"정보화와조직혁신" 검색결과 341-360 / 46,432건

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  한양대 이러닝 4차 산업으로 항해 족보

  지속의 핵심원천으로 작동할 것이다.- kodak, SONY, NOKA, VOLVO, Microsoft는 혁신의 역량 변화 없이 쇠락하고 있다.- 혁신은 점진적 혁신→파괴적 혁신→빅뱅 ... : 창조와 파괴(새로운 산업, 사업 출현)③ 조직의 변화: 기업, 시장, 가계, 사회⇒ 기술과 경제, 패러다임의 변화 → 생산성 혁명 / 이전보다 더 높아진 성장률의 지속화 및 가속화 ... 시스템 내 펀딩기구와 과학, 산업, 사회 단체 등 조직의 강력한 협력 촉구- 전통 제조업에 ICT를 접목을 위해 SMART Factory 분야 선발 추진◎ Industrie 4.0의

  시험자료 | 154페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.14

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  인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오. 서론

  또한, 인공지능의 도입은 조직 문화와 변화 관리에도 영향을 미치므로, 조직 내에서의 협업과 학습을 촉진하는 전략이 필요하다.결론기업은 데이터 관리 전략과 개인정보 보호에 대한 책임을 ... 미래에는 인공지능의 발전과 기술적인 혁신이 계속될 것이므로, 기업은 변화에 능동적으로 대응하고 지속적인 학습과 혁신을 추구해야 한다.참고자료안상훈, 김동규 (2020), "인공지능과 ... 조직화하고 관리하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 비젼은 기업이나 조직의 미래상을 그리는 설계도로서, 그 조직이 추구하는 궁극적 목표나 방향성을 제시한다. 이러한

  네이버는 이러한 비젼을 바탕으로 다양한 정보와 서비스를 제공하며, 이를 통해 국내 최고의 포털 사이트로 성장해 나갔다. ... [경영혁신]주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.비젼은 기업이나 조직의 미래상을 그리는 설계도로서, 그 조직이 추구하는 궁극적 ... 비젼은 그 기업의 핵심 가치와 문화를 반영하며, 이를 바탕으로 기업은 지속적인 성장과 혁신을 추구한다.결론비젼은 기업이나 조직의 미래상과 목표를 나타내는 핵심 요소로, 그 기업의 핵심

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  서론산업과 기술의 발달로 인하여 기업환경이 빠르게 변화하는 가운데 현재 정보화시대가 자리 잡게 되었다. ... 이러한 정보와 지식의 차이가 경쟁력이 되는 시대에 두 가지 요소는 특히나 중요한 생산요소로 여기어진다. ... 미국의 경영학자 피터 드러커의 단절의 시대에서 지식근로자는 개발하고 혁신하는 인간으로 표현되며 처음으로 사용되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  기술혁신의 경제학 ) (a) 순수한 의미의 공정 혁신에서는 제품 그 자체의 변화 없이 제품이 생산되는 과정이 변화한다.

  위계구조는 급진적 혁신과 잘 맞는다.답: 맞음 / 틀림(g) 위계가 강한 조직에서 비전은 조직의 일상적 절차를 확립하는 데 도움이 된다.답: 맞음 / 틀림(h) 잘 계획되면, 먼 ... 위계구조는 급진적 혁신과 잘 맞는다.답: 맞음 / 틀림(q) 위계가 강한 조직에서 비전은 조직의 일상적 절차를 확립하는 데 도움이 된다.답: 맞음 / 틀림(r) 잘 계획되면, 먼 ... 모든 소비자와 기업은 가격수용자임과 동시에 수량조정자이며 모두가 완전한 시장정보를 가지고 있다. 이러한 시장 구조에서는 기술을 개발할 유인이 존재할 수 없다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  자기 계발 기회를 제공하고 역량 강화를 위한 교육을 지속적으로 제공함으로써, 직원들의 전문성을 향상시키고 조직의 경쟁력을 높일 수 있다.5) 정보기술 도입과 활용: 최신의 정보기술을 ... 비전을 고려하여 지속적인 혁신과 발전이 이루어져야 한다.4. ... 정보 시스템을 통해 정보의 투명성을 높이고, 효율적인 데이터 관리를 통해 정확한 의사결정이 가능하도록 한다.이러한 행정적 변화는 기관 전반에 걸쳐 이뤄져야 하며, 기관의 사회적 책임과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-AIA 전략 및 조직 문화 사례

