"아시아나항공 채용" 검색결과 341-360 / 598건

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  아시아나 기업분석 레포트

  아시아나 회사의 개요와 비전회사명아시아나항공 주식회사창립일1988년 2월 17일업 종항공운수, 건축, 전기, 통신, 관광, 호텔, 교육, 전자상거래, e-business항공기보유대수61대 ... 채용④ 장애인 승객을 위한 배려⑤ 고객 불만 처리 - 고객 서비스센터 운영⑥ 종업원 권리 부여================================================ ... Strengths안전성 확보와 서비스의 차별화※ 아시아나 항공 7년 연속 1위?한국표준협회는 아시아나 항공을 7년 연속 ‘최우수 서비스 기업’으로 뽑음?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.08

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  장애인 사회복지 정책의 현황과 문제점 및 개선방안

  항공요금 할인 (장애인복지법 제 16조) : 등록장애인 본인과 1 ~2급 장애인의 개호인 1인에 대해 대한항공 및 아시아나 국내선 전 노선의 항공료 50%를 할인해 준다.? ... 하였으며, 96년부터는 7급까지 확대 실시하고 있고, 97년부터는 정부부처 및 정부투자기관 등 공공부문 장애인 채용비율을 확대할 예정이다. ... 근로자의 절대수는 조금씩 증가하였다.또한 국가 및 지방자치단체의 경우에는 소속공무원 정원의 2% 이상을 장애인으로 고용하도록 노력하여야 한다고 규정하여 89년부터 9급 공무원을 별도 채용토록

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.05

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  금호아시아나자소서 1차서류통과한 자기소개서

  채용설명회에서는 영업서비스의 시작은 발권이라는 말을 들었습니다. ... 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.캠퍼스 리쿠르팅을 통해 처음 접해본 금호그룹은 타이어, 고속, 건설, 항공 외에도 많은 분야에서 사회와 고객에게 공헌하고 ... 사람의 생각과 판단을 움직이는 힘이야 말로 가장 어려운 것이라 생각되지만, 저의 군생활의 경험과 긍정적 서비스마인드인 예절은 분명 금호아시아나항공에 큰 도움이 될 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14 | 수정일 2015.04.16

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  아시아나항공 대한항공 마케팅 전략 비교

  아시아나 , 대한항공 마케팅 전략목 차 기업철학 비교 시장현황 분석 마케팅 전략 비교 SWOT 분석 ( 계속 ) Marketing Mix 분석 대한항공의 7P 전략 아시아나 항공의 ... 구매과정 - MOT(Moments of Truth) 관리⑥ Physical evidence 물리적 환경 ⑦ People 조종사 자체 양성 팀 워크 향상 시스템 (CRM) 실시 장애인 채용 ... 장애인 승객을 위한 배려 고객 불만 처리 - 고객 서비스센터 운영 종업원 권리 부여아시아나 항공의 4P 전략 ① Product of Service 예약서비스 공항 내 아시아나 항공

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.27

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  사우스웨스트와컨티넨탈항공사

  항공사 퇴직자 중심 추진중대앙 항공모기업은 헬기회사, 제주 근거지검토중아시아나 항공아시아나 자회사 또는 합병 통한 설립 검토중국내 저가 항공사 현황우리나라 저가항공사의 생존전략5공항을 ... 펀(fun)경영911테러 발생항공 시장 위축사회분위기 감안 (유머 프로그램 취소)차별화☀ 항공시장 침체시 無해고 ☀ 고객에게 웃음을.. ☀ 직원채용의 우선순위 : 유머감각☀ 고객에게 ... 항공사자동차 운송성공전략우리나라 저가항공사의 생존전략5우리나라 저가항공사의 생존전략5구분항공사현황운항중한성항공2005년 8월 운항개시, 청주-제주노선, 6월 국제선 취항 예정제주항공2006년

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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  승무원 자기소개서 합격전략과 샘플

