"직무설계방안" 검색결과 341-360 / 7,365건

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  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  연구설계--------------------------2. 연구대상--------------------------3. 연구도구--------------------------4. ... 기대효과 및 활용방안------------------------------7Ⅵ. 참고문헌------------------------------7부록1. ... 질이 떨어지고, 궁극적으로 환자 중심의 의료서비스 제공이 이루어질 수 없으므로(Mor Barak Michal E, 2006) 간호사의 이직률 감소를 위해서는 효율적인 인력 관리 방안이

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  인사고과는 피고과자의 성과를 평가하여 임금을 결정하는 중요한 기준이며, 직무 설계에 중요한 기준 중 하나가 된다. ... 인사고과의 개선방안인사고과의 오류는 여러 가지 다양한 이유에서 생겨나기 때문에 쉽게 해소하기 어렵다. ... 인사고과의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 효율적인 인적자원관리가 기업의 성패를 좌우한다고 봐도 무방하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

  조직은 그 목적을 효과적으로 달성하기 위해 의사소통의 경로와 방법, 형식적 절차, 기본적인 내용 등을 설계하고 규범적으로 결정한다. ... 따라서 그라프바인과 관련된 관리자의 사명은 이를 필연적인 조직현상으로 인식하고 그 기능장애를 줄이고 장점을 활용할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다. ... 관리자들은 부하 직원들에게 직무 기준, 지침, 직무 기대치를 전달함으로써 부하 직원들이 그들의 역할을 수행할 수 있도록 돕는다.- 상향적 의사소통상향적 소통은 업무 결과와 진행 상황을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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  고령화와 교육의 이슈

  전 근로자 대상 생애경력설계서비스 제공과 재취업 촉진(전직지원, 신중년 적합 직무, 특화훈련)을 해야 한다.? 노인교육 기관의 지역별 교육기회의 불평등? ... 주제 : 고령화와 교육의 이슈□ 고령화로 인한 교육의 이슈□ 고령화에 따른 교육적 대응 방안? 노동력의 감소, 본인 부양 부담의 증가와 국민연금 등 재정 및 복지 문제? ... .③ 노인교육 기관 간의 연계체계 구축- 새로운 노인교육 기관 설립과 같은 양적인 확대보다는 기존의 노인교육 및 노인복지 관련 시설들을 적극적으로 활용하고 전문성을 제고할 수 있는 방안을

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  여기에는 조직구조와 직무설계, 권한 관계와 방침 등이 있다.4. ... 이것은 즉, 맡은 직무의 성격이 서로 다르기 때문이라는 것이다. 두 번째는 계층이 서로 다르기 때문이다.2. ... 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안현대사회에서 조직문화가 가지는 중요성은 점차 커지고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  구체적으로 역량 수준이 높은 인적자원을 선발하고 동기부여를 이끌어내도록하는 직무설계와 적극적투자, 구성원의 참여, 공정한 성과평가 및 보상시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 ... 인적자원 관리의 방안이다. ... 이러한 모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 방안들중에서 가장 적합한 방안을 기업이 찾고 적용함으로써 목표 달성을 촉진시키는것, 고성과 작업시스템의 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  교육훈련 니즈 분석(TNA) 인적자원개발론

  이는 예방적 접근과 발전적 목적 두 유형으로 나뉜다.① 예방적 접근 : 업무나 산업에서 변화 속도가 빠를 때 조직 구성원들이 현재 직무를 위한 미래의 기대에 부응할 수 있도록 설계됨 ... 개인분석: 개개인을 직무 요건들에 비교하는 것이며 업무성과 향상을 위해 어떤 교육훈련이 효과적인지, 어떤 방안을 강구해야 할지를 결정해야 함.(3) Goldstein의 니즈 분석-교육훈련 ... 프로그램의 설계는 정확한 조직 목적, 조직, 과업, 개인에 대한 분석에 기반을 둔다고 설명하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  현업에서 일한 경험 중 ERG 이론과 관련한 사례가 있는지 이를 기술하시오.

