"정보화와조직혁신" 검색결과 121-140 / 46,416건

• 

  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  사회적 혁신의 주요 관련 영역에는 혁신을 위한 조직구조, 연구개발의 글로벌화, 조직구조 및 조직혁신, 동기부여 등이 있다.3. ... 혁신의 기본은 개성적인 경영이념을 밑바탕으로 한 경영전략과 시스템화이다. 대량의 정보를 컴퓨터에 의하여 즉각적으로 처리하고, 경영 각부의 유기적 결속을 강화한다. ... 오늘날 경영의 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인의 출현과 경영정보시스템(MIS)의 정비에 의하여, 의사결정을 중핵(中核)으로 하는 경영 기능은 크게 혁신되어 가고 있는 추세이다.1

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신기법

  과 정보시스템으로 네트워합시스템을 이용한 기업생산성 혁신운동을 의미한다. ... 리엔지니어링BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 체계를 만들어내는 경영혁신이 BEP이다.개선(改善 ... 즉 업무개혁인 것을 잊어서는 안 된다.해머는 다음의 4개를 고려하여 BEP을 실시한 것을 권하고 있다.1) 프로세서지향2) 혁신3) 관행의 배제4) 정보기술의 창조적인 사용제 2 장

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  각자의 지식과 정보를 조합하여 전략을 개발하고 조정할 수 있다.혁신과 창의성: 다양한 분야나 관점의 사람들이 함께 일하면 새로운 아이디어와 접근법이 나올 가능성이 높아진다. ... 주로 조직이나 팀 내에서 다양한 부서나 개인들이 함께 협력하고 정보를 공유하며 작업을 조화롭게 진행하는 것을 의미하고 있다.코디네이션의 효과효율적인 작업 수행: 코디네이션을 통해 각 ... 작동하는지를 파악 할 수 있다.문제 해결과 대응 능력: 문제가 발생했을 때 적극적인 협력과 정보 공유를 통해 빠른 대응과 해결이 가능해진다.종합하면, 코디네이션은 조직 내에서 협력과

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  수많은 기업들의 경영혁신이 실패하는 이유에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  경영환경이 급변하는 상황에서 대표이사가 잘못된 결정을 내려 잘못된 결정을 내릴 가능성이 크다.상향식 방식은 조직 구성원들에게 경영정보를 공개하고 의사결정 등 많은 권한을 위임할 수 ... 따라서 조직 구성원들이 혁신의 필요성과 혁신에 의해 창출된 결과의 영향력에 대한 이해가 부족한 경우가 있다. ... 조직 구성원들이 업무 수행 방식이나 조직 구성이 바뀌면서 경영 혁신이 자신의 입지 안정성을 떨어뜨릴 것이라고 생각하는 경우가 종종 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  또한, 리더는 중요한 정보를 신속하게 공유하고, 팀원들이 필요로 하는 정보를 적시에 제공해야 한다. 이는 팀의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여한다. ... 이는 조직의 혁신을 가속화하는 데 큰 도움이 된다. 혁신적 리더는 지속적인 학습을 중요하게 생각한다. ... 또한, 리더는 구성원들이 기술을 활용하여 혁신적인 아이디어를 제안하고 실현할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 조직의 창의성과 혁신을 촉진하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사정보관리사 2급 이론 요약정리

  ERP의 정의 : 기업의 전사적 자원관리ERP의 목적: 기업의 이익을 최대화 하기 위함경영혁신: 조직의 목적을 달성하기 위라여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획, 실천 ... 재구축하는 혁신전략기법/전면적인 혁신을 강조ERP의 역사: MRP I(자재수급,재고최소화)→MRP II(제조자원,원가절감)→ERP(전사적자원관리,경영혁신)→확장ERP(기업간최적화, ... WIN-WIN-WIN)ERP의 장점: (1)단기간 성과, 실시간 모든 정보를 통합처리(2) 통합정보시스템(부서가 아닌 기업 전체의 흐름 파악)(3) 전사적 자원관리 :기업의 모든 업무과정을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서 - 연결의 힘, AI와 협업 도구가 재정의하는 비즈니스 성공 전략

