"문화 인력" 검색결과 141-160 / 78,963건

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  유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

  조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 확보 및 배치, 인력의 개발 등을 결정할 때 이용된다.3. ... 패턴의 체계이다. ④ 조직 외부 자극에 대한 조직 전체의 반응과 임직원의 가치의식 및 행동을 결정하는 요인 을 포함한다. ⑤ 다른 기업의 제도나 시스템을 벤치마킹하는 경우 그 조직문화적가치도

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  이러한 접근법은 인력개발의 효과를 극대화하고, 조직의 전반적인 성과에도 큰 도움을 줄 것으로 예상된다.그러므로 학습 문화의 유지와 강화가 필요하다. ... 이렇게 만족도가 높아진 직원은 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 기여하며, 이는 조직의 내부 및 외부 이미지 개선에도 도움을 준다.종업원(조직 구성원) 관점에서 본 인력개발 및 활용의 ... 교육훈련을 통해 직원들이 새로운 지식과 기술을 습득하면, 그만큼 기업은 외부 환경의 변화에 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 된다.셋째, 인력개발은 조직 문화를 개선하고 기업의 사회적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이는 조직의 인력 확보, 인력의 유지 및 보상, 인력의 개발과 성장, 조직문화의 형성 등을 포함한다. ... 좋은 조직문화는 직원들의 참여와 의지를 높이며, 조직의 유지와 발전에 긍정적인 영향을 준다.4) 인력의 유지와 이탈 방지인적자원관리는 인력의 유지와 이탈 방지에도 큰 역할을 한다. ... 직원들의 참여와 헌신을 장려하며, 공정하고 투명한 의사소통을 유도하여 조직의 긍정적인 문화를 형성해야 한다.4) 인력 유지 및 이탈 방지인적자원관리 전문가는 우수한 인력을 유지하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  지식사회에서는 윤리적인 리더십과 문화가 더욱 중요하다. 인적자원관리는 조직의 리더십 역량을 강화하고, 윤리적인 문화를 조성하는 데 주력한다. ... 이는 직원들의 동기부여를 높이고, 업무 만족도를 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.조직 문화와 가치 단계마지막으로, 인적자원관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고 유지하는 것을 목표로 ... 이는 조직의 목표 달성을 지원하고 인력을 발전시키는 프로세스를 포함한다.먼저, 인적자원관리의 개념은 조직의 인력을 관리함으로써 조직의 목표를 달성하는 것으로 요약할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  [여성가족부] 청소년수련활동 세부 내역서

  [ ] 봉사협력 [ ] 진로탐구 [ ] 환경보존[ ] 역사탐방 [ ] 자기계발 [ ] 기타프로그램 내용지도인력(프로그램투입)구분계전문지도자일반지도자보조지도자인원수예산형태구분자체예산보조금지원금참가비 ... : 지역문화, 세계문화, 대중문화, 역사연극활동, 어울림마당, 전통예술활동 등 ... 중기(4~6일) [ ] 장기(7일이상)담당자인증수련활동위험도가 높은 활동프로그램위탁 여부보험명보험금액프로그램 개발 및 운영주체[ ] 청소년수련관 [ ] 청소년수련원 [ ] 청소년문화의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  도해식 경비업법(청원경찰법 포함) 노트정리

  ‘무술유단자’란 「국민체육진흥법」 제33조에 따른 대한체육회에 가맹된 단체 또는 문화체육관광부에 등록된 무도 관련 단체가 무술유단자로 인정한 사람을 말한다.4. ... 5명 이상Ÿ 경비지도사 1명 이상1억원 이상기준 경비인력 수 이상을 동시에 교육할 수 있는 교육장Ÿ 기준 경비인력 수 이상의 무전기 등 통신장비Ÿ 기준 경비인력 수 이상의 경적, ... ※ 경비업 허가기준(가로:시설 등 기준, 세로:업무별)경비인력 자본금 시설 장비 등시설경비업무Ÿ 일반경비원 20명 이상Ÿ 경비지도사 1명 이상1억원 이상기준 경비인력 수 이상을 동시에

  시험자료 | 27페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.03

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  가족생활교육 - 기말고사 (100점 정답포함)

  1.정규인력과 시간자원2.비정규인력과 시간자원3.예산4.교육참여 인원 수5.시설 교육매체 ... 결정을 할 수 있도록 부모와 교사들의 가치와 신념을 강화하고 발전시키는 내용4.가정, 학교, 지역사회, 종교조직 등 가족과 사회가 함께 책임감 공유를 강조라는 내용5.미디어, 동료, 문화

