"수간호사 리더십 분석" 검색결과 341-360 / 2,718건

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  A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

  G*Power 3.1.9.2를 이용하여 회귀분석을 검증하는 것으로 하여 영향 미칠 수 있는 예측 변수를 10개로 하였다. ... 있었고, 절차공정성과 상호작용공정성과도 음의 상관관계가 있었다.3) 친사회적 침묵친사회적 침묵과 간호업무 환경에서 양질의 간호를 위한 기반, 간호 관리자 능력·리더십 지지와 간호사와 ... 간호조직에서 간호사의 간호업무 환경과 조직공정성은 조직침묵에 영향을 미치는 요인임을 확인한 연구가 진행되었으나 그 수가 아직 많지 않으며, 특히 간호업무 환경과 조직공정성을 함께하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  셀프 리더십

  간호사도 마찬가지로 환자를 대하면서 즉각적인 대처 능력과 책임감을 가져야 하며 리더십을 발휘해 환자를 대하고 모든 업무를 추진하는 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더로서 ... 셀프리더십을 지녀야 한다.그리고 국내와 국외의 대표적인 성공 인물 사례를 한 가지씩 알아봤고 이 사람들을 분석해 내가 셀프 리더십을 발휘하기 위해서는 어떻게 해야 하는지 생각해 볼 ... 나는 국시에 합격해 간호사 면허증을 부여받고 원하던 병원에 취업하기 위해서는 매 학기 목표점수를 정해두고 나의 공부 방법에 대해 틀린 부분은 없는지 점검하고, 조금 더 효율적으로 공부

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  리더십 분석 보고서실습일자실습기관담당교수교수님제출자1. ... 리더십 유형 및 사례1) 사례1 - 변혁적 리더십수간호사 선생님께서 학생들만 따로 불러, 관리에 대한 오티에 대해 얘기도 해주시고, 수간호사가 어떤 업무를 하고 간호사선생님들을 어떻게 ... 또한 직접 환자 라운딩을 돌면서 한명한명 케어해주시는 수간호사선생님의 모습을 보니 동기부여가 되었다.수간호사 선생님께서 보여주신 리더십은 변혁적 리더십으로 구성원 각각 욕구에 대한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 요구된다. s3 참여적 리더는 대부분 독립적으로 업무수행이 가능하지만 업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력간호사에게 적합하다. ... 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  리더십 분석 보고서1. ... 신규 간호사가 많아 간호사간 관계에 트러블이 발생하고 있으며 업무성과도 지연되는 현재, 수간호사의 이러한 중도형 리더십은 신규간호사도 금방 사직하지 않고 old들도 수긍할 수 있는 ... 주임간호사, 팀 차지 -> 신규주임간호사 및 팀 차지들은 신규 간호사들을 지시형 리더십으로 이끄는 모습을 관찰할 수 있었다.-> 지시형 리더십은 신규 직원에게 적합한 리더십이기는 하지만

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

  간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.개별적 배려 : 수간호사 선생님의 리더십유형을 분석하였을 때 개별적 배려로 보인다. ... 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.개별적 배려리더십으로 리더를 하다 보니 수간호사선생님께서는 ... 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  모습수간호사는 조직구성원인 신규간호사의 자신감상실을 관찰하였고 이에따른 원인을 찾아내었으며(원인이 임종위기 중 사망한 환자의 충격에 못빠져나오는것 이라는 것을 알았다) 수간호사는신규간호사에게 ... 들어주어 큰 힘이 될수있도록 정서적 지지를 해주었다.① 를 통해신규간호사는 수간호사에게 정서적지지를 제공받아 두려움을 이겨낼 수 있게 되어? ... -조직원 간의 업무흐름이 해결되었다간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되었으며, 더 신속한 일처리로 간호사들은 제시간에 퇴근할 수 있어서 직무 스트레스를 덜 받게 되었다.① 수간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  간호관리학 변혁적리더십

  평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무하도록 하는 것이 가장 중요하다는 생각을 했다. ... 리더십1. 변혁적 리더십이란? ... 따라서 조직의 이익과 공동목표를 우선시하는 모습이 필요하다고 생각한다.다음으로는 간호사 개별로서 관심을 갖는다는 점이 좋다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  간호 관리학 실습- 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 -학교학과과목명실습 병원담당 교수님학번이름제출일목차Ⅰ. ... 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 --------------------- p. 2 ? ... 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석1) 삼원론 (아이오와대학교의 일차원 모형의 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 권위형 리더십 : 명량적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  또한 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 간호관리자의 수퍼리더십, 교육수준, 근무부서에서 함께 근무하는 간호사 수, 셀프리더십과 간호사가 담당하는 환자 수가 10명 이하인 경우순으로 나타나 ... 상관관계 연구이며 총 217명의 자료를 분석에 이용하였다. ... 첫째, 공유리더십과 수직적 리더십이 상호 배타적이 아닐 수 있음을 시사하는 본 연구결과를 확인하기 위해 향후, 다양한 의료기관에 근무하는 간호사를 대상으로 한 연구를 확대하여 수행할것을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다.※ 변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석영역문항번호점수합계사례 및 평가카리스마1,2,5,6,9,10,12,13,15,16,19,20,22,24 ... 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. ····································· 74 ... 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다. ···················································

