"신입의자세" 검색결과 341-360 / 12,559건

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  간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

  이때 리더는 지원은 늘리고 지시는 자제하는 자세가 필요하다. ... 이 이론은 부하의 성숙도에 따라 네 가지 상황으로 구분하고 있다.① S1 (Telling:지시형)- 부하의 성숙도가 낮은 신입사원의 형태를 전제로 하여 지시형이 적합하다는 것이다. ... 신입사원은 ‘생리적 욕구’에 기초하여 능력과 의욕이 낮은 상태이므로 구체적인 지시와 밀착감독이 필요한 리더십을 발휘해야 한다.② S2 (Selling:설득형)- 근무경력이 2~3년

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 갖추는 훈련을 목적으로 한다. ... 교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  간호관리학 코로나 발생 후 간호사처우

  감염병의 확산을 예방하기 위한 가장 기본적인 방호복 착용 경험과, 높아진 중증도에 의한 직접적인 주사 등 간호처치에 대해 무지한 분들이 적지 않게 있어서 파견 즉시부터 며칠 동안 신입 ... 놓겠어요” -> 기존 간호사들은 최소 세겹의 장잡을 착용한 상태로 혈관주사 및 주사처방을 시행해왔음2일명 ‘콧중’이라고 하는 L-tube 위관영양 시 역류 또는 흡인을 막기 위해 앉은 자세를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  90년대생이 온다 독후감상문

  책이다.저자는 90년대생을 3가지 측면에서 조명하고 있다. 1부. 90년대 생의 출현, 2부 90년대생이 직원이 되었을 때, 3부 90년대생이 소비자가 되었을 때.90년대생은 조직에서는 신입사원 ... 업적과 논리를 강요하면 젊은 세대들은 이런것들을 고리타분하게 여기기 때문에 세대간의 갈등이 생기는데, 기성세대가 젊은 세대의 창조적인 가치를 적극적으로 받아들이는 포용력있는 열린 자세가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

  또한 능력이 아닌 경력과 연공에 따라 승진하는 제도이므로 신입의 경우 얻을 수 있는 혜택이 매우 적다. ... 금융결제원의 상담사는 본 파기된 공인인증서의 재사용은 해당 은행에 회복신청서를 작성해야한다고 했으나 본인은 자세한 내용을 알지 못해 은행에 가서 인증서를 재발급 받겠다고 했다. ... 외국인 친구는 환급을 요청했고 국민공단과 4대보험에 자세한 내용을 알지 못하는 나는 국민공단의 대표전화로 전화를 걸어 대략적인 내용을 설명하고 보험금환급에 대한 설명을 확인하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이러한 문제는 사회복지사에게 개혁 및 성실한 직무자세 등을 강조하고 있으면서 실질적으로 연공서열이나 안일한 직무자세에 머물게 하는 문제점을 만든다는 것이다. ... 유능한 사회복지사의 선발과 사회복지사들의 보수교육, 신입직원교육과 경력직 교육 등을 포함한 다양한 업무직에 대한 교육이 필수로 적용되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  5주차 2교시에 학습한 장애유아의 유아교육기관 입학 준비절차에 대해 순서에 따라 실시되어져야 하는 업무, 활동 등

  이후 재원 중인 장애유아의 부모와 신입 장애유아의 부모들의 만남시간을 준비하는 것이 좋다. ... 장애영유아를 위한 보육교사로서의 태도 및 자세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 더불어 장애영유아를 위한 보육교사로서의 태도 및 자세에 대해서도 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [PPT자료] 개념도 분석법, 실습자료, 컨셉맵핑, concept mapping, 교육프로그램개발방법

  초점질문 ] “ 지금까지 경험한 HRD 담당 신입사원들 중에서 우수한 직무성과를 나타낸 신입사원들이 보여준 역량이나 자질은 무엇입니까 ?” ... 지식 기술 관계 태도 기본역량 전문역량 신임 HRD 담당자에게 요구되는 역량의 범주 직무공통지식 및 기술 업무기획 및 추진능력 HRD 관련 전문지식 및 기술 조직인으로서의 기본자세

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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  통계의 미학 서평

  크게는 전반부에서는 통계에 대해, 그리고 후반부에서는 확률에 대해 자세하게 소개하고 있었다. ... 특히 평균을 사용하여 오해나 왜곡을 일으키는 경우가 많다고 생각되는데 예를 들면 한 대학교의 남자와 여자 신입생의 합격률이 각각 52%와 39%로, 대학이 신입 입학생을 선발하는 데

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23 | 수정일 2019.09.30

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  2022년 2학기 방송통신대 유아교육기관운영관리 기말과제물)유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반편성)에 대해 서술하시오 유치원의 재정관리의 기본원칙 예산편성 과정 등

  유치원의 세출예산과 내용의 보다 자세한 내용은 p145의 표 6-3을 참고한다.3)결산처리 과정 및 내용유치원 원장은 사학기관 재무·회계 규칙에 따라 회계연도 종료 후 세입· 세출 ... 각 학급의 관리에 담임교 게시판 등을 활용하여 최소 7일 전에는 공지하여야 한다(이영애·이정욱·이금구, 2015).유치원의 신입원아 모집전형 요강을 자체적으로 제작할 수 있는데 모집대상 ... 원아모집 요강을 공지한 후에는 원내 업무협의를 통해 원아모집에 필요한 원서, 접수증, 접수대장 등의 서류를 준비하고, 원아모집 기간 중의 원서접수 및 유치원 안내자의 역할분담, 신입원아

