"직몰입" 검색결과 341-360 / 5,670건

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  비에스텍의 관계의 7원칙에 대해 기술하고 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오. (1)

  물론 클라이언트의 모든 주장에 대해 자기결정권 존중이라는 목적으로 수용할 수는 없지만 클라이언트의 삶에 직간접적 영향을 미칠 수 있는 주거환경이나 기타 자원을 동원하는 데 있어서는 ... 사회복지사는 클라이언트가 자신의 감정을 잘 표현할 수 있도록 격려하고 호응해줌으로써 통제된 정서적 관여와 몰입의 태도를 보일 수 있다. ... 예를 들어 클라이언트와의 약속을 철저히 지킨다거나 행동 및 태도에 있어 배려적인 입장을 취하는 것 역시 개별화 원칙에서 찾을 수 있다.2) 통제된 정서적 관여 및 몰입: 통제된 정서적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [ 보육과정 개념 중 자신이 지지하는 보육과정에 대해 설명하고 그 이유를 밝히시오 ]

  놀이를 통해, 다양한 상황을 직, 간접적으로 경험하면서, 삶의 즐거움을 얻고, 삶의 경험을 풍부하게 만들어 유아의 전인적 성장과 발달을 이룰 수 있게 한다. ... 놀이중심 보육과정이란 유아의 자발적인 놀이 참여로 흥미와 자율성을 존중하여, 놀이에 대한 즐거운 몰입의 경험을 통해, 배움을 가치를 반영하는, 간단하게 말하면, 유아가 놀이를 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  보웬의 다세대 가족치료 모델을 인용하여 나의 부모님이 확대 가족에서 경험을 나에게 투사한 것이 무엇인지 기술하시오. 서론

  가족과 매우 피곤하고 정신적으로 거리감을 느끼는 관계였기 때문에 적게 벌어도 비교적 여유롭게 살며 가족과의 삶을 추구했다.그래서 아버지 세대 때 9급 공무원으로 일을 시작했는데 하급직으로 ... 열심히 쓰셨고, 지금은 별로 유명하지는 않지만 가끔 발표를 하는 작가로 삶을 살고 계십니다.두 분의 영향 때문인지 아버지와 어머니는 내가 하고 싶은 일을 찾아 하루 8시간 이상 몰입하도록

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  청소년기관, 청소년시설 방문하여 기관의 운영, 제도적 근거, 주요프로그램, 시설평가, 방문소감 작성_부평구 청소년 상담복지센터 방문 보고서

  먼저 최근 문제가 되고 있는 인터넷 및 스마트폰 몰입 예방 프로그램이다. ... 근거1) 시설의 설립부평구 청소년 상담복지센터는 청소년 복지 지원법 제29조를 근거로 하여 2009년 10월에 센터를 설치하고 운영조례를 제정한 기점으로 하여 인천광역시 부평구청에서 직용하고 ... 기관 및 학교 학급 단위의 청소년을 대상으로 인터넷 및 스마트폰에 관하여 과몰입 예방을 위한 교육 및 집단상담 진행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  사랑의 삼각형 이론을 적용하여 자신의 현재 및 과거 혹은 미래의 사랑을 파악하기

  나는 이와 같은 기술을 다루는 것과 전문가로서 누군가의 필요에 도움을 줄 수 있다는 것에 큰 매력을 느끼고 지금도 전기와 관련된 현장에서 생업을 이룬다.하지만 전문직 종사자 모두가 ... 오랜시간 서로 간에 감정적 몰입이나 육체적 매력을 전혀 느끼지 못하는 정체된 관계에서 가끔 발견되는 그런 종류의 사랑이다. ... 친밀감 요소는 ‘정서적 투자’로부터 도출된 것이고, 열정 요소는 ‘동기적 몰입’에서, 결정/헌신 요소는 ‘관계에 대한 헌신과 그 안에서의 인지적 결정’으로부터 도출된 것이라 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  Stephen P Robbins, 한티미디어(2015)직무만족과 조직몰입이 삶의 만족에 미치는 영향 ? ... 자기 관찰을 통해 이해할 수 있으며 원하는 것과 실제의 격차로 이해한다는 특징을 갖는다.직무만족은 조직 외부적 입장과 조직의 입장에서 중요하다고 할 수 있는데 외부에서는 현대의 직장이 ... 업무에 대한 책임감과 자부심이 증가할 수 있으며 개인의 업무가 조직적 목표 달성에 얼마나 중요한 역할을 하는지, 개인이 자신의 일이 조직에 기여한다고 인식할수록 직무에 대한 의미와 몰입감이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  기업이 보유하고 있는 전문 기술 인력이 될 수도 있고, 기업이 신규로 채용하여 직무에의 빠른 적응이 필요한 신규 채용 인력이 될 수도 있으며, 기업의 생산을 전문적으로 수행하는 생산직 ... 하다.이는 인력들의 불만을 해소하고 중소기업 내에서도 충분히 자신의 역량을 제고하는 기회를 부여할 뿐만 아니라, 중소기업의 입장에서는 우수한 인력이 이탈하는 것을 방지하고 인력의 조직 몰입 ... 생각된다.IV 참고문헌김동주(외), 인적자원개발제도와 조직성과 간의 관계에 있어서 조직구성원의 역량, 인식 및 태도의 역할, 조직과 인사관리연구, 2012김성환(외), 인적자원개발제도, 조직몰입

