"종업원" 검색결과 341-360 / 64,950건

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  기업은 평생 종업원에게 무엇을 주고 무엇을 시키는가?

  오늘날 종업원의 개념종업원의 관점의 변화 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 Ⅲ 기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가 ? ... 기업은 종업원에게 무엇을 주는가 ? ★주요요인 : 기업은 종업원에게 동기부여 를 발생시킨다★ 기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가 ? ... 기업 은 평생 종업원 에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가 ?

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16

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  병원조직의 종업원 갈등

  효과적인 지원 방법임- 멘토는 종업원들에게 지식과 기술, 기업 내에서의 경력 향상에 필요한 직관 등을 전수하기 때문에, 멘토링 프로그램은 조직 내부의 숙련된 종업원의 지식을 조직 ... 전체로 이동시키고 종업원들의 공유를 가능하게 하는 효과적인 수단임③ 개발훈련- 개발훈련 프로그램은 종업원들이 타인을 훈련시키는 데 필요한 기술과 지식을 익히도록 하는 프로그램으로, ... 근래에 부각된 조직개발 프로그램으로써 종업원들이 직무와 가정생활의 균형을 도모할 수 있도록 도와줌- 일과 삶의 균형이 잘 이루어질수록 종업원들과 기업 모두 창의력 향상과 사기 진작

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2018.04.16

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  개인-조직 적합도의 확장모델수립 및 종업원 선발과 유지에의 전략적 활용 (A Study on the Modeling of Individual-Organization Fitness Theory and Its Strategic Application for Employee Selection and Retention)

  한국산업경영시스템학회 이광희, 이욱기

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  기업의 과업환경(소비자, 종업원, 타기업, 주주, 지역사회와 이익단체, 언론매체, 금융기관, 정부)

  종업원기업의 의사결정과 전략수행 시 이해집단으로서 종업원과 노동조합이 미치는 영향력은 매우 크다. 종업원은 경영활동의 동반자이다. ... 기업의 과업환경(소비자, 종업원, 타기업, 주주, 지역사회와 이익단체, 언론매체, 금융기관, 정부)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 종업원III. 타 기업IV. 주주V. ... 특히, 종업원의 의견을 대표하는 노동조합의 활동은 경영활동을 제약하거나 수정하게 하기도 한다.특히, 인적자원이 핵심요소가 되는 서비스업의 경우종업원은 '내부고객'으로서 관리되어야 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27

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  조직의 성과에 영향을 미치는 종업원의 태도

  왜 우수한 종업원은 극소수인가왜 우수한 종업원은 항상 드문가. 이들은 우수하게 만드는 것은 무엇인가. ... 종업원의 태도가 조직에 미치는 영향1. ... 그동안 조직 내에서의 인간 행위에 영향을 끼치는 내적 또는 외적인 요인을 규명하기 위하여 다양한 연구가 수행되어 왔다.우수한 종업원과 평범한 종업원 사이에는 물론 차이점이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23

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  피난안내도시안 2차-H디자인호텔 피난안내도 2F 종업원실

  디자인 호텔 피난안내도 시안입니다수정가능한 일러스트 파일과 jpg 파일 및 출력에 용이하도록 PSD 파일로 구성되어 있습니다파일은 CS5 버전으로 제작되었습니다이용해 주셔서 감사합니다.

  리포트 | 2,000원 | 등록일 2018.04.04

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  종업원의 동기부여

  즉, 종업원들을 공정하게 대우해야 한다는 것이다. 2) 관리자는 종업원의 Motivation에서 지각의 중요성을 인식해야 한다. ... 성격동기부여의 중요성 - 조직목표와 개인목표의 조화 = 종업원에 의해 좌우되며, 그 종업원이 얼마만큼의 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성 이나 성과의 추진력이 됨. 2. ... 종업원의 동기부여목 차동기부여 개념 동기부여 이론의 이용 성과증대를 위한 동기부여 사 례동기부여 중요성 동기부여 정의 동기부여 과정 행동의 관점에서의 동기부여제 1 절 동기부여 중요성과

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.13

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  도소매업에서 고객 및 종업원관리

  종업원의 관리도-소매업에서의 고객 및 종업원관리1. 고객의 관리기업 활동은 기본적으로 가치창조의 과정이다. ... 도소매업에서 고객 및 종업원관리목차* 도-소매업에서 고객 및 종업원관리Ⅰ. 고객의 관리1. 기존 고객을 감동시키는데 주안점을 둔다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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  대학 수석의 A+ 과제 - 현대사회 종업원의 성격과 동기부여(퀄리티 보장)

  본 론1) 현대 종업원과 과거 종업원 비교………………………………32) 현대 종업원 행동개선 및 동기부여 방안………………………5- 갈등과 스트레스의 관리…………………………………………… ... 종업원 비교현대 사회의 종업원들은 서론부분에 다루었던 학생들과는 다르다고 생각하는가? ... 이와 같이 현대사회의 종업원들이 가지는 개인행동과 퍼스낼리티 개성, 가치관 성격을 중점적으로 고려하여 한국 기업종업원의 동기부여 방안에 대해 논해보고자 한다.본론현대 종업원과 과거

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2017.03.14

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  [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리

  [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리목차소매의 종업원관리Ⅰ. ... 종업원에 대한 보상제도가. 고정급제나. 고정급 + 성과급다. 성과급제라. 그 외 혜택소매의 종업원관리I. ... 내부적 자료는 종업원의 추천이나 현재 또는 과거에 종업원이었던 사람들의 목록을 들수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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  신경제에서의 종업원 동기부여

  조직에서 어떤 종업원들은 다른 종업원에 비해 훨씬 가치가 높을 수 있다. 어떤 종업원들은 동기부여를 원하지 않을 수 도 있다. ... 혜택비용을 종업원의 임금과 연결하라.종업원 동기부여를 강화하기 위한 6가지 전략들종업원의 개입 기대를 증대. ... “Bridging strategies”종업원 동기부여를 강화하기 위한 6가지 전략들공유된 목표 제시. 종업원에게 목적의식을 제공. 일체화를 통한 종업원에게 자긍심 제공 .

