"조직의 재구성" 검색결과 341-360 / 128,355건

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  한국가스공사 기술직 첨삭자소서

  (이부분은 여기 있으면 어색하니 ①로 이동합니다) → 화공생물공학과 학생회장으로서 학생회를 체계적으로 재조직화한 지난 1년간의 경험은 제 인생에 있어서 가장 큰 성취감을 이룬 소중한 ... )하고 (산하에) 기획부, 경영 관리부, 홍보부, 총무부를 조직하고 (두었으며) 3개의 소모임을 통합하여 학생회를 구성(조직을 완성)하였습니다. (⌒) 줄붙임(세부적 인선으로) 각 ... 매우 많았습니다.그래서 조직화된 학생회(학생회 조직)의 필요성을 느꼈고, 학생회장이 되기 전(부터) 함께(한) 준비해온 임원들과 함께 논의하여 30여명 (규모)의 학생회를 구성(설립

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  지방대 기졸업자 세브란스병원 최합한 자소서

  역할 분배 단계에서 의견이 충돌하기도 했고 편집 과정에서 소음이 있는 화면을 발견하여 재촬영을 하기도 했습니다. ... 상황 대처 능력을 키워 긍정적인 조직 문화에 스며드는 신규간호사가 될 것입니다. 5년 후에는 체계적인 교육 시스템 아래 전문지식과 경험을 겸비하며 건강하고 즐겁게 일하는 전문간호사로 ... 입사 초반에는 스스로 실천력 있게 해내는 습관을 통해 눈에 보이는 성장을 해나가는 구성원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  재설계하는 것 -> 업무 흐름을 완전히 새롭게 바꾸어 놓은 것1) 리엔지니어링의 구성요소 ... (전문성)의 권한2) 한계점- 상하관계, 권한, 책임 명확 구분 안 되어있음 -> 조직 구성원의 역할이 모호- 상이한 전문가들이 모여서 구성원 간의 갈등 상존- 비효율적인 조직구조를 ... 사회심리적면 연구 소홀)- 외적요인이나 외부환경의 중요성 무시- 조직체 결성을 고려하지 않고 구성원 서로 간의 교류문제를 소홀히 함나.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

  학교 시스템은 학생들에게 규율과 질서를 준수하다른 구성원들과 협력하고, 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 준비시킨다. ... 이를 바탕으로, 학교와 생산작업장의 관계를 4가지 차원에서 분석하고, 한국 교육 상황에 대한 설득력을 평가해 보겠습니다.첫 번째 차원인 권위와 순응의 관계는 교육 체계의 핵심 구성 ... 이러한 동일화 과정은 근로자들이 조직 내에서 협력하고, 조직의 목표를 향해 나아가는 데 필수적이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  시니어 노년(중장년층) 일자리 취업 합격 자기소개서, 대기업 공기업 정부부처 10군데 최종합격 자기소개서 예문

  저희 집은 가족 구성원 모두가 정이 많고 베풀기를 좋아합니다. ... 시니어 노년(중장년층) 일자리 자기소개서 대기업/공기업/정부부처 10군데 합격 자기소개서 예문중장년층 취업 합격 자기소개서/중장년층 재취업 합격 자기소개서/재취업 합격 자기소개서/ ... 경력단절 후 재취업 합격 자기소개서/노년 일자리 합격 자기소개서/중장년층 일자리 합격 자기소개서1.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2023.08.14

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  [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  수행하는 모든 활동의 재구성"으로 정의했다. ... "경영혁신이란 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기존의 경영 방식을 창조적으로 재구성하고, 새로운 가치를 창출하는 일련의 전략적 활동이다. ... 이러한 상황에서 기업이 생존하고 번영하기 위해서는 기존의 경영 방식에 얽매이지 않고, 혁신적인 방법을 통해 경영을 재구성하고 최적화하는 경영혁신이 필수적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  보건소 시간선택제임기제공무원(마급) 물리치료사 합격 자소서