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27

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  입사 1년차 직상 사용 설명서 독후감

  생활패턴을 점검하여 내재화하고 주말과 휴일도 계획하여 행하고 피드백하라.2장 -3 인간관계- 신입다운 패기, 에너지로 조직에 활력과 창의성을 제공하여 선배들에게 ‘물건’으로 인정받아라 ... .- 입사 전에 자신이 누구였든 간에, 겸손하게 모두에게 배울 수 있는 낮은 자세를 지향하라.- 전공이 무엇이든 맡은 바를 사랑해야 더 많은 역할을 수행 할 수 있다.2장- 2 자기관리-주도성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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  A+ 서평_보도 섀퍼의 이기는 습관을 읽고 나서

  신입사원 시절부터 태도가 유달리 적극적이고 진취적인사람이 있었다. ... 그러한 적극적이고 진취적인자세, 열린 마음이 그를 성공의 길로 이끈 것이다.저자는 이 책에서 어찌보면 가장 중요한 110퍼센트 이론을 이야기 한다.110퍼센트 이론은 남들이 100퍼센로 ... 상대방의 말을 경청하며 다른 부서의 일도 관심갖고 배우려고노력했다.결과적으로 승진이 빠르고 회사는 그에게 중요한 직책을 지속적으로 맡겼다.이처럼 신입사원 때 아무것도 아닌 것처럼 보이는

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.12.03

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  하지만 수동적인 학습 자세를 견지할 확률이 높고 획일적인 전달로 자발적인 참여가 불가능할 수 있다는 특징을 갖는다.(6) 교육훈련의 종류와 방법 ? ... 서론산업심리학에서 말하는 교육 훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 다양한 방법을 통해 신입사원 및 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 일컫는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적 자원관리

  ▶선발제도안철수 연구소는 세계를 무대로 자신의 꿈을 펼쳐나가는 진취적이고 창의적인 신입사원을 정기적으로 채용하고 있으며 국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 동등 수준의 전문지식 ... 맡은 일에 최선을 다하고 1등에 자만하지 않고 겸허한 자세로 일하며 핵심가치의 실천을 통해 궁극적으로 성과를 창출하는 인재를 말한다. ... 이는 곧 '세상에는 거저와 비밀이 없다'는 정직한 마음과 고객자산의 선량한 관리자로서의 맡은 바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

  신입사원 양성 및 교육이 가장 많이 거론되는 이슈 중 하나인데 비영리단체는 자원봉사자 관리 차원에서 이들 신입사원에 대한 교육과 훈련을 개선해야 한다.자원 봉사자 유지관리많은 단체들이 ... 영국에는 공식적인 혜택이 없다.⑥ 시간과 장소 - 작업 매뉴얼에는 자원 봉사자들이 어디에서 얼마나 오래 근무할 것인지, 얼마나 오래 근무할 것인지에 대한 자세한 내용이 포함될 것이다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 1) 코칭2) 팔로우십3) 리더십4) 독자성72.육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 가장의 경영철학은? ... 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?1) 파랑새 증후군2) 피터팬 증후군3) 셀프홀릭 증후군4) 스톡홀름 증후군49.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  일반적으로 훈련은 신입직원이나 저숙련 노동자들을 대상으로 진행된다. ... 그러한 부분에서 인적자원개발 상의 네 가지 구성요소는 무엇이며 각각의 요소의 특징에는 어떠한 부분들이 있는지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. ... 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징인적자원개발 상의 네 가지 구성요소가 무엇인 지에 대해서 보다 자세하게 살펴보기 이전에 인적자원개발의 개념이 무엇인지에 대해서부터 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  결국 지금 우리에게 필요한 것은 새로운 시대적 요청을 받아들이고 실행하면서 그 효과성을 적극적으로 검증하는 객관적 자세와 실천적 노력이다. ... 오늘날 취업난이 심각해진 탓에 기업들이 신입사원을 가혹하게 대우하면서 조직중심의 복종을 강요하는 일이 많다. 이는 새로운 시대적 가치에 어긋나는 행태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  철강 ) 철강회사 압연업무와 현장에서 압연은 어떤, 무슨 일을 하는지

  신입사원들이 들어오면 처음으로 거치는 공정 라인으로 이 과정으로 제품에 대한 정보를 직접 눈으로 확인하며 품질에 관한 의식을 배우게 된다. ... 하지만 모든 것을 문제로 보는 자세로 업무 중 마주치는 모든 설비와 상황을 문제의식을 지니고 바라봄으로써 개선 및 제안사항을 발굴하고 해결해 왔다. ... 이러한 자세는 꾸준한 제안 및 개선 활동은 공장의 부가가치를 높이는 역할을 하였고 일하는 보람을 느끼게 하고 경력을 쌓아주는 역할을 하였다고 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  학급경영계획서 학교학급경영과제

  해 생활을 정리하며 1년 마무리중학교 2학년 생활 대한 목표 정하기,학급특색활동 최종 평가월별 세부 계획월목표학교의 일학급의 일3학급 세부경영세우기새로운 학급에적응- 입학식- 신입생 ... 장점을 찾아내 정적강화를 이끌어 낸다.학생을 감정적으로 대하지 않고 교사의 행동과 말투 하나하나가 학생에게 지대한 영향을 미친다는 것을 유념한다.사소한 것을 사소하게 여기지 않는 마음자세를 ... 실천계획학습지도- 바른 자세로 학습에 임하는 분위기 형성을 지도- 다양한 교수학습방법 및 교수 전략 이해와 적용- 교과 융합 등 창의적 교수학습 설계와 적용- 교육자료 및 평가도구

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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