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고 ... 미친다고 한 강경석과 박용진(2008)의 연구, 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족에 영향을 미친다고 한 김명화와 정면숙(2010)의 연구와 유사한 맥락으로 해석할 수 있다. ... 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석하시오.4차 산업 시대는 인공지능이 사람을 대신하는 미래 과학 기술 도입의 가능성이 열려있는 시대이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  간호관리학 50문제

  병동에서 일하는 신규간호사가 업무시간 동안 일을 다 못 끝냈으나 경력간호사들은 자신들의 업무가 과다하여 도와줄 수 없고, 수간호사도 병가인 스트레스 상황에서 가장 적합한 관리활등은? ... 수간호사인 A는 B 간호사와 면담을 실시하였으나 이후로도 지각을 한 경우 다음으로 행해야 하는 것은?① 면담 ② 서면경고 ③ 무급정직④ 공식적 질책 ⑤ 구두경고29. ... 종합적인 근무표 작성 시 직원규모의 변화를 최대한으로 해야 한다.⑤ 각 단위에 고정 배치되는 간호사 수는 평균재원일수를 반영하여 계산한다.26.

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서_윤리적 리더쉽(과제 점수 만점)

  간병인에게는 식이의 중요성에 대해서 강력히 말씀하셨지만 환자들에게는 손과 팔을 이용해 친근하게 설명하셨다.리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석간호사는 병동 혹은 담당 병실의 리더로서 ... 덕분에 그 선생님은 식사를 하러 가실 수 있었고 그 뒤로도 간호사실에 계신 다른 선생님들이 자발적으로 돌아가면서 도와주시는 분위기가 생겼다. ... 리더십 유형윤리적 리더쉽: 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모법을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  리더십/동기부여 분석 (실습보고서 1) ● 리더십/동기부여 분석 1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... -세대에 따라 중요시하는 가치가 다를 수 있으므로 젊은 세대의 간호사에게는 휴가를, 경력 간호사에게는 보너스를 지급한다. 간호사의 무조건적 지식과 기술을 갖기를 기대한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  A+ 받은 의료인간 협력 사례보고서

  상관관계를 파악한다.5) 대상자의 간호업무성과 영향요인을 분석한다.연구 방법■ 연구 설계본 연구는 병원 간호사의 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과의 정도 및 그 관계를 파악하고 ... 간호사의 효율적인 의사소통은 다른 의료인과 협력적 관계를 통해 간호업무성과를 향상시키고, 의료비용도 절감할 수 있다.본 연구의 목적은 병원 간호사의 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과의 ... 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과 정도를 파악한다.3) 대상자의 일반적 특성에 따른 간호업무성과 정도의 차이를 파악한다.4) 대상자의 셀프리더십, 의사소통 장애와 간호업무성과의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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  간호관리학 리더십 경험 발휘 보고서

  이러한 리더십은 대부분 간호단위로서 일을 하는 간호사에게 꼭 필요한 덕목이다. 간호사의 면허를 취득한다는 것은 리더십 기술이 있음을 의미한다. ... 당시 조별과제가 개발 도상국의 의료체계를 분석하고 국제적인 보건사업을 설계하는 것이었다. 과목이 과목인지라 우려가 되었다. ... 간호관리학리더십 발휘 경험 보고서1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  1 리더십 적용을 통한 업무조정 사례목차 01. 상황 및 쟁점 분석 02. 리더십 이론근거 03. ... 권위적 리더쉽 리더인 프리셉터의 행동을 보면 신규간호사의 행동을 엄격하게 관리하고 있다 . ... 그 뒤 프리셉터는 신규간호사를 김환자가 있는 병동으로 불러 훈계를 두었다 . . 4 상황 1 단계 상황 및 쟁점분석 - 프리셉터 : 병실안에서 대상자와 다른 환자들이 있음에도 불구하고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  [A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

  리더십 필요한 상황신규간호사는 업무를 혼자서 시행할 수 없으므로 preceptor 간호사 선생님의 지시 아래 업무를 하게 된다. ... 관리자 리더십 유형 분석리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것을 알려주고 구체적으로 지시하는 유형인 지시적 리더십에 속한다고 볼 ... 위의 상황에서 신규간호사는 리더에게 복종적. 의존적이고, preceptor 간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로, 지시적 리더십이 효과적으로 작용했다고 볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  ●리더십 이론과 병동 수간호사의 리더십 사례1. ... ※사례(민주적 리더십)75병동 수간호사는 월간 근무계획표를 작성할 때 부하직원들의 희망하는 근무 날짜, 근무시간을 먼저 수집하여 우선배치 한 다음 수간호사의 판단 하에 직원들의 나머지 ... 하지만 수간호사는 데이, 이브닝의 팀 간호사들의 경우 바쁜 업무로 인하여 본인의 환자를 케어할 수 없을 경우를 배려하는 차원에서 액팅간호사를 1명 배치하였다.c.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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