"간호사의 셀프리더십" 검색결과 361-380 / 430건

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  간호관리학, 간호관리학실습, 간호단위관리자 리더십유형분석, 간호관리학과제, 리더십유형분석

  이론·상황적합 이론·경로-목표이론·상황적 리더십 이론· 변혁적 리더십· 셀프 리더십· 감성 리더십3. ... 또 1팀~3팀의 담당 환자가 오셨을 때 담당 간호사 선생님이 안계시면 수간호사 선생님이 듣고 담당 간호사 선생님께 전달하는 모습을 보고 팀 간호의 모습을 볼 수 있었던 것 같습니다. ... 저희가 알던 수간호사 선생님의 모습이 아니었기 때문입니다. 그렇다고 수간호사 선생님의 업무를 안하는 것은 아닙니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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  간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  대한 흥미와 의지가 부족한 경력 간호사에게 적합위임형(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향→성숙도가 높은 집단에 적합4)새로운 리더십① 거래적리더십- 업적에 따른 보상과 예외적 관리를 ... →성숙도가 낮은 집단에 적합( 신규간호사에게 적합)설득형(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향→집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합참여형(S3)높은 관계지향, 낮은 과업지향→업무에 ... 간호관리학Report과 목 명 : 간 호 관 리 학담당교수 :제 출 일 :제 출 자 :- 목 차 -▶ 리더십 이론▶ 자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형▶ 내가 생각하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  보상을 마련함으로써 간호사와의 관계증진? ... 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 ... 셀프 리더십?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  예수와 부처 리더십

  ..PAGE:1예수&부처리더십-글로벌리더십사례분석-..PAGE:2목차01선정 동기선정동기과정&역할02부처의 리더십부처의 특성부처의 다양한리더십03예수의 리더십예수의 특성예수의 다양한리더십04간호사 ... , 개인으로서의 삶에 통합개인적인 인생간호사로서의 삶..PAGE:3선정 동기선정동기& 과정살아가면서 한 가지 리더십으로는 현대사회에서 충족시킬 수 없기 때문에 다양한 리더십을 갖춘 ... 인물을 찾다 보니 신을 찾게 되었다.두 인물의 자질, 리더십이 간호사와 개인의 삶에 적용할 수 있다는 점에서 선정...PAGE:4과제 과정&역할과정&역할과정: 인물선정, 회의 11/

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.19

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  간호지도자론 요약정리

  윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3. ... 지도->보상/질책->셀프 리더십 문화 확립5. ... 자발적으로 따라야 비로소 지도자이다.민츠버그의간호관리자 역할대인관계역할,정보적역할,의사결정자 역할대인관계 역할:1. 대표자 역할 : 조직에서의 위치 ex)협회장의 격려사2.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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  셀프리더리더십사례보고서

  셀프리더십 세부내용※ 셀프 리더십이란- 자신에게 실행하는 리더십, 자신이 스스로에게 영향을 미치는 지속적인 과정1. ... 리더십 적용 사례① OOO행동전략어떤 작업 활동을 실제로 수행하기 전에 그 작업 등을 사전에 신체적, 정신적으로 연습을 한다.자기연습OO노인병원 실습 때 간호사 선생님이 내일 근무 ... 셀프 리더십은 자기변화를 기본으로 해서 팀의 변화를 이끌 수 있다.? 셀프 리더십이 필요한 이유는 자신을 진실로 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신 뿐이기 때문이다.?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.07.08

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  보건의료 현장에서의 간호 리더십

  간호관리학. 현문사.-최승혜 외(2014). 간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향. ... 간호단위에서 수간호사 선생님의 리더십이나 의사결정 방법에 따라 조직의 전체적인 분위기가 바뀌는 것을 느낄 수 있었으며 효과적인 리더십을 발휘하는 수간호사는 구성원에게 긍정적인 영향을 ... 또한 수간호사의 리더십 형태에 따라 구성원의 긍정심리자본, 스트레스, 직무만족도가 유의한 결과을 보였으며 이는 조직의 몰입도까지 영향을 주어 간호사의 이직 결정 영향을 주었다.리더십은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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  정신건강간호-방송통신대학교 장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술

