"정보화와조직혁신" 검색결과 141-160 / 46,416건

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점410소계100점25PART 01 경영혁신과 ERP1장 ... 향상시키려는 경영기법으로 매우 신속하고 극단적이며 전면적인 혁신을 강조리스트럭처링(Restructuring)기업 환경의 변화에 대응하기 위하여 조직의 구조를 보다 경쟁력 있게 재편디베스티처 ... ◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  오픈 이노베이션의 개념과 장단점을 설명하고, 오픈 이노베이션을 통해 성공한 사례와 실패한 사례를 각각 찾아 설명하시오.

  오픈 이노베이션의 단점:1) 지식 보안과 저작권 문제: 외부와의 정보 교환은 지식 보안과 저작권 문제를 유발할 수 있습니다.2) 조직 문화의 변화 필요: 폐쇄적이던 기업 문화에서 오픈한 ... 저항과 의사 결정 지연: 기존의 내부 중심적인 혁신 모델에 익숙한 조직 구성원들 사이에서의 저항과 의사 결정 지연이 발생할 수 있습니다.4. ... 우리말로는 개방형 혁신, 열린 혁신이라고 말합니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  제4차 산업혁명과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

  혁신이 필요하다. ... 제도 개선의 관점에서 정보보안과 정보공유에 대한 범위 설정이 선결되어야 할 것이다. 4차 산업혁명은 정보공유 등으로 사회변화를 선도하기 때문에 이러한 과정에서 개인정보보호 등에 대한 ... 전통적인 관료제 조직은 다양한 요구와 사회적 문제 등을 해결하는데 있어 한계에 직면해 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  창업의 이해 중간고사 요약정리(진주보건대)

  기업가의 의미- 기업가: 창의성, 관리적 역량의 결합을 통해 새로운 기회를 창출하고 조직이 직면한 문제 해결- 회사의 조직과 자원, 가능성의 중심에서 서로를 연결하며 리스크를 관리①기업가 ... 혁신: 소비자의 습관이나 행동 그리고 기업의 변화를 요구하는 것③중요한 혁신: 소비자들의 습관이나 행동에서는 중대한 변화를 추구하되 자사의 역량까지는 혁신하지 않는 것④점진적 혁신: ... 가지 활동 및 행동방법들을 사용4.기업가 정신의 유형①독립기업가 정신: 개인이 창업을 하는 과정에서 나타나는 사고②사내기업가 정신: 기존기업이 신규 아이템을 개발하거나 이를 위해 조직을

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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  경영혁신_생명주기와 경영혁신의 이해 생명주기와 경영혁신 영역에 대해 기술하고, 신기술 수용상의 틈에 대해 서술하시오. 또한 혁신영역별 정보기술의 활용 목적에 대해 서술하시오.

  그러나, 이러한 정보기술을 활용한 경영혁신의 틈은 정보기술에 대한 경영진의 몰이해와 새로운 정보기술에 대한 습득력이 부재한 조직구성원일 것이다. ... 서론 경영혁신은 새로운 제품 및 서비스, 새로운 생산 공정 기술, 새로운 구조 및 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 계획 및 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 ... 본론 1) 생명주기와 경영혁신의 영역 2) 혁신영역별 정보기술의 활용목적 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  전사적자원관리의 발전과정과 발전방향에 대해 제안하시오

  이를 통해 조직은 경쟁 우위를 점하고, 끊임없는 혁신과 발전을 이룰 수 있을 것이다. ... 서론전사적자원관리는 조직 내에서 인력, 자금, 기술, 정보 등의 자원을 최대한 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하는 것을 목표로 하는 중요한 전략적 프로세스이다. ... 따라서 조직은 데이터 기반의 전략을 강화하고 최적화된 자원 관리를 통해 혁신적인 결과를 이끌어내는 데에 주력해야 한다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  직원 역량 평가서 양식

  최신의 전문지식을 유지 및 목표달성에 효율적으로 적용하고 있다2"개인/조직의 목표 달성을 위해 자신이 보유하고 있는 지식, 기술, 정보 등을 타인에게도 효과적으로 전달할 수 있는 ... 상하좌우 직급과 상관없이 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직목표 달성 및 업무수행에 필요한 정보를 공유한다30.0"개인의 성과향상 보다 공동의 성과향상을 중요하게 생각하며 타인의 장점은 ... 어렵고 힘든 일도 도전하여 목표를 성취해 냄"자신의 업무에 강함 책임감을 가지고 업무 효율성 향상이나 시스템 개선을 위해 현실에 안주하지 않고, 주도적으로 혁신해 나간다"20.0어려운

