과 향상을 도모합니다.HRM과 HRD의 상호 보완성은 다양한 측면에서 확인됩니다.HRM은 ... 이를 통해 조직은 자격 맞는 인력을 확보하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.(2) 인력 개발과정을 설계하고 실행하여 조직 내의 인재의 역량을 강화합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  한국산업인력공단 자소서

  다양한 문화적 배경을 이해하고, 그에 맞는 커뮤니케이션 전략을 세울 수 있는 능력은 글로벌 시장에서 활동하는 공단의 다문화 인력 교육 프로그램에 실질적인 향상을 가져올 수 있습니다. ... 사회학 수업에서 배운 문화 상대주의의 원리를 적용해, 다문화 구성원들이 겪는 문화적 충돌과 어려움을 이해하고 공감하는 데 중점을 뒀습니다. ... 학부 시절, 저는 사회학과 인적 자원 관리를 전공하면서 다양한 인력 개발 프로젝트에 참여했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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  디지털 환경하에서 기업이 가진 과제에 대해 자신만의 해결방안을 제시하시오.

  구시대적인 사고방식과 경영방식에서 벗어나 새로운 디지털 환경을 적극적으로 수용해야 한다.우리나라 대다수 조직은 상명하달식 조직문화를 가지고 있기 때문에 조직의 리더가 디지털화를 단행하겠다는 ... IT인력을 적극적으로 채용해야 한다.디지털화의 선결과제는 IT인력을 채용하고, 그들의 능력을 극대화시키는 것이다. ... IT인력을 적극적으로 채용해야 한다.현재 우리나라 IT인력의 평균 연봉은 상당히 높은 수준인 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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  Z세대, 알파세대를 위한 미래의 청소년 활동 발전방안에 대해 타당한 근거와 함께 개인적인 생각을 서술하시오.

  그러므로 청소년 활동에 관련된 현장 조직과 인력의 권한이 강화되어야 하는데 현재까지 이 부분에 대한 개선이 미비하여 청소년 활동 기관, 조직, 인력의 역량은 필요한 수준으로 발휘되지 ... 영향으로 도래한 뉴노멀 시대는 청소년 문화와 사회의 많은 것을 이미 바꿔놓았다. ... Z세대, 알파세대를 대상으로 한 현재의 청소년 활동이 지니는 문제1) 현장 조직과 인력의 권한 부족Z세대와 알파세대의 특징을 고려했을 때, 청소년의 개성은 시간이 지날수록 뚜렷해질

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.15

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