  (Fun-leadership) (세번트리더십, 포용의리더쉽, fellowssip)4)자존감과 자신감 올리기(셀프 리더십, 자기주도 실습, 감성치유)5) 스피치&커뮤니케이션 기법(경청의 ... 스타일과 통제방법의 문제, 의사소통의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수가 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 본인뿐만 ... 프로그램의 개발 및 활용◆ EAP 서비스의 기반으로 한 간호사 직무스트레스 해결을 위한 힐링 캠프 개발◆ 행복한 365 !

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2018.02.22

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  내가 되고 싶은 리더 (리더십이론을 근거로)

  변혁적 리더는 모든 조직에서 중요한 역할을 하지만, 특히 전문 의료인인 간호사의 경우 대상자에게 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 구성원 각각의 전문성을 높이고 능력을 개발하는 ... 변혁적인 리더는 구성원 각각이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 돕는다. ... 리더는 조직에 이처럼 중요한 역할을 하기 때문에 효과적인 리더십을 위해 리더의 특성, 행동양상, 리더십 상황요소 등을 분석, 구체화하는 여러 가지 리더십 이론이 존재한다.기존의 전통적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2022.09.27

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  수간호사 등 지도자의 리더십 유형분석 - 권위적, 민주적, 자유방임적

  【본론】실습을 통해 제가 만난 여러 수간호사선생님들 중 응급실 수간호사선생님과 수술실 수간호사선생님에 대해 리더십 유형을 분석하겠습니다. ... , 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 위해 노력하도록 구성원에게 영감을 주는 변혁적 리더십, 스스로 책임 있는 행동을 하는 셀프리더십 등이 있습니다. ... 신규간호사의 과업을 이룰 수 있도록 도와주어 신규간호사가 적응하도록 돕고, 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 유도하셨습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.25

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  관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고, 행동 전략을 특징으로 하는 리더십이다.2. ... 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다, 수간호사의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 ... 내가 만약 수간호사 선생님이 된다면 C 수간호사 선생님처럼 민주적이고, 참여적인 리더십을 발휘하고 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09

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  간호관리 리더십요약

  임상간호 현장 리더십 개발? 리더십 개발 전략1. 셀프리더십 함량 - 목표, 비젼을 세워 그에 맞는 행동과 마음가짐을 가지도록 한다.2. ... 발휘 기회 마련 등이 있으며 일반간호사부터 수간호사까지 모두에게 리더십발휘가 필요함을 느끼고 있으며, 일반간호사의 리더십에 대한 교육을 실시하여야 한다.일반간호사를 위한 리더십 교육은 ... 가지고 자기를 개방해야 한다.2) 조직차원의 리더십 개발임상간호사의 리더십에 대한 인식 고취와 리더십 기술 강화 교육, 임상간호사의 리더십 발휘 경험을 나눌 수 있는 기회 마련, 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.08

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  간호관리 리더쉽 적용

  : 제도 안정화 후 = 관계 지향적 리더십, 지원적 리더십, 변형적, 거래적 리더십, 셀프 리더십,* 개선 방안별 리더쉽의 적용1)요구도 조사 : 관계지향적 리더쉽- 과업지향적 리더쉽 ... 교육자료 배부 : 지원적 리더쉽, 슈퍼(셀프)리더쉽, 변혁적 리더쉽, 거래적 리더쉽, 지시적 리더쉽- 병원 V/S 기준 정상수치와 의미등 교육자료 배부한다. ... 개선방안환자 요구도, 만족도 조사->친절 간호사 제도 강화, 교육자료 만들어 배포,간호사 대상 고객 등대 매뉴얼 교육 강화, 공부하는 간호사 제도 시행->간호사의 사전 V/S 설명,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.09

