"조직의 재구성" 검색결과 361-380 / 128,333건

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  현대 산업사회는 지식경영시대

  다양한 계층과의 지식교류는 물론 외부조직과도끊임없이 지식교류에 능동적으로 대처할 수 있어야 한다.비록 지식근로자는 스스로의 노력에 의하여 변신을 하여야 하지만, 조직 또한 조직구성원이 ... 이것을 지식이라고 할 수 있다.즉 획득한 정보가 가공, 재구성, 측정, 판단과정을 거쳐 행동으로 옮겨져 유용한가치창출에 이어질 수 있을 때 지식으로서의 의미를 가질 수 있다.따라서 ... 주지의 사실이지만 지식근로자는하루아침에 생겨나는 것이 아니기 때문이다.◎ 구성원을 동기부여하기 위한 일차적인 과업은 조직구성원을 개인적인 발전과 경력발전 의 단계를 토대로 그들의 경력과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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  [A+리포트] 해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

  또한, AT&T는 새로운 인력 조직 구성을 통해 조직의 재정비를 수행하고, 인수한 기업과의 차이점을 최소화하였다. ... 위해 인수 대상 기업과의 소통과 협력을 강화하며, 문제가 발생하는 경우 신속한 대처가 필요하다.4) 인력 조직 구성: 인수합병 후에는 조직 구성을 재정비하고, 통합된 인력 조직을 ... 구성해야 하는데 이를 통해 인수한 기업과의 차이점을 최소화하고, 새로운 조직의 문화를 확립할 수 있다.본 과제는 2016년에 일어난 AT&T의 Time Warner 인수사례를 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  근골격 간호 REPORT(근골격 질환 자료조사)

  결과적으로 뼈의 가장자리는 손상받기 전의 크기와 모양으로 재형성된다. ... 뼈는 신체의 중요 기관과 조직을 보호하는데, 두개골은 뇌를, 늑골은 폐와 심장을 보호한다. ... 적색골수는 주로 조혈세포로 구성되어 있고, 골반이나 두개골, 흉골, 늑골, 척추뼈 및 견갑골 등의 편평골(납작뼈)과 장골의 골단부에 존재한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라 리포트 C형

  내부 역량 강화를 위한 조직 구조 설계- 조직 재설계 접근방법 3단계를 설명할 것- 조직 설계의 핵심 Trend를 설명할 것조직재설계는 전략 재검토 및 현황분석, 조직 혁신의 Theme ... 내부 역량 강화를 위한 조직 구조 설계- 조직 재설계 접근방법 3단계를 설명할 것- 조직 설계의 핵심 Trend를 설명할 것1. ... 조직 혁신의 첫 단계는 전략 재검토 및 조직구조의 현황 분석을 통해 조직 혁신의 방향을 설정하는 것이다.조직 혁신의 Theme 설정할 때에는 전략 방향에 근거한 조직의 필요 역량을

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2021.03.22

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  국내에서는 대체로 네들러와 ASTD의 정의를 통합 및 재구성하여 사용하고 있다.2. ... 이러한 인적자원을 개발한다는 것은, 필요한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서 ... 증진시키고 구성원들의 행동을 개선하는 것 등을 목적으로 설계되어진 조직적인 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  [a+취득자료] 다원주의 이론을 소개하고, 지역사회복지정책 중 다원주의 이론에 입각하여 분석하고, 다원주의 이론이 지역사회보지에 미친 영향에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  집단과 조직을 구성하여 이익을 표출하는 과정 속에서 사회복지정책이 종합화된다는 입장을 가지고 있다. ... 현대 사회의 구성원들은 여러 조직에 속해있고 위계질서가 서로 뒤엉켜 있는 상황에 처해있기 때문에 무조건 하나의 피라미드의 질서 속에서 정책이 결정되는 것이 아니라는 것이다. ... 전략 추진 후에는 평가 단계가 이루어지는 데 여기서 다시 다양한 집단들의 평가가 이루어지고 종종 재사정의 단계로 귀결되는 경우도 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  <서울대> 영상 예술의 이해 필기

