"육아 휴직제도" 검색결과 361-380 / 8,614건

• 

  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  먼저, 양육 휴가 및 육아휴직제도를 강화해 부모 양쪽이 자녀를 돌보는 데 충분한 시간을 확보할 수 있도록 도와야 한다. ... 우선, 양육 휴가 및 육아휴직제도를 강화하여 부모 양쪽이 자녀를 돌보는 데 충분한 시간을 할애할 수 있도록 해야 한다. ... 특히, 육아휴직 시 소득의 감소가 부담스러운 경우, 일정 기간 동안 일부 소득을 보전하는 제도를 도입함으로써 부모들이 무리 없이 휴직을 선택할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가와 육아휴직1) 출산휴가출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. ... 출산휴가와 육아휴직1) 출산휴가2) 육아휴직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 갖고 있는 가장 큰 위험요소는 저출산과 인구고령화라는 사실은 모두가 알고있는 사실이다. ... 기간은 1년 이내이며, 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80, 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 100분의 50을 육아휴직 급여액으로 지급한다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  육아지원제도로, 대표적인 것으로 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도가 있다. ... 육아지원제도(육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체인력 채용지원제도 등), 2. 모성보호제도(산전후휴가제도, 유산·사산휴가제도, 배우자 출산휴가제도 등), 3. ... 육아휴직제도는 생후 만 3세 미만 영유아를 양육하는 근로자의 경우 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있고 1회에 한하여 분할 사용도 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 의미한다. ... 부자 가정 지원2) 육아휴직 제도3) 국민기초생활보장제도4) 노인 대상 제도3. 선진 복지국가의 가족복지정책1) 프랑스2) 영국3) 핀란드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고하면 안 되고 육아휴직을 마친 뒤 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  특히 기업의 규모가 작을수록 육아휴직 같은 제도를 사용하기 어려운 것으로 나타났다.육아 휴직 급여의 소득대체율이 낮고, 육아휴직을 사용하기 어려운 사회적인 분위기인 것은 남녀 근로자 ... 문제는 육아휴직을 ‘그림의 떡’처럼 여기는 근로자들이 적지 않다는 점이다. 우리나라 근로자들이 실제로 육아휴직을 사용하는 비율은 세계 최하위 수준이다. ... 육아휴직을 사용하지 못하는 근로자들이 적지 앟않다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  1년 3개월간의 육아 휴직제도 제공?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공?육아 개호 노사 위원회 설치*관련기사 http://news.mk.co.kr/newsRead.php? ... 하지만 육아 휴직이나 가족 간호를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. ... 남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도?노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진위원회 설립?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  육아휴직 및 급여는 근로자에게 최대 1년의 육아휴직을 사용토록 하고, 이때 정부가 임금의 일부를 고용주와 함께 부담하는 제도이다. ... 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을 단축하여 일과 가정의 양립을 도모하는 제도이다. ... 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여, 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  다음은 스웨덴, 프랑스, 미국 및 한국의 부모권보장정책에 대한 것을 비교한 것이다.1.1 스웨덴- 육아휴직: 스웨덴은 관대한 육아휴직 정책을 제공한다. ... : 미국에는 연방 유급 육아 휴직 정책이 없다. ... : 프랑스는 육아휴직을 제공하기는 하나 스웨덴에 비해 상대적으로 짧은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 서술하시오

  이러한 정책은 맞벌이 부부가 모두 적극적으로 경제활동을 할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하며, 예를 들어 육아휴직제도와 육아휴직급여제도 등이 있다.이러한 정책들은 부모가 양질의 육아와 ... 이러한 지원은 부모들이 일과 가사를 조화롭게 이루어낼 수 있도록 유연한 근무환경을 제공하는 것과 함께, 육아휴직 및 육아수당 등의 혜택을 제공하여 가족의 경제적 안정성을 보장하는 것이 ... 그러나 맞벌이 가족들은 양질의 육아와 직장 생활을 동시에 유지하기 위해 큰 어려움을 겪고 있다. 따라서 현재 맞벌이 가족을 위한 정책이 필요한 이유이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

  제도에 관한 법률에는 육아휴직법과 부모보험법이 포함되어 있다. ... 부담으로 출산율이 낮았던 만큼 부모권 보장 정책이 필요하다는 목소리가 높았고, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등에 대한 보너스 제도를 시행함으로써 양성평등 정책이 실현되고, 아빠들의 ... 출산휴가 제도는 1931년부터 시작됐지만, 당시 육아법은 여성에 한정돼 있었으나, 발달해 1972년 널리 제정돼 육아휴직을 허용하고 있다. 1972년, 그는 세계 최초로 남성 출산

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  일시적으로 휴직을 할 수 있는 육아휴직 제도를 도입하였습니다. ... 이러한 제도는 부모들이 자녀를 돌보면서 직장으로 복귀할 수 있는 유연성을 제공합니다.노르웨이: 노르웨이는 육아휴직과 부모휴가를 지원하는 정책을 시행하고 있습니다. ... 또한, 최근에는 육아휴직 시간을 확대하여 육아기간을 더욱 연장하고자 노력하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분

