"설계직무" 검색결과 341-360 / 25,907건

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  [인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화

  직무설계 및 모집Ⅳ. 종업원 권한부여Ⅴ. 서비스 문화1. 서비스 문화의 필요성2. ... 그러므로 직무설계는 한 번으로 끝나는 것이 아니고 지속적으로 수정, 보완되어야 한다.직무에 따라 그 직무를 수행하는 데 적합한 종업원의 자질 및 성격이 있기 마련이다. ... [인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화목차인적자원관리Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성1. 종업원의 역할2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10

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  교원의 승진과 동기유발을 위한 직무 재설계프로그램

  교원의 승진과 동기유발을 위한 직무재설계프로그램【1】교원의 승진규정1) 경력평정(90점)⑴ 기본경력20년(평정시기로부터 20년)(만점 84점)과 초과경력(기본경력전 5년간)(만점 6점 ... 있다.3) 고참여 학교조직⑴ 학교의 업무특성과 고참여 조직① 교수활동은 교사들간의 상호의존성이 매우 높다.② 교수활동은 직무의 복잡성이 높다.③ 교수활동은 직무수행과 관련한 불확실성이 ... .④ 최종적으로 설계된 구조를 실험한다.2) 총체적 질 관리⑴ 2차 세계대전 후 일본산업의 부흥을 도왔던 Doming의 철학에 기초를 둔 관리방식⑵ 최근 교육조직에도 널리 적용되고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.25

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  [경영분석] 직무설계

  제 14 장{◈yehyun◈직무설계제 1 절 직무설계의 개요1. ... 직무설계의 개념{직무설계란 조직목표 달성과 개인욕구 충족을 위하여 구조적 및 인간관계 측면을 고려하여 조직구성원의 직무관련 활동을 설계하는 과정이다 . ... 기술1 조직에서 기술은 조직이 투입물을 산출물로 변환하는 방식2 중심적인 기술의 변화는 직무설계의 변화를, 직무설계의 변화는 중심적인 기술의 변화를 초래3 직무설계시(기술변화시) 고려점1

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.23

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  직무재설계

  ■직무재설계1. ... 따라서 직무설계시에는 개인적 요인과 함께 이들 조직적상황의 차이도 반영되지 않으면 안된다.기타의 직무재설계 방안에는 목표관리법, 스캘론 플랜, 자율적 작업집단, 유동근무시간제가 있다 ... 따라서 직무설계는 종업원이 이러한 심리적 상태가 되도록 해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.17

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  직무설계의 방법과 유의점 및 전개방향

  따라서 직무구조 뿐만 아니라 직무과정의 설계도 직무설계에서 빼놓을 수 없는 요소이다.1. ... 직무설계의 형태1. 기능별 직무설계기능별 직무설계는 체계적인 분업의 원리를 전형적으로 적용한 방법이다. 여기서 기능이란 과업 혹은 필요한 활동의 한 부분을 의미한다. ... 현대적 접근법현대적 직무설계는 전통적 직무설계에서 무시되었던 인간적인 측면을 보완한 것으로서 전통적 직무설계에서 중시되었던 기술적·조직적인 부분뿐만 아니라 구성원의 사회적 욕구 및

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.08

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  [인사관리] 직무분석, 직무재설계(실사례)

  흔히 판매사원으로만 알고있는 이 직무를 좀더 자세하게 분석함으로써 직무평가, 직무 재설계를 통해 이 직무의 문제점과 개선방향에 대하여 알아보고 이기회를 통하여 이직무에 대하여 자세이 ... 재설계 방안{문제점해결방안삼성,엘지에 경우 월말매출액을 결산하여 라이벌 브랜드에게 지면 인센티브를않줌(과열경쟁).협력업체사원과 롯데직원(조장등)과의 갈등행사시 업무 종료후 제품을 ... REPORT과목명: 인적자원관리학과: 경영학과학번:이름:직무분석대상: 롯데백화점 영등포지점 7층 냉난방 코너 협력사원직무: 만도 판매사원직위: 롯데백화점 영등포지점 7층 냉난방 코너

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01 | 수정일 2014.02.27

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  직무분석 준비 및 설계단계

  직무분석 설계 상의 요소1 전문요원에 의한 실시 - 전문적인 직무분석 요원의 확보와 이들에 의한 직무분석의 실시가 이루어져야 한다.2 직무에 대한 양·질적 분석 - 직무의 양과 질에 ... 직무분석을 실시하는데 있어서 직무 자체에 초점을 두는 것 보다 는 직무수행자 중심의 직무분석, 기술 및 직능 중심의 직무분석을 실시하여야 한다.3 지원체제의 구축 - 직무분석 지원체제를 ... 직무분석 준비 상의 요소1 목적의식 - 직무분석의 목적을 명확히 해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.24