  바람직한 태도조직의 구성원은 ‘의사소통능력 및 문제해결능력’을 갖추어야 할 것입니다. ... 조직은 다양한 부서와 구성원으로 이루어져 있고, 여러 프로젝트와 사업을 수행하며 그 종류에 따라 각 부서가 협업하기도 합니다. 또한 구성원에게는 각자 직책과 직무가 주어집니다. ... 또한 재활분야의 역량강화를 위하여 편입 후 재활보건학을 전공하였고 2020년 2월 보건학학사 학위 취득 예정입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2022.07.01

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  정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요

  따라서 민간사회복지조직의 개별화된 서비스를 통해 정부가 충족시킬 수 없는 사회구성원들의 다양하고 특수한 욕구를 충족시킬 필요가 있다.2. ... 그러나 행정조직의 특성상 형식주의에 치우쳐 획 일적인 서비스를 제공하는 경향이 있고, 일반 관료조직은 관료주의로 변질돼 공급자주의의 한계에 갇히는 경우가 있기 때문에 정부 실패의 위험도 ... 감소, 사회구성원들의 노동력 증진 등 다양한 외부효과를 발생시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  다른 직무로 재배치되는 경우도 있으며 조직 구성원의 능력 향상에 따라 더 높은 수준의 업무를 맡게 되는 경우도 있다. ... 내부에서도 이루어질 수 있으며 외부에서도 이루어질 수 있다.인적자원의 모집이 내부에서 이루어지는 경우 그 방법은 사내 공모제, 교육훈련, 승진, 전직, 직무 공모, 직무 응모, 재고용 ... 지방의 조직 구성원이나 여성 조직 구성원의 채용이 이루어지는 등 균형적인 방식으로 인재를 선발할 수 있다는 점 등을 이야기할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  기업 측 효과- 핵심인재 확보 및 성과 향상- 효율적인 자원 활용- 공동체의식 함양3. 사회적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. ... 통해 구성원들의 윤리의식을 강화하고 조직 문화를 변화시키기 위해 노력한다.2. ... 상호작용 공정성은 구성원들이 조직 내에서 받는 대우가 공정한지를 나타낸다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의

  제목: 경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의경력은 개인이 일생을 통하여 일과 관련하여 겪게 되는 모든 경험이며, 경력개발은 이러한 개인의 경력을 성장, 발전시키는 장기적이며 ... 문제이다.전통적인 피라미드형 조직도 있지만, 수평적 전문성을 강조하거나, 자기주도성과 자율성을 가진 조직이 많아지고 있다.이는 자기 주도성과 책임이 더 크게 강조되고 있으며, 새로운 ... 즉, 모든 일은 서로 협력하면서 이루어지며, 주관적인 경력도 상호 의존적 의미 만들기의 과정 속에서 구성된다.(Collin&Young,2000).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  부산대 사회복지과 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 면접문제 필기시험 논술주제

  공통적으로 지니고 있어야 할 기본적인 지식을 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보는 핵 심문제들로 여러번에 걸친 면접시험 혹은 기출필기고사에서 출제 된 문제로 다양한 방법을 동원하여 재구성한 ... 단순한 질문 유형이지만 대체로 300문항 정도를 40-50분에 해결하는 구성입니다. ... 것입니다. 1차면접 혹 은 2차면접에도 나오는 시사상식과 인성검사 문제들입니다.거의 모든 면접에서 등장하는 인성검사는 지원자가 전공에 대한 적응, 학습에 대한 열의, 사회나 조직적응

  자기소개서 | 314페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.23

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  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

  재활용에 관심이 많아 재활용을 담당하기로 했다. 이처럼 조직 구성원들의 관심 분야와 특성에 따라 업무가 구분되면서 모두의 만족도가 높아졌다. ... 첫째, 구성원과의 신뢰관계 구축 노력이 필요하다. 둘째, 구성원 개개인의 특성을 파악하고 적재적소에 배치함으로써 동기부여를 해야 한다. ... 상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오Ⅰ. 서론리더십은 상황에 따라 다르게 발휘되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  상장사 회계팀 (회계결산담당자)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받아 다수 기업에 복수합격한 자료입니다.