  항공사 승무원 입사와 자기 소개서 전략1. 채용 시장 분석우리나라 항공사들의 실적을 분석하면 채용 규모를 알 수 있다.현재 대한항공과 아시아나 등 항공사 실적은 무척 좋다. ... 다만 아시아나는 대한항공보다 자기소개서가 보다 중요하단 차이점이 있다.외국 항공사3 -3 국외 항공사 입사의 특징에미레이트 항공에미레이트 채용방식이 변화고 있다.실제로 한국 승무원은 ... 승무원 채용이 늘고 있는 만큼 몰려드는 인원도 만만치 않다.대한항공 입사의 실제 경쟁률은 50:1 정도이며 아시아나도 30~40:1 선을 유지하고 있다.물론 표면 경쟁률은 200:1

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.30

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  금호아시아나 항공 노조 파업 현황

  대개 협상이란게 처음엔 많이 요구했다가 차츰 줄이는 전략을 쓴다지만 좀 심했다.금호 아시아나 조종사 노조 주요 요구 사항외국인 조종사 채용동결 자격심의 위원회 의결권 요구(노조관계자가 ... 아시아나 항공 파업 가결 -아시아나 항공 조종사 노조의 요구 * 연간 총 비행시간 축소 : 1200시간→1000시간 * 편승시간(다른 비행기를 조종할 근무자들이 항공기 승객석에 타고 ... 정부 긴급 조정권 발동 8월 10일, 정부는 아시아나 항공 노동쟁의가 노사간 자율교섭을 통해 해결되지 못함에 따라 긴급조정권을 발동 이날부터 30일 동안은 아시아나 항공 조종사노조의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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  아시아나항공 (소개및분석)

  아니아사 항공의 채용#1.아시아나 항공의 연혁1988 회사설립 인수1994 노스웨스트 항공과 업무 제휴1997 아메리칸 항공과 업무 제휴1999 코스닥(KOSDAQ) 상장2001 싱가포르 ... Physical Evidence (1) 공항 내 아시아나 VIP라운지 설비 및 서비스 (2) 고객과 직원의 Communication 활성화를 위한 설비#9.아시아나 항공의 채용분야별 ... 아시아나 항공의 연혁#2. CI 소개#3. 기업의 철학#4. 외부 마케팅#5. 내부 마케팅#7. SWOT 분석#6. 글로벌 마케팅 전략#8. 7P 전략#9.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.24

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  대한항공과 아시아나 비교 피피티

  대한항공 Vs 아시아나 항공목차1.연혁 2.경영이념 3.인사조직 4.채용 5.재무 6.마케팅 7.항공기 비교 8.여행상품 비교 9.4P 전략 10.SWOT 분석대한항공 연혁1969.03 ... 항공 채용대상:스튜어디스 응시자격 - 학력 : 4년제 정규대학 졸업 또는 졸업 예정자 - 성적 : 전 학년 평점 2.5이상(4.5 만점) - TOEIC/G-TELP 공인성적표 소지 ... 채용대상:스튜어디스 응시자격: (여)전문/4년제 재/졸, 162이상 전형방법: 인터넷접수/서류/1차면접/인성검사/2차면접(영어구술포함)/신체검사 급여: (여)월120 + 750%

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.10

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  항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기

  특히 미국 국적의 항공사는 미국 정부와 주한 미군을 대상으로 하는 부서를 주요 부서로 운영하고 있으며 대한항공과 아시아나 항공 역시 정부를 대상으로 하는 영업 부서를 운영하고 있습니다 ... 발권- 환불, PTA서비스- 승객이 원하는 목적지에 대한 정보 제공 등항공권 발권 시스템교육을 이수한 사람에게는 채용 시 가산 점을 주는 항공사도 있습니다. ... ◆기 타-마일리지서비스카운터-고객만족카운터-항공예약 시스템담당국내 취항 주요 외국항공사* 지원자격은 채용 시 마다 지원부서에 따라 변경 되오니 이 점 유의해주세요.항 공 사나 이학