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.18

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  확보가능성 증가, 기업문화 증가, 기업문화 적응에 대한 실패우려 감소 등이 있습니다. ... 단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직의 문제가 ... 단점으로는 승진기회 감소로 인한 기존 내부 인력들의 불만 증가, 모집활동에 드는 시간과 비용, 기업문화 적응에 대한 실패로 인한 추가적인 비용 발생 등의 문제가 발생할 수 있다는 것입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  북한대학원대학교 최종입학 자기소개서 & 학업계획서 _ 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  [학업계획]남북통합과정의 정책 및 현안과제를 훌륭히 수행하는 다양한 전문 인력을 배출한 북한대학원대학교 사회문화언론학과에서 성실한 자세로 수학하며 해당분야의 전문연구인력으로 성장해 ... 활동하며 남북사회문화통합과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고 실제로 적용할 수 있는 정책을 개발해 나가기를 희망합니다.또한 체계적이고 심도 있는 연구를 통해 향후 사회문화변동에 ... 나가는 목표를 세우고 북한대학원대학교 입학을 목표로 학업에 더욱 정진하였습니다.귀교는 북한 사회 및 체제에 대한 전문적인 연구 활동을 통해 남북통합과정에 대비한 연구 및 실무 전문 인력을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,100원 | 등록일 2023.08.15

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  청소년수련관과 청소년수련원, 청소년문화의집의 차이점에 대해 논하시오

  본론청소년수련관, 청소년수련원, 청소년문화의집의 목적, 시설, 프로그램, 인력, 예산 등의 차이점을 분석하였다. ... 그러나 이들 시설의 목적과 프로그램, 인력, 예산 등에는 차이점이 존재한다. ... 이러한 차이점들은 각 시설이 제공하는 프로그램과 인력, 예산 등의 운영환경에 따라 다르게 나타난다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

  저자는 전담부서나 전담인력을 보유한 기관이 전담인력이 없는 기관에 비해 HRD 전략이 조직의 경영 전략을 반영하여 수립하며 조직원의 경력개발을 위한 인력개발과 인사 관리가 유기적으로 ... 넷째, HRD 전담부서 및 인력 보유여부별 비교에서 HRD 전략, 운영, 역량 성숙도의 평균이 전담인력이 없는 기관보다 전담인력, 전담부서가 있는 기관, HRD 인프라 성숙도의 평균이 ... 이론적 배경이 논문에는 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동, 혁신문화 네 가지의 핵심 개념이 등장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

  위를 토대로 개선방안 제시하기1) 교육 문화 사업의 경우, 강사들의 의견 반영2) 급식사업의, 인력들의 목소리 존중3) 상담 사업의 봉사자 채용 도모4) 방문 복지에 있어서 인력들의 ... 최근 제기되는 이슈와 관련한 문제점들을 분석하기1) 복지관의 경우, 인력 간의 소통 문제가 불거짐(1) 교육 문화 사업의 일방적인 관내 규칙을 엄수하기(2) 급식사업의 폐쇄된 운영( ... 최근 제기되는 이슈와 관련한 문제점들을 분석하기1) 복지관의 경우, 인력 간의 소통 문제가 불거짐(1) 교육 문화 사업의 일방적인 관내 규칙을 엄수하기한편, 나는 최근 제기되는 이슈와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  기업문화 개선을 위해 노력한다. ... 인적 자원의 역량 강화는 조직 전반의 생산성 향상과 경쟁력 확보에 큰 도움이 된다.조직 문화 개선성인학습은 조직 문화 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 이를 통해 조직 내에서의 참여와 협력이 증진되며, 조직 문화의 질적 개선과 더불어 조직의 성과와 경쟁력이 향상된다.인력자원개발 실무자가 가져야 할 역량첫째, 전문적인 지식과 기술이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  형의 장점이 두드러지는데 인턴 채용 등 구인 광고를 내며 인력 확보에 적극적이라는 것과 경력이 풍부한 경영 CEO를 영입을 시도하는 점과 새로운 문화를 주도하고 성과주의적인 문화가 ... 또한 조직에 새로운 문화를 주도하고 변화에 빠르며 승진보다는 성과나 보상을 중시하는 성과주의 문화가 있습니다. ... 외부노동시장의 경우 경력자 중심 채용과 성과 중심적인 문화가 존재하지만 이런 문화에 내부노동시장의 특징도 포함하면 좋을 거 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  글로벌 인적자원관리

