"비정규직 여성 노동자" 검색결과 101-120 / 7,041건

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  있다, 인국공 비정규직 노동자들의 경우 비정규직 노동자들만을 위한 ‘정규직 전환 전형’을 실시하였고 그 결과 99%에 달하는 지원자가 정규직으로의 전환에 성공하였다. ... 기 고용된 비정규직 노동자간의 경쟁으로 부치자는 말이다. ... 못한 비정규직 노동자가 무분별하게 1차 노동시장에 편승하여 공정성을 저해하는 문제를 모두 잡을 수 있을 것이다.노동시장 이중구조 해결 방안 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이를 지속적으로 개선해나아가기 위해서 정규직이나 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 ... 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  노동시장 유연화 찬반 논거 정리

  노동시장 유연화는 이러한 비정규직을 양산하고 정규직과 비정규직 모두의 삶에 있어서 불확실성과 불안정성을 높이기 때문에 근로자들의 삶의 질이 저하될 위험이 높아 반대합니다.2. ... 이는 노동시장 유연화가 아닌 현재상황에서 최저임금 인상이나 비정규직 노동자의 처우 개선을 등의 방법으로만 해결할 수 있습니다. ... 또한 유연한 노동시장 내 정규진 근로자 또한 자신들도 언제 비정규직의 위치에 처해질지 모르는 불확실한 상황에 놓이게 만듦니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  제언했다.4) 여성노동자의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 ... 여성노동의 현황1) 고용률 및 직종 분포여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있지만, 여성은 남성보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. ... 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. ... 고용보험에 혜택을 받을 수 없는 비정규직에 종사하거나, 노동환경이 불규칙적으로 이루어지는 경우 육아휴직을 쓰는 것 자체가 환영받지 못한다.회사에서 직장 어린이집을 설치하는 것만으로도 ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

  비정규직, 일용직 노동자들이 얻은 한정적인 정보를 더욱 늘려주고 그들의 마음을 어루만져 주어야 한다. ... 더 나은 사회환경으로 비정규직, 일용직 노동자들도 건강한 삶을 살 수 있길 바래본다. 소논문4. 23. ... 또한, 이 사회를 이루어가는 데 더욱 노력하는 사람이 되어야겠다고 다짐하게 되는 계기가 고 발표한 상황들을 보면 상당수의 실업자와 비정규직, 일용직 노동자가 늘어났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성이 많고, 제외된 여성의 경제적 ... 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. ... 특히 5인 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자의 대부분을 차지하고 있다. ... , 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. ... 신자유주의와 여성노동력신자유주의로 인한 IMF 사태 때 구조조정 프로그램은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  (인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  국내 노동시장의 변화는 비단 비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. ... ’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. ... 이에 계약직, 파견근무, 파트 타임 등 다양한 형태로 비정규직이 늘어나는 추세이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  노동 시장의 유연성을 강조하면서 특히 비숙련 노동자들을 대상으로 아르바이트, 비정규 근로직 등으로 고용하는 형태가 널리 목격되면서 사용되게 된 용어이다.남성보다 여성 노동자가 상대적으로 ... 이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험하면서 자신의 경력이 중단되는 ... 있는데, 50대 이하의 여성들은 경력 단절을 경험하면서 임금노동직을 아예 그만두거나 또는 이와 같은 불안정 노동직을 맡아 일하게 된다는 것이다.이처럼 노동 시장에서 여성의 전반적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  이 과정 속에서 한국 노동시장은 대량실업 등 큰 충격을 받지만 특히 여성근로자의 우선해고, 여성 정규직 근로자의 비정규직 전환 등의 문제가 더 첨예하게 나타났다. 2000년대에 이르러서 ... 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대 후반에 이르면 제조업 취업자 구성비는 ... 여성 고용률은 2015년 기준 49.9%로 지속적으로 상승했지만, 여성관리자는 최하직급에 편중되어 있고 관리자로 편입되는 최소기준인 과장직의 차상위 직급부터 여성이 존재하지 않은 여성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다. ... 북유럽 국가들은 노동시장 분절화는 적으나 여성에 대해 강하게 편중되어 있고 노동시장에서 비정규직에 대한 불이익은 상대적으로 덜하다. ... 앞서 말한 것과 같이 비정규직이 충분한 보수를 받는다면 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  길에서 만난 세상 (박영희, 오수연, 전성태) 독후감

