"조직 학습 문화" 검색결과 341-360 / 60,479건

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  원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

  문화 등 제반 노력이 필요하다.전략적 개선기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력사내 벤처의 장려누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의 ... 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민.① 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함.② 유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위함.③ 우리 회사의 지속 가능한 성장을 위함. ... 모두가 도전과 혁신의 정신을 공유- CEO는 미래에 대한 통찰력을 기반으로 비전을 제시함으로써 새로운 성장경로에 전사적 에너지를 결집- 내부적으로 ‘사내 기업가정신’을 고취시켜 조직문화를

  시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  종업원들은 최신 동향과 기술을 습득하고, 업무에 필요한 전문 지식과 기술을 개발하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데육훈련은 조직 내부의 커뮤니케이션 문화를 개선하는 데 기여한다. ... 조직은 이러한 문화를 지원하고 창의성을 존중하는 환경을 조성함으로써 종업원들의 혁신적인 아이디어를 촉진하고, 조직 전체의 혁신 역량을 향상시킬 수 있다.종업원 관점에서의 기대효과개인 ... 이는 기업이 산업의 변화와 시장의 요구에 대응하며, 혁신적인 제품이나 서비스를 개발하여 경쟁력을 확보하는 데 기여한다.셋째, 교육훈련은 조직 내부의 혁신 문화를 조성하는 데 도움을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학교교육과 청소년 강의문제 정리

  ① 비의도적, 계획적, 조직적 활동이다. ② 원시 정착생활 이후 무형식적 교육으로 성년식이 이루어졌다. ③ 중세 시대 정형화된 학교가 완성되었다. ④ 조직 형태는 사회제도의 복잡성과 ... ① 학습자가 살며 성장해야 하는 공간이다. ② 경험하고 행하는 체험하는 곳이다. ③ 내용적 지식의 도야는 교과지식으로 제한 ④ 직업 실천을 위한 자질과 자격 획득4. ... 근대 이후 학교의 문화유산 전수 기관으로서 기능에 대한 관점과 일치하는 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  아동의 인지발달 이론중 piaget의 이론과 Vygotsky의 이론을 비교하시오

  사람은 노동에서 사용하는 기술적 도구와 달리 심리적 도구의 사용을 통하여 다양한 사회조직이 형성되고 그 조직에 따라 고등정신기능이 발달한다는 것이다.3. ... 그런데 심리적 도구는 문화와 역사에 따라 다르며, 이러한 생각을 정신의 문화-역사적 이론이라 불렀다. ... 또 한가지 도구의 사용, 사회조직, 그리고 인지간의 상호관련성은 무엇인가에 대해서도 답을 구하기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.28

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  다문화교육모델에 대한 탐색 - 융합형 교육모델과 자기조직화 이론을 바탕으로 -

  중도입국자녀의 경우 다양한 문화적 경험을 바탕으로 문화다양성에 대한 감수성이 풍부하고, 이중언어를 구사할 수 있다는 큰 장점을 가지고 있다. ... 자기 조직화 학습환경은 이러한 조직의 기초가 되는 이론으로 몇 가지를 전제하고 있다. ① 통신망 접근의 용이하고, ② 학습자의 수준 높은 학습 및 이해 능력을 보유하고 있고, ③ 학습자들은 ... 자기조직화 학습 환경(SOLE : Self Organized Learning Environment)이란, 학습자의 자기 조직화 학습이 가능하도록 통신망, 자율 집단 활동, 격려 등이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8. ... 마지막으로는 학습조직에서는 위에서 언급한 조직문화까지 잘 조화를 이루기 때문에 상호 신뢰가 잘 형성된다.8. ... 학습조직에서는 팀이 주류를 이루어서 환경변화에 유연하게 대처하고 의사결정도 신속하게 이루어진다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

  성인학습자들이 새로운 기술이나 지식을 습득하여 조직 내부에서 더욱 전문적인 역할을 수행할 수 있게 되면, 조직은 경쟁력을 강화하고 성공적인 성과를 이룰 수 있다. ... 언어는 문화와 깊은 연관이 있으며, 현지 언어를 배우는 것은 문화적 적응을 위한 필수적인 요소이다. ... 성인학습자들은 자신의 직장에서의 성과를 향상시키기 위해 지속적으로 학습하고 발전해 나가는 것이 필요하다고 여기며, 이는 개인의 경력 발전과 조직의 성공에 기여하는 중요한 요소로 작용한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  본교용/경남의스포츠문화와산업 기말고사 족보

