"직원업무" 검색결과 141-160 / 113,154건

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  방침에 의한 행정 처리를 한다.- 간호부 소속 모든 직원들의 인사관리, 개인기록, 작성 보존(자격, 경력, 업적) 및 병원 방침에 의한 보건질료를 관장한다.- 직원들의 직무를 규정하고 ... 현황 및 특성12) 기획의 계층화 (비전/미션, 목적, 철학, 목표)33) 간호부의 기획기능34) 조직구조와 기능35) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 ... 필요한 비품, 공급품, 시설 등을 청구하며 예산을 설정하여 집행에 참여한다.- 간호부 직원들의 근무 사기를 높이기 위하여 신상 상담과 복지 문제에 대하여 노력하며 방침제정에 참여하여

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  토론 주제 - 은행 점심 1시간 '셧다운' (찬성 / 반대 논의)

  은행 직원의 쉴 권리에 대한 보장이 필요하다.은행 창구 직원은 대고객 업무를 담당하며 직접적으로 고객들을 상대한다. ... 은행을 비롯한 보험회사 고객센터 등은 현재 직원들이 교대로 식사를 해결하고 있고 최소 인원이 문을 닫지 않고 업무를 이어 가고 있다. ... 오히려 지정된 시간에 점심을 다 식사 한 후 전 직원이 충분히 쉰 후 동시에 투입하여 업무처리를 한다면 훨씬 그 흐름이 자연스러울 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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  사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

  직원(역량) 개발자로서 사회복지사소속된 직원들의 업무 관련된 직무훈련, 문제해결과 업무처리를 위한 슈퍼 비전, 효율적인 조직 인사관리를 통한 전문적 역량을 개발하고 촉진하는 역할을 ... 먼저 업무에 우선순위를 정하고 효과적이고 효율적인 업무수행을 위하여 업무를 계획하고, 기관의 전산 체계에 관련된 기술을 배우고 개발하고 활용하는 것으로 업무처리에 대한 시간을 관리하고 ... 사회복지사7) 직원(역량) 개발자로서 사회복지사8) 사회변화 대행자로서의 사회복지사9) 전문가로서 사회복지사10) 얻게 하도록 또는 주게 하도록 돕는 역할의 사회복지사2.자신이 졸업한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [건강보험론 3학년 A형] 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.(30점)

  정확한 처리와 민원인의편의를 위해 민원창구 운영 및 민원창구 전담직원의 지정 및 업무분장 등은 지사장이 따로 정할 수 있도록 하여 업무분배의 적정성을 기하고 있다 (국민건강보험공단 ... 국민건강보험공단의 조직1) 인사 및 전보2) 국민연금공단, 근로복지공단 조직문화3) 업무분장4) 보상체계5) 국민건강보험공단 직원의 임용4. ... 관한 사항은 인사규정 제15조에 의거 근무성, 고용노동부 경력직원이 채용되었고, 2010년 4월에 산재병원과 통합이 되어 조직구성이 다양하게 구성되었다.3) 업무분장조직의 목표를

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.26

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  인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  사례의 기업의 인적자원관리 문제점은 다음과 같다.첫 번째로 직원을 전문적으로 육성할 업무 교육이 부족하다는 것이다. ... 수산물의 품질을 체계적으로 관리하는 인력이 없어 품질이 하락하여 고객의 불만이 접수되기 전까지 모르고 있었으며, 직원이 수산물의 품질을 제대로 확인하지 않고 기존의 절차대로만 처리하는 ... 교육프로그램 제안1) 수산물에 관한 전문적인 교육실시기업의 전 직원이 수산물을 종류에 따라 어떻게 관리하고 유통해야 하는 지에 대해 전문적으로 교육을 받고 자신의 역량을 강화하는 프로그램이다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