  처음 AIA는 직원들에게 무기명으로 메시지를 전달받아 조직 내 문제점을 파악하였고, 내부 문화를 혁신하였다.AIA는 회사의 정보를 투명하게 공개하였고, 조직원들과 지속적으로 스킨십을 ... 내부 문화 혁신AIA 생명은 조직 내 무기력과 패배감이 만연하였다. ... 모든 구성원이 직급과 관계없이 자유롭게 의견을 게재하고 정보를 공유할 수 있는 디지털 채널을 만들었다.환경 변화에 있어, 조직의 소통을 확대하고 유기적이면서 투명한 조직문화를 만들기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

  사회복지조직 혁신모델 1. ... 조직혁신의 실패 ?????????????????4p Ⅳ. 조직혁신을 성공하기 위한 방법 ??????????4p ※ 참고문헌 Ⅰ. 사회복지조직 변화와 고려사항 1. ... 사회복지조직 혁신모델에 대하여 좀 더 구체적으로 조사하여야겠다. ※ 참고문헌 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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  [경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건

  발전하게 되는 것이다.대기업을 중심으로 조직구조의 변화를 위해 팀제의 도입, 결채단계의 축소, 프로세스혁신 등이 시행되고, 경영정보시스템(MIS)의 구축과 신인사제도의 도입을 위한 ... 경영혁신을 위한 조건1. 제로베이스에서 출발2. 미래지향적인 사고3. 조직과 개인목표의 동시 추구4. 혁신의 주체는 조직구성원* 참고문헌경영혁신의 개념I. ... 경영혁신이란 단순한 기술혁신만이 아닌 모든 면에 있어서 보다 나은 목표로 전진하는 노력을 뜻하는 것이다.오늘날과 같은 변화와 도전의 시대에는 여러 형태의 경영혁신기법을 도입하여 정보화사회의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  상명대학교 교육학과 대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령

  정보는 어떤 것들이 있나요? ... 넷째, ‘조직 및 구성원’ 측면에서 학교들은 교사들이 수업에 집중할 수 있도록 교수와 행정이 분리된 학교 조직을 운영해야 한다. ... 7) 지원자가 보기에 우리나라 교육혁신에 가장 장애가 되는 요소 5가지를 선택하고 개혁방안을 제시하세요.첫째, ‘교육 목적’ 측면에서 교육 혁신 사례 학교들은 교육의 목적을 ‘자율과

  리포트 | 265페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  성과를 높이는 인터넷과 지식경영지원시스템은

  이러한 기업의 특징은 개인지식을 극대화하여 조직지식으로 발전시켜 신제품 개발, 전략수립, 프로세스의 혁신, 고객대응계획 등 일련의 경영혁신을 통한 창조적인 지식창출을 목적으로 한다. ... 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성 등의 개발에 의해 좌우되기 때문이다. ... 해당하는 기업은 정보기술의 활용도가 낮지만 조직지식에 대한 활용도가 높은 기업으로 조직내부의 지식을 체계화하여 조직지식의 중요성을 강조하는 기업형태이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

  혁신, 그리고 사물인터넷인 IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.2. 4차 산업혁명 시대의 경영환경 변화1) 조직의 변화4차 ... 이러한 생존의 전략으로는 AI, 빅데이터, 사물인터넷 등 정보통신기술의 도입을 통해 생산성 혁신이 필요하다. 4차 산업혁명 시대는 이미 우리의 삶을 바꾸는 역사의 흐름을 진행시키며 ... 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결 및 초지능 환경에 있어 플랫폼 경쟁에 대한 전 산업의 확산 및 플랫폼 주도의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

  (경영혁신)은 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이다.계명기업가정신 기말고사1. ... 기업가는 다양한 역할을 수행하는데 기업가가 위험과 불확실성 환경에서 이익 또는 성장을 위해 혁신적인 조직을 형성하려는 역할을(위험감수자)의 역할이라고 한다.16. ... 이처럼 빅데이터는 구글이나 페이스북이 엄청난 정보를 바탕으로 개인의 사생활을 염탐하고, 막강한 정보력을 행사하며, 빅데이터 분석의 오류, 데이터의 소유권과 저작권분쟁 등이 발생할 수