  [요 약]현대 비즈니스 환경에서 협업 도구와 플랫폼의 발전은 조직의 생산성과 혁신을 극대화하는 중심축으로 자리 잡았습니다. ... 연결의 힘:AI와 협업 도구가 재정의하는비즈니스 성공 전략협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서이 보고서는 협업 도구와 플랫폼의 중요성을 강조하며, 조직의 생산성과 혁신을 높이는 ... 혁신: 슬랙(Slack)과 팀즈(Microsoft Teams)의 비교 분석현대의 업무 환경에서 커뮤니케이션 플랫폼은 조직 내외의 효율적인 소통을 가능하게 하는 중추적인 역할을 합니다

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  [전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

  프로세스와 통합- 전체적 네트워크 재설계- 단순 조직간 거래기능 연동 수준 탈피 ex) EDI- 조직 간 프로세스 재설계 = 조직 간 거래처리, 재고 흐름, 정보공유 등 일관성 확대6 ... * 데이터의 지속적 생성 및 저장* 디지털 기술 활용, 데이터 수집 및 가공을 통한 정보 및 지식 창출＊ 이를 통한 프로세스,제품,비즈니스 혁신 -> 새로운 가치 창출- 진입장벽 소멸 ... 대량생산 * 네트워크 조직* 수직적 관료제^농업기술 ^산업기술 ^정보기술 ^ICT융합기술# 포디즘 [ Fordism ]- 차량 생산 라인의 컨베이어벨트 시스템에서 유래- 조립라인

  시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  이러한 지식 경제에서는 인적자원이 지식과 정보를 생성, 관리, 활용하는 역할이 더욱 중요해졌다. ... 긍정적이고 협력적인 조직 문화는 직원들의 창의성과 업무 만족도를 높일 수 있다.3) 혁신과 변화 주도: 인적자원은 조직의 혁신과 변화를 주도하는 주요 요소 중 하나다. ... 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경현대 사회에서 인적자원이 핵심 역량으로 대두되는 이유는 다양한 사회적 배경과 변화와 관련이 있다.1) 지식 경제의 부상: 현대 사회는 지식과 정보를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  의사결정의 제약요인

  및 조직풍토 : 대규모의 관료제 조직에서 일어나기 쉬우며 창의성을 바탕으로 한 혁신적 정책결정을 기대하기가 어렵다.3/ 미래의 불확실성과 문제의 유동성 : 정책결정의 대상이 되는 ... 정보는 의사결정에 치명적인 타격을 준다.5/ 자료나 정보의 불완전한 전달 자료나 정보가 결정자에게 전달될 수 있어야 한다.3) 환경적 요인의사결정 주체나 결정자는 의사결정의 성공을 ... 혁신적인 결정을 하여야 할 하등의 이유가 없으며, 게다가 자신의 신분상의 위험을 무릅쓰고 진정한 의미에서 합리적인 의사결정에 임하지는 않을 것이다.3/ 외부로부터의 지지와 요구 정도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  기업혁신과 업무환경 조직혁신 조직혁신 성격 조직혁신 이론들 조직혁신의 영향 요인 조직혁신의 변화 사례 조직혁신과 기업경영의 지향점 성과창출을 위한 리더의 핵심역량산업사회와 지식정보사회의 ... 비교산업사회지식정보사회관리중심경영의 핵심전략중심단순기업환경복잡느림변화속도빠름약함경쟁강도강함사람+자금+물자주요경영자원정보, 시간, 문화수직적형태조직구조수평적 네트워크형타율적/비자발적의사결정자율적 ... 경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B.

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  인비론 ) Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.

