"신입의자세" 검색결과 361-380 / 12,485건

• 

  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  일반적으로 훈련은 신입직원이나 저숙련 노동자들을 대상으로 진행된다. ... 그러한 부분에서 인적자원개발 상의 네 가지 구성요소는 무엇이며 각각의 요소의 특징에는 어떠한 부분들이 있는지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. ... 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징인적자원개발 상의 네 가지 구성요소가 무엇인 지에 대해서 보다 자세하게 살펴보기 이전에 인적자원개발의 개념이 무엇인지에 대해서부터 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  - 상대방을 정면으로 마주하는 자세, 손이나 다리를 꼬지 않는 소위 개방적인 자세, 상대방을 향하여 상체를 기울여 다가앉는 자세, 우호적인 눈을 보이는 자세, 비교적 편안한 자세들이 ... - 기존의 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리를 띄고 있었으며, 채용 후 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용이 소요되기 때문에 이를 대비하기 위해 NCS 채용이 요구되었습니다 ... 올바른 경청 자세에는 어떤 것들이 있는가?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  비즈니스커뮤니케이션_내가 닮고 싶은 사람 중에 커뮤니케이션을 잘한다고 생각되는 사람은 이런 사람입니다. (내가 닮고 싶은 사람으로 정한 이유 3가지를 설명하고 실천계획을 수립하시오.)

  또한 상사가 신입사원에게 의견을 전달할 때는 상대방의 눈높이에 맞춰 말하는 것이 좋다. (2) 상대방의 말에 경청하고 대화 목적 파악하는 사람. ... 결국 대화를 통해 인간은 기쁨과 슬픔을 느끼기 때문에 대화를 함에 있어 갖추어야 하는 여러 자세를 익히는 것이 무엇보다 중요하다고 생각한다. [참고문헌] 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  혈액형에 대처하는 공자님의 자세

  취업포털 커리어가 입사 2년차 신입사원들을 대상으로 입사 후 겪은 어려움에 대해 조사를 해본 결과 60%나 달하는 응답으로 선배, 후배와의 대인관계 형성이 차지했다. ... 현대사회와 논어-혈액형에 대처하는 공자님의 자세-1. 현대 사회에서 대인관계란?1) 현대사회에서 대인관계 현황대인관계란 인간과 인간사이의 관계를 의미한다. ... 팀플을 하는 상황에서도 마찬가지로, 자기의 생각이 늘 옳다는 생각을 버리고 다른 사람의 말을 귀담아 들을 줄 아는 자세가 필요하다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  따라서 일자리 창출 노력과 함께, 중소기업의 근무 여건 개선을 통해 청년층들이 대기업만을 쫓지 않게 취업을 유도하고, 스스로 만들어 내는 청년창업 지원도 적극적인 자세가 필요하다. ... 하지만, 대학에서 교육한 인력과 기업에서 원하는 인력 간의 요구되는 능력 기준이 달라, 기업은 대졸 신입사원에 대해 1년 이상 재교육을 하고 있다. ... 기업은 신입사원 재교육 비용을 손실로 인식하고 있으며, 대학교육에 대한 만족도가 낮아서 이를 보완하는 방법으로 경력직 사원에 대한 채용을 확대하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업

  노동자들이 많은 시간을 일하면서도 비정규고용 계약을 받아들여야 했다는 점에 사용자(고용주)들이 단기적 시각을 점차 강화하면서, 교육훈련 및 노동자 수당을 줄이고 단체교섭에 소극적인 자세로 ... 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. ... 또한 대졸신입사원들도 현재의 대학교육 내용에 대해 강한 불만을 나타냈다.(2) 수요측면의 원인“경기침체”먼저 내수부문의 극심한 경기위축에 기인한 것으로 판단된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

  14기20회7동아리‘ 00 ’ 임원단(총무)3 ~ 43-2~4-1동아리10회8동아리‘ 책사랑 ’ 임원단(총무)2 ~ 32-2~3-2동아리10회9성인간호학 실습 팀 조장33-2성인간호학1회10신입생 ... 앞으로는 인내심을 가지고 상대방의 이야기를 끝까지 들으며 경청하는 자세를 보여야하며 내 주장에 대해서 깊이 있게 생각해보는 자세가 필요할 것 반대되는 의견을 제시할 경우에는 ‘ 아니 ... 결정사항이 있으면 나머지 임원단과 상의하는 방식으로 소통하였고 의사소통과정에서 내 의견과 맞지 않는 부분이 있다면 먼저 내 의견에 대해 상세하게 설명하고 설득한 뒤 상대방 의견에 대해 자세한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  2024년도 공립유치원 입학관련 서류