  학습선수 학습권 보장을 위해 ( ) 적용한다.7. 4대 메가 스포츠는 하계올림픽, 동계올림픽, ( ), 세계육상선수권대회이다.8. ... 스포츠를 매개로 커뮤니케이션 효과를 극대화하려는 기업 또는 조직이 마케팅 활동을 실시하는 것을 ( ) 마케팅 이라고 한다.16. ... 스포츠 문화를 기반으로 다양하고 이질적인 상품들이 서로 유기적인 관계를 맺고 있는 복합산업군을 뜻하는 말은? ( )25.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.21

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  평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 설명하세요

  또한 평생교육프로그램이란 안드라고지 원리에 근거하여 학습체제인 모델 내용문화모델지식생태계 속에서 평생학습문화가 시민의 일상생활과 문화로 정착되는 지식친화형 도시문화로 활성화시키는 모델사업모델도시의 ... 전문가에 의해서 선정되고 조직되는 경우가 많지만 적게는 학습참여자가 직접 하기도 하며, 프로그램 내용조직은 자원과 상황에 따라 다른 요인들이 작용한다.프로그램 내용 선정을 위한 일반적인 ... 프로그램의 개발 계획 목표가 정해지면 목표에 근거하여 포함되어야 할 내용을 선정해야 하며, 학습내용은 다양한 방법으로 조직될 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  평생학습 분야는 직원의 삶의 질 향상과 기업가치 극대화를 동시에 추구한다는 평생학습의 도입 취지에 맞춰 가치공유학습, 직무역량학습, 교양문화학습 등의 3가지 영역으로 운영된다. ... 직무역량학습으로는 현장부서의 특성과 여건에 맞춰 부서장이 직무학습을 실시하였고, 교양문화학습으로 직원 개인의 희망에 따라서 인재개발원이 주관하는 학습에 자율적으로 참여하게 하였다. ... 가치공유학습으로 회사의 5대 핵심 이슈(경영환경 이해, 혁신 마인드, 조직관리/안전/윤리/보안, 평가/육성)내용을 교육하며, 이를 통해 직원과 회사 간의 신뢰 관계를 높였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  [학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  그로 인해 지속적인 변화와 혁신이 이루어지고 학교 구성원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 학교 조직 문화를 형성할 수 있다. ... 그러나 조직의 문화는 사회적 ‘항상성’이라는 메커니즘이 내재해 있기 때문에 바람직한 변화든 바람직하지 않는 변화든 새로운 변화로 인한 기존의 사회적 질서의 균형을 깨는 일은 쉽지 않다 ... 근대사회는 다양하고 이질적인 문화적, 지역적 집단과 계급으로 구성된 국민들을 하나로 묶을 수 있는 방안을 마련하고자 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  한국어교재 분석

  줄 수 있다.2) 계획과 조직계획과 조직의 측면에서 고려해볼 질문은 다음의 여덟 가지이며, 제시된 질문리스트에 따라 한국어교재의 조직요소를 분석해보면 다음과 같다.1 교재 구성 요소는 ... 2 내용이 어떻게 조직되어 있는가?3 교재 구성 순서는 어떠한가?4 등급별 구성과 진도는 적절한가?5 재사용과 교정에 적당한가?6 문법 설명이 적절한가?7 개별 학습에 적합한가? ... 한국어 학습은 한 마디로 한국의 문화를 학습하고 그 문화를 해석하고 평가하면서 내면화하는 것이다.한국어교육에서 문화는 학습 자료인 문학 생산물 자체를 의미할 수도 있고, 언어 자료의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.29

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  조직문화 개선을 위한 필수적인 활동입니다. ... 인적자원개발은 인재들에게 조직에서의 경력 발전과 승진 기회를 제공함으로써 조직의 인재유지에도 도움을 줍니다.조직문화 개선:인적자원개발은 조직문화의 개선에도 기여합니다. ... 조직은 개인의 역량을 향상시키고 참여를 촉진함으로써 조직 내에서의 학습과 성장을 지원할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  노동과 여가, 학습 사이의 경계가 느슨해졌으며 대중문화와 고급문화 간 경계가 사라지고 있다. ... 결국 인적자원개발이론 조직구성원의 성장과 발달이 이루어질 수 있도록 돕는 모든 활동이라고 할 수 있으며 조직에서 제공하는 공식적 교육 프로그램을 통해 학습 활동 및 조직구성원들의 무형식적 ... 학습 활동으로 정의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념

