"유한킴벌리 경영문화" 검색결과 341-360 / 1,348건

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  유한킴벌리 윤리경영 사례연구

  유한킴벌리의 윤리 및 환경경영 사례연구한국로고스경영학회 2005. 10 금오공과대학교 산업경영학과 교수 신호균유한킴벌리 대표이사 문국현요약 유한킴벌리의 대표적인 혁신 이슈들로 그 동안 ... 유한킴벌리 연혁1970. 03 회사 설립1971. 01 코덱스 생리대 출시1971. 05 크리넥스 미용지 출시1974. 08 뽀삐 화장지 출시1983. 10 국내최초 팬티형기저귀 하기스 ... 아이디어와 혁신주도적 사업을 추진하면서 시작②조직구조를 슬림화, 변화시키는 역할과 더블어 유한킴벌리의 혁신활동의 구심점③FET(functional excellence team)활동

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19

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  기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시하시오.

  rid=129&contents_id=42982)유한킴벌리http://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society3)디올연합뉴스http://www.yonhapnews.co.kr ... 특히 글로벌 기업이 점차 증가하면서 서로 다른 나라와 문화권에서 마케팅을 수행하게 될 때, 문화마다 상이한 윤리적 기준에 잘 적응하고 획일화된 윤리적 잣대의 적용을 피하는 것이 필요하다 ... 기업 마케팅의 사례와 시사점1) 의무론(유한양행)①사례유한양행은 대주주일가의 갑의횡포가 없는 기업, 그리고 회사경영과 기업정신이 깨끗하여 투명한 기업의 모법사례로 나오는 기업이다.가족들을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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  유한킴벌리 합격자소서

  통해 유한킴벌리의 조직문화와 사회협력팀의 분위기, 특성에 녹아들어 팀워크에 순응하겠습니다.입사 5년, 점차 중요시되는 환경에 대한 지식습득을 위해 포럼, 저널을 탐독하여 새로운 지식으로 ... ‘환경 지킴이, 나눔 실천자’라는 과업을 목표로 환경경영과 나눔 경영을 통해, 사회와 동반성장을 꿈꾸는 유한킴벌리의 마스코트가 되겠습니다.입사 후, 오리엔테이션, OJT 및 멘토-멘티결연을 ... 유한킴벌리에서 관심이 부족한 사람들을 찾아 따뜻한 칭찬을 전하는 행복전도사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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  유한킴벌리

  가족친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. ... 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고, 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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  마케팅의 시대별 변천과정(진화과정) 한글

  마케팅의 진화단계국내사례 :유한킴벌리1983년, 유한 킴벌리는 사회적 책임이 있기 때문에 기업의 이익 중 일부를 사회에 환원해야 한다는 생각으로 사회 전체를 위해 유익한 장기적 사업을 ... 이에 따라 198년, 유한킴벌리는 '우리강산 푸르게 푸르게'캠페인을 시작했다. ... 구상했다.기본방향은 환경보존과 자연보호로 선정하고, 유한킴벌리의 주요 상품이 대부분 목재로부터 시작되는 점을 고려해 '숲 가꾸기 운동'으로 그 방향을 세웠다.

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.25

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  유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형

  유한 킴벌리는 임직원에 대한 평등한 고용 , 보상에 대한 처우 , 근로환경 , 교육 , 노경관계를 통한 내부 이해관계자를 위한 윤리경영과 사업파트너를 윤리적으로 선정하고 대우하는 윤리경영 ... 유한 킴벌리 ′ 대한민국 일하기 좋은 100 대 기업 ′ 대상 선정유한 킴벌리 기업 소개 사업 종류 제지업 취급 품목 위생용품 , 미용티슈 , 화장지 소재지별 기업 종류 한국기업 본사 ... 이러한 과정을 통해서 직원들에게 맞는 적절한 보상을 실시 하고 있다 .전략적 계획복리후생 시차출근제도 유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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  기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가

  그렇지만 유한킴벌리는 경력이 2년 이상이 되는 자는 채용을 꺼리는데, 직원을 유한킴벌리의 인재상에 맞 ... 문화? ... 유한킴벌리는 1:1 면접만을 시행한다. 유한킴벌리의 모토가 사람 중심의 회사이다 보니 직원 채용에 있어서도 사람을 배려해야 한다는 의식이 전제되어 있기 때문이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01

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  [유한킴벌리-최신공채합격자기소개서]유한킴벌리자소서자기소개서,유한킴벌리자기소개서자소서,유한합격자기소개서,킴벌리합격자소서,유한자소서,자기소개서자소서

