"인적자원 관리 방안" 검색결과 341-360 / 44,308건

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  [A+++ 인적자원관리 토론1 + 토론2] 토론1 , 2 모음

  토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) 청년들이 취업난을 이야기하는 것은 반은 맞고 반은 틀린 말이라고 생각합니다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

  사회복지행정에서 인적자원관리의 중요성과 목적사회복지행정에서 인적자원관리는 매우 중요한 역할을 수행합니다. 다음은 인적자원관리의 중요성과 목적을 설명합니다.가. ... 사회복지행정에서의 인적자원관리의 특징인적자원관리는 조직 내의 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 활동을 의미합니다. ... 이러한 요소들은 조직 내에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 데 필요한 기반이 됩니다.특히, 직무연구와 직무관리 영역에서는 인적자원관리가 더욱 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  인적자원관리기말범위정리

  종업원간의 갈등-실용성 증대방안1.적절한 투자2.평가의 분별력3.쉽고 짧은 고과제9장_ 인적자원의 교육훈련[1]인적자원개발의 개념-인적자원개발의 정의인적자원개발: 종업원의 근본적인 ... 강조):인사고과를 종업원의 지식과 기술의 발전을 위해 활용인삭과와 다른 인적자원 기능과의 관계-인적자원 채용.평가_인사고과결과를 토대로 자격요건 판단,인력부족,과잉 등에 대한 수요공급계획수립-인적자원개발_현 ... 자신의 경력의 욕구와 기업의 경력기회를 적절히 조화시켰을 경우-직무 및 자신의 경력에 대해 만족-보다 높은 성과-우수한 인사고가-충분한 보상-이직률 저하, 기업잔류②경력개발을 통한 인적자원관리의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 설정, 달성 위한 행동방안 ... 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에 ... 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  촉진방안1) 방안첫 번째로는 업적 및 능력 중심으로 하는 인적자원이 이루어져야 한다. ... 신 인적자원관리는 비전을 구체화한 사업전략과 적합성 있게 도입되어야 한다. 인적자원관리를 전략적 인적자원관리라고 부른다. ... 인적자원관리로 바뀌게 되면서 사용하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 기말고사 범위

  규모가 감소하고 있어 적자 폭이 감소하고 있으나 여전히 유학수지는 적자임.- 저출산으로 인한 학령인구 급감- 인적자원 확보의 맥락에서 전문인력 양성 방안의 필요성 제기생산가능인구( ... 자원 확보가 주요 정책 목표인 경우도 있음 3) 전체 대학생 중 유학생 비중이 높은 국가4) 국내 대학의 유학생 유치 환경- 국가 차원의 유학수지 적자 → 해외로 나가는 한국인 규학생의 ... 15~64세)의 감소 추세 → 유학생 유치와 이들을 인적자원으로 활용해야 한다는 정책 제안 제기(2015년)- 정부의 국내 외국인 유학생 규모 확대 정책→ 한중일 간 인재 유치를 위한

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

  또한, 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 조직의 전략과 목표에 부합하는 인적자원관리 전략을 수립하고, 직원들의 참여와 소통을 촉진하는 등의 방안이 필요하다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 결과는 사회복지기관에서 인적자원관리의 중요성과 효과적인 수행 방안을 제시하는 데에 도움이 될 것이다.3. ... 서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  본론① 인적자원관리의 개념과 중요성② 21세기 환경변화와 인적자원관리의 연관성③ 효율적인 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이어서 효율적인 인적자원관리 방안과 그에 따른 시사점을 제시합니다. ... 기업이 인적자원관리를 효율적으로 추진함으로써 21세기 환경변화와 대처하고 지속 가능한 성장을 추구할 수 있는 방안을 제시할 수 있길 바랍니다.본론① 인적자원관리의 개념과 중요성인적자원관리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  보건 선택과목 세특 자료

  개인 측면에서는 사회적 상호작용을 늘리고, 사회적 대처 방안으로는 자살 예방 교육 및 상담센터 등의 지역 사회 자원을 늘리고 쉽게 이용할 수 있도록 해야 한다고 주장함. ... 만성질환 건강관리 수업 시 자살률이 높은 지역을 선택하여 유병률 조사하고 이를 해결하기 위한 대처 방안으로 개인적인 측면과 사회적인 측면을 나누어 제시함. ... 만성질환 관리 수업 시간 자살률이 높은 특정 지역을 조사하고 대처방안으로 자살 예방 교육, 스트레스 해소를 위한 예체능 교육 시간을 늘리거나 활동 위주의 동아리를 통해 여러 가지 취미생활을