  경계가 있음, 무대위의 공간, 어느정도 한계 - 이미지 : 마음에 그린 그림, 마음의 그린 그림의 구현- 이미지의 움직임이 영화의 가장 중요한 요소- 공간의 역동화, 시간의 공간화, 재구성 ... , 재배치 ... 영화는 내러티브(서사)+ 움직이는 이미지로 이루어져 있다- 내러티브: 실제 혹은 허구적인 사건의 설명&기술인과관계로 엮어진 실제&허구적 사건의 연결 > ‘서사’ 라고 함이야기를 조직하기

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - IBK 의 경영혁신 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  그리고 이러한 경영조직의 문제점을 발견하고 해결책을 찾아낼 수 있는 능력뿐만 아니라 이러한 해결을 위한 계획과 아이디어를 다른 조직구성원들에게 효과적으로 전달할 수 있는 기업내외부의 ... 가치와 문화를 강조하여 구성원들에게 가치관을 심어주고 동기부여를 하는 초기단계에서의 조직혁신을 시행하였다.그리고 현금의 흐름을 자연스럽게해 줄 수 있는 판매전략으로 수익의 안정성을 ... 결론기업의 시작 단계인 초기에는 명확한 기업문화나 가치관을 통한 기업의 성장을 추구하고 이를 위한 기업 구성원들의 동기부여와 방향성을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  가족학 ) 현대 가족 및 다양한 가족 형태 대처

  스트레스 극복에 필요한 자원을 동원하고 가족의 구조를 재조직하는 능력가족의 안정성과 융통성, 구성원 간의 연결성, 사회적, 경제적 자원을 통해 구축 ... 있지만 기능적으로 적응해 나가는 가족신념체계경험에 의미를 부여하고 세상을 보는 가족의 시각(태도, 편견, 가치, 확신)역경에 대한 의미 부여, 긍정적 시각, 초월과 영성의 3요소로 구성조직유형역경과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  산업안전기사, 산업안전산업기사 필기 핵심요약정리

  상해▪재해예방의 4원칙- 손실우연의 원칙- 원인계기의 원칙- 예방가능의 원칙- 대책선정의 원칙▪재해원인 대책기법 ▸3E 기법- 관리적(enforcement), 기술적(engineering ... 교육적(education)▸4M 분석기법- 인간(man) - 기계(machine) - 작업매체(media) : 인간과 기계를 연결- 관리(management)▪라인 ․ 스태프형 조직 ... (직계참모조직) - 대규모(1,000명 이상) - 장점 : 안전기술, 경험축적 용이 / 독자적 안전개선책 강구 / 안전명령․지시 생산라인 통해 신속하게 전달- 단점 : 명령계통과 조언의

  시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.07

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  [오스템 임플란트 경영지원 합격 자기소개서] 오스템 임플란트, 오스템, 임플란트, 경영, 지원, 경영지원, 오스템 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  해당 경험을 활용하여 조직의 효율성을 향상하고 조직 구성원들의 만족도와 협업 관계의 신뢰를 도모하여 오스템임플란트의 세계 치과계를 선도하는 글로벌 종합 치과 기업으로의 도약에 기여하겠습니다 ... 관련 사항 재검토 등 불필요한 행정 소요를 초래하였습니다. ... ]대대 인사행정병으로 근무하며 통일된 분대장 임명 절차를 기획·운영하여 비효율적인 부대 운영을 개선하였습니다.통일된 절차의 부재는 대대 간 임무 교체 시마다 잔류 병력 대상 제도 재교육과

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  전략적 기획

  목표가 동기부여에 있기 때문에, 전략적 기획은 인간주의적 관심사에 부응해야 하며 인간의 본성과 그 보편적 고충에 대한 심도 깊은 이해를 전제로 한다.넷째, 전략적 기획은 강화, 재조직 ... 조직이 봉사하는 클라이언트의 욕구변화, 새로운 욕구집단의 출현, 재원확보의 불안정성, 조직구성원의 잦은 교체, 그리고 조직의 활동에 대한 지역사회의 관심변화 등이 그 예가 될 수 있다 ... 조직과 그 구성원에게 영향을 미치고 있는 비가시적이고 비공식적인 구조에도 일정한 안목을 갖는 것을 전제로 한다.시회복지조직은 빠르게 변화하는 환경 속에서 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  조직과 구성원의 긴밀한 유대가 그 조직의 지속가능성을 가늠하는 기준이 된다고 생각하기 때문이다. ... 변혁적 리더십을 대표하는 인물로는 마하트마 간디와 링컨 대통령, 처칠 수상 등을 예로 들 수 있는데, 더욱 수평적이고도 유연한 조직구조로 지속해서 재설계해 나가는 형태를 보인다. ... 변혁적 리더십과 자주 비교되는 거래적 리더십은 구성원의 노력과 성과에 대한 ‘보상’을 통해 조직의 목표나 성과를 달성하고자 하는데, 이는 목표를 달성하지 못했을 때의 불이익과 처벌이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  아동간호학 비뇨기계, 근골격계, 신경계, 피부 구조와 기능 정리

