"정보화와조직혁신" 검색결과 81-100 / 46,416건

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  지식경영이란 무엇인가.

  기업이나 조직에선 개별적인 지식과 집단의 지식을 모아, 조직 전체의 자산으로 전환하는 것을 목표로 합니다.지식경영의 실행은 단순한 정보 저장이나 데이터베이스 구축에 그치지 않습니다. ... 정보화 사회의 급속한 발전과 함께 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. ... 지식경영의 중요성지식경영이 조직에 필수적인 이유는 다양합니다.① 지식경영은 조직의 혁신과 경쟁력을 증진시키는 주요 도구로 작용합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  서론경영혁신이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 새로운 생각 혹은 방법으로 기존업무를 새롭게 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것을 의미하나. ... 제록스는 다음과 같은 방안들을 통해 경영혁신에 성공했다.(1) 문서 관리를 통한 지식경영현대사회의 경제는 지식과 정보가 주도하고 있다. ... 기업이 보유하고 있는 자산은 직원들이 만들어내고 사용하는 지식과 정보, 그리고 직원들 자신에게 투자된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  개미들의 집단지성

  또한, 문제 해결과 의사 결정 방법론의 발전에 기여하며, 사회적 조직과 혁신에 대한 통찰력을 제공합니다. ... 개미들의 사회적 구조와 집단적 상호작용은 조직의 형성과 혁신적인 아이디어의 발생을 이해하는 데 도움을 줍니다. ... 이를 통해 우리는 개미의 집단 지성을 통해 인간 사회와 조직의 동작 원리를 이해하고, 더 나은 협력과 혁신을 추구할 수 있게 됩니다.VII.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  비즈니스 프로세스 리엔지니어링 개념과 추진절차를 제시 및 각 절차단계별에 대하여 추진내용을 설명하시오.

  정보기술을 활용해 프로세스를 혁신적으로 재설계하는 것뿐만 아니라 운영 주체인 구성원의 특성이나 조직문화에 대한 이해, 구성원의 적응 능력 등도 중요하게 고려되어야 한다. ... 그러므로 BPR개념을 도입하여 혁신을 이루기 위해서는 기술적 혁신도 중요하지만 사회적 측면에서 조직 및 조직원의 특성을 이해하고 기업 내외부적인 환경 변화를 적극적으로 고려할 필요가 ... 한편 또 다른 학자는 BPR을 경영 혁신과 정보처리 기술과의 유기적 결합을 이용해 업무 프로세스를 재구축하는 과정이라고 정의하며 정보처리 기술을 단순히 업무 자동화 수준을 넘어 업무를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  일곱 번째는 세상에는 무한한 정보가 존재한다. 여덟 번째는 정보의 필요성에는 국경이 없다. 아홉 번째는 정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있다. ... 지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.과목명 : 경영혁신성함 :Ⅰ서론오늘날 조직의 운영 방식부터 경영 방식은 끊임없이 발전을 ... 조직 내 다양한 장소나 다양한 형태로 이룰 수 있으며 제품에 대한 혁신이나 기술에 대한 혁신, 인적자원에 대한 혁신과 경영혁신 등으로 이러한 혁신 활동은 서로 독립적이기 보다는 상호

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성

  현재의 업무와 성과를 측정하고 조직 운영의 개선 가능성을 진단한 뒤, 정보관리시스템과 연계해 조직 운영을 혁신할 필요가 있다. ... 이득이 아니라 기여도, 위험, 편익과 비용 등에 대한 장기적 관점을 기준으로 결정해야 한다.5/ 정보관리시스템을 효율적으로 설계하기 위해서는 조직 전반에 걸친 혁신적인 조직 설계와 ... 사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성사회복지조직에서 정보관리시스템이 필요한 이유는 다음과 같다(Schoech, 1995; Lewis, 2001).1/ 사회복지조직의 활동은 정보관리가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  애플의 비전은 사용자들에게 독특한 경험을 제공하며, 고객들에게 강한 충성도를 형성하는 데에 크게 기여하였다.2) 구글 (Google)구글은 "세계의 정보를 조직화하고 접근 가능하게 ... 구글의 비전은 사용자들에게 더 나은 정보 접근과 검색 경험을 제공함으로써 인류의 지식과 소통을 촉진하는 것이다. ... 구글은 인터넷 검색 엔진을 비롯한 다양한 서비스를 제공하며, 사용자들에게 신속하고 정확한 정보를 제공하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

