"비정규직 여성 노동자" 검색결과 21-40 / 7,041건

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  [행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제

  비정규직 여성노동자의 증가이유3. 비정규직 여성의 규모와 특성1) 남녀 비정규직 노동자의 규모2) 비정규직 여성노동자의 특성Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점1. ... 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구범위 및 방법Ⅱ. 비정규직 여성노동자에 대한 개념적 논의1. 비정규직 여성노동자의 정의2. ... 등 대부분이 비정규직 여성노동자라는 것이다.신분이 불안한 비정규직 여성근로자들은 자신의 부당한 대우에 중앙연구원, 김소영(2000) 특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적·법적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04

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  한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

  여성노동자 715명(정규직 208명, 비정규직 507명)을 대상으로 설문 조사한 결과 비정규 여성노동자의 임금이 정규직 여성노동자의 평균임금 130만원의 3분에 2수준인 85만원 ... 비정규직 여성노동자가 임금 및 복리후생, 근로조건 등에 있어 정규직 여성노동자와 커다란 격차를 보이고 있는 것으로 나타났다.상여금과 퇴직금을 받느냐는 질문에 정규직은 84.8%가 상여금을 ... 노동부장관으로서 비정규 여성노동자에 대한 보호방안여기서는 본인이 노동부장관이 되어 장관의 입장에 서서 앞의 비정규직 여성노동자의 실태에서 살펴본 "고용불안정", "모성보호", "사회보장

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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  [복지정책]비정규직 여성노동자의 실태 및 문제점과 대안책 제언(A+레포트)

  노동자등의 노동현황2-2.비정규직 여성 노동자의 규모2-3.비정규직 여성 노동자의 특징3.비정규직 노동자의 사회? ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의1-1.비정규직의 정의1-2.비정규직의 특징1-3.비정규직의 유형1-4.비정규직의 확산원인2.비정규직 여성 노동자의 현황2-1.비정규직 여성 ... 복지적 비혜택의 원인 분석4.비정규직 여성 노동자에 대한 차별의 원인5.비정규직에 대한 보호제도 고찰6.비정규직 여성 노동자를 위한 복지증진 대안책Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론산업

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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  [사회문제와 사회복지] 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근

  비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 여성노동자에 대한 개념적 논의1. 비정규직 여성노동자의 정의2. 비정규직 여성노동자의 증가이유3. ... 비정규직 여성의 규모와 특성1) 남녀 비정규직 노동자의 규모2) 비정규직 여성노동자의 특성Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점1. ... 비정규직 여성노동자 실태와 문제점1) 비정규직 여성 노동력의 규모와 구성(1) 임시고, 일고 여성노동자여성 비정규직 노동자 중 그 비율이 가장 높은 고용형태는 임시, 일용직 노동자이다

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  그런데 여성 비정규직 노동자는 이러한 문제가 중첩되어있어 더 많은 사회적 관심이 필요하고 이것은 단순히 ‘여성 + 비정규직 노동자 = 여성 비정규직 노동자’가 아니라는 사실에 대해서 ... 여성 비정규직 노동자들이 지내는 열악한 작업환경은 여실히 드러난다. ... 여성이라는 이유, 비정규직 노동자라는 이유만으로 각각의 다른 차별이 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  또한 여성 노동자들은 특정 직종에 집중되어 있는데 이러한 직종의 비정규직화 경향이 진행되어 여성노동자 비정규직 비중이 증가하는 현상으로 이어지고 이는 결국 여성노동자의 기업 후생복지 ... 노동자들의 해고와 관련된 사건을 바탕으로 만든 영화로서 우리나라 여성 비정규직 노동자들의 현실을 보여주고 있다. ... 한다.여성 차별적 사회구조와 노동시장에서 기업의 정리해고, 노동유연성 강화정책은 남성노동자보다 여성노동자들에게 불리하게 작용하고 있으며 여성노동자 중 비정규직 노동자는 절반 이상으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  둘째, 여성노동의 비정규직화이다. ... 여성노동시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. ... 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  현대사회 여성문제

  여성의 비정규직 문제통계청의 자료에 의하면 남성근로자에 비해 여성근로자에게 비정규직의 근무형태가 두드러지게 나타난다고 보고 있다. ... 이러한 비정규직 문제는 여성의 생애주기와 관련이 있는데, 남성은 25세 미만인 신규 노동자층과 60세 이상의 고연령층에서 임시직 ? ... 남성의 비정규직 비율이 정규직의 절반 정도이나, 여성은 비정규직과 정규직에 종사하는 비율이 거의 비슷하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 41. 사회적 인식 42. ... 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 ... 경력단절여성은 노동시장에서 더욱 취약성을 지님으로 불리하거나 열악한 일자리 지위와 근로조건에서 근무하게 되고, 이는 결국 여성노동자의 비정규직화를 초래하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성근로자가 전체 여성근로자의 ... 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고, 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. ... 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  (성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  또 하나 이러한 노동시장의 변화는 여성 노동자 내부에도 고용형태(정규직/비정규직)에 따른 노동시장 내 지위격차도 확대될 수 있음을 말해 주고 있다.비정규직의 증가는 고용인의 수량적 ... 결국 저임금 노동에 시달리고 동시에 사회적 보호에서 배제되는 비정규직이 계속 확대되고, 비정규직과 정규직의 노동조건의 차이가 심각한 수준을 보이게 되는 상황이 지속되는 한 여성 노동자들이 ... 이는 무엇보다 신자유주의적 노동시장 변화가 여성노동자를 비정규직 노동자로 고착화시키는 데 영향을 미쳤기 때문이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  방통대 중간과제 성사랑사회 D형, 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  배제된 후 다시 비정규직으로 재고용되는 과정과 그 문제점 등을 알아보고자 한다.1) 여성노동자 배제의 메커니즘IMF 관리체제하에서 구조조정이 실시되면서 명예퇴직, 희망퇴직, 정리해고 ... 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.목차서론본론1, 여성노동 불안정성과 비정규직2 ... 성 차별적 논리의 공격 대상이 되고 있다.5, 여성 노동자의 배제와 재고용 사례이 장에서는 IMF 관리체제하에서 노동시장에서 여성노동자가 배제되는 과정과 메커니즘을 분석하고 정규직에서

