"아시아나항공 채용" 검색결과 381-400 / 598건

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  기업(아시아나)의 경쟁력

  아시아나 항공에서는 시스템의 일원화를 위하여 일반적 운영체제(MVS)하에서 운용될 수 있는 ALCS(Airline Control System)를 채용하여 프로토콜과 단말기를 일원화 ... 이와 같이 국제선 항공운송사업의 참여장벽이 높아진 시점에서 항공운송서비스의 제고와 국제경쟁력 증대를 과제로 아시아나항공이 출범했다. ... 아시아나 항공에서 성공적으로 ALCS를 도입한 이후 10여개의 항공사가 ALCS로의 변환작업을 수행하였거나 수행 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17

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  [기업분석, 마케팅전략론] 대한항공.ppt

  국내선 취항을 한 것을 시작으로, 최초로 정비사와 스튜어디스를 공개 채용 하는 등 항공사로서의 모습을 갖추어 나감 1964년 - 정부 승인에 따라 최초의 국제선 '서울-오사카 노선'이 ... 규모에, 아시아나항공은 서비스에 경쟁우위에 있다.전망 및 향후 과제항공시장의 전망세계 항공수요 및 경제전망 지역별 항공여객 수요전망향후 과제· 항공사들의 기능성 특정상 경쟁사와의 ... 국제 17개국, 63개 도시, 79개 노선 )(3) 항공기 보유대수아시아나항공 대한항공항공기 현황(여객기)항공기현황(화물기)기종보유대수기종보유대수B747-40023B747-400F21B747

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.16

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  아시아나항공 자기소개서

  우리나라를 대표하는 대한항공과 아시아나항공이 있으며, 이 외에도 최근에 에어부산, 진에어, 제주항공 등의 저가 항공사의 발전도 눈에 띄고 있다. ... 과 목학 과학 번이 름담당교수향후계획서 및 자기소개서1)스튜어디스 정의 및 항공사 채용방향나의 목표는 국내항공사 스튜어디스가 되는 것이다.*스튜어디스란? ... [경인일보=차흥빈기자]지난해에 이어 올해 가파른 성장의 항공 수요에 대비, 항공업계가 역대 최대 규모의 채용을 준비하고 있다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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  아시아나 항공 기업탐방보고서

  아시아나항공에는 한 해에 70여 명이 배치된다. 채용은 상반기와 하반기, 두 차례 실시하며 서류전형과 인.적성 검사, 1차 면접과 한자시험, 2차 면접 순으로 진행된다. ... 아시아나 항공 기업탐방보고서1. 가장 높은 데서 가장 몸 낮추는 이들아시아나항공은 17일 창립 19주년을 맞은 젊은 회사다. ... 대졸자 공채를 통해 채용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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  객실승무원과 윤리적문제

  실제로 이렇게 생각하게 된 이유는 이러한 승무원의 이미지를 우리나라 대표 항공사인 대한항공, 아시아나항공에서 선호하고 뽑기 때문이다. ... 이 기내서비스는 항공사의 대표적인 이미지를 나타내고 판단하게 할 수 있는 중요한 부분이므로 객실 승무원 채용 시에도 용모 단정하고 반듯한 사람을 선호하는 편이다. ... 하지만, 너무 갑작스럽게 한 수술은 그녀에게 재수술을 요하였고, 그녀는 올해 2년만에 채용 공고가 나왔던 그녀의 목표 항공사에 지원사조차 응시할 수가 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

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  [노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

  그러나 외국인 조종사 채용은 반대하면서 조종사 수급을 개선하라는 요구는 민간인 출신의 공채 조종사를 더 뽑으라는 말과 다를 바 없다. ... ‘ 아시아나항공 노조파업’목 차Ⅰ. Asiana Airlines1) 아시아나 항공 소개2) 아시아나 항공 연혁3) 아시아나 항공의 기업 철학Ⅱ. ... 아시아나 항공 경영난 가중아시아나 항공이 3분기 적자를 나타낸 것은 창사이래 올해가 처음이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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  금호아시아나 박삼구CEO 사례