  이외에도 본인이 현업에서 자기 성장의 욕구나 다른 사람들에게 관계 맺음의 욕구를 느끼는 상황이 많은 듯 하여, 보다 고차원적인 욕구를 충족시킬 수 있는 방안에 대해서도 고민해 보아야 ... 위해 노력해야겠다는 의지를 다지게 되는 경우가 많다.예컨대 과거 본인이 종사하였던 인테리어 회사에서 프로젝트 매니지먼트를 수행하였을 때, 각자의 분야 – 인테리어 디자인 분야, 설계 ... 본인의 현업과 ERG 이론의 사례1) 본인의 현업과 관계의 욕구본인은 여러 회사에서 매니지먼트 직무를 수행하며 여러 프로젝트에 대해 PM(Project management) 내지 QM

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

  예컨대 일반적인 직무 수행능력에 대한 방식이나 인간관계, 조직문화 등의 중요한 부분들을 교육받는다.2) 장점전문교육기관에서 전문가에 의한 교육설계를 통해 체계적인 교육훈련이 가능하다는 ... 전문가에 의한 체계적인 전문 기술을 배우지 못하기 때문에 업무를 수행할 때 위기상황이 닥쳤을 때 위기 대처 방안에 대한 교육을 받지 못한다는 단점도 있다.2. ... 조직이나 기업에서의 신입사원을 교육하는 것은 기업 내 직무에 적응 능력과 직무만족도를 높인다. 이는 곧 기업의 생산성과 직결되고 궁극적으로 이윤을 극대화할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  호텔객실 예약시스템의 역사적 변화과정과 최근 호텔객실 예약 플랫폼 운용사례와 사용자 중심 개선방안

  경영정보시스템(MIS: management information system)이란 경영 관리자가 자신의 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 특정 정보를 획득하기 위하여 계획하고 설계한 ... 개선방안- 취소 및 환불 위약금 관련 조항Ⅰ. ... 지원하기 위해 특별히 설계된 정보시스템1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  소프트웨어 개발자는 시스템 분석가의 요구에 부합하는 수준으로 컴퓨터 프로그래밍 작업을 수행하거나 시스템 설계를 수행하는 사람들이다.2. ... 적격 지원자 판별에 사용 가능할 것 같다고 생각되는 방안III. 결론IV. 출처I. 서론일자리를 구하는 것은 많은 사람들의 인생에 있어서 매우 중요한 것이다. ... 그리고 자격을 갖춘 지원자를 판단하는 데에 사용할 수 있을 것이라고 생각되는 방안에 대해서 내가 기업의 입장이라고 생각을 해보고 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  동기부여의 이론이란?

  내재적 보상을 강화하려는 직무설계, 관리자의 역할 중요성 시사에 큰 역할을 한다는 측면에서 의미가 있다. ... 이러한 일련의 인적자원 활용 방안 검토는 장기적 관점서 활용 검토되어야 한다.본론1. 동기부여 이론의 접근방법?첫 번째로 전통적 접근법이다. ... 것이 중요하다는 점을 강조하고, 실제적 성취동기 개발방안 제시했다는 점에 시사점이 있다.다섯 번째로 X, Y이론(Mcgregor)이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  롯데의 On-line 교육훈련02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 필요성분석 프로그램의 설계 프로그램의 실시 교육훈련의 평가 ... 롯데정보통신 복리후생 직무가치 및 개인별 역량 수준에 따른 차별화된 보상 체계 운영 → 일한만큼 대우받음 문제점 및 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 ... 종업원들은 조직에서 중요한 새로운 기능과 지식을 학습하고 이를 직무에 적용하라고 요구받을 때 , 그리고 직무성과에 대한 보상이 교육훈련의 결과를 반영할 때 조직의 성공을 위해 더욱

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로

  신뢰는 윤리경영과 직무태도와의 관계에서 매개역할을 할 것이다.조사 설계수집된 자료는 SPSS 18.0K 통계 프로그램을 이용하여 분석함.조사대상자의 일반적 특성을 분석하기 위해 빈도분석을 ... 경영성과연구목적중소 조선기업들의 경영자가 경영성과 증진을 위하여 갖추어야 할 기업가 정신, 경영자 역량, 사회적 자본 축적의 필요성을 제공하고 역량들을 전략적으로 구축하고 활용할 방안을 ... 사회적 자본은 경영자 역량이 경영성과에 미치는 영향에 있어서 매개효과를 가질 것이다.조사 설계분석된 자료는 SPSS V.22를 사용함.측정도구의 신뢰도 문제를 파악하기 위해 Cronbach

