"육아 휴직제도" 검색결과 341-360 / 8,614건

• 

  일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요

  육아휴직제도기본적으로 우리나라 모든 사업장은 법적으로 육아휴직제도를 수용하고 있다. ... 육아휴직제도 사용기간은 최대 1년이며, 육아휴직을 원하는 근로자가 자신의 거주지나 사업장 소재지 관할 직업안정기관에 육아휴직을 신청하면 육아휴직제도를 이용할 수 있다.다. ... 모성보호 육아지원제도(출산 전후 휴가, 육아휴직)모성보호 육아지원제도란 여성이 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하기 위해 마련된 제도를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [승무원] 2018 상반기 대한항공 합격 자소서

  육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장하고 있으며 육아휴직 이후에도 자유롭게 복직이 가능하다고 알고 있습니다. ... 법적으로 보장되는 출산휴가 3개월, 육아휴직 12개월을 마음껏 사용할 수 있는 여성 직원은 많지 않습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 있는 여건에 놓여있지만 대다수의 사람들은 제도의 혜택을 받지 못한다. ... 근무하는 것이 힘들어도 출산휴가, 육아휴직을 생각하면서 참았는데 정당한 권리라고 생각했던 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 없는 현실에 속상하며 고용노동부에 신고한다고 해도 직장에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  그러나 현재의 육아휴직 혜택과 제도는 여전히 제한적이며, 아버지의 육아휴직 참여율은 여전히 낮은 수준에 있다.통계청의 데이터에 따르면, 전체 0~5세 자녀를 둔 부모 중 55.4%만이 ... 셋째, 여성이 남성과 동등한 임금을 받는 데에도 불구하고 직장 내에서 성별에 따른 차별이 발생하는 경우가 있다.보육시설과 육아휴직육아휴직은 부모들이 자녀의 양육을 위해 근무를 일시 ... 육아휴직을 이용한 부모 중 아버지의 비율은 여전히 10.2%로 낮으며, 이는 아버지들이 육아와 직장 생활을 균형 있게 유지하기 어렵다는 현실을 반영한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  근무융통제도는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 ... 대표적인 제도다. 1953년 근로기준법이 제정되면서 출산휴가제가 도입됐고, 1987년 고용평등법이 제정되면서 무급임금 형태의 육아휴직제도가 도입됐다. ... 지원 정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.

  있다.② 육아휴직의 인식 개선 및 제도 활성화육아휴직을 신청하지 못한 이유를 묻는 질문에서 많은 응답자들은 육아휴직이 통용되지 않는 직장 분위기를 가장 큰 이유로 들었다. ... 제도육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도로, 영유아보육시설과 함께 ... 그러나 육아휴직 제도는 제도시행에 대한 사회적 인식이 차츰 퍼져나가면서 사용자가 꾸준히 늘어나는 상황이지만 여전히 선진국과 비교하면 낮은 수치를 나타내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  경력단절을 사전에 예방하기 위해선 육아휴직제도를 튼튼하게 정비할 필요성이 있다. ... 어려움을 겪게 하였다.육아휴직 급여는 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하도록 되어있는데 상한액이 100만 원으로 책정되어 있고 사후지급금제도로 인해 휴직기간 중 실질적으로 지원받는 ... 남성의 육아 참여에 대한 사회적 관심이 높아지고 그 필요성이 증대되고 있기 때문에 남성 근로자의 육아휴직을 활성화할 제도적, 사회적 지원이 요구된다.육아휴직 기간 동안 소득 대체로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  아버지의 경우 최대 10일의 출산휴가를 사용할 수 있다. - 육아휴직: 부모는 자녀가 만 8세가 될 때까지 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며 육아휴직 급여는 첫 3개월 동안 평균 ... 다자녀 가정의 경우 더 긴 휴가가 제공되기도 한다. - 육아휴직: 프랑스의 육아휴직은 최대 3년까지 가능하며 첫 6개월 동안은 급여를 지급받을 수 있다. ... 이를 사용하는 것은 선택사항이며 일부 주에서만 추가적인 유급 출산휴가 제도가 시행되고 있는 중이다. - 육아지원: 보육비용이 상당히 비싸며 공공 보육시설의 지원도 제한적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  첫째, 육아휴직제도를 개선해야 한다. 현재 육아휴직제도는 부모 중 한 명만 육아휴직을 신청할 수 있으며, 육아휴직 급여도 적게 지급된다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직 급여를 상향조정하고, 부모 모두가 육아휴직을 신청할 수 있도록 법적으로 보장해야 한다. 둘째, 재택근무 제도를 강화해야 한다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도 개선, 재택근무 제도 강화, 자녀 양육을 위한 시설 강화, 가정 내 역할 분담을 위한 지원 제도 마련 등의 정책이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  부모 사회보험 제도 도입육아 휴직제도를 맞벌이 부부가 교차해서 사용할 수 있다. ... 하지만 육아 휴직제도를 사용하면 정상적인 월급을 받지 못하기 때문에 경제적으로 많은 어려움을 겪고 있어서 남성이 육아 휴직제도를 사용하는 빈도가 낮은 이유의 하나이다. ... 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도를 통합하는 이름으로 부모 휴가제도에 활용하는 것으로 부모사회보험은 부모가 육아 휴직 기간에 현재 제공되고 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  임신·출산 지원금, 출산 전후휴가 확대, 양육휴직제도, 양육수당 지원 등이 대표적인 정책이다. ... 선진국가의 가족복지정책 사례와 우리나라와의 비교1) 스웨덴의 육아휴직 및 보육시설 지원스웨덴은 유연하고 포괄적인 육아휴직 및 보육시설 지원으로 유명하다. ... 이를 통해 부모들에게 경제적 지원을 제공하고 양육에 필요한 시간과 여건을 제공하여 출산의욕을 높이고자 노력하고 있다.2) 육아휴직 및 양육지원육아휴직 및 양육지원 정책은 부모들이 자녀를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받고 사용할 수 있으며, 일정 수준의 급여가 지급되고 사업주에게또한 육아휴직 ... 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 ... 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 ... 여성 육아휴직은 1977년부터 시행되었는데 도입 당시에는 셋째 이상의 자녀를 출산한 경우 1~3년의 육아휴직이 주어졌다. 1984년에는 부 또는 모가 육아휴직을 이용할 수 있게 되었고 ... 이 중 보편적인 형태는 후자이나, 고소득 전문직 여성일수록 짧은 육아휴직을 선택하는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 위해 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도가 부모 육아휴직 제도이다. ... 우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. ... 육아휴직 급여 특례에 따르면 같은 자녀를 돌보는 데 있어서 부모가 서로 번갈아 휴직을 할 때, 두 번째 휴직자에게 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