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  [간호관리학] Chapter 5 지휘기능

  위상제고(3) 슈퍼리더십과 셀프리더십- 슈퍼리더십 : 구성원들이 셀프리더가 되도록 이끔- 셀프리더십 : 변화와 성장을 위해 자신에게스스로 동기부여 , 영향력 행사(4) 팔로워십- ... 동기부여의 이해: 동기부여는 간호사에게 활력과 힘을 불어 넣어줌으로써 자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무 만족도를 높여주며 성과를 ... 향상시킨다.또한, 조직의 변화를 추진할 때 동기부여는 간호사들이 변화에 저항하지 않도 자발적으로 변화에 참여하도록 함으로써 조직변화의 추진을 용이하게 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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  간호관리학(리더십 독후감) - 성공하는 사람들의 리더십을 읽고

  전문 의료인인 간호사의 경우 특히 대상자에게 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 구성원 각각의 전문성을 높이고 능력을 개발하는 리더십이 반드시 필요하다.세 번째는 ‘구성원들의 성향과 ... 리더는 이러한 지원을 통해 각각의 구성원들이 모두 성장하여 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 도와야 한다. ... 이를 위해서 리더는 평소 구성원들에게 관심을 기울여 그들의 성향, 능력, 관심사 등에 대해 파악해야 한다.마지막으로 네 번째는 ‘구성원들과 의사소통을 잘하는 리더’이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2022.09.27

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  16) 강북삼성,삼성서울병원 간호사 자기소개서

  환자를 위한 배움이 임상에서 병동 구성원으로서의 역할을 충실히 할 수 있는 기반이 되었습니다.자신의 성격 및 인생관스스로를 평가하고 더 나은 모습을 만드는 셀프 리더십은 저의 가장 ... 이러한 성격을 바탕으로 간호사의 직무를 수행하는 것에 안주하지 않고 더 나은 간호를 수행하기 위해 스스로를 평가하고 개선해나가는 미래 지향적인 강북삼성병원의 간호사가 되겠습니다.경력사항 ... 열심히 한 공부는 간호사가 되기 전부터 그 빛을 발했습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  리더십특강 독서감상문

  이것은 꼭 리더자에게만 필요한 자질이 아니라 간호사 또는 그 길을 걷고 있는 우리에게도 주변인들에게 무한한 긍정에너지를 뿜어내기 위해 필요하다고 생각된다.셋째, 훌륭한 대화의 기술이다.대화를 ... 내 자신을 성찰하게 만들었으며, ‘리더’이기 전에 내 자신부터 끊임없이 발견하게 해주는 책이다.상냥한 미소와 친절한 말투, 인간관계를 위한 처세술, 위기에 대처하는 방법, 셀프리더십 ... 리더십의 부재를 운운하며, 아이부터 어른까지 많은 콘텐츠를 찾아 리더십을 배우려 하지만, 잘못된 리더십에 대한 인식을 바로 잡는 것부터 시작해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

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  리더십 사례보고서

  간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.- 변혁적 리더십- 거래적 리더십- 상황 리더십- 팀 리더십- 임파워먼트 리더십- 셀프 리더십-코칭리더십- 민주주의 리더십- 자유방임형 리더2 ... 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.- 수간호사 선생님께서는 항상 무슨일을 하시기 전에 사소한 것마져도 간호사 선생님들께 의견을 물어보시곤 결정을 하신다. ... .- 셀프 리더십: 90년도 중반서부터 기업들의 Globalization이 극대화 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2015.12.02

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 ... 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. ... 하지만 사회복지기관의 업무적인 특성상 이상적인 리더십 스타일을 가지기는 어려워 보인다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12

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  간호통계 논문분석

  종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향1. ... 연구 목적종합병원 간호사의 임상수행능력, 셀프리더십 및 직무몰입의 정도와 관련성 파악, 임상수행능력에 영향 미치는 요인 확인3. ... 조성하는 것이 중요·질병의 복잡한 변화, 중증 환자의 증가와 더불어 급변하는 병원환경에 노출되어 있는 간호사에게 질적인 간호가 요구됨간호사들이 비슷한 근무연한, 임상경험에도 불구하고

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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