"정보화와조직혁신" 검색결과 161-180 / 46,416건

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  집단지성

  이를 통해 집단지성이 사회와 조직의 혁신과 발전에 어떠한 역할을 수행할 수 있는지에 대해 깊이 이해하고자 합니다.이어 집단지성의 개념과 특징에 대해 알아보고, 다양한 분야에서의 활용 ... 적절한 신뢰 구축과 피드백 메커니즘이 필요합니다.정보 과부하와 필터링 문제: 많은 의견과 정보를 다루는 과정에서 정보 과부하와 필터링 문제가 발생할 수 있습니다. ... 효율적인 회의 방법과 팀워크를 강화하여 협업을 원활히 진행할 수 있도록 합니다.리더십과 조직 문화 조성: 집단지성을 성공적으로 구현하기 위해서는 리더십과 조직 문화가 중요한 역할을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  A+보장] 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  다양성과 포용은 창의성과 혁신을 촉진하며 조직 내에서 다양한 아이디어와 관점이 만나 혁신적인 결과를 만들어낸다. ... 첫째, 커뮤니케이션 능력은 조직 내에서 정보를 정확하고 명확하게 전달하고 이해하는 데 필수적이다. ... 새로운 아이디어를 제시하고 혁신을 이끄는 역할을 하며 조직의 발전에 기여한다.조직생활에서 필요한 능력은 커뮤니케이션, 리더십과 팀워크, 문제 해결과 의사 결정, 시간 관리와 조직력,

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  4차 산업혁명시대의 한국군의 군사 혁신 방향과 전략

  미국은 현재 국가안보국 산하에 국가작전국, 정보보호국, 전투작전국 등의 정보을 치르는 전문 부서를 두고 있으며, 이 중에서도 정보보호국은 사이버 전쟁을 수행하는 핵심 조직이다.중국은 ... 이 말은 1950년부터 사용되었으며, 그 개념은 “새롭게 발전하고 있는 군사 기술을 활용해 새로운 군사 조직을 만들고 이에 상응하는 작전 운용 능력을 함양시켜 군사 조직의 혁신을 도모해 ... 과목명: 군사혁신주제: 4차 산업혁명시대의 한국군의 군사 혁신 방향과 전략목차I. 서론II.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  또한, 디지털 환경에서의 정보 관리와 소통 능력을 갖추어야 하며, 혁신적인 아이디어를 발굴하고 변화를 주도할 수 있어야 한다.둘째로, 사회적 다양성과 인클루전은 조직의 협업과 창의성을 ... 연결된 세상을 만들어내고, 정보의 흐름과 접근성을 높여주며, 조직 내외에서의 의사소통과 협업을 원활하게 해준다. ... 또한, 사회적 다양성을 적극적으로 수용하고 인클루전을 실현하는 조직은 사회적으로 지속 가능한 발전을 이룰 수 있으며, 조직 구성원들의 참여와 소통을 촉진하여 조직의 혁신과 성과 향상을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  이를 위해서는 충분한 데이터와 정보를 제공받을 수 있는 환경이 중요하며, 비평가의 의견이 존중받고 반영될 수 있는 조직 문화가 필요합니다.2.5 후원자에게 필요한 역량, 조건, 환경후원자는 ... 이들은 조직 내에서 혁신이 성공할 수 있도록 필요한 자원을 확보하고, 조직 내외부의 저항을 극복하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 이들은 전략적 사고와 리더십을 발휘하여 혁신 프로젝트를 지지하고, 조직 내외부의 저항을 극복할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