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

  다중감각을 활용하면 학습자들의 몰입도는 자연스럽게 높아지게 된다. ... 아무리 좋은 직장이더라도 자신이 성장한다는 느낌을 제대로 받지 못한다거나 혹은 자신의 기여 사항이 제대로 인정되지 못하고 있다는 느낌을 받는다면 직원들은 조직을 떠나서 이직하기도 한다 ... 또한 온라인 환경에서도 오프라인과 같은 환경을 조성하고 이를 통해서 보다 더 몰입감이 있는 환경을 경험할 수 있도록 메타버스 상에서 훈련을 진행하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회심리학_대인 교류의 기능을 기술하고 사랑의 심화 요인과 냉각 요인을 제시하시오.

  또한, 최근 들어 직장이나 학교에서 집단으로 따돌림 당하는 사람이 증가하고 있는데, 타인에게 배척을 당하게 되면 정신적·신체적 고통을 겪기도 한다. ... 즉, 사회불안이 높은 사람이 SNS를 사용하면 자기를 수용해주기를 바라고, 타인의 기분과 생각에 예민하게 반응하여 타인과 비교하면서 SNS에 더 몰입하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오

  정의 (김문정, 2021)(1) 조직 구성원 스스로 조직을 위한 자발적인 행동(2) 직무에 의한 핵심적 과업 이상 조직의 효율성 증진에 기여하는 행동(3) 공식적 보상 체계에 의해 직? ... 구성원들의 의견 수렴과 실수 용납④ 정기적인 미팅으로 조직 구성원들의 업적 공유(2) 결과① 경쟁 업체보다 높은 이익분배(profit sharing)② 조직 구성원들의 높은 업무 몰입③

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  은행에서 발생하는 감정노동은 고객과의 관계에서 고객이 표출하는 직? ... 하지만 이로 인한 과도한 스트레스는 정서 부조화, 자기 소외감 발생, 직무만족 및 조직몰입도가 감소할 수 있는 부정적인 효과도 가지고 있다.그렇다면 왜 이러한 감정노동이 발생하는 이유를 ... 서비스업에 있어서 조건 없는 친절을 강요하고, 고객은 왕이라는 고객 중심의 사고, 기계적인 응대 안내서를 따라야 하며, 일반적으로 이런 업무를 담당하는 사람들은 비정규직이거나 열악한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  이동이 필요한 이유는 목적과도 비슷한 맥락에서 이해할 수 있는데 이동을 통해 구성원의 직무만족과 조직몰입, 직무 몰입 등을 향상시킬 수 있고 이는 곧 조직 발전에 기여할 수 있다는 ... 때문에 그 자체로 중요하다고 할 수 있으며 다음 단계의 배치에 앞서 누구를 조직 구성원으로서 인정하고 수용할 것인지를 선발을 통해 결정한다는 점에서 선발은 조직의 목표달성과 발전에도 직간접적인 ... 이동관리가 적절하게 이뤄질 경우 사기진작과 동기부여, 조직 활성화, 효율성 증가 등의 이점이 발휘될 수 있으나 이동관리가 잘못될 경우 직무 불만족이나 조직 몰입 저하를 초래할 수 있고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  비정규직 상관없이 동등하게 지원할 수 있으며 추첨을 통해 배정된다. ... 기존의 보상 형태였던 금전적 보상이라는 정의에서 더 나아가 비임금성 보상이지만 복리후생과 같은 유무형의 보상 기제를 적극 고려한다면, 직원 친화적 근로환경 조성과 이를 통한 직원 몰입 ... 복리후생제도는 크게 법적으로 규정되어 기업이 의무적으로 직원들에게 제공해야 하는 부분(법정 복리비)과 기업이 직원 만족도 제고와 몰입도 향상을 위해 자발적으로 제공하는 형태(법정 외

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제

  이 분들을 케어하기 위해선 강한 정신력과 성실함, 자신의 관점을 유지하면서 클라이언트의 느낌과 경헙에 몰입할 수 있는 공감 능력이 필요하다. ... KASOs를 제대로 알기 위해서는 지식, 능력, 기술 및 기타특성이 포함됨을 알고 있어야 하며, 조직, 직무, 개인과 관련된 모든 사항들이 일하는 직무의 성과와 만족과 더불어 근무역량에 직간접적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

