"직원업무" 검색결과 381-400 / 109,730건

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  현대자동차는 이를 바탕으로 직무의 다양성을 확대하고, 직원들이 자신의 업무에 대해 자부심을 느낄 수 있도록 업무 환경을 조성하고 있다. ... 또한, 복리후생 제도는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하면서 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여했다. ... 예를 들어, 주택 자금 지원, 의료 지원, 자녀 학자금 지원 등 실질적인 생활 안정 지원을 통해 직원들이 업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  본론에서는 동기부여의 개념과 동기부여의 중요성을 먼저 알아보았고 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는 직원에 대한 동기부여 방안으로 업무 성과에 대한 평가와 보상, 업무의 ... 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는 직원에 대한 동기부여 방안1) 업무 성과에 대한 평가와 보상동기부여를 위해서는 조직 구성원의 성과에 대해서 적합한 평가와 보상을 해야 ... 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는 직원의 업무 형태 원인을 분석해보면 최선을 다 하거나 최선을 다 해서 성과를 내도 합당한 대가를 받지 못한다는 생각이 자리 잡혔기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

  이는 직원들이 단순히 리더의 지시에 따라 업무를 수행하는 것을 넘어, 조직의 비전을 이해하고 목표를 공유하며 더 큰 동기를 갖고 일할 수 있도록 합니다. ... 현대 조직에서는 특히 성과 관리와 업무 효율성이 중요한 영역에서 거래적 리더십이 효과적일 수 있습니다. ... 사실 우리나라의 전통적인 조직문화는 수직적인 문화였고 소수의 임원이 의사결정을 하거나 경영의 방향을 잡고 형식적인 업무도 많았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  슈퍼바이저는 기업 내 중간관리자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. ... 이러한 슈퍼바이저들은 리더십 역량은 물론이고 직무역량까지 겸비해야 하는데, 최근 연구 결과에 따르면 대부분의 슈퍼바이저들은 자신의 업무 수행 과정에서 스스로 학습하며 성장한다고 한다 ... 슈퍼바이저는 팀의 전반적인 운영 및 훈련 계획 수립, 각 분야별 업무 지시, 각종 기록관리, 장비 점검, 시설물 관리, 안전사고 예방 조치 등 다양한 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

  이러한 핵심가치는 전 세계 지멘스 그룹 임직원의 일상 업무부터 경영적 의사결정에 이르기까지 오랜 시간 동안 핵심적 역할을 하고 있다. ... 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등)을 금지함으로써 임직원의 휴식을 보장할 수 있도록 노력하고 있는 것이다. ... 이는 지멘스 헬시니어스 전 임직원 개개인의 업무에서부터 M&A 등 기업의 큰 전략을 실행하는 것까지 모든 의사결정과 가치관의 기본이자 핵심이 되고 있다.이러한 경영방침을 바탕으로 한국

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  사티어 경험주의 빙산탐색 일기 (사례)

  직원들도 이미 배정된 업무가 있는데 육아로 인하여 나의 업무를 직원들에게 부탁을 해야 하는 상황이 발생했다.신체적 경험심장이 두근거리고 답답했다. ... [내가 상대방에게 갖고 있는 기대]나의 업무 공백이 있어도 직원들이 잘 수행할 수 있을 것이라는 기대가 있다. ... 업무가 끝나지 않은 상태에서 퇴근을 하게 되었고, 단축시간 이후에 있는 공식적인 회의 일정에 대해 타 직원들에게 부탁을 해야 하는 상황들이 생겨났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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  사회복지기관, 센터, 학교, 복지관에서 활용할 수 있는 직원 연수 계획(안) 자료 입니다.

  종사자 업무 분장이 름내 용비 고기관장연수 총괄 지휘 및 감독팀 장연수업무 총괄000 종사자업무추진 및 연수 준비000 종사자직원연수 준비(다과, 음료 등)기타 종사자공통 업무 분담 ... 목 적00기관 상반기 프로그램 커리큘럼 구성과 CT들의 교육서비스 향상을 위한 직원 연수를 실시하여 종사자들의 업무능력 향상의 효과를 산출하는 것을 목적으로 한다.2. ... , 직원 연수 준비7.