  하급자가 상급자에게 의견을 전달하는 상향적 커뮤니케이션은 조직 내 혁신과 개선을 촉진하며, 개방적인 의사소통 문화의 필요성을 보여준다. ... 그러나 하급자의 불안감과 의사소통 어려움은 극복해야 할 과제이다.또한 부서 간 협력과 업무 효율성을 증진시키는 수평적 커뮤니케이션은 조직의 혁신과 창의성을 지원한다. ... 있는 부서나 개인 간에 이루어지는 커뮤니케이션을 나타낸다 이러한 형태의 커뮤니케이션은 조직의 협력과 효율성을 촉진하며, 업무의 원활한 진행과 혁신을 지원하는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  관리자와 경계 확장자정보 관리자는 편협 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결시키며 자기 조직과 외부 사이에서 변환기의 역할을 한다. ... 즉, 조직 내 성공적인 혁신을 위해서는 명확한 목표를 설정 후 적극적이고 지속적인 실행이 수반되어야 한다. ... 경계확장자는 혁신 추진 팀 내부 정보를 기업 전체에 확산하는 역할을 한다.3.챔피언기업가 이자 복음 전도사의 역할로 아이디어 생산자의 아이디어를 취하여 혁신의 성공을 위해 본인이 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  2021년 경영혁신_혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  즉 T-Skill은 여러 기능의 통합에 기술과 응용의 결합과 고객 요구의 제품화가 속한다.2) 정보 관리자- 편협 되며 국지적일 수 있는 조직으로 외부 정보 원칙과 연결해 자기 조직과 ... 실질적으로 혁신 활동은 조직 내 개인들의 핵심적인 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이다. ... 또 풍부한 자본을 가지면서 21세기 경영 환경에서도 혁신 활동이 조직의 규모에도 영향을 미치지 않도록 하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  경계확장자 : 정보관리자는 편협하고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결 시키는 역할을 한다. ... 자신의 조직과 외부 사이의 변환을 도모하는 역할을 수행하며 다양한 지식을 저장하는 역할까지도 수행하고 개인이 올바른 정보에 접근하도록 방향을 제시한다. ... 보편적으로 개인, 조직이 항상 수행하고 합리적이며 관행적인 방법을 따르는 기능 외의 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  ERP는 기업의 물적 자원과 재무 자원을 통합 관리하여 경영 정보를 투명하게 공유하고 효율적인 업무 처리를 가능하게 하는 시스템입니다. ... 본론경영혁신은 기술혁신과 경영혁신으로 나눌 수 있다.제품 및 프로세스 혁신을 기술 혁신, 구조 혁신 및 인력 혁신을 조직 혁신이라고 합니다.최초의 기술 혁신 중 하나는 신제품의 혁신입니다.사업의 ... 인사혁신에는 업무와 관리방식을 바꾸는 혁신방식과 조직구성원의 마음과 행동을 바꾸는 사고혁신이 있다.경영혁신이란 급격한 환경변화에 능동적이고 선제적으로 대응하고 경쟁력 강화를 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  나인 더 빨라진 미래의 생존원칙 독후감

  조직은 여러 명이서 일을 한다.조직적으로 관리가 되어야 하는데 다양성은 혁신은 낳을 수야 있겠지만 한 몸으로 움직이기 힘든 면이 분명히 존재할 것이다. ... 조직의 혁신이 유독 한국에서만 더딘 거 같아서 답답하게 느껴진다.미국 같은 곳에서야 불복종성이 인정되지 한국은 이게 인정되긴 어렵다고 본다. ... 그런데 요즘은 창발적으로 발산형태로 정보가 퍼진다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이들은 고도의 전문성을 요구하는 업무를 담당하며, 창의성과 문제 해결 능력을 통해 조직의 혁신을 이끈다. ... 이를 통해 조직의 전략 수립과 의사결정을 지원한다.지식 창출 및 공유: 지식근로자는 새로운 아이디어를 창출하고 이를 조직 내에 공유하여, 혁신적인 제품과 서비스를 개발하는 데 기여한다.창의성 ... 지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무를 수행하는 사람들로, 그들은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 자원이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  지식 경영에 관하여