  그러므로 계속해서 리더는 조직 내 신뢰구축을 위해 노력해 나가야 하며 무엇보다 신뢰형성이 조직의 유지 및 발전에 직간접적인 영향을 미친다는 것을 인지하고 이를 고려할 필요가 있다.Ⅳ ... 단순히 경력을 쌓기 위해 또는 일차원적 목표를 달성하기 위해 조직에 몸담고 있다가 비전이나 성장 가능성이 없다면 조직에 위기가 닥쳤을 때 이직할 확률도 높고 그만큼 조직에 대한 몰입도나 ... 이들보다 더 중요한 것은 신뢰로서 만약 신뢰 관계가 형성되면 업무환경이 불만족스럽더라도, 보상이 다른 조직에 비해 비슷하거나 낮은 수준이라도 업무성과나 조직 몰입에 그렇게 영향을 주지

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  간호전문직과 윤리 ) 간호전문직과 윤리 관련 국외 논문 검색 하여 1)검색과정, 2)논문요약, 3) 간호전문직 특성과 연결하여 자신의 의견 기술하기

  리차드 홀은 전문직의 특성으로 전문 조직체를 이용하고 대중에 대한 봉사의 가치와 자기 규제에 관한 믿음을 가지고 경제적 이익 추구 이상으로 전문직에 몰입할 수 있어야 한다고 하였다. ... 간호전문직과 윤리간호전문직과 윤리 관련 국외 논문 검색 하여 1)검색과정, 2)논문요약, 3) 간호전문직 특성과 연결하여 자신의 의견 기술하기. ... 그 후 논문 요약하고 간호전문직 특성과 연결해서 내 생각 적기.간호전문직과 윤리간호전문직과 윤리 관련 국외 논문 검색 하여 1)검색과정, 2)논문요약, 3) 간호전문직 특성과 연결하여

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  발휘함으로써, 이들에 대해 적극적으로 관여하고 자신의 목표를 열정적으로 설파할 수 있어야 할 것이다.2) 채용 전략의 수립과 이유(1) 실제적인 역량의 평가채용 후보자가 실제로 관리직을 ... 지향점 및 비전에 대해 자신의 것으로 동일시하고 일체감을 느낄 가능성을 높일 수 있기 때문이다.만약 기업의 핵심 가치에 동조하는 인재를 채용할 경우, 이 인재는 높은 수준의 조직 몰입감을 ... 채용합니다.ㅇㅇ 한식당의 총지배인은 고객에게 고품격의 한식 정찬 경험을 제공할 수 있도록 식당 전반을 관리하며, 특히 직원들과 지속적인 커뮤니케이션을 진행하여 직원들의 사기 진작과 직무 몰입이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  고려대학교 교육대학원 교육행정 및 고등교육과 학업계획서

  공무원의 긍정심리자본, 상사-구성원 교환관계, 조직몰입 및 직업몰입 간 구조적 관계 연구, 현직교사의 교육대학원 교육행정 전공 수학 경험과 의미 연구, 한중 고등교육 ICT 정책 비교 ... 개발 및 타당화 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지방 교육행정 조직 내 갈등관리 역량 : 경기도교육청을 중심으로 한 연구, 한국과 중국의 학위인정 제도 비교 분석 연구, 교육행정직

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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  사회복지 과제, 정신건강론

  개인 차원에서는 불안정한 상황 속에서, 안정을 찾을 수 있는 다양한 삶의 요소를 발견하고 몰입하는 과정이 중요할 것 같습니다. 가령 방어기제의 승화, 이타주의를 예로 들자면. ... 기존의 오프라인 환경에 초점이 맞춰져 있기에 이에 대한 적극적 보완이 필요할 것으로 보입니다.과거 취약계층 청소년에 대한 교육봉사에 참여할 때, 중학교에 재학중인 멘티들의 일상을 직간접적으로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13

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  [행정3] 행정조직론 - 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  조직문화는 조직구성원의 몰입, 직무 동기, 직무성과를 포함하는 여러 조직행태와 직간접적인 연관성을 지닌다. ... 결론적으로 한국중앙행정기관의 조직효과성 결정요인에는 조직몰입이 환경과 구조가 직무만족과 직무성과에 영향을 미치는 데 있어 중요한 역할을 하고 있다. ... 구성원들 간의 관계성이 동기부여의 주된 요인으로 인적자원 개발과 조직 몰입의 증진이 성과의 주된 기준이 된다.위계지향 문화는 통제 위주의 조직구조를 지향한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.23

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