  유한킴벌리가 스마트워크 경영혁신을 전면적으로 추진할 수 있었던 것은 신뢰와 협력의 기업문화와 더불어 지속적 경영 혁신이란 밑거름이 있었기 때문이라고 생각합니다. ... 그래서 유한킴벌리 스마트워크를 통하여 이러한 기업문화를 만들어 가기 위한 노력에 최선을 다하겠습니다. ... 사업 파트너와 기업 경쟁력 동반 제고를 도모하는 상생경영이 유한킴벌리는 원부자재 공급업체 등을 선정할 때 종업원 처우 및 교육, 작업장 환경개선 등 윤리·인권 분야 평가와 함께 환경경영

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2014.01.26

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  유한킴벌리의 경영이념과 사회적 책임

  유한킴벌리의 경영방침유한킴벌리 비전의 상징인 '바람개비'는 스스로 미래의 변화를 만들어내는 도전적이고 역동적인 유한킴벌리 사람들과 문화를 의미하는데 바람개비의 날개는 5대 전략방향을 ... 유한킴벌리의 사회적 책임가족친화캠페인여성 노인가족사랑문화유연한 근무태도출산 육아지원3. 유한킴벌리의 사회적 책임환경친화, 노인복지 - “나무와 함께 활기찬 노후를!”3. ... 유한킴벌리의 사회적 책임우리강산 푸르게 푸르게 나무심기 환경교육 환경광고가족친화 캠페인 여성 노인 출산 육아지원 가족사랑문화 유연한근무제도문학지원활동 문학의 집 서울 한중일비교문화연구

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.29

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  기업의 사회적 책임이란 무엇인가.

  홍보활동을 펼쳤다.이는 러시아에서 혈액부족이 사회문제로 대두되자 캠페인을 전개한 것으로, 현재까지 40여회 헌혈행사로 1만 1000명의 생명을 구했다.②유한킴벌리의 숲가꾸기 운동:유한킴벌리는 ... 기업의 사회적 책임은 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회전체에게 이익을 동시에 추구하면서 그에 따라 의사결정과 활동을 ... , 제품 안전, 여성현지인소수 인종에 대한 공정한 대우 등을 말한다.제4단계는 자선적인 책임으로, 사회 공헌 활동 또는 자선교육문화체육 활동 등에 대한 기업의 지원을 의미한다.정리하자면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.07

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  노사관계 사례

  ● 유한킴벌리의 성공적 노사관계(신뢰에 기반한 노사관계 기업, 유한킴벌리)> 유한킴벌리 노동조합의 투쟁과 역사유한킴벌리는 창업주의 노무 철학에 입각하여 노동자에게 고임금을 지급하고 ... 하지만 1987년, 노동조합이 많이 결성되던 분위기속에서 유한킴벌리의 노동조합 또한 등장하게 된다. ... 인간적인 대우를 실현해왔던 기업이다. 1978년에 유한킴벌리의 월급은 10만 7천원과 상여금 1180%였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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  CSR의 이해와 유한 킴벌리의 사례 조사

  그런 의미에서 우리 조는 유한킴벌리를 깊이 조명해 보고자 했다.4. 유한 킴벌리의 사회적 책임 활동? ... 다른 기업들은 전부 2010년 당기순이익이 만억원이 넘는 높은 이익을 내는 기업이지만 유한킴벌리라는 기업은 홀로 천억원이 되지 못한다. ... 문학 지원 활동 : 유한킴벌리는 문학인과 시민들이 교감하는 문학의 장을 만들기 위해 2001년 10월 서울시의 협조를 받아 ‘문학의 집·서울' 개관의 기틀을 마련했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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  삼성과 유한킴벌리의 평가보상제도

  도전적이고 역동적인 유한킴벌리 사람들과 문화를 의미년 / 여성 로션 , 바스 등 그린핑거 , 티엔 , 메이브리즈 등 시니어케어 노인용 /. ... 유한킴벌리 소개 - 유한킴벌리 VISION 더 나은 생활을 향한 믿음 . 2020 년 매출 5 조원 달성 - 유한킴벌리 목표비전 2020 바람개비 바람개비는 스스로 미래의 변화를 만들어내는 ... 유한킴벌리의 평가보상제도Ⅳ.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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  이직낮추기

  유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)평생학습을 기반으로 한 4조 3교대 근무, 탄력적으로 출퇴근시간을 조정하는 시차 출퇴근제, 모든 임직원이 서로 ‘~님’으로 부르는 수평적 호칭제 ... PAGE:9서울아산병원 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 종합병원 부문 1위 (2012년)‘바람직한 조직문화(GWP) 구축’이라는 병원 운영 목표를 선정하고, 병원 조직문화를 전담하는 ... 직원을 최우선으로 할 때 이윤 창출도 따른다고 확신하고 증명해 보인 ‘인간중심경영’을 실천하고 있는 기업.6.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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  유한킴벌리-MIS

