"MBO지표" 검색결과 341-360 / 669건

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  성과관리와 성과평가

  대표적인 성과평가 모델1) MBO 비즈니스 모델: 결과 중심의 평가 방식① 목표설정에 있어서 회사, 부서, 개인의 목표연계가 중요함.② 업적목표는 부서와 개인에게 하달되며, 개인의 ... 때문에 동기부여와 자기계발의 기회도 얻을 수 있다.* 단점 : 일방적 의사결정과 외부환경에 지나친 의존으로 실패하기 쉽고, MBO과정을 유지하고 실행하는데 많은 시간이 필요하다는 ... 기존에 나열식으로 관리되던 성과지표를 전사/사업본부/사업부 차원에서 의미 있는 지표로 정비하고 전사적인 공감대 형성을 통해 임직원들의 행동 변화를 유도함?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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  HC-case study 4주차 - 신속한 의사결정 발표물

  CEO 가 각 대안들의 가능성을 분석하기에 쉬워져서 이해관계의 불명확함에 대한 대응력을 제공 11 통합이라기 보다는 연계강화일수도 … MBO 의 효율성 은 무엇인가 ? ... 질문에 대한 경영진의 반응들 업무처리 점검을 위한 정기적 미팅의 횟수 재무담당부사장의 참석 정보에 대한 CEO 의 방침 신속한 의사결정은 확장된 실시간 정보와 연관이 있으며 , 양적지표에

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.17

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  MBO(목표관리제도) 도입사례에 대한 분석

  목표관리제도하에서 평가지표의 결과통제가능성(results controllability)이 높을 때, 구성원의 목표몰입이 높게 나타난다. ... 구성원 개인의 목표 지표에 대한 결과의 통제가능성을 확보 할 수 있고, 결과적으로 구성원의 태도를 조직의 목표달성에 올바를 방향으로 유도 할 수 있다. ... 개인평가에 있어서 목표관리제도가 가지는 근본원리는, 구성원이 결과의 통제가능성(controllability)을 높이기 위해서는 개인이 정한 목표와 결과지표에 대한 절대 평가를 할 때

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.18

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  MBO의 의의와 효과

  적용하는 관리수단이 바로 CPOD(Cost Per Order Dollars ; 매출액당 비용율) 이다. 1불의 매출을 올리기 위해서 얼마만큼의 경영자원이 투입되었는가를 평가하는 지표인 ... 철학에 대한 교육 결여 때의 문제MBO가 성공적이기 위해서는 MBO에 대한 전반적인 이해가 필요하다.이르 위해서는 MBO에 대한 전반적인 이해가 필요하다.이러한 교육이 부족할때 MBO가 ... MBO의 의의와 효과요번 레포트에서는 목표관리 즉 MBO의 정의와 효과에 대해 알아 보도록 하겠습니다또 몇가지의 성공사례와 성공요인에 대해 정리해 보겠습니다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

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  [목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO)의 역할, 목표관리제도(MBO)의 가치, 목표관리제도(MBO)의 쟁점, 목표관리제도(MBO)의 추진 단계, 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석

  가능한 단기적 목표를 선호한다는 점이다(Koo적 목표가 무시되는 점(Pringle/Longencker, 1982 ; p.307), 그리고 상사(최고경영층 포함)가 가이드라인이나 지표를 ... 목표관리제도(MBO)의 역할과 가치 및 장점1. MBO의 역할2. MBO의 가치와 장점Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 추진 단계1. 회사목표설정단계2. 조직단위별 목표설정단계3. ... 목표관리제도(MBO)의 역할, 가치, 쟁점, 추진 단계와 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 목표설정의 이론화Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

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  MBO 목표관리제도

  객관적인평가지표의 개발과 평가의 공정성 확보평가의 공정성을 확보하기 위해 객관적인 지표에 의한 평가방식을 도입하여야한다. ... 복잡하고 다양한 행정업무의 성질상 모든 업무에 적용 가능한 통일적인 지표의 개발은 사실상 불가능하기 때문에 각 기관에서는 공동노력을 통하여 자 체 업무 실정에 맞는 객관적인 평가지표를 ... 목표관리(MBO)의 정의 p.11, 오디온의 정의2. 가렛의 정의3. 드럭커의 정의4. 쿤츠의 정의Ⅲ. 목표관리(MBO)의 특징 p.2Ⅳ. 목표관리(MBO)의 기본사고 p.21.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  BK21사업의 개요 및 1단계 BK21사업의 성과