  비정규직 노동자, 어린 미혼모, 국제결혼여성, 한센병 환자, 탄광촌의 근무자들 등 여러 사례들이 이 책에 실려 있었는데, 그들의 입장에서 하나하나 생각한 것 같아 더 공감할 수 있는 ... 회의를 할 때에도 비 정규직은 제외를 시킨다고 한다. ... 그동안 정규직과 비 정규직의 차별은 주위에서 많이 들었기에 알고는 있었지만 정말 이정도로 심각할 줄을 몰랐었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  고용과 해고의 자유가 보장된 정규직을 기업에게 제공한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. ... 여성의 노동공급이 증가하면 독점적 공급자 위체 있는 현재의 정규직이 갖는 독점력을 약화시킬 수 있고 임금안정과 일자리 창출에 도움을 줄 수 있다.3. ... 하지만 저임금노동자의 임금은 경기변동에 민감하게 반응하고 경기하강기엔 숙련 노동자와 비숙련노동자의 임금 격차가 확대되어 경기 상승기에는 좁혀지는 경향을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 전환 등과 같은 노동시장 구조 개혁 조치와 급여 수준 인상을 통한 경제적 동인 강화 조치 등이 중요할 것으로 판단된다 ... (연구원) 남성이 여성대비 37.7%, 비정규직(연구원) 남성이 여성대비 15.3% 육아휴직 사용하고 있는 것으로 확인되었다. ... 연구원 93.8%, 비정규직 연구원 76.9% 유연근무제 활용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  해결책현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용정책이 활성화되어야 한다. ... 그러므로 정부는 언론 매체를 통하여 비정규직 경력단절 여성이 일ㆍ가족양립제도를 자주 접할 수 있도록 홍보를 하고, 사업체는 비정규직 경력단절 여성에게도 정규직과 동일한 혜택을 주는 ... 여성주의 안에서 일어나고 있는 비정규직 차별 철폐와 같은 논의에 여성들의 노동권이 포함되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  노동자의 변호사들

  그러나 대법원은 승무원의 업무를 단순반복과 서비스 관리로 한정해 남성 정규직 관리자와 여성 비정규직으로 업무 체제를 나누었다. ... 총선 다음 날인 4월 소송을 제기했던 34명에게 8000여 만원을 반납하라는 통보가 날아온다.KTX여승무원 해고의 문제는 한국 여성 노동자들의 현실을 그대로 보여준다. ... KTX개통을 앞둔 상태에서 많은 여승무원들은 2년 내 정규직 전환 이라는 약속을 받았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  이로 인해서 노동자들은 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 실업자와 취업자로 분할되었고 단결은 가로 막혔다. ... 실태와 현황① 규모전체 임금노동자의 55.9%가 비정규직, 여성 10명중 7명이 비정규직.지난 1년간 정부가 비정규직 증가 주도. ... 반면 여자는 정규직이 188만명(30.8%), 비정규직이 422만명(69.2%)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 즉, 여성 노동자 10명 가운데 7명이 비정규직인 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  4차 산업혁명 노동의 변화

  환경이 바뀔 것 같다.대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용하는 경향(비정규직 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 그러나 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자유롭게 ... )Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자율적인 분위기 -> 서비스의 질을 높일 ... 경쟁하는 분위기 (배민 라이더스, 우버 택시처럼 불특정 다수를 비정규직으로 고용하는)양극화 현상에 대비한 노동자의 보호(제도적 차원)최저임금플랫폼 기업의 부 독식을 규제하기는 어려우나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. ... 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납으로 이어질 가능성이 높다.또한 여성은 가정 내 가사노동과 ... 성 차별로 인해 남성보다 임금을 낮게 받고 파트타임과 같은 시간제 고용이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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