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05

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  항공업의 마케팅 전략 분석 (대한항공 vs 아시아나)

  채용④ 장애인 승객을 위한 배려⑤ 고객 불만 처리 - 고객 서비스센터 운영⑥ 종업원 권리 부여2. ... 아시아나 항공1) 내부 마케팅아시아나 항공은 2000년 11월 『인재경영대상 일반서비스부문』을 수상함으로써 안전과 서비스 교육 수준에 대한 국제적 인증을 통과했다고 할 수 있다. ... 볼 수 있을 것이다.(4) Promotion가) 아시아나항공의 광고/홍보전략아시아나항공은 Jump Up 2002라는 캐치프레이즈 하에 서비스 혁신을 모토로 안정성에 중점을 둔 광고

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.13

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  국내항공사 아시아나 기업분석

  회사소개회사명 : 아시아나 항공 주식회사주소 : 서울 특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운창립일 : 1988년 2월 17일자본금 : 8500억원업종 : 항공운수 토목 건축 설비 ... 배근력 테스트배근력 테스트는 아시아나항공에서만 실시하고 있습니다. (대한항공은 자전거타기를 실시)배근력은 등에 있는 모든니까?)4) 지망동기1. 이 회사의 지원동기는? ... 채용정보-채용안내-포인트 꼬집기2. 스튜어디스-정의-임무3. 취업준비- 실무면접 대비- 영어필기시험 대비- 체력검사 대비- 임원면접 대비- 신체검사 대비4.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.03

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  제주항공의 분석 및 발전방향

  최근 대한항공이나 아시아나항공 등 메이저 항공사들이 대폭적인 가격 인상을 발표하면서 소비자들의 불만을 사고 있어, 저비용항공사들의 인기는 당분간 계속될 것으로 전망된다.항공시장이 호황을 ... 시간제 근로자를 거의 채용하지 않고, 아웃소싱 계약도 많이 체결하지 않는 등 노사 관계를 위해 많은 노력을 했기 때문이다.4) 동기부여South West는 평상시의 급여가 대형 항공사 ... 본론 - 제주항공의 분석1절 제주항공의 운항 현황ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ2절 제주 항공의 SWOTㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ3절 제주 항공의

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  사우스웨스트항공/ 서비스경영

  그들은 고객에게 퉁명스러웠으며 서로에게도 무뚝뚝했비용의 절약을 도모할 수 있다.틈새시장의 공략대한 항공, 아시아나 항공의 고객을 공략하기 보다는 저렴한 비용에 매력을 느낄 수 있는 ... 독특함사우스웨스트 항공의 채용과정은 지원자로부터 시작되는 것이 아니라 채용 책임자로부터 비롯된다. ... 사우스웨스트 항공의 채용절차는 다음과 같이 이뤄지고 있다.첫째, 응모자가 그룹으로 하루간 사우스웨스트 항공을 방문함으로써 시작된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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  대한항공 인사 관리

  관리대졸 공채채용 관리서비스 인턴국내선 전담신입 객실 승무원출처대한항공 홈페이지 http://www.koreanair.co.kr 아시아나 항공 홈페이지 http://www.flyasiana.com ... contents기업 개요조직도인사관리직무체계보상, 복리후생승진관리채용관리출처연혁1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범 1971.04 - 미주 항로 정기 화물노선 ... /발권/판매 여객운송 화물영업/MARKETING 화물예약/판매 화물운송서비스인턴직무예약접수, 발권(TICKETING), 공항운송서비스 등 항공서비스분야채용 관리국내선 전담 승무원직무국내선

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14

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  항공사의 아웃소싱 현황과 그에 따른 서비스 질적 향상 방안