  모델링 카테고리를 갖추고 채용이나 승격, 수행평가, 보상 등에 반영을 하였다. ... 서비스를 선보여 승객들로부터 높은 호응을 받고 있다.* 아시아나 대장금호 뜬다탤런트 이영애씨가 아시아나항공 대장금호를 타고 세계 3대 겨울축제 중 하나인 하얼빈 빙설축제에 참석한다 ... .- 아시아나, ‘기내 셰프(CHEF) 서비스’ 실시아시아나항공(대표이사:강주안)은 다음달 2일부터 인천-로스엔젤레스 구간 일등석 승객을 대상으로 국내에서는 최초로 기내 CHEF 서비스를

  리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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  이스타 항공의 성공 전략

  2008 년 7 월 취항 대한항공계열 적자 속 운항 중 영남에어 2008 년 7 월 취항 12 월 4 일 부도 에어부산 2008 년 10 월 취항 아시아나 계열 적자 속 운항 중 ... 승무원이 기내 청소 , 정리정돈 같이 수행 기장이 정비 일까지 같이 수행 가능 경력직의 채용비중 높임 신생항공사의 한계 극복 ( 전체 140 여명 中 70 명 ) 정비분야의 아웃소싱 ... 제한 적은 항공기 보유 대수 경영능력 / 전문인력 부족 안전성 결여 T 유가 환율변동 국내 저가 항공사 증가 저가항공사의 부정적 이미지 고속철도와의 경쟁 대형항공사의 저가항공사 설립EASTER

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.02

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  [노사관계] 협상론의 관점에서 본 아시아나 노조파업

  웹사이트 아시아나항공 http://flyasiana.com 아시아나항공노동조합 http://www.ozunion.net 아시아나항공조종사노동조합 http://www.apu.or.kr ... 조종사의 이같은 요구는 정당치 않음조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영조종사의 승격/전환 등 제반 인사문제를 노사가 합의해서 결정하는 것은 어려움이 있음외국인 조종사 채용 동결02 ... 노사동수 구성 등을 얻어냈다.대한항공 노조 성공사례를 벤치마킹 아시아나 항공 조종사들 간의 내부갈등노조집행부의 중심은 대부분 일반 4년제 대학을 졸업한 아시아나 항공 공채출신 사측은

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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  보잉(Boeing)사

  , 아시아나항공의 항공사와 정부 등 주요 고객들과 함께하며 상호 발전을 위해 매진하여 왔다. ... 현재 보잉사는 전 세계를 상대로 활동하는 글로벌 기업으로서, 145개국의 나라에 다양한 고객들을 보유하고 있으며, 60여 개국에서 다양한 국적의 직원을 채용하고 있다.보잉사의 고객은 ... 보잉과 제휴한 한국의 협력업체로는 KAI 한국항공우주산업, (주)대한항공 항공우주사업본부, LIG넥스원, 삼성테크원, (주)휴니드테크놀러지스, 현항공산업(주)이 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.09

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  아시아나 기업&서비스소개

  ■서론문제제기 및 아시아나 소개 및 선택동기■본론1) 아시아나 항공소개2) 아시아나 경영전략3) 아시아나 취업정보4) 아시아나 & 대한항공5) 아시아나의 최근 소식6) SWOT분석■ ... 분TOEIC 600점 이상이신 분 (성적표 제출)해외여행 및 신체검사 기준에 결격사유가 없는 분외국어 우수자는 우대 (영어/제2외국어)※ 상기 지원자격을 모두 충족하는 분에 한함♣채용에 ... 교정시력1.0이상(라식수술한 경우 3개월이상 경과조건)해외여행 및 신체검사 기준에 결격사유가 없는 분인턴사원으로 1년간 근무후 근무성적에 따라 정규직으로 전환♣운항관리사(정규직)채용정보

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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  스튜어디스(객실승무원)이 되는 길

  따라서 나는 대규모로 공개채용이 이루어지는 국내항공사, 즉 대한항공과 아시아나항공의 채용 절차에 대해서만 조사해 보았다.1. ... 대한항공,아시아나항공,제주항공,한성항공)과 국외항공사로 나눌 수 있다. 국내항공사는 대한항공과 아시아나항공이 비정기적으로 1년에 1~2회 대규모 공채를 실시하고 있다. ... 첫째, 국내 항공사인 대한항공과 아시아나항공은 매년 조종훈련생을 선발하고 있으며, 이 때, 모든 대학 졸업생들에게 선발에 응시할 수 있는 문을 열어놓고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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  취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