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다. ... B : 직무와 관련된 지식, 기술, 능력, 학력, 해당 업무와 관련된 경력이 기재되어 있는C : 직무기술서에 제시된 최소한의 자격 요건이 업무 수행 내용과 일치하는가, 즉 요구되는 ... 직책의 핵심 업무에 대한 명확하고 자세한 정보가 기재되어 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이

  예를 들어서 오늘날에는 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 기업의 업무 환경이 전산화, 자동화 되고 있는 상황이기 때문에 직원들은 IT 기기의 사용에 대한 기술을 습득해야 한다. ... 인적자원관리의 개념인적자원 관리는 인력을 확보(모집 내지 선발)하고 교육, 훈련시켜서 사용하며, 직원들의 업무와 실적에 대해서 인사 평가를 해서 적절한 보상과 인력을 유지하는 것, ... 선발, 채용된 신입사원들이 초기에 바로 실전 업무에 투입되는 것이 아니라 상당한 기간에 걸쳐 교육을 받거나 수습 사원으로 근무하는 이유가 여기에 있다.신입사원뿐 아니라 기존의 직원들도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  또한 조직 리더들은 직원들의 가정 생활을 존중하고 지원하는 문화를 조성해야 하고 직원들이 가정 업무와 직장 업무를 조화롭게 이행할 수 있는 환경을 조성하여 갈등을 예방하고 감소시키는 ... 등의 행동을 보일 수 있다.① 업무 균형: 상사는 직원들의 업무와 가정 생활 사이의 균형을 존중하고 지원해야 한다. ... 직장 어린이집, 가정 도우미, 베이비시터 등을 제공하여 직원들이 업무와 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 도울 수 있다.④상담 및 지원 프로그램: 직원들에게 가정 문제에 대한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스

  직장에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스(1) 다른 직원들의 업무 성과가 향상될 시, 내가 더 잘해야겠다는 생각에서 스트레스를 받아 동기부여를 함(2) 업무 마감일이 가까워 오면 스트레스를 ... 직장에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스(1) 다른 직원들의 업무 성과가 향상될 시, 내가 더 잘해야겠다는 생각에서 스트레스를 받아 동기부여를 함한편, 나는 먼저 스트레스와 관련하여 ... 약간의 긴장감, 어느 정도의 오한이 잦아들기도 했는데 이는 내게 전율마저 선사하며 내가 업무에 집중할 수 있게 도왔다.2) 역기능적 스트레스(1) 직원들과의 관계 유지에 난항을 겪어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  직무 중심 조직심리학은 직원들이 자신의 업무에 대한 명확한 목표와 기대치를 가지고, 그에 따라 업무를 수행함으로써 조직의 성과를 높이는 것을 의미한다. ... 따라서, 조직은 직무 성과 관리를 체계적으로 수행하여, 직원들의 업무 수행 능력을 개선하고, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이 필요하다. ... 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 방안을 제시하여 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  조직화 기술(방법, 원리)

  감독을 하는 경우에는, 그 담당직원이 아무리 업무능력이 뛰어나다 하더라도, 업무의 효율성이나 전문성의 발취를 저해할 우려가 있으며, 나머지 직원들의 사기가 저하되는 문제가 있다는 단점이 ... 반면에 단순한 반복적 업무거나 최종적 판단만 필요한 역할인 경우, 부하직원들이 재량에 의해 충분한 업무능력이 있는 경우 등은 통솔 범위가 비교적 법어도 가능할 것이다.4) 분업 ? ... 감독자가 통솔할 수 있는 직원의 수 ? 조직단위의 수가 한정되어야 함을 고려하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  상세근로계약서 한글양식

  )직원은 회사가 지정하는 다음의 장소 및 업무를 성실히 수행하여야 하며, 업무성과를 달성하도록최선의 노력을 다해야 한다. ... 직원이 연누계 7일 이상 무단결근을 하거나 계속 3일 이상 무단결근할 때4. 직제개편 또는 업무형편에 의하여 인원감축의 필요성이 있을 때5. ... 직원이 일신상의 사유로 퇴직하는 경우에는 퇴직하고자 하는 날의 1개월 전에 회사에 통지하여야 하며,회사가 지정하는 자에게 업무를 성실히 인계하여야 한다.8.