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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  자원봉사론 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  자원봉사 직무개발과 직무설계는 업무의 성격과 조건, 이에 요구되는 능력에 대한 종합적인 정보를 제공하는, 보다 합리적이고 체계적인 자원봉사자 관리방안의 기초가 된다는 점에서 매우 중요하다.관리자의 ... 이를 위한 기초적인 작업이 자원봉사에 관한 직무개발과 직무설계이다. 직무개발과 직무설계의 핵심요인은 직무들이 기관 사명에 어떤 관련성을 갖는가를 결정하는 것이다. ... 자원봉사자들의 직무는 기관 사명을 달성하는 직무들과 함께 짜여야 하고, 기관의 다른 업무들과 부합해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.02

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  [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  사회적 자본 측면에서 본다면 헌신형 직무 시스템은 팀 중심으로 설계되어 있고, 앞서말한 3C가 높게 유지된다는 장점이 있어 가장 적합하다고 생각한다. ... 직무 시스템은 협력을 강조하여 부서 내 또는 부서 간의 교류를 원활하게 해야한다. ... 자본을 확보하기 위해서는 인력 유동, 직무 그리고 평가 보상 시스템을 도입 및 유지해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

  이는 예방적 접근과 발전적 목적 두 유형으로 나뉜다.① 예방적 접근 : 업무나 산업에서 변화 속도가 빠를 때 조직 구성원들이 현재 직무를 위한 미래의 기대에 부응할 수 있도록 설계한다 ... 동기부여, 개개인의 능력, 기회 이 세 가지의 요소들에 대한 조사를 바탕으로 교육훈련이 효과적인 방안이 될 수 있는지, 아니면 다른 방안을 모색해야 하는지를 결정할 수 있다. ... ◈Goldstein의 교육훈련 니즈 분석교육훈련 프로그램의 설계는 정확한 조직 목적, 조직, 과업, 개인에 대한 분석에 기반한다고 설명하고 있다.①조직 지원 : 조직 내 구성원들 사이의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  현재의 교육시스템은 상급자가 신입사원을 직무 현장에서 업무를 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 이때, 본인은 교육프로그램을 재설계할 필요성을 느끼게 된다. ... 아래에서는 항목별로 교육프로그램을 재설계 하도록 한다.1) 사내 입문 교육 강화로 업무 효율성 제고회사에서는 신입사원을 채용한 후에 직무별로 올바른 교육프로그램을 도입하지 못 하고 ... 해당 교육프로그램은 주기적으로 실시되며 포럼 역시 수산물 품질 관리 전문가의 목소리를 듣고 관리 방향을 토론하고 기업에 맞는 효율적 관리 방안을 전개하는 데에 중점을 둘 수 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  자신이 지금의 회사를 선택한 이유와 이 선택이 앞으로 어떤 도움이 될지 명확히 인지하고 설계해야 합니다. ... 직무를 수행하다 보면 부당한 대우를 받았다고 느끼거나 상사의 기대를 저버렸다고 느낄 시에도 사기가 떨어지는 경우가 많습니다. ... 커리어 디자인과 설계가 중요하고 주어진 일에만 집중하는 것이 아니라 내가 하는 일의 가치와 의미를 정확히 알아야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  원격교육론 원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서

  원격교육론주제: 원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.Ⅰ. ... 과목의 필요성 및 목적 수립1) 과목의 필요성의료 서비스 질의 향상과 상향평준화 및 체계적인 환자안전관리 방안을 모색하고 의료서비스의 방향을 제시함 또한 환자의 만족도를 높일 수 있는 ... 목적① 환자만족을 위한 의료서비스의 질 향상과 전문인력의 스킬함양② 환자의 니즈를 충족시키는 의료서비스와 전문인력의 양성③ 의료기관평가인증을 위한 맞춤형 과정④ 체계적인 환자안전관리 방안

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2021.05.10

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