  부여하는지, 업무 중 어떤 문제가 발생했을 때 병원의 담당 직원이 그 문제를 스스로 판단하여 해결할 수 있게 해주는지, 병원의 직원들이 독창적인 업무를 수행할 수 있는 분위기를 조성해 ... 주는지, 병원에서의 어떤 문제를 담당 직원이 주도적으로 해결할 수 있는지에 따라 권한위임의 정도가 달라질 수 있다.3. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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  요양원사회복지현장실습(실습평가서)

  의문 사항이 있을 경우는 지도자선생님의 조언을 받아 해결하였다.② 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 지도자 선생님은 처음부터 격의 없이 편하게 실습생들을 대해주어 ... 능력 : 지도자 선생님이 업무를 주시면 실습생들끼리 다시 한번 각자의 역할을 확인하고 분담을 확실히 한 후 업무를 수행하여 별다른 충돌이나 중복 없이 효율적으로 움직일 수 있었다. ... 또한 주어진 업무 외에도 해야 할 일이 없는지 먼저 살펴 솔선수범하여 행동하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 축소간호업무에서 비부가가치 활동을 축소하는 것이 간호업무의 효율성을 상승 시키는 것이다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  전략적간호관리 기말 2022

  이와 같이 목표관리 시스템에서 성과평가에 대비하기 위한 교육을 실시하는 것은 간호사의 업무 수행 동기를 부여하고, 생산성을 극대화하고, 적절한 긴장을 주어 조직을 활성화하여 부하직원을 ... 따라서 효율적인 간호 공급과 수요를 맞추기 위해 간호 자원에서 요구되는 직원과 이용 가능한 직원 수를 합치는 것이 필요하다. ... 이를 위해 간호관리자는 간호사의 지식수준, 업무성과, 태도를 정확히 파악하고 능력을 개발해야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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  연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서

  혼자 해내기 어려운 부분은 동료나 슈퍼바이저에게 조언을 구하는 것도 업무조절 능력 중 하나라고 생각하므로 전반적인 업무조절 능력은 긍정적으로 평가할 수 있다.2) 직원과의 관계(실습지도자 ... , 타직원, 타 전문직 직원)직원 선생님들은 실습지도자이자 같은 분야의 선배로서 많은 가르침을 주셨기 때문에 원만한 관계를 유지할 수 있었다. ... 수행한 업무 모두 큰 어려움 없이 수행하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  [회사서식] 근무만족도 조사

  근무만족도 조사수습직원성명직급팀명입사일" ※ 본 조사내용은 새로 입사하신 신규직원들의 근무만족도를 조사하여 개선하고자 하는 내용으로 근무하시면서 느끼신 점을 솔직하고 자세하게작성해 ... 계약기간 동안 하셨던 업무에 대해 간략히 작성해 주세요.구분희망 업무 및 기타 의견1개월차2개월차3개월차10. ... 현재 업무수행을 위해 본인의 지식 및 업무경험 정도는? ( )① 매우 충분하다 ② 충분한 편이다 ③ 어려움이 없다 ④ 다소 부족한 편이다 ⑤ 매우 부족하다2.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  개인의 능력을 극대화하는 자기경영

  업무에서 큰 업무를 작은 업무로 나누고, 책상을 항상 깨끗하게 유지하고, 매일 사무실을 떠날 때 다음 날 집중해야 할 3~5가지 짧은 업무 리스트를 만들어라..6. ... 부하 직원에게 물고기를 잡아 주는 대신, 물기기 잡는 법을 알려주기부하 직원에게 스스로 문제를 해결하도록 문제를 돌려줄 때, 당신은 부하 직원이 문제를 해결할 의지와 능력이 있음을 ... 효과적으로 권한을 쓰기 위해 부하 직원과 지속적인 대화를 해야 한다. 부하직원의 솔선수범 역량을 키우라.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  남녀평등과법

  개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]대학은 직원과 교수, ... 제시된 성차별은 성별이나 혼인, 임신 등 합리적이지 않은 이유로 채용이나 근로 조건을 다르게 적용하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우를 말하며‘성희롱’이란 업무와 관련하거나 지위를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  전략적간호관리

