"비정규직 여성 노동자" 검색결과 201-220 / 7,041건

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  이와 같은 여성의 비정규직 비율은 남성보다 현저하게 높은 것으로 나타나고 있으며 노동시장에서 양질의 일자리 감소와 비정규직이 증가하게 되는 과정에서 여성에게 더 많은 영향을 미치고 ... 최근에는 일자리 부족, 비정규직이 증가하는 사회문제가 나타나고 있는데 특히, 여성의 비정규직 비율은 매우 높다. ... 다수의 여성들이 노동시장 주변부에서 저임금, 비정규 노동을 감당하고 있는 것이다.또한 평균임금에서도 여성은 남성에 못 미치는 것으로 나타나고 있는데 여성에게 적합한 직업, 남성에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

  2012: 37).여성 노동력은 비정규직 비율이 남성보다 높아 고용 불안정성에 놓여있고, 직종으로 분리된 노동시장에서는 저임금이면서 노동환경이 좋지 않은 직종에 집중되어 분포되어 있다 ... 사회 전반적으로 여성의 경제활동이 활발하고, 사무직이나 전문직의 비율이 증가하면서 그 증가 폭이 가속화되어 가고 있다. ... 하지만 제도적인 개선으로도 해결하기 힘든 부분이 사회 전반적인 인식뿐만 아니라 조직 내부에서의 남성중심의 문화, 상급자나 동료와의 관계 등이다.

  리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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  [가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

  임금 또한 남성근로자 65% 수준의 임금수준을 보이고 있다. 또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가속화되었다.뿐만이 아니다. ... 와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연화 ... 그러나 1997년 닥쳐온 외환위기 때 구조조정을 당한 후, 비정규직을 전전하다 반복되는 대출과 연체로 현재는 신용불량자가 되고 말았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

  1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. ... 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 ... 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주 개인정보 보호와 인권, ( )

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

  정부에서 노동법을 개정하여 비정규직 근로자라 할지라도 같은 업무에 배치된 근로자에 대해서는 동일한 연봉을 지급해야 한다는 것을 명시할 필요도 있다고 본다. ... 비정규직 근로자의 평균 연봉은 정규직 근로자의 56%에 머물고 있다는 점에서 비정규직 근로자 입장에서는 불평등을 호소할 수 밖에 없는 것이다. ... 비정규직 근로자 급증비정규직 근로자는 낮은 연봉과 불안전한 고용으로 고통받을 수 밖에 없다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

  첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다. ... 둘째, 정규직과 같은 업무를 맡은 비정규직 근로자에 대해 임금, 근로시간, 휴일·휴가, 재해보상 등에서 차별을 하지 못하도록 돼 있다. * 청년실업을 빗댄 신조어 - 청년실신 : 청년 ... F학점을 받아서 사회진출의 시기를 최대한 늦추는 학생을 지칭 채무상환기간에 부채가 많아 채무상환기간을 일시적으로 연기시킨다는 뜻에 모라토리움에서 따옴 - 민달팽이 세대 : 청년실업과 비정규직이

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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  [ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

  지난 3년간의 최저임금 미만율을 특성을 볼 경우 영세규모 비정규직 여성 24세 이하 청년층 및 60세 이상에서 높게 측정됨을 알 수 있다. ... 이에 따라 비정규직 부분을 차지하는 비율이 크다는 점과 함께 최저임금에 따라 일자리를 잃는 비율이 10대가 높음을 실제 지표를 바탕으로 확인이 가능하다.Ⅲ. ... 더불어 최저임금 인상으로 인해 직격탄을 맞는 비정규직에 10대 대다수가 속해있음에 따라 사실적으로는 고용 불안정에 시달리는 영향도 있음을 잊지 말아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  구체적으로 보면, 이들 상당수는 비정규직으로 채용되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 ... 성별로는 남성보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 ... 높고, 비정규직 비율은 45.5%대 554.5%로 여성 비율이 더 높다는 것이다(구도완 외 13인, 2017).비정규직은 1997년 IMF외환위기 이후 노동시장을 유연화하려는 정부와

