"비정규직 여성 노동자" 검색결과 281-300 / 6,972건

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  있는 여건이 마련되어졌다.③ 양극화 모습의 여성노동시장여성노동자들은 파트타임, 임시직등과 같은 비정규직 노동자로 남는 경우가 많다. ... 여기서 파트타임의 경우 노동자가 자발적이나 비자발적으로 파트타이머의 구분에서 그 기준의 타당성도 의문에 제기가 되었다. ... 또는 행정부 소속 국가직 공무원 중 여성 비율은 2017년동에 처음 50.2%를 자치하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경, 그리고 자신의 결혼가치관에 대한 생각을 설명하시오

  그러나 다음의 연구 결과는 비정규직 여성의 경우 정규직에 비해서 취업 단절율이 더 높고 한번 비정규직에 진입하게 되면 빠져나오기 힘들며 이는 대졸 여성의 경우도 마찬가지라는 것을 보여주고 ... 최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경1) 여성의 경제활동과 출산2) 노동 시장의 구조와 특징(1) 노동 시장 진입과 퇴장(2) 노동의 비정규직화3) 일-가족 ... 노동의 ‘유연화’라는 이름으로 비정규직 고용 형태가 빠르게 확산되면서 고용 불안정을 심화시키고 있다. 고용 노동자에게 어떤 변화를 가져오는가에 대해서는 상반된 견해가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  진정인 및 피해자1) 피진정인은 여승무원에 대하여 20대 젊은 여성으로 한정할 합리적인 이유가 없음에도 여성으로 특정하여 자회사 비정규직으로 고용하게 하였다. ... 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 ... 점 ③ 비정규직법의 적용회피를 위한 사내하청, 노무도급 등 간접고용에 대한 해결책이 없다는 점 ④ 법적용 비정규직 근로자의 범위가 지나치게 한정되어 있다는 점 ⑤ 차별시정의 유효성등

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

  경우에는 대부분 비정규직이기에 회사의 눈치를 봐야 한다. 3) 급식 실시로 결식 아동의 문제가 해결이 되고, 식습관 형성에 도움이 되었지만 일방적인 봉사로 엄마들의 시간, 노동력을 ... 급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규직 35.0%(2,772 ) ○ 조리사: 전체 급식학교수 ... 대비 : 74.9%(7,933 ) - 정규직 : 47.2%(3,743 ), 비정규직 : 52.8%(4,190 ) ○ 조리보조원: 급식학교당 평균 5명 배치 : 총( 55,039명 )

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

  조현석(2018)의 연구를 보면, 2014년부터 2016년까지 비정규직 노동자들의 임금은 정규직 노동자들의 49% 수준이고, 시간당 임금의 차이도 비정규직이 정규직의 53~55% 수준이라고 ... 또한 비임금 급여 항목에서도 비정규직은 정규직의 49~62.6 한다. ... 이로 인해 비정규직의 노동자들은 고용주가 노동력을 구매하거나 활용할 때 사업체의 내부 노동영역에서 배제되고 차별적인 노동을 한다고 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다.3. ... 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. ... 이와같은 측면에서 기혼 취업여성이 인식을 하는 배우자, 동거하는 시부모 또는 친정부모, 그리고 친지로부터의 지원은 일과 가정의 갈등에 직?간접적으로 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 ... 투자비용 중 60%에 해당하는 세금을 감면④ 전문성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 ... 그 결과 독일에서 만 0~2세 영아들이 보육시설을 이용하는 비율은 2006년 13.6%에서 2014년 32.3%로 급등했습니다.④ 파트타임 노동자의 육아휴직 사용가능파트타임 노동자도

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  하나의 예를 들어 사회보장제도만 봐도 이를 알 수 있는 것이 사회보험의 경우 국민연금에 있어 비정규직 노동자나 특수직 노동자의 경우 제대로 된 보장을 받지 못하는 경우가 많은데 이들 ... 또한 다른 나라에 비해 우리나라 여성은 저임금, 비정규직 등의 직종에 종사하는 비율이 남성에 비해 훨씬 높으며 그로 인해 여성 가구주 세 가구 중 한 가구는 빈곤한 상태라는 것이 조사결과이다 ... 또한 여성의 가사노동에 대해서는 제대로 된 보장을 받지 못하는 경우가 많으며 연금에 있어 세대주로 인해 여성의 권익은 제대로 보장받지 못할 때가 많다 또한 우리나라의 경우 OECD국가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  우리나라 비정규직 현상과 정치의 삼각형1) 정치의 삼각형에 적용한 우리나라 비정규직 현상우리나라만이 아니라 전 세계적으로 비정규직을 고용하는 형태가 많이 늘어난 것은 노동 공급자인 ... 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부로 도입하면서 ... 노동자에 대해서 불리한 고용 형태에 대한 규제, 차별 시정이 제도화되며 정규직을 대체하지 않는 범위 안에서 비정규직을 사용하지만 우리나라 비정규직은 기업 효율성 제고 전략으로 값싼

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

  특히 여성의 노동시장 참여 현황 중 1/3 정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 나타나고 있다. ... 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가했다. ... 이러한 정책이 확산하면서 국내에서도 비정규직, 계약직이 급속하게 증가했고 결과적으로 정규직과 비정규직의 임금 격차가 더욱 커지게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  전태일평전 독서감상문