  혁신 영역은 조직 내에서 혁신과 실험 문화를 조성하는 데 중점을 둔다. ... 새로운 기술을 수용하며 빠른 실험으로 혁신을 한다. 가치 영역은 고객, 이해 관계자 및 조직 자체에 가치를 창출하고 제공하는 데 중점을 둡니다. ... 제품의 원료, 제조 과정, 포장재료 등의 친환경적인 측면에 대한 상세한 정보를 제공하는 것 또한 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  예를 들어, 구글의 검색 알고리즘은 지속적으로 개선되고 있으며, 이를 통해 사용자에게 더욱 정확하고 유용한 정보를 제공하고 있다. ... 혁신은 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 지속적인 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다. ... 그의 리더십은 구성원들의 열정을 불러일으키고, 조직 전체가 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있게 하는 원동력이 되었다.3) 혁신혁신은 새로운 아이디어와 기술을 도입하여 기존의 방식을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직관리_기말고사대체과제

  기계적 모델은 부서화가 발달되어 있고 공식화가 높으며 정보 네트워크가 제한되어 있기 때문에 집권화가 높은 조직구조이다. ... 유기적 모델은 수평적이고 교차 위계적이고 교차 기능적인 팀제를 이용하며 공식화가 낮고 포괄적인 정보 네트워크를 가지고 있기 때문에 참여적 의사결정을 실시할 수 있는 조직구조이다. ... 혁신전략은 주요 신제품과 서비스의 도입을 강조하는 전략이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점

  피드백의 효율성이 높아지며, 각 사업부는 시장별 특수한 성격과 일치하는 방법으로 정보 수집 ? ... 혁신적 결정에 대한 모티베이션1/ 이익목표의 조직화2/ 커뮤니케이션의 효율화3/ 경영의 자립성(4) 시장경제 메커니즘의 기업 내 도입2) 사업부제 조직의 장·단점(1) 장점1/ 최종적인 ... 문제 발견뿐 아니라 문제해결을 위한 탐구도 활발하게 진행된다.2/ 커뮤니케이션communication)의 효율화: 의사결정의 분권화가 일어나 결정 장소와 집행장소 간 거리가 짧아져 정보

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다. ... 과목명 : 경영혁신 주제 : 1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오. 2. 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오. 3. ... 경영혁신의 필요성 2. 주요 환경 변화 3. 조직 SWOT 분석 4. 아웃소싱 전략 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

  오늘날 경영 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인의 출현과 경영정보시스템의 정비에 의해 의사결정을 중핵으로 하는 경영 기능은 혁신되어가고 있는 추세이다. ... 혁신의 기본은 개성적인 경영이념을 바탕으로 한 경영전략과 시스템화이다. 많은 정보를 컴퓨터에 의해 즉각적으로 처리하고 경영 각부의 유기적 결속을 강화시킨다. ... 서론경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천 및 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고, 2 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고

  측면에서 질적인 변화의 경영혁신이 매우 심도있게 다루어지고 있다.경영혁신은 기본적으로 개성적인 경영이념을 바탕으로 한 경영전략과 시스템화로 많은 정보를 컴퓨터로 즉각적으로 처리하고 ... 혁신활동은 구조혁신과 인적혁신, 제품과 공정혁신의 기술혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 분류할 수 있으며, 경영혁신은 조직의 결과를 광범위한 활동으로 나타내는 변화로서 경영관리의 전반적인 ... 말하며, 불연속적인 신결합을 말한다.혁신은 새로운 생각이나 행동과 관련된 것을 개발, 생산 등에서 이뤄지는 모든 것을 포함한 개념을 말한다.경영혁신의 다양한 정의를 살펴보면 조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

  스킬로는 여러 기능의 통합, 기술과 응용의 결합, 고객 요구의 제품화이다.2.정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결시키며 자기 ... 경계확장자는 혁신 추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산하는 역할을 한다.3.챔피언기업가 이자 복음 전도사의 역할로 아이디어 생산자의 아이디어를 취하여 혁신의 성공을 위해 자신이 할 ... 서론오늘날 모든 조직이 혁신을 찾고 있다. 이처럼 기업들이 혁신의 중요성을 인식하고 있지만 이를 성공적으로 실행하고 있는 기업들은 극소수라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점410소계100점25PART 01 경영혁신과 ERP1장 ... 향상시키려는 경영기법으로 매우 신속하고 극단적이며 전면적인 혁신을 강조리스트럭처링(Restructuring)기업 환경의 변화에 대응하기 위하여 조직의 구조를 보다 경쟁력 있게 재편디베스티처 ... ◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니