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  [전자정부론] 전자정부론 학기 말 보고서 - 디지털 정부혁신과 정부신뢰에 대하여-

  그간 행정안전부의 기능은 정부혁신조직실과 국가정보자원관리원에 분산되어 있어, 집행상의 유기적 한계가 존재했으며 급변하는 디지털 환경에서 정책을 조정하기에 어려움을 겪었다. ... 디지털 정부혁신의 개념정부혁신이란 ‘정부의 역할과 기능의 효율성을 높이기 위해 그 조직과 기능 따위를 새롭게 바꾸는 행위’를 의미한다. ... 이처럼 정보통신기술을 근간으로 경제ㆍ사회적 영역에 디지털혁신을 불러일으킬 수 있었던 가장 큰 동력은 정부 주도하에 적극적으로 정보화 정책을 수립하고 추진하였기 때문일 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  연간 교육훈련 세부계획

  2회(1h)3월(온), 11월(온)조직헌신아동학대예방교육연 2회(1h)3월(온), 11월(온)책임성정보보안·개인정보보호교육연 2회(2h)6월, 10월책임성인터넷 및 스마트폰 과의존 ... 이해 내실화 도모연 3회(2시간)전직원집합교육 및원격교육혁신세미나확대창의적 사고력과 도전정신 함양연 4회(2시간)전직원집합교육리더십 교육확대조직의 비전 달성을 위 교육 편의 제공ㅇ ... /개인정보보호교육사이버 보안 침해사고 및 중요 개인정보 유출사고 사전예방연 2회(2시간)전직원집합 및 온라인(지식정보부)청렴교육임직원의 청렴의식 향상과 청렴 생활화를 통해 기관 내

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  드론봇전투체계 ) 미국의 제3차 상쇄전략 개념을 고려한 한국군의 MUM-T 발전방안을 기술하시오.

  특히 국방조직 전반에 혁신적 사고를 지속적으로 강조하는 미국의 사례는 우리 국방조직 혁신에 직접적인 도움을 주었다. ... 참고문헌 - 국가전략정보포털 ? ... 미국의 제 3차 상쇄전략을 살펴보면 작전개념과 국방과학기술을 담당하는 국방조직이 혁신을 추진한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트

  소개학교 혁신에서 기업 경영 기법의 중요성에 대한 배경 정보보고서의 목적 및 범위III. ... 다음은 학교가 학교 혁신에 목표 설정 및 전략 수립을 적의사 결정을 내리는 데 사용할 수 있는 풍부한 정보를 제공합니다. ... 데이터 분석을 수용함으로써 기업은 정보에 입각한 결정을 내리고 끊임없이 진화하는 시장에서 경쟁에서 앞서 나갈 수 있습니다.데이터 기반 의사결정을 학교 혁신에 적용데이터 기반 의사 결정은

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

  조직이 충분한 자원을 가지고 있을 때, 보상 체계와 혁신 성과 간의 강력한 연계, 그리고 적극적인 리더십 지원이 있을 때, 그것은 혁신적인 행동을 촉진한다.서번트 리더십은 조직 구성원의 ... Scott and Bruce(1994)에 따르면, 혁신적인 행동은 부서 또는 조직 성과를 개선하기 위해 새롭고 유익한 아이디어를 도입하는 것을 포함한다. ... Kolb(1992)에 따르면, 지지적 리더십은 첫째, 업무에 대한 관심을 유발하고, 둘째, 업무에 대한 리더십을 강화하며, 셋째, 직무성과 향상을 위한 정보를 제공하고, 넷째, 새로운

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이는 곧 전체 조직의 혁신과 성장을 촉진하는 주요 요소가 된다. ... 고성과 작업 시스템을 통해 기업들은 지식 근로자들의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있으며, 이는 전체 조직의 성과와 혁신을 촉진한다. ... 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.