  인력을 책임자로 임명하고 또 현지인력을 중심으로 해외 자회사가 운영되는 것을 의미한다. ... 기업의 글로벌화가 진행될수록 인사, 재무, 마케팅 등 기업업무 전반에 걸쳐서 국제적 감각을 가진 인력이 필요하게 되고 이러한 인력을 조달하여 적재적소에 배치하는 것이 중요한 과제가 ... 둘째, 인력활용에 있어 많은 제약이 따른다. 세계중심적 인적자원은 자국민도 현지인도 아닌 제3국인인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  특히, 기존 조직 구조에서 중복되는 기능을 제거함으로써, 중복되는 자원(인력, 예산 등)의 낭비를 줄이고 효율성을 높일 수 있다.이병태는 조직개편의 필요성을 정치적, 사회문화적, 경제적 ... 전문성을 가진 인력들이 이 부처, 저 부처를 옮겨 다니면서 정책의 일관성이 유지되지 못하고 전문성 또한 약화되기도 한다. ... 예를 들어, 1998년 행정자치부 신설 당시 내무부와 총무부의 조직문화 충돌로 인해 갈등이 발생한 바 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  수 있습니다.적극적인 참여를 유도하는 문화 조성: MZ세대는 적극적인 참여와 자율적인 업무환경을 원하기 때문에, 기업은 이러한 요구에 부합하는 조직문화를 조성해야 합니다. ... 또한 카카오는 MZ세대가 원하는 유연한 업무환경과 자율적인 조직문화를 구축하며, 직원들의 참여와 창의성을 존중하는 기업문화를 갖추고 있습니다.이를 통해 경영자는 기업의 브랜드 이미지 ... 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  우리나라 평생교육기관 및 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 반드시 필요한지 아니면 별로 필요하지 않은지 본인의 생각을 쓰시오

  이를 통해 사회적으로 평생교육의 중요성을 인식하고, 학습을 지속적으로 추구하는 문화를 확산시킬 수 있습니다.반대로 생각해보면, 모든 평생교육을 담당하는 기관이나 인력이 평생교육사 자격을 ... 평생교육사의 전문성과 지식은 풍부한 프로그램 개발과 구현에 도움을 줄 수 있습니다.셋째, 평생학습 문화 구축: 평생교육사는 평생학습의 중요성을 알리고, 평생학습 문화를 구축하는 역할을 ... 따라서, 평생교육을 위한 적절한 교육기관과 자격을 갖춘 인력의 필요성에 대해 생각해보겠습니다.우리나라 평생교육기관과 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 필요한 이유는 다음과 같습니다.첫째

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [다문화사회와 건강 A+] 학지사 요약정리_중간고사파트

  귀화하지 않으면 외국인으로 불이익을 받아야 하는 것은 공식적인 차별.- 인력 송출국에서 인력 수용국으로 : 한때 미국으로 이민자, 중동으로 건설노동자, 독일에는 간호사와 광부 등의 ... 필리핀, 태국, 몽골, 캄보디아 등으로 다변화- 외국인노동자의 유입 : 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 1993년 산업연수생제도. ... 인력을 송출하던 입장에서 노동력을 받아들이는 나라. 1980년대 초반 통일교의 합동결혼식이 성행. 1980년대 후반 국제결혼 증가 시작. 1990년대 중반 이후 국제결혼 여성의 국적이

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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  (양식,예시) 문화관광재단_초등학생 체험 프로그램 운영 계획(안)

  교재- *** 답사일지, 퀴즈, 게임 등이 가능한 교재 지급- 여분 소진 완료하여 추가제작 예정○ 기념품 제공- 특별제작 에코백 지급, 여분 소진 후 추가제작 또는 기타 기념품 제작인력운영 ... ) 선별- 전 일정이 문화 유적 해설로 이루어진 아동 교육 프로그램이니만큼 강사의역량이 가장 중요하므로 문화관광해설사 심사 및 평가 결과에 따라 선별Ⅱ추 진 방 향***과 **대 일원에서 ... ○ 참가자 조 편성 : 2개조 편성○ 문화관광해설사 : 조별 문화관광해설사 2인 배치○ 보조강사 : 조별 1~2인 배치(참여인원에 따라 조절)Ⅴ행 정 사 항○ 참가비 전액 세외수입

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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