  개인정보보호법에 관한 자세한 내용은 유아학비지원시스템 홈페이지 하단의 [개인정보 처리방침]을 참고해 주시길 바랍니다. ... 제출대상: 2024학년도에 입학(신입 및 재학 모두)하는 모든 유아를 대상으로 제출받습니다.3. 인쇄방법: 각 서류는 담당자별로 분류하므로 단면인쇄 사용하시기 바랍니다.4. ... 제출서류2024학년도 입학원서 1부(2024학년도 신입 유아만 작성)2024학년도 유치원 온종일 돌봄교실 운영안내 1부2024학년도 유치원 온종일 돌봄교실 신청 및 학부모동의서 1부2024학년도

  리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  심리검사의 목적

  능력검사의 경우 회사에서 신입사원을 선발하고 배치할 때, 혹은 군대에서 신병을 선발하고, 자신의 능력과 기술에 부합하는 부대로 적절하게 배치할 때 광범위하게 사용된다.셋째, 임상진단검사는 ... 문제되는 상황을 인식한 후에야 비로소 문제해결모형과 같은 체계적인 방법으로 문제에 대한 접근을 시도할 수 있다.두 번째는 문제를 확인하는 단계로써 상담자와 내담자는 가능한 한 자세하게

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  해태제과 SPE 대졸영업공채 업무, 팁, 월급

  이건 하다보면 알게되는 꼼수니 자세한 설명은 넘어가고 ... (본인은 입사했을때 당시 CP가 소장으로 진급해서 운좋게 신입사원임에도 CP를 함)보통 하루 일과는 다음과 같다. 아침에 조회를 한다. ... 전날 미리 검수받고 실어놓아도 상관X 그러나 너무 늦은 시간이라면 PDA도 막히고 창고장 눈치도 보이니 적당히 눈치 것 하길.CP는 신입사원이 할일이 없을테지만 진짜 만일에 하나로

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 자질, 기술, 태도를 의미합니다. 또한 효과적인 상담 관계 발전을 위해서는

  상담에서도 나는 내담자의 다양성을 인정하고, 그들의 특성과 상황을 수용하는 자세가 필요하다. ... 신입 사원 시절에는 이러한 오류에 대한 질책을 피할 수 없었지만, 점차 이를 수용하고 문제를 해결해 나가면서 결국은 해당 분야에서 베테랑 수준의 능력을 갖추게 되었다. ... 인정하고, 필요한 경우 더 경험이 많은 동료나 선임 상담사에게 도움을 요청할 수 있는 용기도 중요하다.대인관계에서의 수용성은 단순히 상담 기술을 넘어선, 상담사가 가져야 할 근본적인 자세이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육론 E형) 유아의 창의성 교육방법에 대해 설명하고(15점), 방문한 유아교육기관에서 강조하는 창의적 질문법에 대하여 서술

  이때 재원생 적응과 신입생 적응 두 분야로 나누어 적응지도를 한다③ 수시 입소 시 시기적으로는 언제가 될지 모르지만 퇴소아가 생기는 경우 신입생을 받아야하므로 적응 지도를 해야 한다 ... 특히 유아기의 경우 창의적 태도와 자세를 키워주는 교육이 중요하다.4) 창의성은 과거의 연장인지, 단절인지.창의성은 과거와의 단절이 아닌 창의적 성취로 과거의 경험과 지식의 연장선에서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습/간호단위 제 위원회, 간호부 제 위원회/문제점 및 분석