  이를테면, 출산휴가, 육아 휴직, 육아휴직급여 제도 등이 바로 그것인데, 우리나라에서는 이들이 제대로 확충되어 이뤄지고 있기도 하다. ... 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책1) 출산 전이나 후에 산모나 신생아를 무료로 진료하기2) 출산수당3) 다자녀 가족 조세 감면 혜택4) 유급 육아 휴직 제도3. ... 그러다 보니, 스웨덴의 경우, 남성들을 위한 남성 육아 휴직을 장려해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 그리고 실제로도 남성 육아 휴직도 일부 이뤄지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  예를 들어, 육아휴직 제도를 개선하여 부모들이 보다 오랜 기간 동안 휴직을 취할 수 있도록 확대하고, 휴직 후에도 복귀를 지원하는 프로그램을 마련할 수 있습니다. ... 예를 들어, 육아휴직이나 유연한 근로시간 제도의 적용 범위를 넓히는 등 더 다양한 방안을 모색할 필요가 있습니다. ... 현재 육아휴직 및 유연한 근로시간 제도가 시행되고 있어 부모들이 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단하거나 일하는 시간을 조정할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  정부와 기업은 성별 임금 격차를 모니터링하고, 이를 줄이기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립해야 한다.2) 경력 단절 예방 및 지원경력 단절을 예방하기 위해 출산과 육아 휴직 제도의 ... 이러한 법적 제도는 성별 임금 격차를 줄이는 데 큰 효과를 발휘하고 있다.2) 경력 단절 예방 및 지원 사례스웨덴은 남성과 여성이 동등하게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 법적 장치를 ... 남성과 여성이 동등하게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 법적 장치를 마련하고, 육아 휴직 후 복귀하는 여성에게 경력 발전 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  반면 육아휴직 사용률은 증가 추세다. 2015년 기준 전체 육아휴직자 8만7,000여 명 가운데 절반가량인 4만3,000여 명이 여성이었다. ... 하지만 실제 육아휴직 급여 신청 건수는 10% 수준에 불과했다. 정부는 2016년 9월부터 아빠육아휴직보너스제 상한액을 200만 원에서 250만 원으로 올렸다. ... 또 다른 사례는 육아휴직 사용률이다. 통계청 자료에 따르면 지난해 기준 전체 육아휴직자 중 남성 비율은 10%에도 미치지 못한다. 같은 기간 OECD 평균치는 50% 수준이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  저출산 문제를 해결한다는 측면에서 일·가정 양립 정책으로 접근하였으나 근본적인 문제를 해결하지 못하고 여성의 가사노동을 늘리는 정책기능이 되어 여성의 부담이 증가하는 것으로 보인다.육아휴직제도 ... 사용만 놓고 보면 남성 5만8000명 중 2.4%만 사용하고 있으며, 여성의 60% 이상이 육아휴직을 사용하는 것이 불편한 분위기에서 육아휴직을 자유롭게 사용하기는 어려운 실정이다.남성 ... 육아휴직 비율 2.4%는 육아를 여성의 책임으로 보는 것으로 나타나 기혼 여성 근로자의 이중 부담은 물론 가족과 직장 간 갈등을 강화할 수 있다.결론성별 임금격차의 수준을 줄이기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  것이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도에 ... 결과적으로 육아휴직제도가 출산율의 회복에 실질적으로 기여할 수 있기 위해서 휴직급여의 비율과 상한액을 동시에 높여서 소득대체 수준을 높이는 것이 필요하고, 남성의 가사와 양육참여에 ... 그렇기에 우리나라에서도 역시 여성과 남성 모두가 참여하는, 눈치를 보지 않고 자유롭게 육아휴직과 출산휴가를 사용할 수 있는 사회제도와 직장문화의 조성이 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  그러므로 유럽의 복지국가인 스웨덴에서 실행하고 있는 육아휴직제도인 ‘라떼파파’처럼 육아휴직의 사용을 의무화하고 사용하지 않았을 경우에 휴직의 기회가 사라지는 등 기업과 개인에게 육아휴직이라는 ... 현재 법적으로 육아휴직을 희망하는 사람들에 한해서 만 8세 이하의 자녀가 있을 경우 사용이 가능하며 육아휴직을 했다는 이유로 인해 직위 강등, 임금 삭감, 승진 배제 등 불이익이 주어져서는 ... 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인은 자녀의 육아, 가사노동, 직장 내에서의 과도한 업무 등이 있다. 이를 해결할 수 있는 정책으로 육아휴직을 의무화해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  지원이 장애요인으로 답변되었다.2-2) 육아휴직 등 제도 운영정규직(연구원) 남성이 여성대비 37.7%, 비정규직(연구원) 남성이 여성대비 15.3% 육아휴직 사용하고 있는 것으로 ... 이에 따라, 국가과학기술연구회 소관 기관의 유연근무제와 육아휴직자 및 대체인력 활용 현황에 대한 조사결과를 기반으로 일·가정 양립 지원을 위한 실질적 자율적 제도 활성화 방안을 고찰하고자 ... 육아휴직자에 대한 대체인력 모집과 채용이 높을수록 육아휴직 기간도 길어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  본론1) 스웨덴의 가족정책(1) 부모 육아휴직제도스웨덴의 부모 육아휴직제도는 1974년부터 시행되었으며, 이는 전세계 최초의 부모 육아휴직제도이다. ... 초기엔 이 가족정책의 실효성이 높지 않아 주로 여성만 육아휴직제도를 사용하거나 직장에서 육아휴직제도에 반하는 행동을 하는 경우가 존재했는데, 몇 차례의 개정을 거쳐서 현재는 법을 통해 ... 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모 육아휴직 할당제를 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니