  참여교수 국제학술대회 발표 우수사례 (3 ~ 5건정성③ 대학원특성화 영역 [28%]평가 항목평가 지표세부 항목 및 내용비고? ... 전임교원 1인당 대학원생 수정성MBO1. 전임교원 1인당 학부생수MBO-사업단 소속 학과(부) 전임교원(2%)1. ... 자체평가 결과의 환류 및 개선실적정성④ 지역우수대학원, 기초과학 분야 [10% 가점]평가 영역평가 항목평가 지표세부 항목 및 내용비고특성화(3%)?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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  사회복지조직의 총체적 품질관리

  이러한 방식은 목표에 의한 관리(MBO Management by Objectives)를 기본 원칙으로 하고 있다. ... 전통적 조직관리원칙과 TQM의 조직관리 원칙의 비교기준전통적 관리원칙TQM의 조직관리조직목표설정다수의 경쟁적 목표조직의 주요목표는 TQM조직의 방향지표재정적 안정고객만족품질에 대한 ... 이러한 MBO에 조직 관리는 조직의 관심이 오직 목표량 달성수준에만 지나치게 집중되어 목표를 달성하는 과정상의 의견수렴, 아이디어 개발, 직원역량향상, 서비스의 질 등의 중요한 부분들이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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  목표에 의한 관리

  < 목표에 의한 관리>1 목표관리의 개념- 기획수립접근법으로 목표관리(MBO)가 있다.- MBO : 구체적 목표에 의한 관리(결과 지향적)지도자와 하의 구성원 들의 자발적인 참여를 ... 구체적 평가 지표 제시-목표에 기초한 업무관리 단계- 목표에 기초한 성과 평가 단계(공정성, 객관성, 계락적, 구체적)▶오디온: 조직의 상급관리자와 실무관리자가 조직의 목표를 협력하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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  부천시의 bsc적용

  → MBO 를 보완할 성과관리 도구로서 BSC 채택Ⅳ. ... 부천시의 BSC 적용 사례 분석 ● 배경 부천시는 1999 년 ~ 2003 년까지 MBO 를 도입하여 시행 MBO 의 한계 : 기존 업무에 대한 고찰 보다 매번 새로운 목표만 중시 ... 주요업무분야에 있어서의 성과를 모니터링 하는 것을 돕는 새로운 관리 개념으로서 , 그것이 행동으로 연결될 수 있게 해주는 전략적 관리 시스템 ● 기존의 성과측정 방식 - 재무적 측정지표만을

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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  안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

  부서별 업무의 성격에 따른 목표달성과 달성방식이 다양하므로 이를 반영하는 평가지표 개발이 급선무4. 직무분석 계량화의 한계가. 과정에서 결과주의로 행정형식화 초래나. ... 정부운영의 효율화와 성과관리를 위한 개혁프로그램도 무수히 많지만 주요한 내용을 예시하면목표관리제(MBO), 성과급제, 총체적 품질관리제(TQM), 성과평가제(다면평가, 주민평가, 만족도조사 ... 분권화와 권한위임·책임운영기관제·절약예산의 이월·총액예산제도·발생주의회계·자치권확대·기능이양·시도·267개 사무이양의결시장중심주의·경쟁원리·기업식관리·운영의효율화와성과관리·목표관리제(MBO

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  목표관리

  ·전략적 계획수립과 MBO 활동의 시발점조직의 계획 ·노력·자원·행동지향 지침 (조직이 희망하는 궁극적 상태) 일반적 ·방향지시적 例)이익을 개선한다목적영역에서 달성되어야 할 결과를 ... 명시한것 →특정 기간에 성취할수있는 최종결과 →例)2001년 세후투자수익율 30%달성·달성 이미지 ·실행상 유의점 ·역할분담 ·판단기준 ·실행단계(기간별)목표의 최종산물최고경영자MBO ... 지표 pool형성-.지표 pool의 기준을 어떻게 만들것인가? -.지표 pool의 관리는 어떻게 할것인가?