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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  경영혁신-1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  새롭고 혁신적인 경영방식을 통하여 기업에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 뿐만 아니라 조직 구성원들의 측면에서도 활기를 불어넣어 줄 가능성이 크다고 생각되기 때문이다. ... 본론혁신 활동의 주요 주체는 아이디어 생산자, 정보관리자, 챔피언, 후원자, 프로젝트 관리자로 나누어 생각해볼 수 있을 것이다. ... 정보관리자는 외부의 정보를 끌어낼 수 있음과 동시에 개인이 정보에 접근할 때 올바른 정보에 접근할 수 있도록 도움을 주는 역할을 하는 것으로 생각해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  경영학계론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 통계 및 통향 분석 등 단순 조사 중심에서 정성적 정보 수집 기능 확충 등을 통한 심층적인 조사연구에 중점을 맞추고자 하였다. ... 이에 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 한국은행의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

  경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 이번 과제에서 소개한 부분은 한화건설이 조직의 개편을 통해서 이룬 성과이다. 한화건설이 감행한 조직의 개편은 사실 그렇게 혁신적인 개편은 아니었다. ... 혁신이란 제품이나 서비스, 프로세스, 새로운 마케팅 기법과 같은 기본적인 경영 요소와 조직적인 방법, 작업장 조직, 외부 관계들과 같은 경영의 방식이나 관계를 상당하게 개선되거나 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [미디어영상학과] 2023년 3학년 1학기 뉴미디어론 중간시험 과제물

  공공 부문 조직과 정부에서의 개선과 혁신에 대한 연구도 이루어져 기술적 진보와 이를 활용하는 방법에 대한 연구가 늘어나면서 정보 기술을 활용한 개혁과 확산의 방법에 대한 연구가 중심이 ... 초기에는 기업 조직에 혁신과 개선에 초점을 두었는데, 1940~1950년대 확산 연구가 시작되어 교육방식의 변화 및 중재기술 그리고 당뇨병 진단 프로그램 등으로부터 적용이 되었다. ... 초기에는 새로운 제품이 어떻게 채택되고 확산하는지를 설명하는 데에 중점을 두었지만, 이후로는 적용 방법도 다양화 되어 조직문화, 인력 관리 등에도 적용할 수 있는 방법으로 발전했다.이론의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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  자신이 근무하고 싶은 조직

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1. 분석대상 조직 특성 : 삼성전자 정보보안파트삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. ... 구성해 본사가 지난해 말 정보보호팀을 신설했다 사업장에서 출입자 통제와 자산반출, 출입 등 보안 실무가 더 중요해 사업장부터 보안조직을 갖추고 있다.보안조직을 통해서 삼성전자는 우선 ... 분석대상 업무 특성 : 30점- 한국내 경영지원 및 정보보안삼성전자 보안업무를 담당하는 부서는 1993년 기흥반도체공장에서 처음 조직됐다.이후 인사부서에 내장된 보안팀 1~2개 팀을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  외부적인 압력에는 국제화 가속이나 경쟁의 심화, 정보기술 발전이나 윤리적인 압력, 가치관의 변화 등이 있다. ... 경영혁신이란 1) 개념 경영혁신은 새로운 유형의 제품이나 서비스, 새로운 생산 기술, 새로운 관리 시스템이나 조직 구조, 조직구성원에게 변화를 줄 수 있는 다양한 계획이나 프로그램 ... 경영혁신 주제: 1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오. 2. 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오. 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

  융합2016 스위스 ‘세계 경제포럼’ 4차 산업혁명을 주요 의제로 설정, 슈밥: 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제, 사회 전반에 융합되어 혁신적인 ... 트라이브라는 소규모 조직KB금융:ACE 3개 그룹에서 12개의 애자일 조직 운영, SWAG, 본부주도 자율 조직제신한금융: 업무와 프로젝트 특성에 따라 유연하게 조직을 운영하는 랩조직 ... 도입,셀 조직6.

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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