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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  [성사랑사회 4학년 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  이러한 사실은 한국에서여성의 비정규직화는 여성들을 주변노동력으로 간주하는 국가 정책에 의해여성의 비정규직화를 가속화했다고 직후 진행된 구조조정은 성 중립적으로 이루어지지 못하였다. ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명1) 구조적 조건2) 여성 노동력의 양극화3) 성불평등4) 여성의 비정규직화5) 노동의 유연화6) ... 여성을 가사 노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 여가 시간을 이용해야 가능한 일이므로 비정규직 노동 형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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  (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

  여성의 일_낮은 평가를 받게 하는 사회적인 맥락들1) 가사노동 -사랑의 행위로 인해 무보수로 제공되는 활동들2) 성별로 나눠진 노동시장과 근로조건_비정규직 근로자들3) 가족 돌봄 노동4 ... 여성의 노동을 조금 더 사회적으로 대중화 시켜 가사노동은 남, 여 모두의 것이라는 인식을 심어줘야 할 때가 온 것 같다.2) 성별로 나눠진 노동시장과 근로조건_비정규직 근로자들고학력화 ... 예를 들어 ‘경력단절여성’, ‘단순 노동자’ 그도 아니라면 계약직이라는 한계를 가진 근로조건을 가진 채로 일을 시작하게 된다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간’을 이용해야 가능한 것이므로 비정규직 노동 형태들은 자연스럽거나 불7년을 기준으로 여성의 시간당 임금은 평균 1만3292원으로 ... 비정규직의 여성화와 간접차별Ⅲ. 맺음말? 참고문헌 ?Ⅰ. 머리말‘삼포세대’라는 말을 들어봤을 것이다. ... 가사노동과 비슷한 일, 보살핌의 역할이나 보조 업무, 단순 서비스직 등에 몰린다는 것이다. 나아가 시간제 취업이나 임시직 등 비정규직 노동에 집중되는 현상도 당연시된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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  [성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  이 정책이 가지는 문제는 수량적 유연성 제고 대상 노동력이 여성, 고령자, 장애인 등 노동 시장에서 주변적인 위치에 있는 노동 계층이라는 것이다.3) 여성 비정규직화비정규직 문제가 ... 그리고 비정규직이 사회적인 문제로 부각되고 있는 가운데 노동 시장 유연화는 필수 불가결한 것으로 비정규직의 필요성은 당연시되고 있다.3. ... 여성 문제인 가운데 비정규직에 대한 가치평가 절하는 곧 여성 노동력에 대한 가치평가 절하와 맥을 같이한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

  이후 40대가 되면 경제활동 참여율은 68.6%로 다소 회복하지만 임금은 58.1%로 오히려 하락하고 있다.6) 여성의 비정규직화비정규직 노동자의 가장 큰 문제는 불안정한 고용형태에 ... 따라서 비정규직 여성 노동자는 남성에 비해 반복적인 실업을 경험할 가능성이 높으며, 더 나아가 삶의 질이 저하되는 현상과도 관련된다. ... 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1) 가부장제2) 성별 분업3) 성별 직종분리4) 성별 임금 격차5) 여성의 경력단절 현상6) 여성의 비정규직화3.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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  [경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

  그리고 여성의 고용률이 남성보다 무려 15.4%포인트 낮은데도, 일하고 있는 비정규직의 숫자는 오히려 여성이 많은 기현상이 나타나고 있다.3. ... 또한 승진과 성과급 지급 등에서도 정규직으로 전환되는 비정규직 근로자들에게는 정규직 근로자들과 동등한 기회가 주어지지 않아 실질적으로 비정다. ... 우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐더러 이들의 정규직 전환으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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  [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

  소득불평등의 해결방안1) 소득세제의 개선 방안2) 사회복지 영역에서의 보충성 확보로 양극화 해소3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선4) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소5) 대기업과 ... 그러므로 임금, 노동조건 및 복지 등에서 정규직과 비정규직 그리고 직업 간에 큰 차이가 존재한다. ... 노동시장 유연화의 결과로 나타난 고용형태의 분화 전통적인 정규직 고용 이외에 다양한 형태의 비정규직 피고용자가 등장하였다.전통적으로 정규직은 피고용자로 고용되어 특별한 사유가 없는

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

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  서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  비정규직 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사태도에 ... 성희롱과의 관계 연구, 한국 체류 이주노동자의 복지태도 : 네팔 국적 E-9 이주노동자를 중심으로 한 연구, 육아휴직 후 퇴사한 여성의 퇴사과정과 유형에 관한 탐색적 연구: 여성의 ... : 한국, 일본, 네덜란드, 스칸디나비아 국가들의 여성노동시장 참가율 변화와 풀타임/파트타임 노동자 비율의 변화를 통해서 본 복지국가 특성과 여성노동 참여의 특성 연구, 다문화가정

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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