"비정규직 여성 노동자" 검색결과 341-360 / 6,972건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직 신청이 가능한지 묻는 질문에는 현재 근무환경, 근무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 절반 이상이 '아니오'(43.5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 ... 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에도 기업이 지불해야 할 의무는 핀란드가 EU 국가에서 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직에 있다. ... 근로여성의 12%만이 아르바이트를 하고 있어 노동시장에서 여성은 주된 노동력으로 인식되고 있으며, 육아시설의 폭넓은 이용은 물론 육아휴직의 이용률이 높고, 3세까지 육아휴직, 육아휴직

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

  통계청에 따르면 여성에 대한 비정규직 비율이 해가 지날수록 올라가는 것을 볼 수 있는데 아무리 육아휴직과 사설 어린이집이 있어도 과거부터 틀어박힌 고정관념은 비정규직 여성에게 눈치를 ... 남성과 여성 중 여성의 비정규직 비율이 약 1.5배 가량 높은 것을 알 수 있으며 나이가 어린 청소년층과 60세 이상의 노인들에게 차별을 두는 것을 볼 수 있다.2. ... 정규직과의 시간당 임금 차별비정규직의 형태에 따라 다를 수 있으나 파견직일 경우 노동자의 소개비라는 명목으로 급여의 10-20%를 떼어간다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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  아픔의 사회적 해석; ‘아픔이 길이 되려면’ 서평(서평, 독후감)

  비정규직, 하청노동자들이 왜 약자인지 알 수 있었다.저자는 삼성반도체 직업병 소송과 IBM직업병 소송, 그리고 해고 비정규직을 통해 노동자의 문제는 노동자의 책임 이전에 사회적 책임에 ... 자살로 죽은 사람들 중에는 해고자의 가족과 재직자도 있었다.노동시장의 약자는 비정규직 노동자이다. ... 한국고용정보원(2016)의 ‘고용취약계층 경제활동에 관한 연구’에 의하면 일일근로, 파견근로를 비롯한 비정규직 노동자들의 산업재해나 업무관련 사고는 정규직 노동자보다 높은 것으로 나타났다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  (레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.

  장려금 지급, 비정규직 여성 근로자를 위한 출산 후 고용 지원금 제공, 직장문화를 개선하기 위하여 가족 친화적 기업인증제 도입 등을 시행하고 있지만, 기본적인 정책 틀의 발판을 마련했을 ... 강력히 추진해야하며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자들도 다양한 혜택이 공평하게 제공되는 등 저출산 대책의 사각지대가 최소화 되어야 한다.둘째, 저출산의 가장 주된 원인인 ... , 임신 및 출산과 관련한 보건의료적인 프로그램 지원, 배우자 출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화, 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26

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  간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

  대비 고용보험 피보험율은 35.4%에 불과하며, 대부분의 여성비정규직(4를 위한 휴가 등 노동시간정책들이 제도화 되어있다.? ... 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪으며, 산업구조의 변화에 적합하지 않은 보육서비스, 핵가족의 ... 대비 고용보험 피 보험율은 35.4%에 불과하며, 대부분의 여성비정규직(42.1%,’08년 기준)은 지원 대상에서 제외된다.- 또한 현재 육아휴직급여 50만원은 월 통상임금 19)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  [사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+

  등은 매월 발표되는 통계청 고용동향의 임시·일용 노동자를 비정규직 근로자로 추산해 그 비율이 지난 6월말 현재 48.5%에 달한다고 주장했다. ... ▶임금근로자 37%가 비정규직우리나라 임금근로자 3명중 한명은 비정규직 근로자인 것으로 나타났다. ... 또 비전형 근로자는 파견·용역·특수고용·가내 근로자 등이 해당한다.남성의 경우 임금근로자의 32.2%,여성은 43.7%가 각각 비정규직이었다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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  선량한 차별주의자 서평