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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  [A+과제]사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으

  그리하여 이 업무를 처리하게 되면 추후 비슷한 업무를 맡게 되었을 때에는 조금 더 수월하게 업무를 처리할 수 있게 되며, 직원들의 업무처리 전문성이 높아지게 되고, 전문성이 높아지게 ... 자신들이 예상하지 못한 업무였기 때문에, 그리고 업무량이 늘어나기 때문에 불평불만을 늘어놓고 항의를 하는 직원도 있었다. ... 나는 직원들에게 강압적으로 대하기보다는 그들에게 동기부여를 통해 그들 스스로 업무에 대해 확신을 갖게 만들고 싶었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  규칙 없음_독후감

  우수한 직원을 채용함으로써 직원의 기술적인 성장을 향상시키는 방법을 고민하는 시간을 줄이는 대신 어떻게 하면 우수한 직원의 능력을 잘 발휘하게 하고 효율적으로 업무를 처리할 수 있는지를 ... 앞서 독후감 도서로 읽었던 책들의 경우에는 경영의 전반적인 부분에 대해서 다뤘다면 이 책은 넷플릭스의 직원들을 채용하는 기준부터 직원의 입장에서 업무가 효율적으로 이루어질 수 있는 ... 방식 그리고 직원들이 더 성장하기 위한 방식과 소통의 방식 등을 바탕으로 보다 직원 중심적인 입장에서 경영자가 많은 고려를 한 자세한 내용들이 주된 내용을 차지하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

  이를 위해 프로그램은 조직의 전략적 목표와 일치하도록 설계되며, 직원들의 업무 수행에 필요한 전문지식과 기술을 제공한다. ... 이러한 프로그램은 다양한 형태와 주제로 제공되며, 최신 기술과 업무 관련 지식을 제공하여 직원들이 조직의 요구에 부응할 수 있도록 도와준다.전문교육 프로그램의 주요 목표는 직원들의 ... 먼저, 최신 기술과 업무 관련 지식을 제공함으로써 직원들의 전문성을 향상시킬 수 있다. 이는 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [에듀퓨어] NCS 직업훈련강의 'NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력' 요약자료

  병원서비스 품질에 대한 인식에 영향을 미치는 상황으로 정의- 직원들 동참, 직무기술서준비, 재검토, 정보업데이트 및 수정- 가능하면 유선으로 연락취하여 환자 치료 중단사유나 의견 듣기 ... 되면 병원 홈페이지가 목표로 하는 기본적 효과 거두고 있는지 확인할 수 있음- 바이럴 마케팅(인터넷에서 자주 노출)- 워드 마케팅(검색창을 통해 광고 팝업)- 브랜드 마케팅(병원 직원의 ... 설문함- CEM(Customer Experience Management): 병원의 브랜드를 경험하는 전반적 경험을 전략적으로 관리하는 프로세스- 유형성: 의료기관 장비 및 시설, 직원의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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  사회복지사 직원 연수 결과 보고서

  세부 평가1) 프로그램- 직원들이 한자리에 모여 기관 클라이언트에 대한 특성과 지도방안을 공 유할 수 있는 시간을 보냄.- 평상시 바쁜 업무로 교류가 적었던 직원들이 한자리에 모여 ... 목적00사회복지기관 상반기 프로그램 커리큘럼 구성과 클라이언트의 교육서비스 향상을 위한 직원 연수를 실시하여 종사자들의 업무능력 향상의 효과를 산출하는 것을 목적으로 한다.2. ... 행사 일정표2) 업무분장업 무직 책성 명비 고워크샵 총괄 관리기관장000워크샵 기획사회복지사000응급상황선임사회복지사000물품구입사무원000나.

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

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  업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

  신입직원 교육관리? 직원 직무 교육관리 및 수퍼비전? 직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? 직원 인사관리 및 근무평가? 직원 고충처리 관리? ... 직원 건강검진관리? 직원(요양보호사) 건강관리교육? 의료기구 소품 및 비품관리? 의료기구 소독관리? 프로그램관리자 활동? 이동서비스 운전OOO업무대비책요양보호사A? ... 20XX년 OOOOO 주야간보호센터 업무분장20XX. XX. XX.직무주 담 당 업 무담당자대체자시설장? 주야간보호센터 사업 진행 총괄? 주야간보호센터 공단 전산시스템 총괄?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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