  한편 일과 가정의 균형을 지원하는 대표적인 제도로 육아휴직 제도를 검토하고 있습니다. ... 육아휴직제도는 남녀 노동자가 근로자 신분을 유지하고 출산휴가가 끝난 후 일정 기간 육아의무를 이행할 수 있게 해주는 제도입니다. ... 육아휴직제도는 양육이 필요한 영유아 남녀 노동자에 대해 일정 기간 쉴 수 있는 법적 보장 제도를 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것은 여전히 어려운 일이다. ... 무엇보다 남성 육아휴직 사용비율 2.4%는 육아 부담을 여성의 책임으로 남겨두고 있는 현실을 여실히 보여주고 있다. ... 지난해 육아휴직제의 사용자 5만 8천여 명 중에서 남성의 사용 비율은 2.4%에 불과했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  이러한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만의 아동을 키우는 직장인에게는 1일 2시간의 육아시간을 제공하고 자녀의 나이에 따라 영아수당부터 ... 개인적으로 직업여성의 출산과 육아휴직, 육아시간 사용에 여전히 관대하지 않은 사회적 분위기는 이러한 직업여성들의 경력단절을 부추기고 있으며, 만일 육아휴직과 육아시간 사용 없이 본인이 ... 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

  육아가 여성 혼자서 해야 하는 것이 아닌 부부가 함께 도우며 해나가야 한다는 사회의 변화에 따라서 육아휴직 제도역시 바뀌게 된 것이다.변화된 육아휴직 제도가 현 사회에서 어떠한 문제를 ... 한 프랑스 기자는 ‘한국 육아휴직제도는 최고로 잘 갖춰져 있다. ... 이러한 사례들은 현 사회를 살아가고 있는 부모들에게 육아휴직 선택을 꺼리게 되는 이유 중 하나가 되어버리고 마는 것이다.그렇다면 과연 국외의 육아휴직 제도는 우리나라와 어떻게 다른지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+](동국대학교)기술보고서작성법 - 발표 분석 보고서

  그녀는 성 고정관념의 제도적 해결방법 중 하나로 유급 육아휴직을 강조했다. ... 미국의 여성 대상 12주 무급 휴가, 육아 휴직 프로그램을 시행하고 있는 국가들, 아버지들의 육아휴직에 의한 어머니들의 수입 증가율 등 구체적인 숫자가 포함된 예시를 활용하였다. ... 객관적인 근거자료를 제시하여 유급 육아휴직의 필요성에 대한 청중의 공감을 이끌어 낸다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  또한, 육아휴직 제도를 확대하고, 육아휴직 중 재직 기간을 계속해서 누적할 수 있도록 하는 등 육아휴직 후 복귀하기 쉽도록 하는 제도를 마련해야 합니다. ... 공동육아 지원 정책 강화2. 육아휴직 제도 확대3. 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급V. 결론VI. 출처I. ... 따라서, 공동육아 지원 정책 강화, 육아휴직 제도 확대, 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급이 필요하며, 이러한 정책을 통해 가족 구성원 간의 역할 분담과 양육 부담 경감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

  다운로드 장바구니