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이와 같은 불균형한 경제 성장은 일자리 불안정성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. ... 그러나 시간제 중에서는 상용직은 드물고 대부분이 임시직 또는 일용직으로 정규직 임금을 100으로 가정할 때, 시간제 노동자들의 시간당 임금은 이미 2002년 8월에는 78.6%에서 ... 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  이는 여성 노동자를 비정규직, 저임금 노동자로 내몰며, 동일 노동을 해도 남성 노동자보다 상대적으로 적은 임금을 받는 것을 당연시했다. ... 이렇듯 가부장제의 성별 분업 이데올로기는 여성의 노동을 가치폄하하고, 비정규직의, 비숙련의 노동으로 내몰았고, 여성 가구주의 빈곤율을 증가시키는 데 영향을 주었다. ... 특히 코로나19 발생 이전에는 남성과 여성의 실업급여 수급 건수에서 성별 차이에 따른 유의미한 차이는 없었던 것으로 확인되어 코로나19라는 위기 상황에서 여성 노동자의 비자발적 실업률이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  특히 여성빈곤의 심화로 여성가구주 증가와 비정규직 여성노동자, 사각지대에 놓여 있는 그 외 영세 자영업자와 무급 가족종사자들이 우리가 관심을 가져야 할 빈곤 여성들이다. ... 이와 함께 여성 비정규직 양산을 막는 정책이나, 비정규직의 정규직 전환, 최저 임금제 인상을 통한 비정규직 임금 상승, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 완화 정책 등도 비정규직인 경우가 ... 워킹 푸어 문제 해결을 위한 방안들이 있고, 여성 노동자들이 겪는 차별을 없애기 위한 방안들이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  ).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12%만 시간제로 일한다 ... , 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직을 신청하는 것이 가능한지를 묻는 질문에 절반 이상이 '없다'(43.5%)고 답해 대책 마련이 시급했다.특히 육아휴직을 신청할 수 있다는 비정규직은 ... 28.2%에 불과해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 사용이 훨씬 어려운 것으로 나타났다.상사 동료에 대해 알고 있다는 응답이 16.1%로 가장 많았고, 지지도가 낮은 응답자가 14.7%

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 높다는 점을 보여준다. ... 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. ... 우리나라 기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

  여성은 주로 비정규직이나 저임금 직종에 집중되며, 가계 소득에도 영향을 미칩니다. ... 결혼과 출산 후 여성은 직장을 그만두거나 비정규직으로 전환되는 경우가 많습니다. 이는 경력 공백으로 이어지며, 다시 노동시장에 진입할 때 높은 장벽에 직면하게 됩니다. ... 이와 같은 유리천장은 단순히 개별 여성의 능력 부족이 아니라 조직 문화와 구조적 문제에서 비롯됩니다.④ 여성 노동자는 성희롱과 성차별적 언행에 노출되는 경우가 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  빈곤의 원인에 대한 이론들 중 1) 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시 2) 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오.

  문제는 대표적으로 비정규직 증가, 저임금 노동자 증가(근로빈곤층 증가), 빈구의 격차, 고용 불안정성 증가, 노인과 여성의 빈곤문제 등이 있다.우리나라는 1997년 외환위기와 2003년 ... 노령가구, 여성 가구주 가구는 낮은 노동생산성 또는 차별과 같은 구조적 요인에 의해 상대적으로 노동시장 접근에 제약을 받거나 비정규직 등 불안정한 일자리에 위치하는 경우가 많은데, ... 연합뉴스에 나온것 같이 우리나라 대기업과 중소기업의 임금의 임금 격차는 40.4%이며, 중소기업 비정규직의 임금수준은 중소기업 정규직 대비 29% 격차를, 대기업 비정규직 대비 40.3%

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  저출산과 합계출산율

  55%가 휴가를 사용할 수 없다고 응답했고, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답한 직장인은 45.2%, 비정규직 노동자는 58.5%, 5인 미만 사업장 종사자는 67.1%, 관리자 ... 직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는 ... 저출산이 계속되면 인구부양비가 확대되어 세금 부담이 매우 커지고, 노동력 부족 문제, 심각한 고령화 문제, 군 병력 부족 문제 등 다양한 사회 문제와 유효수요의 부족으로 인한 디플레이션으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

  매년 여성의 경제 활동 참가자는 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50% 정도의 여성들 만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직․ 일용직․ 시간제 등 비정규직에 ... 셋째, 근로 빈곤층에 대한 빈곤 탈출 대책이다 비정규직여성과 영세 사업장 종사자들이 저임금에 4대 보험, 퇴직금 적용이 안 되고 있어 고용 불안에 생활의 어려움을 겪고 있다. ... 눈부신 경제성장을 해오고 있음에도 불구하고 우리나라는 여전히 여성 노동자들이 노동시장에서 활동참가율과 소득면에서 차별을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2022.08.14

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  여성의 사회 진출이 증가하고 결혼과 출산 후에 계속적 근로를 원하는 여성이 증가함에 따라 경력을 인정하여 정규직에 배치하지 않고, 단순한 업무를 하는 데 활용하는 노동시장의 변화가 ... 비정규직 노동자들은 제대로 된 근로계약이 정해져 있지 않거나 매우 낮은 최저임금을 받는다. ... 갈수록 변화하는 사회체계와 사회환경, 기술의 발달은 비정규직 노동자들의 임금과 근로조건, 노동권은 물론 많은 것들에 영향을 미치고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  최근 1년내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  고용형태의 규제 역시 제한적인데 일본의 주코대마쓰다 교수에 따르면 노동자 1/3이 비정규직이기 때문에 결혼이 어려우며 출산율을 반등시키기 위해서는 비정규직의 철폐로 정규직화를 하거나 ... 비정규직의 임금과 노동시간 조정이 절실하다고 했다. ... 한국 역시 2021년 기준 비정규직비율이 38.4%으로 점점 높아지는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰 것 산업에 종사하고 있는 ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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