"직원업무" 검색결과 341-360 / 109,713건

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  조직구조의 요인 및 구성요소

  절차란 직원들이 업무를 수행하기 위해서 따라야 하는 서로 연관된 단계들이 나열되어 있는 것들이며 업무과정의 표준화를 이루기 위해서 사용된다.? ... 규칙은 직원이 해야 하거나 하지 말아야 하는 일들을 명백하게 적어놓은 것을 일컫는다.? ... 정책은 실제로 특정 태도를 나열하기보다는 대부분을 직원의 재량에 맡기되 적정한션을 그어놓을 뿐이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

  직원들은 높은 수준의 업무 능력과 지식을 요구받을 수 있습니다. ... 경우가 많습니다.이로 인해 직원들은 업무를 수행하면서 불안감과 긴장감을 느낄 수 있습니다.이러한 압박은 직원들의 생산성과 효율성을 저하시킬 수 있으며, 장기적으로는 건강 문제를 야기할 ... 이러한 어려움은 직원들의 스트레스를 증가시키고, 효율적인 협업과 업무 수행을 방해할 수 있습니다.높은 작업 부담: 작업장에서는 일반적으로 고도로 전문적인 업무가 이루어집니다.이에 따라

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  사회복지조직에서 부서화가 안되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견나누기

  또한, 인력 자원의 효율적 관리를 통해 업무의 효율성을 극대화할 수 있다.직원의 만족도와 직무 만족명확한 역할과 책임은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 조직에 대한 충성도를 증진시킨다 ... 예를 들어, 명확한 역할과 책임을 부여받은 직원은 자신의 업무에 대한 성취감을 느끼고, 조직에 대한 소속감을 가지게 된다. ... 예를 들어, 자신의 역할이 명확하지 않은 직원은 업무 성과에 대한 보람을 느끼지 못하고, 조직에 대한 소속감도 낮아질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  서비스의 차별적특성 및 극복방안, 기업사례(신한은행)

  기업고객과 거래관계를 유지하며 기업대출, 직원급여, 퇴직연금, 수출입업무 등 다양한 업무를 수행한다. ... 예컨대, 기업대출 업무를 진행한다고 하였을 때, 해당 업무를 담당하는 직원의 숙련도 및 전문성 수준, 기업고객의 담당자와의 커뮤니케이션 정도, 대출 실행까지 남아있는 시간, 대출 승인권자의 ... .■ ㈜신한은행의 금융서비스 개요㈜신한은행의 주요 서비스는 대표적인 은행업무로 볼 수 있는 예금, 대출, 외환거래, 기업업무 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  생산적인 회의는 직원들의 업무 집중력을 높일 수 있습니다. 업무시간 외나 바쁜 시간에 행사를 열어 강제로 참여시키는 것이 급선무입니다. ... 명확하고 명확한 목표를 설정함으로써 직원의 업무 중심을 높일 뿐만 아니라 선박의 침하도 방지할 수 있습니다. ... 정확하고 긍정적인 피드백은 반드시 부정적인 피드백이 아니라 직원에게 자신감과 업무 동기를 부여하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  이상으로 일하는 고성능 그룹으로 가게 될 것이며 직원경험의 목적은 정해진 한계를 뛰어넘는 인재를 만들고 유지하는 것이라고 하면서 직원경험을 직원이 업무 및 조직 환경에 참여함으로써 ... 가트너의 경우 기업의 고객, 리더, 부서, 업무프로세스, 방침, 시스템, 근로 환경과의 상호작용에 따라 누적된 결과들을 통해 직원들이 갖게 되는 인식과 감정으로 정의내리고 있는 것이다.한 ... IBM은 코로나 이전에도 재택근무 문화가 발전되어 있는 기업이었기에 직원 입장에서 원격근무는 낯선 환경은 아니었으며, 언제 어디서나 업무 연속성을 가져갈 수 있는 모습을 갖추고 있었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