  간호업무에 있어서는 상급자의 업무처리능력이 훨씬 뛰어나지만 간호업무 중 EMR을 사용하게 되는 경우 부하직원이 타자속도나 전산처리 속도가 빠른 경우가 있으므로, 이러한 경우에는 부하직원에게 ... 간호전산관련 업무를 맡겨서 빠른 업무처리를 가능하게 한다.3. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)

  실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수，과제 제출(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자，타 직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의 ... 역할을 분담하여 업무를 수행하였고 궁금한 점이 있으면 질문하여 마무리하였다.2)직원과의 관계(실습지도자,타 직원, 타 전문직 직원)경험과 노하우를 배우고자 궁금한 사항을 물어보고 ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가1)업무관리(1)시간 준수,과제 제출정해진 출근시간에 맞춰 도착하였고 제날에 일지 작성과 과제를 제출하였다.2)주어진 일에 대한 업무조절 능력업무를 주시면

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04

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  지역아동센터 실습최종평가서

  관계(실습지도자, 타 직원, 타 전문직 직원) 센터장님, 사회복지사 선생님, 기초학습 지도 선생님 등 항상 예의를 지키려고 노력 했 습니다. ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가 1) 업무관리 (시간 준수, 과제제출, 주어진 일에 대한 업무조절 능력) 근태를 철저하게 관리하여 지각을 한번도 하지 않았습니다. ... 일정에 지장을 주지 않도록 실습을 진행하는 동안 개인적인 저녁 약속은 지양했으며 실습일지 및 과제 제출 기한을 지키기 위해 계획을 짜고 효율적인 시간 관리를 위해 노력했습니다. 2) 직원과의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08

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  간호관리학실습 협력조정보고서, 의료인간 협력 조정 사례

  직원 간 협력과 간호사의 직무만족57. 협력관계의 필요성68. 협력관계의 이점69. 협력관계의 유형610. 간호사의 업무조정 역할9Ⅱ. ... 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상심리사, 영양사 등의 의료전문직과 의료기관의 관리운영을 담당하는 행정직원들의 물론 경우에 따라서는 지역사회의 다양한 전문가들을 ... 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계및 업무조정 역할의 중요성조직에 있어서 업무의 분업과 전문화가 세분화 될수록 조정의 필요성은 커지게 되며, 또한 어려워진다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  노인복지시설 관리체계 보고서입니다. (노인시설경영), 교수님께 칭찬받은 보고서

  시설개요 11) 시설명2) 위치3) 설립년도4) 직원현황5) 시설사진2. 시설의 사업목적33. 조직도 및 각 파트의 업무 44. ... 조직도 및 각 파트의 업무(역할)4. ... 교육프로그램 : 소방안전교육, 재난대피훈련교육, 직무능력향상교육, 응급상황대처훈련,직원워크샵, 서비스질향상교육?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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  사물인터넷보안-정리

  전 직원은 정보보안에 대한 경각심과 책임감을 가지고 보안 규정을 숙지2. 최고경영자는 전 직원을 대상으로 정기, 수시교육 등을 실시3. ... 업무상 불필요한 인터넷 사이트는 차단(3) 생성 장소에 대한 통제1. ... 따라서 내부 임직원들에 대한 인적보안을 강화하는 것이 매우 중요(2) 인력 관리1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  2023년 2학기 방송통신대 유아교육기관운영관리 기말과제물)유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명 등

  또한 동법 시행령 제24조(직원의 배치기준)에는 법 제20조제2항에 따라 유치원에는 필요한 경우 직원을 1명 이상 둘 수 있으며, 유치원별 배치기준은 관할청이 정한다고 규정하고 있다 ... 따라서 각 시·도별로 유치원 학급당 정원과 교원 배치기준은 상이할 수 있다.유치원의 교직원은 교원과 직원으로 구성되어 있다. ... 수입·지출 집행의 경우 회계주체는 출납원(수입원, 지출원)이고 업무내용은 수입과 지출이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16 | 수정일 2023.11.17

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