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.30

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  인사고과의 의의 목적 방법 요건

  자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다.(2) 상급자거의 모든 고과가 이에 속하며 상사가 하급자에 대한 정보를 많이 가지고 있기 ... 특성평가보다는 타당성이 높으나 직무성과의 원인이 되는 특정한 행위를 찾기 힘들다는 문제가 있다.③ 업적평가종업원의 행동과 관련이 있는 구체적인 성과지표를 평가의 대상으로 선정한다. ... 즉, 인사고과 결과치의 일관성 또는 안전성을 나타내는 지표이다.(2) 신뢰성을 저해시키는 대표적 오류우리 기업의 많은 경우는 상사 중심의 상벌형 상대평가, 인물중심의 주관적 평가 등로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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  MBO란 무엇인가

  개인이 업무를 자율적으로 수행하고 상사가 그 과정을 감독, 지도하여 업무 수행이 원활히 되도록 함 설정된 목표 대비 업무의 수행 결과가 어떠한가를 평가, 목표 설정시 합의된 평가 지표로 ... *MBO (Management by objectives)ContentsMBO의 정의 MBO의 역사적 배경과 국내도입 MBO의 특성 (전통적 관리와의 비교) MBO 프로세스 MBO의 ... MBO의 장단점MBO의 장점*6. MBO의 장단점MBO의 단점1. MBO 철학에 대한 교육 결여의 문제2. 목표 설정의 어려움3. 단기 목표만을 강조하는 경향4.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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  경영계획

  관리자가 조직의 공동목표를 서로 협의하여 함께 확인하고 각 개인의 주요 책임영역을 각 개인에게 기대되는 성과로 환산하여 확정하고 이를 조직단위의 활동과 각 구성원의 기여도를 평가하는 지표로 ... 를 수용할 수 있어야 함 조직 내의 원활한 의사전달과 환류의 과정이 형성되어야 함 조직발전의 노력이 선행적 및 동시적으로 추진되어야 함 MBO 와 다른 기능은 상호 지지적인 통합을 ... 지나친 경쟁을 유발시켜 조직유효성을 높이는데 나쁜 영향 계량화의 어려움으로 인해 목표설정이 어려움7) 목표관리의 성공조건 최고 관리층이 지지하고 솔선수범해야 함 조직구조와 과정이 MBO

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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  지식정보화 사회에서 기업이 나가야 할 방향

  새로운 집단 평가는 재무적지표에서 나아가, 학습, 구성원간의 팀워크 등을 종합적으로 평가해야 할 것이다. ... 그러나 대부분 집단이 얼마나 목표생산량을 달성했는가(MBO). 얼마나 이익을 창출했는가를 중심으로 보상했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18 | 수정일 2020.03.14

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  쏠리테크 기업경영과 성공전략

  효율적인 조직과 개인 목표관리를 위해서는 전사 KPI→본부 KPI→팀 KPI→개인 KPI(MBO)로 지표의 연동이 잘되어야 하며, 이를 바탕으로 평가가 이루어져야 한다.이러한 프로세스가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

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  BSC & Strategy Map 정의 및 분석, 응용사례

  성과 지표 개발을 통한 조직과 개인의 성과평가 수단으로 도입한 것이다. 그러나 최근에는 MBO의 한계점 극복과 전략경영 관리를 위해 BSC 활용과 그 비중이 커지고 있다. ... 전통적인 관리방법과는 달리, BSC의 성과지표들은 재무적, 비재무적 지표들을 모두 관리하는 것으로서 전략적 분석과 운영프로세스에 관련된 틀을 제시한다고 설명한다. ... 또한 BSC는 지표들간의 인과관계가 담겨 있으며, 기업의 전략적 목표들과 지표들이 직접적으로 연관성을 가지고 있기 때문에 달성 가능한 방향으로 기업을 이끌 수 있다고 강조한다.BSC는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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  교육행정 제12장 학교경영계획의 개념과 절차 요약

  여기에는 목표에 의한 관리(MBO : management by objectives)를 원용하여 모든 직원들에게 최소한 하나 이상의 구체적 사업 목표로 상세화하도록 한다. ... 위해 경영관리층에 의해서 수행되는 전문적 보조 활동이다.단위학교에서는 학년도 초에 교사의 교수-학습능력 신장을학교경영체제는 계획-실천-평가의 순환적 흐름 속에 바람직한 학교경영의 지표들이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2017.04.20

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  MBO(목표관리제)에 대하여

  따라서 성과평가지표의 개발이 상대적으로 힘든 기획 ? 지원업무보다 집행부서나 사업부서를 중심으로 목표관리제를 점차적으로 확대?적용하는 방안도 고려할 수 있다. ... 활동계획 등의 지표를 작성하고 이를 실제 행동에 옮긴다. 이 단계에서는 최종목표에 이르는 각 중간목표가 마련되고, 그 진척상황을 최고관리자의 기본목표와 밀접한 관련 하에 분석 ? ... MBO의 이론적 고찰1. MBO의 의의2. MBO의 도입과정과 배경3. MBO와 PPBS의 비교4. MBO의 절차Ⅲ. MBO의 장단점 및 개선방향1. MBO의 장점2.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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