  ERP의 도입1995년부터 도입된 ERP는 현재 유한킴벌리의 기업문화 혁신에 주된 시스템적 요소로 자리잡고 있다. ... 유한킴벌리의 CPFR? 국내 CPFR의 한계 물류혁신을 선도하는 유한킴벌리5. 유한킴벌리의 성과 유한킴벌리 소개1. 기업소개? ... 유한킴벌리 기업 소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  기업의 사회적 책임 (Social Responsibility )

  유한킴벌리의 사회적 책임을 위한 경영 사례유한킴벌리는 종이기저귀, 생리대, 화장실용 화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 대표적 생활용품업체로 1970년 3월 30일 ... 이러한 혁신주 의를 주도하는 기업으로 노력하고 있다.유한킴벌리의 사회공헌 활동은 숲과 환경 보호활동에 집중함으로써 보다 구체적으로 살펴 볼 수 있다.유한킴벌리가 1970년대 창립한 ... 대한 태도, 지방화시대의 지역 노인 및 재가 노인 복지 서버스의 과제등 노인복지 정책을 수립하는 데 크게 기여해 왔다.◈ 지속가능경영 : 우리강산 푸르게 푸르게유한킴벌리는 우리나라의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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  [마케팅원론] 21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것이 있는지 정리해 보세요

  유한킴벌리라는 회사가 해마다 “우리강산 푸르게 푸르게”라는 캐치프레이드를 걸고 꾸준히 나무심기를 꾸준히 해 온 결과 신뢰와 존경을 받는 기업의 대명사가 된 것처럼 사회적 마케팅은 당장은 ... Mintzberg(1988)는 기업의 모든 것이 최고경영자와 직접적으로 관련 되어있다고 하며, 최고경영자의 비젼과 가치관 그리고 이념이 곧 기업의 문화가 된다고 했다. ... 마케팅 환경은 어느 한 요소에 의해서 결정되지 않으며, 기업이 처한 경영환경, 경영전략, 내부조직 등 다양한 요소들이 작용하여 나타나는데 기인한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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  03CSR

  대한 공정한 대우 자선적 책임 사회 공헌 활동 , 자선ㆍ교육ㆍ문화ㆍ체육 활동 등에 대한 지원 경제적 책임 이윤 극대화와 고용창출사회적책임에 대한 사례 - 유한킴벌리 - 나이키유한킴벌리더 ... 나은 생활을 향한 믿음 ‘ 유한킴벌리 ’ 심각한 경기침체기에 오히려 고용을 늘림 . ... C S R orporate ocial esponsibility 기업과 사회 상호간에 이익을 주는 방법으로 경영활동을 사회 환경과 연관시켜 의사결정 하는 것 .

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12

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  유한킴벌리의 조직문화

  Ⅲ ㈜유한킴벌리의 조직문화ⅰ vision 2020ⅱ 스마트 WORKⅲ 가족사랑 문화..PAGE:3Ⅰ-ⅰ설립배경..PAGE:4Ⅰ-ⅱ환경캠페인황폐화된 산림복구의 중요성나무심기 , 동북아 ... 기업의 경쟁력조직에 대한충성심을 부여..PAGE:9Ⅲ 유한킴벌리의 조직문화VISION 2020..PAGE:10Ⅲ 유한킴벌리의 조직문화..PAGE:11..PAGE:12Ⅲ 유한킴벌리의 ... ..PAGE:1유한킴벌리의 조직문화..PAGE:2indexⅠ 어떤기업인가?Ⅱ 조직문화란?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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  인적자원관리,인사관리,유한킴벌리지,복지,회사분위기,선정이유

  유한킴벌리사의 가족친화경영1-1. 유연한 근무체제1-2. 출산, 육아지원1-3. 가족지원1-4. 근로자 지원2. 차별대우 금지3. 평생학습문화3-1. ... 유한킴벌리사의 가족친화경영사원들이 일하기 좋은 가족친화기업을 비전으로 삼아 유한킴벌리 가족친화경영은 인간 존중을 바탕으로 탄력적이고 유연한 근무제도와 생애 주기 별로 육아 지원, 가족 ... 그때서야 친척오빠의 말이 생각나 유한킴벌리사에 대해 궁금해하던 중에 인사관리 과제를 통해 더욱 자세히 알고 싶은 마음에 유한킴벌리사를 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2017.06.09

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