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2024.08.25

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  대응방안을 서술함으로써 인적 자원관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며 개인적 관점에서 인적 자원관리와 관련한 효과적인 대응방안을 마련해 나갈 수 있다.Ⅱ. ... 이처럼 인적 자원 관리는 조직이 이를 어떻게 활용하고 상황에 대응해 나가느냐에 따라 전혀 다른 결과가 도출될 수 있다는 점에서 인적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ ... 또한 인적자원계획은 실제로 인적자원관리를 하기 전에 관련된 활동 및 시스템의 방향을 설정하기 위한 목적에서도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 인력 과잉 시 대응방안과 인력 부족 시

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  효율적, 효과적활용 방안에 대한 중장기 계획★ 전략적 인적자원관리의 활용? ... 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란?2. 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이 때문에 글로벌 기업을 중심으로 인적자원관리를 강조하고 있음은 물론 경쟁력 있는 인적자원을 영입하기 위해 많은 공을 들이고 있는 것이다.2. ... 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기인적자원의 활용이란 조직 내 존재하는 인적자원을 적재적소에 배치하여 생산활동이나 경영활동에 활용하는 일련의 과정, 인적자원의 동기를 강화하는 일련의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  만약 자신이 자원봉사관리자라면 자원봉사활동에서의 위험관리를 어떤식으로 할 수 있는지 논의해 보시오

  위험요소 관리 방안자원봉사 활동에서 발생하는 위험요소에 대한 관리 방안에 대한 연구결과는 다양하다. ... 이러한 위험요소 관리 방안을 통해 자원봉사자들의 안전을 보장할 수 있으며, 자원봉사 활동의 효과적인 수행을 도모할 수 있다. ... 서론자원봉사활동에서의 위험관리는 자원봉사관리자의 중요한 역할 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

  코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두 가지의 변화를 겪었는데, 첫 번째는 채용 방식의 변화이다. ... 그러나, 훈련시설의 설치와 운영 비용이 발생한다는 단점이 있다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ... 22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조화를

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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  사회복지사 2급 학교사회복지론 과제

  학교사회복지분야에서 학생들의 정서적인 건강관리, 필요한 기술자원, 학업성취도 향상 등 도움을 줄 필요성이 더욱 커졌다.1. ... 학교사회복지에서의 대응방안학교사회복지에서 사회복지사는 학생들의 다양한 문제점 해결을 위해 대응방안이 필요하다.1) 정서적지원- 학생들이 겪는 스트레스, 불안, 고립감 등 문제를 해결하기 ... COVID-19로 인해 학생들은 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제에 노출되었습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)I. ... 대하여 그 정보를 수집하고 확인한 후, 직무에 대한 정보가 개개 인사 관리 행위 – 인적 자원의 채용, 인적 자원의 배치, 인적 자원의 이동과 교육 및 훈련, 인적 자원에 대한 보상 ... 채용한 인적 자원을 적소에 배치하여 그의 역량을 발휘하게끔 하는 행위, 인적 자원이 창출한 성과 등을 평가하고 임금을 책정하거나 여타의 보상을 제공하는 행위, 인적 자원의 역량과 잠재성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이러한 연구 결과는 비정규직 근로자들의 권익 보호와 기업 내 인적 자원 관리 방안의 중요성을 강조하며, 적극적인 대응이 필요하다는 것을 시사한다. ... 따라서, 기업은 비정규직 인력을 인적 자원으로 인식하고 적극적인 관리를 통해 그들의 불안정성을 해소하며, 생산성을 향상시키는 방안을 모색해야 한다.3. ... 비정규직 인적 관리 방안비정규직 인적 관리 방안으로 정규직 전환, 교육 및 훈련, 복지 제공 등이 제안되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  업무 추진의 단계로서 계획에 맞게 업무를 수행 하고 실적을 비교하여 자원관리를 진행해야 한다.4. ... 개발단계는 확인된 문제나 원인에 대해 해결방안을 찾아 설계 과 정에서 해결방안을 설계하는 단계이다. 선택 단계에서는 마련한 해결방안 중 실행 가능한 대 안을 선택한다. ... 초기, 경력 중 기, 경력 말기로 나눌 수 있다. 25세까지의 직업 선택 단계는 자신에게 적합한 직업이 무엇 인지 탐색하고 선택한 후 여기에 필요한 능력을 키우는하여라.효과적인 자원관리를

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  따라서 본 연구에서는 사회복지분야에서의 인적자원관리의 중요성을 살펴보고 이를 위한 구체적인 방안을 모색하고자 한다. ... 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 기업 및 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 적절한 인재를 선발해야 ... 사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  관리 스타일샤 인① 가시적 수준 ② 인식적 수준 ③ 비가시적?인식 이전 수준형성? ... 물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴? ... 관리⑤ 부하들의 성장을 위한 헌신 : 부하들의 능력이나 정신적 성장을 위한 기회 제공 및 자원 지원⑥ 공동체 형성 : 구성원들 간의 존경 및 봉사가 이루어지게 함(3) 원칙 중심의

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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