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"신입의자세" 검색결과 381-400 / 12,560건

  • 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 자질, 기술, 태도를 의미합니다. 또한 효과적인 상담 관계 발전을 위해서는
    상담에서도 나는 내담자의 다양성을 인정하고, 그들의 특성과 상황을 수용하는 자세가 필요하다. ... 신입 사원 시절에는 이러한 오류에 대한 질책을 피할 수 없었지만, 점차 이를 수용하고 문제를 해결해 나가면서 결국은 해당 분야에서 베테랑 수준의 능력을 갖추게 되었다. ... 인정하고, 필요한 경우 더 경험이 많은 동료나 선임 상담사에게 도움을 요청할 수 있는 용기도 중요하다.대인관계에서의 수용성은 단순히 상담 기술을 넘어선, 상담사가 가져야 할 근본적인 자세이다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오
    이들 각각의 기능을 연결(행정, 옹호, 변화), 서비스전달(교육, 사회화, 평가), 통합(인간화, 긴장관리, 촉매)3개씩의 하위기능들을 포함하여 모두 9가지의 기능을 다음과 같이 자세하게 ... 신입 직원으로서의 역할을 준비하게 하되 한꺼번에 하기 보다 점차적인 진행이 중요하다.셋째, 업무계획 기능에서 일반적인 정책과 목표를 설정한 후 주어진 기간 안에 지도자가 처리해야 할 ... 채용에서 지도자는 기관에 적합한 직원채용을 위한 기준을 설정하거나 지원자들을 실제로 면접하는 과정에 참여한다.둘째, 지도자에 대한 안내와 배치 기능에서는 지도자가 채용되면 조직 내에서 신입
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • (보건교육) 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오
    우리나라에서도 근래에는 금연캠퍼스를 지정하고 있으며 이 캠퍼스에 재학 중인 신입생들이 흡연을 허용하는 캠퍼스에 재학하는 신입생에 비해 캠퍼스 내 금연 정책에 대해 보다 수용적인 자세
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21
  • A+ 서평 나 혼자만 알고 싶은 실전 심리학을 읽고 나서
    예로부터 우리는 바른 자세에서 공부해야 공부능률이 오른다고 배워왔지만 사실은 가장 편안한 자세와 마음가짐 상태에서 공부능률이 더욱 오른다는 것을 알 수 있다.​무언가를 배울 때는 자신을 ... 신체감각이 사회인지방향에 영향을 미친다는 것은 흥미로운 일이다.예를 들어 의사결정 전에 무거운 물건을 들면 의사결정이 더 신중하고 심각해지고 어려운 수수께끼를 신입사업이 풀면 사회생활을 ... 따라서 자신을 긴장 상태에 몰아넣고 고지식하게 무언가를 배우는 습관이 있는 사람은 좀 더 편안한 자세를 유지할 필요가 있다는 것이다.​예를 들어 자격증을 공부할 때 반드시 이번에 붙는다라는
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.11
  • (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오
    기존의 경력직 직원들도 마찬가지이지만 신입사원 공채를 준비하는 취업준비생에게도 일자리에 대한 두려움과 불확실함이 커지고 있는데 신입공채비율이 과거보다 40%정도 감소했다고 한다. ... 자세한 내용은 다음과 같다.1. 시장의 경쟁 정도시장의 경쟁이 높을수록 가격상승으로 인한 수요량 감소가 크다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20
  • (세상읽기와논술 E형) 올 해 한 성전환 여성이 숙명여대에 정시 합격하였으나, 일부의 입학반대 움직임과 증오발언 등으로 인해 부담을 느낀 해당 합격생이 등록을 포기한 사건이 있었다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.