  사람들 사이의 상호 신뢰와 협력이 이를 촉진한다.2) 정보 공유와 지원: 사회적 자본은 정보, 지식, 자원의 공유와 상호 지원을 가능하게 한다. ... 사회적 자본을 활용한 혁신은 조직의 경쟁력을 향상시키고, 동시에 사회적 문제에 대한 기여를 높인다. ... 사람들은 다양한 그룹과 연결되며, 이는 새로운 기회와 지원을 제공한다.4) 문제 해결과 혁신: 사회적 자본은 사회 문제 해결과 혁신에 기여할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  국내 물류기업이 ESG 경영체계 구축을 위한 문제점 및 개선방안에 대하여

  관점에서 경영혁신은 개인이나 조직이 역할 혹은 기능에서 뛰어난 성과를 내는 것과 연관된 내적특성인 역량 관점에서의 혁신을 뜻한다. ... 서술한 [재무와 회계정보저널] 20권 4호에 실린 논문 '사회적 가치경영과 기업혁신'에 따르면 사회적 가치측정을 ESG 평가등급으로 산출했는데 이를 통해 기업 혁신과 사회적 가치의 ... 중요한 것은 이러한 공정혁신을 가능케 하는 것이 오늘날 ESG 시스템의 구축으로 이는 경영에만 적용되는 개념이 아닌 물류분야에 있어서도 중요성이 높아지는 요소이다.한국회계정보학회가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  100경영전략론-4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

  배치, 강한 동기부여 등 조직역량의 체계적 혁신이 필요하다고 할 수 있다. ... 형식을 중요시했던 기업은 자율적이고 혁신적인 경영의 자세를 배우며 나아가야 한다. 더 이상 수직적인 조직이 아닌 수평적인 조직으로 다가가야 한다. ... [서론]4차 산업시대가 도래했다. 4차 산업혁명이라 불리는 이것은 디지털 기술과 정보통신 기술이 융합되면서 일어난 ICT 산업자체의 혁신이 제조업과 서비스업 등 전통산업 영역으로 급속히

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  제4기 경영 패러다임(21세기)과 관련한 지금의 사례1) 창조경영과 관련한 사례, 정보화와 기업의 정보시스템 활용(회사의 중심은 ‘사람’, 인적 자본 혁신의 키는 ‘소셜 비즈니스)소셜은 ... 경영은 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 효율적으로 조직화하며 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 말한다. ... 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형에 상관없이 기업 내부뿐 아니라 외부에서 유입되는 데이터를 분석해 유용한 정보를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  조직 내 전문가 권력의 활용

  조직 내에서는 전문가들이 보유한 지식을 적극적으로 공유하고 팀 간에 정보가 자유롭게 흐를 수 있도록 하는 것이 중요하다. ... 이는 전문가가 제시하는 의견이 조직의 방향성 및 전략 수립에 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미하며, 이는 단순히 정보 제공을 넘어 조직의 중요한 의사결정에 참여할 수 있는 권한을 ... 이러한 방안들은 전문가들의 참여와 기여를 촉진하며, 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다.1) 적극적인 정보 공유전문가 권력을 효과적으로 활용하기 위해서는 전문 지식의 공유가 필수적이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오(A+).

  창조적 아이디어를 생산하는 아이디어 생산자 외에도 외부의 정보를 내부화시키는 정보관리자와 구성원 전체에 혁신 내용을 공유하는 경계확장자, 아이디어의 구체화를 위한 절차와 시스템을 만드는 ... 조직혁신은 사업방식, 고용조직, 외부조직과의 관계 등에서 새로운 조직방법을 도입하는 형태로 나타난다. ... 조직혁신은 관리비용 또는 거래비용의 감소, 직장만족도의 개선과 이를 통한 노동생산성의 개선 등을 통해 조직 효율성을 증대하는 것을 목표로 한다.기업들에게 이러한 다양한 형태의 혁신을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

  본 과제에서는 이번 경영혁신 강의에 대한 고찰 및 강의 내용을 바탕으로 하여 4차 산업혁명의 주도산업인 정보통신산업에서의 경영혁신전략을 정리해보았다.2.강의를 듣고 느낀 점기업의 경영혁신을 ... 기술경제 패러다임에는 ‘기술혁신’이 매우 중점적인 역할을 하며, 문화와 시대정신과 같은 제도 혁신과 기업 조직의 혁신에 따라 불연속적으로 변화를 일으킨다. ... 기술혁신과 제도혁신을 통해 기업은 거래 비용을 줄이고 이익을 극대화할 수 있게 되며, 자원을 배분하는 방식이나 일하는 방식의 변화와 같은 조직 문화의 혁신을 통해 기업은 내부노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.06

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