  업무처리능력의 테스트는 직원들의 능력과 업무 능력을 평가할 수 있는 지표이다. 이는 기업 차원에서도 신뢰 가능하며 직원들도 큰 불만을 가지지 않고 수용할 수 있는 방법이다. ... 직원의 업무 성과에 대한 평가는 기업 내의 중요한 자료로 활용될 것이기 때문이다. ... 하지만 콜 센터 직원의 업무시간 내 전자모니터링을 한다는 것은 콜센터 직원들의 반발과 사기 저하를 가져올 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)

  업무 효율이 좋으면 다양한 보상을 받을 것을 약속해 직원들이 적극적이고 긍정적인 태도를 가질 수 있도록 했다.오히려 업무 외 행동을 하는 직원에게 위약금을 주기보다는 각종 보상을 누리지 ... 부하직원의 요구와 리더의 목표가 업무에서 크게 벗어나지 않기 때문에 정확하게 인식하기 위해서다. 정확한 인식은 명확한 역할과 업무 공유에서 동기 부여를 증가시킨다. ... 리더 간 거래가 이뤄지는 것을 의미하며, 업무능력에 따라 계획을 긍정적으로 검토하고 승진이나 보너스를 지급해 직원들의 집중도를 높이는 역할이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

  만족한 직원들은 높은 업무 동기와 창의성을 가질 가능성이 높으며, 조직에 대한 헌신도가 증가할 수 있다. ... 만족한 직원들은 업무에 더 흥미를 가지고 자발적으로 노력하며, 조직 내부에서 더 긍정적인 행동을 보일 가능성이 있다.2) 조직몰입과 조직공정성의 관계조직몰입은 조직에 대한 헌신과 애착을 ... 직무만족은 개인의 업무에 대한 태도와 감정을 나타내며, 주로 다음과 같은 특성을 포함한다.1) 업무 내용에 대한 만족도: 개인이 자신의 업무 내용, 임무, 책임에 대해 얼마나 만족하는지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  있으며, 더 나아가 업무수행을 위한 직원의 의욕과 동기를 고취시키기 위한 지지적 기능도 포함한다.(1) 교육적 기능교육적 기능에 있어서 슈퍼비전의 핵심은 직원의 지식과 기술의 향상인데 ... 상황을 제거하고 이에 대처하는 것에 관심을 갖고 이를 위해 직원의 동기와 사기를 진작시키며 불만족과 좌절을 해결함으로써 업무만족을 제고하는 것에 초점을 맞추는 것이다. ... 사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여한다.2) 슈퍼비전이 필요한 이유슈퍼비전이 필요한 이유 일반적으로 3 가지의 기능, 크게 교육적 기능과 행정적 기능이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

  사례 속 센터장은 회계업무 직원이 인간적으로는 좋은 사람이지만 기초적인 업무에서 계속적인 오류가 발생하고 있음을 인지하고 있다. ... 만약 이 과정에서 회계 직원이 해당 업무를 어렵게 생각하여 기초적인 실수가 반복되는 것으로 사료된다면 직원의 인사이동을 고려해 볼 수 있어야 한다고 생각한다. ... 회계업무를 담당하는 직원이 사람은 너무 착하고 좋은데 가장 기초적인 업무인 회비 입금내역 정리에서 오류가 자주 발생하고 있다"여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 조직의 경영이념, 방침, 규정 및 실무현장과 직무에 ... 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 ... 할당된 근무일정이 작성된 계획표집권적근무일정직원의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  간호관리학 정리