  다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 ... '괜찮은 일자리 없다', '청년 실업률 높다', '비정규직 늘린다' 등의 이슈를 보며 여전히 노동자가 배부른다고 말하는 사람들이 있다. ... 햇볕이 들지 않는 '폐쇄된 닭장' 같은 작업장에서 하루 평균 14시간 이상 일하는 10대 여성들. 한 달간의 휴일은 길어야 이틀이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  인적자원관리 시험 요약본

  없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... -갈등 지향적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)

  따라서 임시직과 일용직을 포함한 비정규직 기혼여성 근로자는 비록 종일제(full-time) 근무를 하고 있다 하더라도 전업주부와 마찬가지로 가사분담이나 가정 내 의사결정 등에 있어 ... 중 비정규직 근로자가 73%에 달하는 현실에서 양성불평등적 가족문화의 조속한 변화가 없다면 앞으로도 여성의 혼인 기피나 출산연기로 인한 저출산 현상은 지속될 가능성이 매우 높다고 ... 남성과 평등한 권리를 누리지 못하며, 그에 따라 직장과 가정에서 요구하는 이중의 역할에 있어 정규직 근로여성보다 더 큰 갈등을 겪게 된다.이러한 연구 결과는 2006년 현재 전체 여성취업자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30

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  여성학

  이들 비정규직으로 종사하는 여성들의 경우 기업에 인적 혹은 경제적으로 종속되어 있으면서도 노동법이 적용되지 않아, 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정을 할 수 없고, 실직을 ... 따라서 이러한 비정규직 여성의 지속적이고 안정적인 경제활동참여를 보장하기 위해서는 여성의 역할로 고정되어 있는 보육, 방과 후 아동지도, 간병 등의 사회적 서비스 분야를 포함한 많은 ... 이것은 구체적으로 비정규직에 종사하는 여성들의 고용불안정 저임금 4대 보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종차별, 계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 미적용등이 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

  또한 이 연구에서 사회적기업은 고용불안이 높은 것으로 나타났는데, 비정규직의 고용 비율이 약 73%로, 여성근로자 10중 8명(78.9%)이 비정규직 고 용인 것으로 나타났다. ... 고용유급근로자사회적기업 활동과 관계하여 1인 이상 고용된 근로자 (자체 고용 1인 이상)-유급근로자 : 정규직 근로자 뿐만 아니라 관련 사업을 수행하기 위해 고용된 비정규직 (일용직 ... 특 히 사회적기업에서 비정규직 근로자의 임금은 정부의 지원금보다 약간 높은 수준을 보이 고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고 가정과 직장생활을 ... 비록 출산과 육아로 언제든 일을 그만둘 수 있다는 여성의 생애 특성상 여성의 비정규 채용이 많을 수 있지만, 그 대우와 지원체계마저 차별이 있어서는 안 된다. ... 이럴 때 기존에는 보호조치를 받을 수 없었으나, 이를 개정함으로써 불안정한 노동 환경을 개선하고 사각지대에 놓여 있는 근로자의 모성보호와 경제적 부담을 완화할 수 있도록 한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  노인빈곤에 대한 비판과 대안

  특히 정규직 일자리를 얻는 것은 쉽지 않고, 비정규직, 자영업자로 돌아서서 생업을 이어나간다. ... 비경제활동상태가 장기적으로 이어지게 되면 노인빈곤율이 38.2%, 32,7%로 정규직 종사자에 비해 굉장히 높은 수준으로 이어짐을 알 수 있다. ... 위에 표를 보면 정규직으로 종사하게 되는 경우에는 연구모델 1과 연구모델 2를 통해 볼 수 있지만, 노인빈곤율이 각각 9.6%, 5.6%로 비정규직, 자영업종사, 비경제활동인구 등에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  비정규직 근로자는 시간제 근로 형태로 가장 많이 증가하였다. 비정규직 내에서 여성이 차지하는 비중은 증가하고 있다. ... 전 연령층에서 여성 비정규직 근로자가 과반수 이상을 차지하고 있는 것으로 나타나 여성의 비정규직 비중이 높은 것을 알 수 있다.한국은 경제위기 이후 2000년대 들어서 노동시장의 유연성이 ... 하지만 여성 고용률의 지속적인 증가 추세에도 불구하고 OECD 국가들과 비교하면 여전히 낮은 수준을 보이고 있다. 여성 비정규직 근로자의 규모가 남성과 비교하여 크다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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  [인간과사회] 2023년 중간과제물, 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오

  따른 차별비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있음에도 비정규직 근로자의 근로조건은 정규직 근로자에 비하여 열악하다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 동일하거나 유사한 업무에 종사함에도 불구하고, 합리적 이유 없이 고용형태에 따라 임금을 달리 지급하고 있어 이에 대한 차별의 문제가 제기되어왔다.노동시장의 ... 고용형태를 이유로 하는 차별적 처우 현황을 살펴본 결과 정규직 근로자 대비 비정규직 및 무기 계약직 근로자의 임금, 휴일, 교육훈련 등 근로조건이 열악하다는 것을 확인할 때문에 실업이

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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  영화 존큐 감상문

  철강회사 노동자인 존큐가 회사의 경영난 때문에 정규직에서 주당 20시간의 근로만을 보장받는 비정규직 노동자가 되었다. ... 멋있고 자상한 아버지 존큐와 사랑스러운 그의 아내, 그리고 보디빌더를 꿈꾸는 귀여운 아들 마이크까지 이 행복한 가정의 모습은, 영화의 첫 장면에서 어떤 여성이 사고를 당하던 장면과는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.21

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