  피부의 구조피부는 크게 외피(표피, 진피)와 진피 하부의 피하조직으로 구성된다.1. ... 진피의 구조진피는 거친 결합조직으로 림프관, 신경으로 구성되어 있다. 진피의 구성요소로는 혈관, 땀샘, 피부기름샘, 털주머니, 손발톱뿌리, 감각신경종말, 털세움근이 있다. ... 관절결체조직과 연골로 구성되어 있는 관절계는 뼈와 뼈를 연결하며 움직임을 가능근육이 수축해 뼈를 잡아당김으로써 지렛대의 기능을 한다2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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  조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

  단계이다.거래적 리더십은 부하들이 규칙과 관례를 따르기를 선호하고 변혁적 리더십은 새로운 도전을 하도록 부하를 격려한다.마지막 재동결 단계는 변화의 도입 이후 구성원들의 변화 행동이 ... 변화의 과정을 해빙, 이동, 재동결의 3단계로 구분하였다. ... 조직구성원으로부터 인간적인 신뢰를 얻을 수 있어야 한다. 신뢰가 바탕이 돼야 목표를 향해 갈 때 시너지가 생긴다.세 번째는, 충성과 지지가 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  2024 청주의료원 간호사 최종합격 자소서(경력직)

  또한 조직 내 구성원들과 배려하며 함께 성장할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. ... ‘양질의 의료와 포괄적 공공보건 복지서비스 제공’이라는 청주 의료원의 비전을 이루는 데 기여하겠습니다.조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유와 소통을 위해 어떠한 ... 청주의료원이 이에 해당하며 구성원으로서 함께 나아가는 미래를 기대하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.18

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  인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

  이 관점의 기여점은 조직에서의 학습은 일터의 상황과 맥락 속에서 구성원들의 주체적이고 참여적인 과정이라는 새로운 관점을 제공한 점이다. ... 조직의 기능적 목표 달성에 기여하도록 구성원의 효율성과 효과성을 극대화하는 것을 목표로 한다(Swanson & Holton, 2009)따라서, 대표적인 사례는 훈련 패러다임의 교수체제개발 ... 따라서, 일터 학습은 조직 구성원들의해 비판적이고 주체적인 사고를 촉진하는 목적이 있음. 이 관점의 기여점은HRD 실천의 구조적 모순의 실체를 밝히는데 새로운 통찰력을 제시하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

  사양화되어가는 기존 사업들을 축소 및 철폐하고 새로운 사업 분야로 진출해 사업 구조를 재구성한다. 두 번째로는 다운사이징으로 의도적으로 인력을 감축하는 것을 의미한다. ... 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 새로운 생산공정기술, 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 변화시키는 것을 ... 사회 구성원 및 기업 구성원들의 가치관이 물질적인 측면보다는 정신적인 보상을 중요시 여기며 개인주의적인 성향을 나타내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  제도화되는 과정에서 구성원의 의식과 행동이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다, ... 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 ... 경력개발 프로그램의 목적첫째, 현대의 조직구성원으로서 개인은 조직의 목표달성을 위한 수단으로서가 아니라 인격적 주체로서 자아 실형이나 자기계발의 목표와 욕구가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계 속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식

  이렇게 학생들은 사회구조에 편입되어 그 구조의 구성원으로서 조화롭게 살아가는 법, 사회구조의 재생산, 사회계층구조의 재생산을 배운다. ... 즉, 어떤 사회경제조직이 계속 그 자신을 유지하기 위해서는 노동력의 재생산과 그에 상응하는 생산관계뿐만 아니라 물질적인 재화가 재생산되어야 한다. ... 알튀세르가 ISA로 묶여 있는 기관들은 모두 '민간' 단체인데, 왜 이들이 국가의 일부로 조직되고 국가가 조직한다고 가정하는지는 여기서 명확하지 않다.RSA와 ISA의 중요한 차이점은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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