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  [생산관리] 직무설계

  대신에, 직무설계시에 인적요소가 간과되지 않도록 기술선택에 있어서 신규채용, 장기결근 및 권태의 내용을 고려한다.1.3 과학적 관리접근과학적 관리는 가장 오래된 직무설계방법이지만, ... 흔히 집단으로 설비보존과 창고보관과 같이 재미있는 직무와 지겨운 직무를 함께 혼합할 수 잇도록 설계된다. ... 쓸모 없고 성과가 없는 10 ~ 20퍼센트의 사람들은 제다.1.2 사회기술적 접근직무설계에 대한 사회기술적 방법은 에릭 트리스트와 그의 동료들에 의해 영국의 석탄채굴에 대한 연구에서

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22

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  직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

  -목 차-제1절 직무설계의 접근방법1.직무설계의 의의2.직무설계의 목적제2절 과학적 관리법1.과학적 관리법의 의의2.과학적 관리법의 특징3.과학적 관리법의 장점과 단점제3절 직무순환 ... 사례연구 - 삼성전자 타이머신 팀제1절 직무설계의 접근방법1.직무설계의 의의-오늘날 과학과 기술문명의 발전함에 따라 물질적 비정신적 가치만을 지나치게 강조한 나머지 인간적 요소는 무시되어 ... 직무순환은 과학적 관리법에 의한 직무설계가 초래한 많은 부작용으로 인해 하나의 대안으로서 제시되었다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  [조직개발이론]볼보의 직무재설계

  직무내용재설계(인간적방법 아니오신축성,기계화) 평 가 자율적집단발생→직무확대→? ... 위도식화는 볼보자동차가 어떻게 직무재설계를 이루었는가를 필자가 나름대로 분석틀을 이용해 분석해본것이다.결론적으로 볼보의 직무재설계는 의욕상실에 빠져있는 구성원들을 환경적변화와 업무프로세스를 ... 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무재설계(직무충실화)와 조직개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo) 자동차회사이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [인적자원관리] 직무설계에 대해

  과도기적 직무설계이는(과도기적 직무설계) 지나친 직무의 전문화에 따른 종업원들의 권태감, 지루함 등의 직무불만족과 결근율, 이직율의 증가와 같은 전통적 직무설계의 문제를 해결하기 위한 ... 현대의 직무설계방법은 사람 을 중심으로 직무 를 어떻게 디자인하느냐 하는 것을 그 주요 과제로 삼는 직무설계에 대한 새로운 노력과 관심이 고조되고 있다.직무설계란 조직적·기술적·인간적인 ... 직무설계의 의의와 목적1. 직무설계의 의의근대 산업혁명이후 오늘날 산업사회는 물질적 부와 풍요로움을 향유하게 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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  [용어정리] 직무재설계, 동기유발_위생이론, ERG이론

  직무재설계1. ... 직무재설계 ········· p.41. 직무재설계의 의미2. ... 직무 재설계의 의미1) 직무 재설계란 직무의 내용과 과정을 바꾸어 구성원들의 내재적 동기를 유발하고자 하는 방안을 말한다.2) 조직구성원들이 수행하는 직무의 내용과 과정을 변화시켜

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.15 | 수정일 2017.06.05

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  [인사관리]인사제도 관련 직무설계 및 성과보상 설계

  )직무순환(개인수준)(job enlargement)직무확대(job enrichment)직무충실화동기부여적 직무설계의 제 형태..PAGE:22직무설계 시 고려사항직무설계작업의 효율성고려작업자의안전 ... 직무분석과 직무설계김 희 철(경운대학교 경영대학)..PAGE:2인사시스템을 위해 필요한 기초정보직무차원에서 수행되는 업무와 필요로 하는 자질: 직무분석: 직종별, 부서별, 직책별, ... 인력계획입사훈련 경력개발성과평가 직무재설계직무분석의 결과물과 용도직무중심 인사시스템을 기준으로..PAGE:5업무내용/자격요건 분석과정: 팀 분석팀별역할 및 목표파악필요한업무내용파악필요한역량