  (중략) 결정권자는 비정규직 노동자를 정년이 보장된 공무직과 동일하게 대할 수는 없다고 생각했던 것으로 보인다.”- 저서 p101저자는 공무원과 공무직 근로자를 제대로 구분하지 못해 ... “정규직 공무원은 ‘주무관’이라고 부르는데 비정규직을 똑같이 ‘주무관’이라고 부를 수 없어 궁여지책으로 부른 호칭이었다. ... “그런데 여성의 권리가 신장되면 남성의 권리가 줄어드는가? 학생의 권리가 신장되면 교사의 권리가 줄어드는가? 성 소수자의 권리가 신장되면 비 성소수자의 권리가 줄어드는가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  비정규직 여성 노동자들은 최저임금보다 낮은 임금을 받으며 생활하고 있다는 것을 의미한다.비정규직 여성 노동자에 한정하지 않고 상장기업으로 확대해서 보면 2020년 국내 상장기업에 종사하는 ... 여기서는 고용 형태인 비정규직 여성과, 상장기업을 대상으로 임금 격차를 살펴보았다.비정규직 여성 노동자의 월평균 임금은 ‘16년을 기점으로 최저임금보다 낮아지기 시작했다. ... 최저임금의 98.4%를 기록했던 비정규직 여성 노동자의 월 평균 임금은 ’19년 79.7%까지 내려앉았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  또한 여성 비정규직 노동자가 눈에 띄게 많다는 것은 여성의 생물학적 능력에서 기인하는 것이라기보다는 사회인식과 구조상의 문제라고 생각한다. ... 취업을 위해 여성이 여러 취업 사이트를 뒤져봐도 여성은 대부분 비정규직이나 저임금 노동 밖에 할 수 없다. 결국 사회구조적인 성차별이 존재하고 있다는 점을 인정할 수밖에 없다. ... 게다가 여성 저임금 노동자 비율도 37.2%로 우리나라가 가장 높음을 알 수 있다.3. 극복 방안다른 OECD국가에 비해 우리나라는 노동시장에서 성차별이 매우 심각한 수준이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  코로나 19와 사회복지 법제

  고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. ... 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. ... 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  여성에 대한 차별도 심각한 문제로 작용한다. 한국여성노동자회의 조사에 따르면, 비정규직 여성노동자의 25% 이상이 임신 내지 출산으로 인한 해고를 경험한 바 있다고 한다. ... 생산직 근로자의 상당수는 비정규직 근로자로 이루어지며, 이들은 정규직 근로자와 동일한 노동을 제공하고도 상대적으로 적은 보상을 받고 있다. ... 그러나 이와 관련하여, 노동유연화로 인해 비정규직 근로자가 증가하는 것을 비판하는 관점도 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  새로운 사회적 위험, 한국의 가정, 정책적 과제 (가족복지론)

  문제들은 낮은 임금으로 고통 받는다는 것이다. 2004년 비정규직 근로자들의 평균 임금은 거의 정규직 근로자들의 50~70%이다. ... 그들은 종종 회사의 여러 가지 부가적인 혜택에서 제외된다.더욱이, 비정규직 근로자들은 또한 사회 보험 기반에 가입한 것이 훨씬 적다. 47%의 비정규직 근로자들이 국민 연금에 가입하고 ... 있으며, 49%가 건강 보험에 가입하고 있고 45%가 실업보험에 가입하고 있다. 1997년의 금융위기가 노동시장에서 주로 비정규직 노동자들의 불안정을 증가시켰고, 기존의 사회 보장

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

  유리된 상태의 빈곤이었기 때문에 빈곤에 대한 정책 역시 사회보험을 중심으로 마련되었다.그러나 이는 오늘날의 신빈곤층 – 비정규직, 아르바이트직, 상대적으로 임금이 낮은 수준의 여성 ... 대두된 사회적 현상으로 간주둘째, 근로와 빈곤이 동시에 나타남: 신빈곤의 핵심 구성원은 근로 빈민이며, 이들에게 빈곤의 현상은 근로하지 않기 때문에 나타나는 현상이 아님: 이들은 비정규직이나 ... 대책 마련과 실행이 필요하다고 주장하고 있다.특히 본 연구는 오늘날 비정규직을 비롯한 다양한 “워킹푸어”들이 등장하고 있는 상황에서 유효성이 있다고 생각되는 한편으로, 특히 사회복지국가로서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

  뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성의 고용불안정 현상이 사회문제가 되었다. ... 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원정책, 공보육시설, 출산휴가, 육아휴직제도, 직장내보육시설등 양육지원정책으로 여성들의 보살핌 노동에 ... 직종을 세부화 해서 살펴보면 일반 사무직, 서비스 판매직과 같은 전통적인 여성 직종을 중심으로 여성의 진출이 증가하고 육체적이거나 전문기술직 같은 경우 남성이 대다수가 차지하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.

  그리고 여성 비정규직 근로자가 남성 비정규직 근로자에 비해 훨씬 많아 질적인 문제도 상당히 심각하다. 당연히 비정규직이 많다는 것은 임금격차를 야기시키기에 엄청난 문제이다. ... 특히 여성의 노동권은 심한 제약을 받고 있으며, 좋은 일자리로의 접근에 상당한 장벽이 존재한다. ... 이는 여성 개인의 문제를 넘어 사회구조적 문제에 대한 해결책을 요구하는 방향으로 나아가고 있다. 이때 사회복지사는 여성 내담자와 평등한 관계이자 동료, 동반자적 역할을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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  노후소득보장제도

  최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . ... = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자는 한시적근로자 , 시간제근로자 , 비전형근로자 등을 포함함 .1. ... 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 직원들을 관리 어려움 .

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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  [빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업

  시행되고 있다.비정규직보호법은 산업구조와 취업구조의 변화로 인하여 증가하고 있는 비정규직근로자의 고용보장을 위하여 2007년 6월 제정되었다. ... 이 법의 핵심적 내용은 일정한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하여야 한다는 규정이다. ... 수백만 명에 이르는 비정규직근로자의 고용보장을 위하여서는 바람직한 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명

  현재 한국에서 시행되고 있는 공공부조제도와 사회보험제도는 정규직의 임금 노동자를 그 대상으로 하고 있기 때문에, 유급 노동을 하지 않았던 전업주부와 저임금 비정규직 여성들은 보호 대상에서 ... 비정규직의 경우에는 국민연금의 가입률이 상대적으로 낮기 때문에 국민연금 가입기간이 높을 가능성이 매우 낮다.노동시장과 연금의 강력한 연결고리는 여성으로 하여금 연금 수급권을 확보하지 ... 만약 재취업을 한다고 하여도 비정규직을 중심으로 하여 경제활동에 참여할 가능성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

  모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정한 고용을 반복하게 된다. ... 이러한 시각은 여성들이 노동시장에서 하위직으로 이동하게 하는 배경이 된다. 모자가족 여성가구주들에게 경제활동은 생존을 위해 필요하다. ... 기혼여성에게 가해지는 가부장적 노동시장에서의 차별과 배제로 인해 모자가족 여성가구주의 노동시장참여는 어려워지고 노동시장의 주변부에 머물게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  사회복지정책론 ) 복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오.

  노동의 증가제조업 중심에서 정보기술업 중심으로 변화하면서 정규직보다는 비정규직이 늘어나고 그러면서 저임금의 노동자가 늘어나면서 근로 빈곤층이 생겨났다.③ 여성들의 노동 참여 증가서비스 ... 토대도 변화해야 한다.3) 복지 국가의 위기 이유① 인구의 고령화노인 인구가 폭발적으로 증가하면서 노인을 돌보는 비용에 대한 복지 비용이 놑아지고 중요한 과제가 되었다.② 저임금과 비정규직 ... 중심의 산업사회로 변화함에 따라 많은 여성들이 노동에 참여하는 근로자가 되었고 가정과 일을 병행하게 되면서 육아과 교육의 공공화가 필요하게 되었다.④ 복지 재정의 부족세금만으로는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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