  직능조직: 스탭에게 권한을 주어 그들로 하여금 라인에게 명령을 직접 내릴 수 있게 하는 조직이며 직원들의 전문분야에 따라 업무를 비슷한 유형별로 통합시켜 업무유형별로 조직을 부문화 ... 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐 ... 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이는 직원들이 자신의 업무 성과를 명확하게 인식할 수 있게 하며, 개선이 필요한 영역을 식별하는 데 도움을 준다. ... 이 과정을 통해 직원들은 자신의 역량을 강화하고, 업무 효율성을 높일 수 있는 구체적인 피드백을 받게 된다.둘째, 인사고과는 직무 만족도와 직원의 동기 부여를 향상시키는 데 기여한다 ... 이는 직원들의 업무에 대한 만족감을 증가시키고, 조직에 대한 충성도와 몰입도를 높인다. 셋째, 인사고과는 조직의 목표 달성에 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  유용한 정보와 관련된 업무경험 등을 제공하는 것을 의미한다. 경력 개발을 위해서는 조직구성원과 관리자 그리고 조직시스템이 함께 움직이는 과정이 필요하다. ... 업무수행에 필요한 지식과 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등에 연계되어 있으며 훈련방법으로는 강의, 토의, 사례발표 등이 이용되고 있다.(4) 관리자 훈련최고계층에 속하는 ... 교육방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 이용될 수 있다.(5) 멘토링상위단계의 업무에 대해서 경험이 많지 않은 구성원들에게 경험을 공유시키면서 역량개발을 유도하는 법이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  더불어 직원들을 적절히 업무에 배치하고 그에 맞추어 적절한 업무 교육이 이루어질 수 있어야 한다. ... 이러한 인적자원관리에는 적합한 수의 직원을 충원하고 기본적인 업무 수행 능력을 함양하기 위해 교육하고 훈련하고 그들의 성과를 평가하고 그에 대한 보상을 제공하는 것이다. ... 적절한 수준의 직원 관리가 제대로 이루어져야 한다고 생각하고, 그들에 대해 적절한 수준의 업무 분배와 교육, 보상이 체계적으로 이루어진다면 조직에서 원하는 수준의 성과를 도출해낼 수

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  있는지에 따라 공식화 정도가 달라짐- (장점) 공식화가 높은 경우 직원들의 행동을 통제하기 쉽고, 관리비용 절감과 업무 수행의 안정성, 예측가능성- (단점) 유연성은 떨어지기 때문에 ... 내용이 복잡해지고 업무의 중요성 또한 증대되고 있음.- 이에 따라 그 기능의 효과적 수행을 위해 소요자재의 단순 구매업무만을 취급하는 범주를 벗어나 경영활동 전반과 연결되어 보다 ... 적함공식화- 기업 내에서 업무가 얼마나 표준화되어 있는지의 정도를 나타내는 지표공식화의 장단점- (특징) 업무 수행 절차나 방식 등이 매뉴얼이나 지침서 등으로 얼마나 명료하게 나타나

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  간호직원의 수준 결정 : 각 간호업무를 수행하기 위해 어떠한 능력 또는 역량의 간호직원이 필요한지를 결정하는 것4. ... 간호업무량 예측 : 인사관리의 효율성을 높이기 위해 직원수효와 업무량 간에 균형을도모하는 일이다.1) 환자 수효 조사 : 환자의 통계자료를 매일, 매월, 매년을 기초로 계산매일의 통계치를 ... 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리, 경영 및 리더십* 최근 우리나라 의료 산업의 변화① 국민의

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  기술 혁신은 새로운 업무 방식과 직무 기술을 요구하며, 이에 따라 직원들은 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다. ... 예를 들어, 산업 연구소나 기술 연수 센터에서는 직원들이 실제 프로젝트에 참여하거나, 실무에 직접적으로 적용 가능한 기술을 실습하는 기회를 제공한다.이를 통해 직원들은 실제 업무 환경에서 ... 또한, 이러한 실습 중심의 훈련은 직원들의 업무 만족도와 동기부여를 높이는 효과적인 방법이 될 수 있다.경제 및 산업단체 연계: 산업 트렌드 및 네트워크 확장경제 및 산업단체와의 연계는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

  신규 매출을 발생시키는 사람.5) 성실한 근무태도와 뛰어난 업무실력으로 같이 근무하는 직원들의 모범이 되는 사람.6) 업무에 필요한 자격증이나 교육 이수증을 수시로 확인하면서 하나씩 ... 등의 애로사항이나 고충을 잘 듣고 이해하면서 현장직원 관리를 잘하는 사람.4) 거래처 담당자, 현장 직원, 업계 종사자들과 원만한 관계를 유지하면서, 영업에 도움이 되는 정보를 수집하면서 ... 상기 15가지 업무는 고소득 전문직 종사자들이 하는 업무가 아니므로 의지를 가지고 조금씩 익히면 누구나 할 수 있는 일이다.

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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