  조직원간의?상호작용?발생으로?학습조직?구축?또한?팀단위에서?이루줘야함-?팀?단위?일을?통해서?학습이?발생,?학습이?팀?동료간의?협력관계이여야?활발이?될?수?있는?문화가?학습조직? ... (조직)-조직문화의?발전,?생산성?향상,?(국가)-자아실현,?공리증진,?국력?신장,?국제이해도모⑤?인생?주기변화:?발달단계에?맞는?교육?제공?필요-랭그랑:?1965년12월? ... 학습하는?즐거움을?알려줘야?함.②비인지?역량(사회정서역량)도?길러야?함.?(가정,?학교,?직장?등)③교수자가?전문화를?가지고?있어야?함.④직업교육을?평생학습으로?전환?시켜야?함.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  지식기반사회에서의 평생교육과 평생교육기관경영의 중요성

  조직관리역량은 모든 생명을 통해 발전의 역량을 조정하고 변화하는 현대사회와 삶의 변화에 현명하게 대처할 수 있는 능력을 배울 수 있는 적극적인 학습기회를 통해 조직관리 역량이 필요하다.학생의 ... 성장하고 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적·물질적·시설적 자원을 효율적으로 배분해 조직의 목표를 달성해 생산적으로 생산하는 순환과정이다. ... 평생교육은 대학평생교육원.사회교육원.백화점.대형할인점 문화센터.주민자치센터.학교등에서 쉽게 접근할 수 있는 용어로 역사적으로 시대와 사회의 특성을 반영한 특별한 용어가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [평생교육프로그램개발론] 평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오.

  학습자 관점에서는 성인 문해 교육으로 일상생활을 영위하는데 필요한 한글 교육을 포함한 사회적·문화적으로 요청되는 기초생활능력 등을 갖출 수 있고, 문해 교육을 통해 얻은 자신감으로 ... 모색하고자 하며, 프로그램은 개인적, 조직적, 사회적 변화를 목적으로 실시된다고 할 수 있습니다. ... 외에도 일상생활 속에서 자주 접하는 스마트 폰 기본 사용법, 키오스크 사용법, 스마트 폰으로 대중교통 이용하기로 이루어져 있습니다.울산 북구 지역 8개 동 행정복지센터와 중산·천곡문화센터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  교육과정 요약 (A+시험대비 전단원 요점정리)

  여러 개로 분류하여 체계적으로 조직한 것항존주의- 항존 : 어디서나 늘 존재한다- 시간과 공간을 초월하여 변하지 않는 개념과 원리가 있다.- 고전의 학습으로 지적능력을 계발해야 한다.본질주의 ... - 사람이 살아가는 데 반드시 알아야 하는 것이 있다.- 핵심을 가르쳐야 한다.- 교사는 학생에게 교과를 철저히 학습시킬 책임을 지닌다. ... 교육목적- 사회의 지배적인 규범이나 문화를 후세대에 전달교육내용- 현재 사회를 유지하는 데 필요한 지식, 기능, 가치, 태도- 전통적 교과중심의 교육- 사회나 교사가 가치있다고 판단하는

  시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.03.21

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  1. 과거와 현재의 조직이론이 어떻게 변화되었으며 조직이론이 변화된 이유를 서술하시오. 그리고 현재 사회복지조직에게 적합한 조직이론을 설명하시오. 2. 현대사회에서 사회복지조직이 직면한 상황에 대해 설명하고 이를 해결하기 위한 사회복지조직의 대응 방안으로는 무엇이 있는지 구체적으로 설명하시오.3. 우리나라 사회복지행정의 변화 속에서 나타난 특징에 대해 설명

  클라이언트에게 양질의 서비스를 공급하는 조직 형성에 중점을 둔 조직이론인데, 나는 그중에서도 학습조직 이론이 현대 사회복지 조직에 가장 적합하다고 생각한다. ... 학습조직 이론에서 최우선으로 여기는 인적자원에 기반한 유연성, 창의성, 효율성, 생산성의 가치가 매우 중요하다.2. ... 문화적 상황은 개인주의의 심화와 물질 만능주의 확산, 정치 및 법적 상황은 사회복지 확대 기조의 지속, 기술적 상황의 경우 다양한 신기술의 상용화 가속이 대표적이다.사회복지조직이 직면한

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.23

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  학습하는 조직 Part 5 칼럼

  학습하는 조직 Part. 5 – 종결부한 회사의 일원으로서 조직문화 변화를 위한 노력들의 결과가 기대에 미치지 못해 실망하던 시기에 조직 구조의 변화와 저항에 대한 전체 구조를 파악하는 ... 자전거 타는 법을 배워서 알 수 없으며, 오케스트라 연주법을 개인이 배워서는 소용이 없다.학습하는 조직은 학습된 조직이 아니다. 항상 학습하는 조직이다. ... 그리고 얻어낸 지식을 실행에 옮길 수 있도록 변화를 위한 성찰을 조직적으로 수행할 필요가 있다. 조직학습에 대해 조언을 주는 이론들과 연구들은 다양하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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