  아직까 지 우리나라는 아웃소싱 전문인력이 부족하고 마케팅 전략, 숙련된 고급 기술 인력, 기술 력 분야에서 글로벌 경쟁력이 확 장 준비 등으로 대한항공과 아시아나 양대 항공사가 지난해 ... 해도 과언이 아닐 정도로 많이 이용하고 있다.또한 특히 항공사지상직은 근래 더 많은 채용이 일어나고 있고 앞으로도 수요가 많이 필요한 항공서비스 전문직으로서 항공사 들은 더 많이 아웃소싱을 ... 사상 최대의 승무원을 채용 하였고 많은 인력은 곧 돈과 연결되기 때문에 이 중 대부분이 아웃소싱 업체로부터 채용 한 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.10

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  아시아나 조종사 파업

  제주에어는 면허발급이 이뤄지면 10월쯤 조종사·승무원 등 250명을 채용한 뒤 내년 6월 정식 취항할 계획이다.4. ... 아시아나 사태가 남긴 교훈 및 해결방안아시아나항공 조종사노조의 25일 간의 파업이 정부의 긴급조정으로 막을 내렸다.최장기 항공사 파업, 1조원에 이르는 직ㆍ간접적인 경제적 손실 등 ... 국제선 결항-항공대란19일 아시아나항공 시드니행 항공편이 결항됐으며 제주노선을 제외한 국내선 70여편이 이륙하지 못했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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  (인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략

  SK네트웍스의 경우 '또띠'(TorTee: Mentor+Mentee의 뒷 글자를 따서 합성)라는 멘토링 제도의 별도 명칭을 정할 만큼 동 제도에 대해 많은 심혈을 기울이고 있다.)금호) 아시아나그룹은 ... 이러한 전문가들은 이직은 올바른 채용, 종업원의 경력개발 및 동기부여, 조직문화 혁신 등을 통해 그 가능성을 최소화 할 수 있다고 본다. 이에 대하여 자세히 살펴보기로 한다.Ⅳ. ... 연봉의 1.8배, 중간 관리자의 경우 연봉의 2.5 배 정도의 비용이 발생하는 것으로 추산하고 있다.)LG경제연구원은 이러한 신입사원 한 명이 이탈함으로써 조직이 떠안는 부담은 채용

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22

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  에어서울 자소서 면접

  (금호 아시아나항공 자소서 자기소개서 참조)저가항공사의 장점이 어떤 것이라 생각하는지?해외경험이 있는데 거기서 무엇을 배운것? ... 에어서울은 금호 아시아나항공의 기술력과 자원을 토대로 ‘스마트’하고 ‘실용적’인 ‘항공서비스’는 물론, 안전성, 편리성, 경제성의 핵심 가치를 구현하고 있습니다. ... 그 결과 에어서울은 신생 항공사임에도 불구하고 저비용항공사 소비자만족도 평가에서 우수한 등급을 획득한 역량 있는 항공사입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2017.04.03 | 수정일 2017.04.06

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  [소음][항공기][건설공사장][지하철][군작업환경][송전선 가청소음][학교내][군비행장][사격장 ]항공기 소음, 건설공사장 소음, 지하철 소음, 군작업환경 소음, 송전선 가청소음, 학교내 소음, 군비행장,사격장 소음

  , 5등급 항공기가 100대이고, 아시아나 항공은 53대가 모두 5등급 항공기로 국적 항공사 보유항공기의 92.7%가 저소음항공기인 5등급으로 분류되었다.공항구조 개선을 통한 소음저감대책에는 ... 저진동 공법의 선정항타작업 시 디젤해머에 의한 타격식 타입공법 대신에 중굴공법이나 프리보링공법 등의 채용과 해머식이나의 풀림, 윤활제의 부족등과 같은 정비불량에 의해 소음진동이 발생되지 ... 치중하고 있는 실정이다.우리나라 항공사가 보유하고 있는 항공기의 소음등급현황을 살펴보면, 항공기 보유대수는 총 165대로 대한항공이 112대이며, 이 중에서 4등급 항공기가 12대

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.24

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