  창업아이템 탐색 및 정보수집2. 경험자/전문가와의 면담3. 탐색한 아이템의 구체적 정보수집 및 정밀분석4. 사업타당성 분석5. 최적의 유망 사업아이템 선정6. ... 정의혁신(革新)은 잘못된 것, 부패한 것, 만족스럽지 못한 것 등을 개선하거나 고치는 것을 말한다.즉, 묵은 관습, 조직, 방법 등을 적절하다고 생각하는 방법으로 완전히 바꾸어서 ... 실현 → 신 조직의 형성 등 5가지 로 정리한다.혁신적인 기업가가 기존의 기술·제품·관행 등을 파괴하고 새로운 것과 결합하는 과정에서 발생한다.p329슘페터 교수의 경기순환론의 주장을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  있는 조직에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 한다. ... 이러한 기술 혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행된다.본고에서는 경영패러다임 전환 단계를 설명하고 ... 다양한 지식의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다. 경계확장자의 경우 혁신추진팀 내부 정보에 대해 기업 전체로 확산시키는 특징이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  정보 자원은 데이터, 정보 시스템, 지식 관리 등을 포함한다.(2) 조직 구조조직 구조는 기업의 운영 방식과 의사결정 과정을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 예를 들어, 스타트업 기업은 평면 조직 구조를 통해 빠르게 변화하는 시장에 신속하게 대응하고, 혁신적인 아이디어를 실행할 수 있다. ... 예를 들어, 기술 혁신을 예측하여 새로운 기술을 도입하고, 환경 규제를 준수하기 위한 계획을 수립할 수 있다.2) 유연한 조직 구조 구축변화하는 환경에 유연하게 대응하기 위해 기업은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  보수적이고, 소극적인 국민성으로 인하여 변화와 혁신을 두려워 하고 있고, 정보에 대한 인식의 부족으로 정보의 체계화와 업무의 표준화가 되어 있지 않아 정보의 활용이 부족한 한국의 특성을 ... 대한 변화의 정보를 형성을 하며 이것을 조직에게 공유를 하여 기업에서의 조직은 이러한 도구를 통해서 고객가치를 실현을 할 수 있다.이와 같은 사례로 신세계 백화점에서의 전략 정보 ... 그렇기에 MIS를 통한 경영 관리의 혁신은 기피할 수 없는 바라고 할 수 있겠다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  M,E. Porter의 산업구조 분석모형을 기술하시오

  혁신의 유형별 구분으로 기술혁신과 대비되는 조직혁신 혹은 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함해 이들보다 광의의 개념으로 평가할 수 있다. ... 포터의 5요인과 경영혁신경영혁신에 대한 정의는 마이클포터의 5가지 산업구조 분석 요인에 영향을 받는데 경영혁신은 조직 전체에서 일어나는 환경변화에 대응하는 유무형의 의도적이고 계획적인 ... 이는 조직 내 전 분야에 있어 근본적 변화를 추구하는 모든 관리활동을 경영혁신활동으로 이해하고 있다는 뜻과 상통한다.포터가 말한 경쟁우위의 2가지 요소인 '원가우위'와 '차별화우위'는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  전자무역 계획

  ) 혁신적 사고전환을 통해 회사 업무 처리 프로세서를 목적 추구형 , 병렬 처리형 등으로 혁신시킴은 물론 이와 관련되 사회 간접자본 및 기술 , 조직을 동시에 혁신시켜 기객을 보호하고 ... 수준평가 · 인력수급체계1 성공요인 ISP 핵심내용 및 추진절 차 환경진단 , 문제점 파악 조직내외 경영 및 정보 기술 환경 분석을 통한 현상 및 문제점 파악 업무 및 정보화 개선방향 ... 스 전자무역 전문인력 무역정보 인프라 무역정보화 전략 · 기업규모 , 경쟁 정도 · 경영자의 혁신성 · 무역 BPR/ISP · 전자무역매출 비중 · 시장조사 - 마케팅 · 신용조사

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십의 성공 실패 사례와 그 이유

  그렇지만 프로세스의 혁신이 이루어지는 것은 생산성 향상의 보장과 함께 정보와 물류 시스템을 고객지향으로 바꾸어 경쟁 우위력을 확보하는 것을 의미했다.두 번째로 국내 최초로 6시그마 ... 그 당시 미국은 업무의 90 퍼센트 이상을 정보시스템으로 자동화 한 반면에, 한국은 겨우 5 퍼센트의 자동화만 이루어질 뿐이었다. ... 손욱은 사람이 조직 내의 가장 중요한 자원임을 알고 있었던 인적자원적 리더였다.3) 정치적 리더십손욱은 우수한 인재만을 골라 ‘모니터 특공대’ 팀과 ‘혁신프로젝트’ 팀을 만드는 등

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)

  기획 및조직프로젝트의 효과적인진행 감독의사결정 능력업무 수행 방법에 대한 지식정보 수문장조직외부의 정보를 내부 구성원들에게전달조직 내 정보원 기능높은 수준의 기술적 역량원만한 대인 ... 관계 능력후원혁신에 대한 격려와 안내불필요한 제약에서 프로젝트 보호혁신에 대한 자원 획득을 지원조직의 주요 의사결정에 대한 영향력11. ... 기술 혁신의 특징- 과정 자체가 매우 불확실하고 장기간의 시간을 필요로함- 지식 집약적 활동- 혁신과정에서의 불확실성과 모호함은 기업 내에서 많은 논쟁과 갈등 유발- 기술혁신은 조직의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08