  기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. ... - 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5) 건설관련- 대림산업- 포스코건설(6) 서비스 / 제약 / 일반 ... 기업 인재상금호아시아나의 인재상은 한마디로 ‘집념의 세계인’이다.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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  대한항공 기업 분석

  ★ 세계 수준의 항공우주 회사로 발돋움 ★항공우주 사업기타 미래전략채용참고문헌- 대한한공 홈페이지(http://kr.koreanair.com/) - IATA 홈페이지(WWW. ... target 공략하여 Old 한 이미지 전환 글로벌 항공사로서 아시아나 항공과의 이미지 차별화개선 - 유니폼새로운 이미지 창출을 통한 글로벌 경쟁력 확보! ... 이화여대 대학원 각종뉴스자료들 한국항공우주연구소 연간 간행물 및 보고서 Kotra 기업 및 물류 부분 보고서 - 대한항공 “2007 지속가능 보고서” - 아시아나 항공 “지속가능 보고서

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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  아시아나 항공의 노조와 파업사례와 파업의 영향

  아시아나 항공의 파업사례와 영향◆ 아시아나 항공 노동조합 ◆1.아시아나 항공 기업소개금호그룹 산하의 한국 제2의 민간항공사 1988년 민간항공사로 출발하면서 국내선에 처음 취항 항공기 ... (임금 등 모든 근로 조건은 그대로 유지)만 55세 도래 퇴직 후 결격사유가 없는 기장은 만 60세까지 채용 (임금 그대로 유지)회사 제시 안노조 요구현행대한항공의 경우 현재 아시아나 ... 보다 정년이 1년 많고 재 채용은 1회에 4년으로 하고 있음1.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15

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  대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

  (대한항공, 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다. ... 나이제한이 만23세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을 ... ▷교육 훈련 의의21세기로 들어서며 항공교통의 수송활동과 항공기 운항의 급증으로 인하여 항공사의 비중이 더욱 커지고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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  A+ [마케팅] 대한항공 마케팅 분석

  국내선 취항을 한 것을 시작으로, 최초로 정비사와 스튜어디스를 공개 채용 하는 등 항공사로서의 모습을 갖추어 나감 1964년 - 정부 승인에 따라 최초의 국제선 '서울-오사카 노선'이 ... 규모에, 아시아나항공은 서비스에 경쟁우위에 있다.전망 및 향후 과제항공시장의 전망세계 항공수요 및 경제전망 지역별 항공여객 수요전망향후 과제· 항공사들의 기능성 특정상 경쟁사와의 ... 급속한 발전과 표준화경쟁기업 비교/분석(1) 시장점유율 / 고객만족도(2) 노선 - 대한항공 (대한항공 : 37개국 115개 도시)- 아시아나항공 (국내 12개 도시, 15개 노선

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02

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  항공사의 아웃소싱 현황/국내항공사 서비스 향상방안

  아웃소싱 현황항공사 아웃소싱의 목적대한항공의 아웃소싱 현황아시아나 항공의 아웃소싱 현황아웃소싱 추진상의 문제점항공사의 아웃소싱과 서비스아웃소싱과 서비스고객서비스의 질적 향상 방안결론 ... 하지만 최근 들어 지상의 예약/발권 및 지상직 채용에 관해서는 아웃소싱이 이루어 지고 있는 추세이다.그러나 대한항공은 정보기술부문에 대해서 보다 전문화된 업체의 아웃소싱이 필요하다고 ... 담당자를 배치하고 지속적인 관리를 한다면 업무태만으로 떨어질 수 있는 서비스의 질을 사전에 방지하고 고객의 만족을 이끌어낼 수 있을 것이다.기존 직원과의 충분한 협의아웃소싱으로 직원을 채용한다면

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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  대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

  (대한항공, 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다. ... 따라서 전직 지원제도가 채용과 능력개발에 이은 기업 인력관리의 마지막 단계로 자리잡아 가고 있다.▷ 대한항공의 전직관리대한항공은 아직 전직 지원 프로그램을 시행한지 얼마 되지 않아 ... 나이제한이 만23세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  기업 적성 검사 비판

  효성, 하이닉스, 동양그룹, 웅진그룹, 이랜드, 현대중공업, 금호아시아나 등도 자체적으로 적성검사를 시행하고 있다. ... 현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT 등을 들 수 있다. ... 결론채용은 사람과 관계되는 것이니 돈은 너무 신경쓰지 말자. 이제와 당신은 회사 적성이 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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