  리포트 | 54페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.09.03

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  [조직행태론] 조직구조와 직무설계

  조직구조의 결정요인제 2 절 직무설계1. 직무설계의 개요2. 직무설계기법3. 집단차원의 직무설계4. ... 집단차원의 직무설계집단차원의 직무설계는 특정한 직무보다는 직무간 상호관계의 적합성을 높이기 위해 직무설계를 하는 것을 말한다. ... 직무설계시 고려요인조직구조와 직무설계집단이 개인의 단순한 집합체가 아니듯이 조직도 단순한 개인·집단의 합이 아닌 독자적인 행위단위의 성격을 지닌다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  주성엔지니어링 합격자소서[설계직무 합격자]주성엔지니어링 자기소개서,주성엔지니어링 자소서,주성엔지니어링 채용정보, 주성엔지니어링

  새롭고 혁신적인 설계를 할 수 있는 전공지식과 기술력을 총동원하여 주성엔지니어링 설계직무에서 맡은 바 업무를 충실히 하여 최고의 일인자가 될 각오가 되있습니다. ... 주성엔지니어링-설계직무최종합격 Best 자기소개서최종합격 Best 자소서 목차1. 자기 소개 (성장과정, 가치관, 태도 등에 대해 기술)2. 나의 강점과 약점 (성격 위주)3. ... 지원 동기 (주성엔지니어링을 알게 된 동기 및 입사하고자 하는 이유)기계공학도로써 기계공학과 로봇설계에 대한 전공지식을 갖추었다고 자부하며, 저에게 있어 언제나 국내 기계산업을 리드하며

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06

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  군조직 직무분석과 직무설계,인력개발과 경력관리 조사 및 육군 인적자원관리 개선방안 고찰

  상이한 실질 업무 수행□ 개선방안○ 육군 편제표를 프로세스 위주의 상향식 개혁○ 실질적인 직무분석ㆍ설계를 통한 실질적인 임무수행철 작성모집과 선발-----------------□ ... ●선정사유■본론●직무 분 석 과 직 무 설 계●모 집 과 선 발●인 간 관 계 와 참 여 관 리●인 사 고 과●보 상 관 리●인 사 이 동●인 력 개 발 과 경 력 관 리■결론●육군 ... 군 조직을 둘러싼 환경은 급속도로 바뀌고 있는데인적자원의 직무를 명시하는 편제표는 그 변화를 따라 가지 못하고 있는 것이다.사례(C4I 운용병)이로 인해 군 조직내 불필요, 부족,

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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  [인적자원관리] 직무분석과 직무설계

  조직문화와 직무분석: 직무분석은 조직체의직무체계를 설계하는 공식적인 과정으로서 합리적인 직무설계와 인적자원관리에 많은 도움을 줄 수 있다. ... 기술 등 종합적인 측면에서 직무설계가 시도되고 있다.2) 전략 및 조직구조와의 일관성: 개인과 조직체를 통합시키는 직무설계와 더불어 경영전략 및 조직구조와 일관성 있는 직무설계도 조직체성과와 ... 직무내용의 설계가 요구된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  [생산관리연구] 직무설계

  공정설계와 작업설계가 제품지향적임에 반하여, 직무설계는 작업자지향적이다. ... 즉 직무설계는 직무내용을 명시하고 이 직무를 수행하는 데 필요한 작업자 기술과 훈련을 명시한다. ... 직무설계는 職務內容(job content)과 작업방법(work method)을 포함하는데, 이들을 위한 방법으로는 傳統的 方法, 行動的 方法 및 社會·指向的 방법이 있다.직무설계는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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  [인텍플러스-설계직무 합격자]인텍플러스 자기소개서,인텍플러스 자소서,인텍플러스 채용정보

  자기소개서 우수예문인텍플러스설계직무 합격자소서자기소개서 우수예문１．성장과정（가정，환경， 고교생활이후 학창시절， 대인관계 등을 중심으로）부유하지 않은 가정에서 태어나 부모님의 맞벌이 ... 행동해 나감으로서 고객의 수익성을 제외하고도 회사의 경쟁력 확보까지 신경쓰는 진정한 설계엔지니어가 되고자 했던 저는, 반도체 검측 장비설계에 특화된 저의 전공지식을 바탕으로 귀사와 ... 또한 꼼꼼한 성격과 도전정신으로 설계분야에 전문가가 될 자신이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13

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  [인적자원] 직무설계의 현실적 접근사례

  직무설계(Job Design)의 의의 • 전통적 직무연구: 직무분석, 직무평가 • 근대적 직무연구: 직무설계 • 데이비스(L.E.Davis)- 직무설계란 기술, 조직 면의 욕구와 작업을 ... 직무설계의 목적Ⅱ. ... 직무설계의 대안5.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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