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  지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

  이러한 성과를 바탕으로 KMS는 현재 조직 내에서 지식 관리와 혁신적인 아이디어 발굴을 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다.2. ... KMS는 다양한 형태의 정보 시스템과 연계하여 활용될 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 이러한 시스템을 통해 조직은 내부적으로 보유한 지식 자산을 효율적으로 관리하고, 개별적인 지식의 손실을 예방하며, 창조적인 문제해결과 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있는 환경을 조성할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  지식기반사회가 도래하게 된 직접적인 배경은 정보통신과 과학기술 혁신이다. 인터넷을 활용한 지식 소통과 표현방식에서 엄청난 변화의 시대를 맞이하고 있다. ... 이 조직목표는 혁신 속에서 자율적이고 창조적으로 신속하게 결과를 내는 것이다. ... 농경사회에서는 토지 등 자연자원, 산업사회에서는 원료와 에너지가 혁명의 원동력이었다면 정보사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 되어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지조직에서 평가의 필요성

  체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류의 제공 평가를 통한 환류는 담당자에게 업무에 대해 시정할 기회를 제공하는 과정이다. ... 지닌다.3/ 서비스의 혁신 : 평가는 서비스의 혁신을 추동하는 데 유용하게 사용될 수 있다. ... 예를 들어, 평가를 통해 클라이언트의 특성의 변화, 특정한 기술의 효과성, 충족되지 않은 욕구의 존재 등이 확인되거나 입증된다면 조직의 서비스를 혁신해야 하는 명백한 필요성이 드러난다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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  [A+]최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해 봅시다.

  다가오는 변화는 기업과 조직이 새로운 기술을 적용하고, 운영 방식을 혁신하는 방법에 큰 영향을 미칠 것이다. ... 본론1) 경영정보시스템(MIS) 개요경영정보시스템(MIS)은 조직의 효율적인 관리와 운영을 지원한다. ... 이러한 접근 방식은 IoT 기기의 확산과 더불어 더욱 중요해질 것이다.이러한 변화 방향성은 기업과 조직이 미래에 대비하고, 지속 가능하며 혁신적인 방식으로 성장할 수 있도록 도울 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <기말고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 포함>

  조직의 탄생7. 조직의 쇠퇴1) 쇠퇴의 원인 :환경에 대한 전략적 무능력2) 조직 쇠퇴 단계12.3 정보혁신과 갈등관리1. 지식정보사회에 대응한 조직 모형2. 갈등의 의미3. ... 극복방안1) 조직혁신의 목표와 구성원의 목표를 일치2) 교육과 의사전달3) 조직혁신 의사결정 과정에 참여4) 인센티브 및 지원 제공5) 강압과 강제6) 협상과 합의6. ... 의사소통 기반의 업무환경 혁신- 정보기술 확산 이전 - 의사전달 채널은 좁고 과업 중심의 수직적 관계 중심으로 형성- 정보기술 도입 이후 - 상호 보완적 기술 및 공통의 문제와 관련한

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.12.29

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  활용하여 조직 내부의 의사소통과 의사결정을 효과적으로 이끌어내고, 조직의 성과와 혁신을 촉진하고 있다는 것을 알 수 있었다.Ⅴ. ... 회의는 효과적인 의사결정과 의사소통의 수단으로 활용되며, 다양한 부서나 팀 간의 협업과 정보 공유를 위해 주시적으로 개최된다. ... 이러한 요소들은 의사결정 과정에서 정보의 신뢰성과 타당성을 확보하는 데 영향을 미치며, 의사결정의 질과 효과를 높일 수 있다.따라서, 현대자동차는 다양한 의사소통 방식과 회의 문화를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  인적자원관리는 직원들 간의 정보 공유와 의사소통을 촉진하는 도구 및 시스템을 도입하고, 협업을 장려하는 조직문화를 만들어야 합니다.정서 지능 및 직원의 정신 건강 관리기업의 성공을 ... 적용하여 업무 프로세스를 효율화하고, 인사 정보 시스템을 개선하여 직원들의 업무 수행능력을 높일 수 있습니다. ... 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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