    자세한 내용은 다음과 같다. ... 하지만 이 사실이 언론을 통해 밝혀지면서 숙명여대 내에서는 신입생을 환영하는 입장과 트랜스젠더 여성의 입학을 거부하는 의견으로 논쟁이 발생하였다. ... 사회적으로도 성전환 여성의 여대입학에 대해 찬반의견이 충돌하자 부담을 느낀 여학생이 입학을 취소하였다.2) 사회적 반응과 각 여대의 반응(1) 여대 반응숙명여대에서는 신입생을 환영한다는
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19
  • (세상읽기와논술 E형) 올 해 한 성전환 여성이 숙명여대에 정시 합격하였으나, 일부의 입학반대 움직임과 증오발언 등으로
    그러므로 이 사회에서 나와는 다른 사람이라고 할지라도 다른 것을 틀린 것으로 간주하지 않고 있는 그대로 받아들이려고 하는 포용적인 자세를 갖추는 것은 매우 중요하다고 생각한다. ... 위한 익명 단체 대화방에는 신입생 460여 명이 들어와서 일부는 혐오적인 발언을 일삼기도 했는데, 그 채팅방에는 당사자인 트랜스젠더 여성도 있었다고 한다.반대측의 주된 이유는 트랜스 ... 이 학생의 입학을 저지시키기 위해서 트랜스젠더 여성의 입학을 막기 위한 카카오톡 단체 대화방을 만들기도 하였다. 2020년 1월 25일부터 2월 4일까지 11일간 이어진 숙명여대 신입생들을
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.
    과정 기록과정 기록은 매우 구체적이고 자세한 기록 형태로서 기록 방법 중 가장 오래된 것으로 사회복지 실천이 전문적으로 변화하면서 일상에서는 많이 사용하지 않으며 신입사회복지사들을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 감상평 ) 영화에 대한 줄거리와 감상평 작성 - 영화 킬 유어 달링
    앨런은 컬럼비아 대학교에 신입생으로 들어가게 되고, 신입생 환영회 때에 학교를 구경하던 도중 도서관에서 우연히 괴짜처럼 보이는 사람을 한 명 만나게 된다. ... 말하자면 글쓰기를 할 때 작가는 모든 개인적인 애정을 배제해야 한다는 의미로 창작자의 기본자세에 대한 조언인 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19
  • 직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례
    소위 소개팅과 마찬가지로 직장 또한 신입사원이 첫 출근을 하는 날 많은 사람들 앞에서 인사를 하며 첫인상을 형성하게 된다.3. ... 개인이 혼자 힘으로 성과를 낼 수 있는 부분은 아직 없기 때문에 조직생활에서 주어진 일에 대한 협조적이고 적극적인 자세가 필요하다.그 뿐만 아니라 청렴한 자기관리가 PI에 요구되는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • [일이란 무엇인가] 자기계발도서 베스트셀러 독후감
    신입 사원이거나 연차가 적은 경우에 어디까지 일을 해야 하지 라는 생각이 들게 된다는 부분이 공감이 되었습니다.회사에 들어가서 일을 처음 시작을 하게 되면 우선 업무에 대한 인수인계를 ... 회사에서는 어떠한 방식으로 일을 수행해야 하는지, 이, 일을 대하는 자세를 어떻게 해야 하는지 등 일로 성공하기 위해서 필요한 핵심 포인트들이 담겨져 있었습니다.단순하게 성실한 것은
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.26
  • 교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트
    (자서전 호암사전 )다양하고 수준 높은 연수교육프로그램과 세계수준의 연수시설을 건립, 신입사원, 중견사원, 경영자 별로 철저히 인재교육을 시켰다. ... 소심하여 실수하지 않는 소극적 자세가 아니라, 무엇이든지 정상의 위치를 차지하기 위하여 적극적으로 도전하고 ,기업변신을 하면서 만전을 기하려는 진취적 사상이다.그는 사세의 영속성문제에
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18
  • 학점A+/국내 기업체의 채용검사
    서론국내 많은 기업체에서 신입사원 선발을 위해 심리검사를 사용하고 있다. 하지만 심리검사를 사용하는 것에 있어 많은 문제점들이 발견되고 있다. ... 이 블로그 외에도 많은 블로그에서 U-K 검사 방법을 매우 자세하게 소개하고 있다. ... 이 블로그에서는 검사지가 어떻게 생겼으며 검사 시간과 요령 등 아주 자세하게 알려주고, 위의 그림과 같이 상세히 설명하고 있다.② DCATDCAT은 두산에서 실시하는 인적성검사이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.26