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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  [유통경영] 성공적인 종업원의 관리를 위한 핵심

  테이블 담당제 처음 고객을 맞이 한 종업원이 고객의 식사를 곁에 두고 , 후식 및 배웅까지 책임을 지는 내용이며 , 완벽하게 고객 서비스를 완료한 종업원에게 고객이 지불한 금액의 일정액을 ... 판매원 효과 소비자는 매장 판매원의 사소한 행동이나 칭찬에 의해 예상치 못한 구매 를 하는 경우가 있다 . ( 삼성경제연구소 , 최순화 ) 종업원의 교육훈련 및 능력개발활동은 기업내 ... 반품 , 포장의 자율적 권한 / 1 일수선 지원 판매자를 돕는 관리자 종업원에게 권한을 제공하는 기업 노드스트롬권한 위양 노키아 경영진의 전략적 로드맵 출처 : 세계경영연구원 6 개월

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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  종업원의 훈련과 개발

  종업원의 훈련과 개발1. 종업원의 훈련과 개발이란 무슨 뜻인가?1. 종업원의 훈련과 개발이란 무슨 뜻인가? ... 전에 반드시 문제의 핵심을 인식2) 종업원의 특수개발기법종업원 상담절차의 선행조건 관리자는 종업원의 말을 듣는 기술 상담목적 - 잘못된 이유를 종업원으로부터 밝히는 것 자신은 경청하는 ... 훈련 - 개인의 직무수행을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험종업원의 훈련종업원의 개발현재지향적인 학습을통한 개발.개인의 현재직무에초점을 둔다미래지향적.종업원의 개인적인성장과

  리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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  종업원 복지향상 책임에 대해

  종업원 복지향상의 책임Contents 1. LG 파워콤 콜센터 종업원 복지 2. 레오포즈 벤처 종업원 복지 3. 대우조선해양 대기업 종업원 복지 4. ... LG 파워콤 콜센터 종업원 복지 女 종업원을 위한 복지 ◆ 고객 전화상담을 하는 콜센터 업무 상 여 종업원이 70% 이상임 ! ... 종업원 복지향상의 결론종업원 복지향상에 대한 조사과정 ※ 총 20 개의 질문 내용으로 담당자와 인터뷰 or 답변을 받음 !

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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  인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

  외 17명의 종업원을 모두 해고하기로 결정. ... 팀별 회의, 성과경진대회, 야유회를 개최하는 등 종업원과의 원활한 의사소통을 도모한 결과 종업원들이 회사의 경영방침을 수긍하고 실천하기 시작. ... 감원안에 대한 노조 또는 전체 종업원의 의견을 청취함과 아울러 수정하고 완벽하게 해야 한다. 4.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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  종업원급여의 k-GAAP와 k-IFRS 비교

  단기종업원급여 .-좌동 .-단기유급휴가 : 회계처리방법은 좌동 .-참고사항2. 기타장기종업원급여 단기종업원급여, 퇴직급여 및 해고급여를 제외 . ... -통상적인 퇴직시점 이전에 종업원을 해고하고자 하는 기업의 결정 .-해고의 대가로 기업이 제안하는 급여를 수락하는 종업원의 결정Ⅰ. 퇴직급여외 종업원 급여1. ... 기타장기종업원급여 단기종업원급여, 퇴직급여 및 해고급여을 제외 .-장기유급휴가(예: 장기근속휴가 등) .-그 밖의 장기근속급여 .-장기장애급여 등3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  [심리학] 국제종업원선발과 관계

  종업원 선발에 대해 알아보았습니다. ... 국제종업원선발 ?◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원 선발과 심리학의 관계Ⅲ. 국제기구Ⅳ. 국제기업Ⅳ-1 구글Ⅳ-2 로레알코리아Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론종업원선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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  종업원들의 동기를 부여하는 방법을 작업동기이론들을 활용하여 제시하시오.

  report종업원들의 동기를 부여하는 방법을작업동기이론들을 활용하여 제시하시오과목: 조직심리학? 작업동기이론이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.07

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  종업원의 모집과 선발

  모집의 대체안임시직 서비스 종업원 대여/임대 독립계약직4.모집의 대체안모집대체안은 정규직조건으로 채용ㆍ근무 하는 직업. ... 종업원의 모집과 선발목 차1. 모집의 목표 2. 세계적 전망에서의 모집 3. 모집원천 4. 모집의 대체안 5. 선발과정의 기초 6. 국제적 관점에서의 선발 7. ... 우선권을 부여하는 원칙지원자수 감소내부조직정책3) 모집노력의 제약요인정부의 영향력 조직이 직무와 관련없이 제한이나 차별을 방지하기 위해 입법화시켜 관여 모집비용 종업원을 모집할 때

  리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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  음식점 종업원 활성 방안

  또한 평소 종업원과 좋은 관계를 가지고 있었다면 그 종업원이 퇴직을 하는 경우에도 그 종업원을 통해서 더욱 좋은 인력을 소개 받을 수도 있기 때문에 언제나 종업원과는 좋은 관계를 유지하는 ... 그리고 종업원들의 고충을 해결할 수 있는 고충 처리반도 종업원 관리에 효울 적입니다. ... 이렇게 종업원합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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