  UM: 이oo, 정oo,김oo,이oo CN:김oo,정oo,신oo,박oo,박oo,안oo활동내용:-간호업무의 지식과 방법에 관한 연구 및 교육-간호실무교육 및 특수교육에 관련된 사항-신입직원교육 ... 동행할 때 본인이 왜 이 검사를 받아야 하는지, 엑스레이를 찍어야하는지를 자세히 모르는 분들이 계셨는데 이런 상황을 감소시키면서 QI의 목표인 고객만족도 20% 향상을 위해서는 더욱 자세한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  이들 각각의 기능을 연결(행정, 옹호, 변화), 서비스전달(교육, 사회화, 평가), 통합(인간화, 긴장관리, 촉매)3개씩의 하위기능들을 포함하여 모두 9가지의 기능을 다음과 같이 자세하게 ... 신입 직원으로서의 역할을 준비하게 하되 한꺼번에 하기 보다 점차적인 진행이 중요하다.셋째, 업무계획 기능에서 일반적인 정책과 목표를 설정한 후 주어진 기간 안에 지도자가 처리해야 할 ... 채용에서 지도자는 기관에 적합한 직원채용을 위한 기준을 설정하거나 지원자들을 실제로 면접하는 과정에 참여한다.둘째, 지도자에 대한 안내와 배치 기능에서는 지도자가 채용되면 조직 내에서 신입

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  가족체계이론_가족상담 및 치료에서 인지행동적 치료와 기본원리('세 살 버릇 여든까지 간다.'측면에서 가족상담 및 치료의 개념과 특징_자신 또는 주변사람들이 빈번하게 경험하는 현상)

  그러면서 가족상담 및 치료적으로 상담자는 가능하다면 과거와는 다른 행동을 시도할 수 있도록 조력하는 자세도 필요하다고 볼 수 있다.2. ... 하지만 직장동료 25세 신입은 직장 내 대표가 가위를 달라고 해도 가위 손잡이에 자신의 손가락을 끼워서, 가위 날을 양쪽으로 벌려 가위 날 쪽을 대표에게 전달하는 만행을 저질렀다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  교수설계의 절차 과정(단계)

  특히 신입사원들에게 가장 효과적인 교수방법은 현장실습, 역할극, 토의, 사례 연구, 비즈니스게임 시뮬레이션 순이다. ... 학습목표는 가능한 자세하고 명확하게 구체적으로 진술하도록 해야 한다.? 학습활동 : 다양한 방법으로 학습자들에게 학습내용을 전달해 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  그러한 의미에서 도요타의 경영시스템에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. ... 이들은 신입사원 시절부터 현장에서 직접 경력을 쌓아서 리더 자리로 올라간다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오

  기존의 경력직 직원들도 마찬가지이지만 신입사원 공채를 준비하는 취업준비생에게도 일자리에 대한 두려움과 불확실함이 커지고 있는데 신입공채비율이 과거보다 40%정도 감소했다고 한다. ... 자세한 내용은 다음과 같다.1. 시장의 경쟁 정도시장의 경쟁이 높을수록 가격상승으로 인한 수요량 감소가 크다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와논술 E형) 올 해 한 성전환 여성이 숙명여대에 정시 합격하였으나, 일부의 입학반대 움직임과 증오발언 등으로 인해 부담을 느낀 해당 합격생이 등록을 포기한 사건이 있었다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  자세한 내용은 다음과 같다. ... 하지만 이 사실이 언론을 통해 밝혀지면서 숙명여대 내에서는 신입생을 환영하는 입장과 트랜스젠더 여성의 입학을 거부하는 의견으로 논쟁이 발생하였다. ... 사회적으로도 성전환 여성의 여대입학에 대해 찬반의견이 충돌하자 부담을 느낀 여학생이 입학을 취소하였다.2) 사회적 반응과 각 여대의 반응(1) 여대 반응숙명여대에서는 신입생을 환영한다는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와논술 E형) 올 해 한 성전환 여성이 숙명여대에 정시 합격하였으나, 일부의 입학반대 움직임과 증오발언 등으로

  그러므로 이 사회에서 나와는 다른 사람이라고 할지라도 다른 것을 틀린 것으로 간주하지 않고 있는 그대로 받아들이려고 하는 포용적인 자세를 갖추는 것은 매우 중요하다고 생각한다. ... 위한 익명 단체 대화방에는 신입생 460여 명이 들어와서 일부는 혐오적인 발언을 일삼기도 했는데, 그 채팅방에는 당사자인 트랜스젠더 여성도 있었다고 한다.반대측의 주된 이유는 트랜스 ... 이 학생의 입학을 저지시키기 위해서 트랜스젠더 여성의 입학을 막기 위한 카카오톡 단체 대화방을 만들기도 하였다. 2020년 1월 25일부터 2월 4일까지 11일간 이어진 숙명여대 신입생들을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니