  역량 보유저는 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 빠른 적응력을 강점으로 구성원으로서 항상 긍정적인 평가를 받아왔습니다. ... 업무 경력 요약㈜OOOOOO 경영지원팀 과장 (20XX.XX ~ 재직중)㈜OOOOOO FP사업팀 대리 (20XX.XX ~ 20XX.XX)OO손해보험 재무설계사 (20XX.XX ~ 20XX.XX ... 주요수행업무㈜OOOOOO 경영지원팀 과장 (20XX.XX ~ 재직중)(1) 회계 및 결산- 월별, 분기, 연말 회계결산- 계정별 회계자료 입력 및 수정- 재무제표 작성 및 조정- 외부회계감사

  자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.12.10

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  현대 산업사회는 지식경영시대

  다양한 계층과의 지식교류는 물론 외부조직과도끊임없이 지식교류에 능동적으로 대처할 수 있어야 한다.비록 지식근로자는 스스로의 노력에 의하여 변신을 하여야 하지만, 조직 또한 조직구성원이 ... 이것을 지식이라고 할 수 있다.즉 획득한 정보가 가공, 재구성, 측정, 판단과정을 거쳐 행동으로 옮겨져 유용한가치창출에 이어질 수 있을 때 지식으로서의 의미를 가질 수 있다.따라서 ... 주지의 사실이지만 지식근로자는하루아침에 생겨나는 것이 아니기 때문이다.◎ 구성원을 동기부여하기 위한 일차적인 과업은 조직구성원을 개인적인 발전과 경력발전 의 단계를 토대로 그들의 경력과

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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  기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이

  외부이해관계자는 자워제공자, 구성원인 서비스수혜자, 지배와 감독기관 등처럼 불특정다수인으로 구성되고 내부이해관계자는 비영리조직의 경영자다. ... 이러한 현상은 오늘날 국내에서 일어나고 있는 재평가 현상과 대조되는 것으로 자산재평가에 대한 여러 부정적 측면을 시사하고 있다. ... 이들의 의사결정유형은 외부이해관계자의 경우 불특정다수인으로 구성돼 있어 이해관계자들의 공통욕구에 맞는 회계기준이 결정된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  제도화되는 과정에서 구성원의 의식과 행동이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다, ... 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 ... 참여 속에서 설정하여 이를 중심으로 경영관리시스템을 재구축하는 일에 몰두하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  공기업경영학정리본(경영학원론,인적자원관리,조직행동론,마케팅)

  .경영혁신기법-다운사이징 : 필요가 없는 인원이나 경비 줄여 낭비요소 제거 -구조조정(restructuring) : 장기적인 생존을 위해 계획적으로 사업구조 재구성 -리엔지니어링 : ... 단순한 업무방식의 개선이 아닌, 고객의 관점에서 프로세스를 근본적으로 개선하고, 바꿈 -벤치마킹 -지식경영 : 지식의 창출 및 공유를 통해 조직을 관리하여 부가가치 창출 -SECI모델 ... -변화폭 넓음,급격,재설계어려움,실패가능성과 위험 존재, 하향식(상부의 필요에 의한) -경제적부가가치경영 EVA(경제적부가가치): 세후영업이익 – 자본비용 = (영업이익-법인세)-(

  시험자료 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.04.11

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  리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 ... 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. ... 또한, 구성원들과의 관계에서 개인들의 인권을 존중하고 개성을 고려하게되면서 조직목표를 향해 구성원을 이끌기 위해 리더십의 역할과 능력이 더욱 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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  유아임용합격비법노트-자연탐구-마인드맵(비법노트 이용자 다수 합격)

  . : 인지적 비평형 상태를 유도하여 유아가 자신의 신념을 재구성할 수 있도록 해야 한다.(2) 인지적 갈등을 통한 개념 변화(3) 자기 스스로 구성한 개념화의 타당성: 유아가 자신의 ... 조직화 : 자신이 새로 경험한 개념을 해석한 것을 체계적으로 구조화해놓은 것이다. ... ': 유아가 스스로 환경과 능동적으로 상호작용하면서 지식을 구성한다. → 개인의 인지적 구성과정에 초점을 둔다. → 유아가 직접 실물을 만져보고 학습과정에 참여함으로써 지식을 구성한다고

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.04

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