  • 문장구호신구조문대비표
    신입 사원 모집을 위한 기업 설명회 개최.ㄴ. 신입 사원 모집을 위한 기업 설명회 개최ㄱ. 내일 오전까지 보고서를 제출할 것.ㄴ. ... (금)문인화의 대표적인 소재인 사군자(매화, 난초, 국화, 대나무)는 고결한 선비 정신을 상징한다.(2) 우리말 표기와 원어 표기를 아울러 보일 때 쓴다.기호(嗜好), 자세(姿勢)커피
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 원광대학교 생산관리 개인과제
    주주들에게 고객과 현장 중심 경영 실천에 최선을 다할 것을 약속했다.김 사장은 23일 서울 마포구 효성 본사에서 열린 제63기 효성 정기주주총회에서 “고객과 현장의 소리를 경청하는 자세를 ... 비중이 높아 고객과 직원이 중요하다"며 "은행장들의 현장 경영 움직임은 앞으로도 지속될 것으로 보인다"고 말했다.출저- 대한민국 경제의 힘, 에너지경제정의선, 현대차 경영방식부터 신입사원 ... 있다.정 부회장이 정몽구 현대차그룹 회장을 대신해 경영전면에 나서면서 현대자동차의 체질 개선이 이뤄지고 있는 것으로 보인다.22일 현대차그룹에 따르면 현대차그룹은 2018년부터 신입사원을
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13
  • 현재 채용을 하는 담당자가 알려주는 자기소개서 및 면접 팁
    뭐 이런 이야기까지 하나 싶지만, 10명중에 3명은 자세가 불량해서 마이너스 요점으로 삼는 경우가 대다수이다.3. 긴장해서 말을 더듬을수는 있으나, 헛소리는 하지말자. ... ㄴ 직장에서 어떠한 일을 했고, 그 업무에서 기여한 기여도를 정확하게 써주는 것이 가장 좋다.경력직인데도 불구하고, 이부분을 대충 쓸 경우에 크게 마이너스 요인이 된다.그럼 신입
    노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • A+++면접과 패션컨설팅 중간+기말족보 총정리모음집 zip.
    직접 대면하여 질무과 대답이라는 과정을 통해 수험생의 잠재적인 능력, 책임감, 인내력, 사고력, 창의력, 업무추진력, 대인관계, 성격 등을 알아보고자 하는 것.면접의 중요성 :최근 신입사원의 ... 보폭이 원인이라는 것을 알 수 있었음- 걸음걸이는 자세와 달리 객관적으로 평가하고 교정하기 위해 동영상을 촬영해서 교정할 필요가 있음내면을 나타내는 걸음걸이리시하게 연출하고 싶다면 ... 흐트러지는 경우를 조심해야 함걸음걸이- G7(주요 7개국) 정상 회담 뉴스를 보면 동양권 대표들의 걸음걸이에 실망을 느낄 때가 종종 있음, 무엇이 문제인지 유심히 관찰한 결과 자세
    시험자료 | 226페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2019.09.16
  • 일의 철학 독후감 할인자료
    신입 사원이라면 빨리 눈치 채기 어렵겠지만 시간이 흐르고 직급이 높아질수록 직장 내 권력 다툼의 지도가 눈에 들어오기 시작한다. ... 변화가 이미 일어난 시점에서 그 변화를 거부하는 자세만 취한다면 결국 도태될 것이다. ... 언제나 성공해야 한다는 압박에서 벗어나 성장하는 자세를 취한다면 자신의 직무에서 의미를 발견할 수 있다는 교훈을 얻었다.이어서 2부 에서는 일터에서 흔히 마주하게 되는 여러 가지 장애물들을
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2021.11.10
  • 땅이 의사에게 가르쳐준 것, 하트랜드와 아칸소 양계농장
    지속 가능성을 위해 상호 연결성을 갖는 자세와 인내가 중요하다. ... 신입들은 선배를 존중하지 않아 언짢았다. 아내도 지시하는 상사와 같아서 싫다. 딸도 마음에 들지 않는다. 그러면서 자신은 이런 생활을 하는 게 행운이라고 생각하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    대부분의 기업에서는 신입구성원이 조직을 이탈하는 것을 막기 위해서 조직의 인적 관리를 하는 것의 중요성을 깨닫고 있다. ... 또 스트레스 그 자체가 가지고 있는 특징보다는 스트레스로 인하여 생기는 결과, 일에 대한 의지, 생활자세 등이 더 큰 영향을 받기 때문에 스트레스에 대해 더욱 자세히 알고 분석하고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
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2024년 07월 20일 토요일
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