  그 이유는 체계적 혁신정책이 조직으로 하여금 변화 주도자가 되고자 하는 의식을 불러일으키기 때문이다. 그것은 조직 전체가 변화를 기회로 인식하도록 해준다. ... 조직으로 하여금 혁신을 한층 더 잘 수용하도록 하는 것만으로는 변화 주도자가 될 수 있는 자격을 충분히 갖췄다고 할 수 없다. ... 가처분 소득의 비율은 모든 경제적 정보의 기초이며 기업이 필요로 하는 외부정보 중 가장 얻기 쉽고 전략을 수립할 때 가장 믿을 만한 기초 정보다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할 지에 대해 서술하시오

  지식과 정보의 공유가 활발하여 조직 내에서의 학습과 성장이 촉진됩니다. 3. 조직 구성원들의 다양한 의견과 아이디어가 조직의 문제 해결에 기여할 수 있습니다. 4. ... 정보 공유와 지식 공유가 부족하여 조직 내 지식의 유실이 발생할 수 있습니다. 3. 개인의 우선권과 이기적인 행동으로 인해 조직의 목표 달성이 어려워질 수 있습니다. 4. ... 개인의 창의성과 독립적인 사고를 촉진하여 혁신과 다양성을 기반으로 한 문제 해결이 가능합니다. 개인주의 문화의 단점 1.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  조직론 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성

  여기서 말하는 정부혁신에는 정부조직의 체질을 바꾸고, 새로운 국정철학과 비전을 세우거나, 국민과의 신뢰 관계를 다시 세우는 등 다양한 방법이 있겠으나, 정부혁신의 가장 대표적인 예로는 ... 등의 생산에는 기업 관련 조직이 비하는 정부혁신이 필요하다”라고 하였다고 한다(김상묵, 2022에서 재인용). ... , 원자력안전위원회 등 7위이다.이러한 조직 중 과학기술정보통신부를 분리하여 과학기술과 정보통신을 각각 다루는 개별 정부 기관을 두는 것이 시급하다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

  특히, 정보통신기술의 발전은 기업의 전략적 혁신 도구로서의 역할을 하며 기업 내부의 혁신을 가능하게 하였다. ... 정보통신기술의 적용 범위가 기업 내부까지 확장되면서, 이 기술을 통한 기업의 혁신과 내부의 역량 강화를 통해 기업의 핵심 역량으로 자리 잡게 하는 것이 기업의 중요한 역할이라고 볼 ... 그러나 항공기 기술의 혁신, 스마트폰의 기술 혁신들은 시공간의 수렴화를 가져오는 데 큰 공헌을 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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  NCS 직업기초능력 /기술능력 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

  O정보 수문장(gate keeping)의 혁신 활동으로는 조직 외부의 정보를 내무 구성원들에게 전달하는 조직 내 정보원 기능을 하며 필요한 자질과 능력으로는 높은 수준의 기술적 역량 ... 혁신 과정 중 조직 내 정보원 기능을 하는 것을 정보 수문장이라고 하며 높은 수준의 기술적 역량을 필요로 한다, (O/X)답. ... X후원(sponsoring or coaching)은 현신에 대한 격려와 안내, 불필요한 제약에서 프로젝트 보호, 혁신에 대한 자원 획득을 지원하며 이를 수행하기 위해서는 조직의 주요

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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  경영학원론

  (기술혁신뿐 아니라, 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신 등을 포함하는 경영혁신)을 의미경영자는 기업의 실질적 소유 여부에 따라 전문경영자와 소유경영자로 나뉘며, 각각 장단점을 가지고 있음창업에는 ... 세금을 납부하며 국가경제 발전 및 관련 업계의 발전에 공헌한 대가임기업이 부를 창출하는 기초인 생산 5요소는 (자본, 노동, 토지)의 전통적인 생산 3요소에 (기업가 정신과 지식·정보 ... 전반적인 목표 달성과 생산성 향상은 실질적으로 이들에 의해 좌우경영자가 가져야 할 자질은 (개념 자질, 인간관계 자질, 기술 자질)이 있음, 경영자의 업무로는 (의사결정, 관계 형성, 정보

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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