"간호사의 셀프리더십" 검색결과 381-400 / 430건

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  리더십 분석 보고서

  셀프 리더십, 향상 방안셀프 리더십은 자기변화를 기본으로 해서, 팀의 변화를 이끌 수 있고 회사 차원의 변화를 이끌 수 있다. ... 리더십 분석 보고서1. 간호단위관리자 리더십 사례, 분석, 적용① 인수인계 시간에 수간호사는 각 팀의 인수인계를 함께 듣는다. ... 그리고 후의 결과는 수간호사가 최선의 선택으로 설명한 것을 선택하게 되었다.이때의 수간호사는 거래적 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13

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  간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 조사연구 논문

  간호대학생의 셀프리더십과 대인관계Ⅰ. 서론1. ... 연구의 필요성최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. ... 여기서 셀프의 의미는 ‘자아’의 개념으로 이해할 수 있는데, 이는 인간 내부의 기본적인 성향인 ‘자율성’을 강조한 것으로써 타율 지향적인 리더십이 아니라는 점을 강조한 것이다.간호

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.01.26

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  간호관리학 leadership 개발 보고서

  자신의 리더십 개발 목표와 계획개발 목표(우선순위)재학 기간 중 계획간호사 근무기간 중 계획1 사교성학과 행사에 활발하게 참여하고 과 친구들과 적극적으로 대화를 나눌 것이며, 먼저 ... 자신의 리더십 진단◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. 나는 나에게 주어진 일을 잘 할 수 있다고 생각한다.42. 나는 내가 높은 성과를 낼 수 있다고 생각한다.33. ... leadership 개발 보고서담당 과목간호관리학 I제 출 일2017년 12월 11일담당교수ㄴ ㅈ ㅈ 교수님제출자학년/반3 학년 반학 번성 명1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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  간호관리학 - 리더십의 유형(소통 리더십)

  모든 사람들이 이러한 특성을 가지고 있지 않기 때문에 관심이 집중되고 있다.리더십의 유형에는 셀프 리더십, 섬김 리더십, 서비스 리더십, 카리스마 리더십, 피그말리온 리더십이 있다. ... 셀프 리더십은 진정한 자기 관리이고 삶의 목적과 비전을 향해 절대 포기 하지 않고 자신을 성장시켜 나가는 길이다. ... 두 신규 간호사가 있다고 할 때 연차 높은 간호사가 두 신규 간호사를 관심있게 보고 특성을 파악하여 각자의 특성에 맞게 일을 주고 적응할 수 있도록 도와주어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.07

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  삼성창원병원 2019년도 대비 신규간호사 최종합격 논술, 면접 기출 및 자료

  변혁적리더십의 특성과 셀프리더십의 행위전략과 인지전략에 대해 쓰시오3. ... 간호 윤리강령에서 전문직으로서 간호사의 의무를 간단히 적고 설명3. 응급환자 중증도 분류를 하는 이유와 분류방법1. 갑상선절제술환자 합병증과 간호2. ... 앞으로도 가족을 대하는 마음처럼 환자의 눈높이에 맞추는 따뜻한 간호사가 될 것입니다.2.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2019.07.05

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  간호 대학생의 셀프리더십과 대인관계 ( 논문 + 대본 )

  많지 않았다 리더십 훈련프로그램 수간호사 일반 간호사 간호학생서론 2) 연구의 목적 1가 한국 대학생에 맞게 번안하고 수정한 척도 문헌고찰 2연구방법 3.연구방법 3 연구 설계 셀프리더십과 ... 대상자의 셀프리더십과 대인관계의 상관관계 통계적으로 유의한 상관관계 [ r(p) = .481(.000) ] 간호사의 셀프리더십 , 인간관계는 양의 상관관계를 보였다 ( 김희경 . 2007 ... 또한 리더십은 , 간호사의 업무발전에 많은 영향을 주지만 , 선행 연구 대부분이 수간호사가 주된 대상자였고 , 일반 간호사 , 일선 관리자들을 대상으로 한 연구가 많았습니다 .

  논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.02 | 수정일 2018.01.26

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  방송대 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육

  간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치는 영향을 보고한 연구와 중환자실 간호사를 대상으로 한 연구 외에는 찾아보기 어려워 감정노동과 의사소통 능력의 상관관계 및 이들 변수가 ... 간호사의 회복탄력성은 주로 소진과 직무스트레스와 관련하여 연구되어 왔으며 간호사의 감정노제가 되고 있는 간호사 특유의 조직문화는 간호사의 감정 소진에 악영향을 미치고 있다. ... 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육목차서론본론1, 감정노동자로서의 간호사2, 간호사의 인구사회학적 특성3, PRECEDE-PROCEED 모델 적용1단계 : 사회적

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.16

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  [지역사회간호학] 글로벌 리더십 보고서

  간호 관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과를 높일 수 있다. ... 이와 관련된 리더십 이론은 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 셀프리더십, 팔로워십 등이 있다.이번 지역사회 실습에서 관찰할 수 있었던 각 직무별 역할 및 기능을 위와 같은 리더십 평가 ... 글로벌 리더십 Report지역사회간호학학교소속학번이름리더십이란 공동목표 달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정으로, 이에 대한 정의에는 집단, 영향을 미치는 과정, 목표달성

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.21

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  리더십의 개념

  수간호사, 책임간호사, 사례관리자, PRIMARY CARE NURSE, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다.2)중간관리자최고 계층으로부터 권한을 위임받으며 2내지 그이상의 단위 운영을 ... 현대적 리더십- 기존이론을 수정하고 확대하는 작업 (1980년대 이후)ex) 변혁적리더십, 거래적리더십, 셀프리더십제3절 리더십 이론들1. ... 간호사, 사례관리자가 여기에 속한다.3)최고관리자조직의 전반적인 운영(운용)에 대한 책임을 진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

  그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오 ... 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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  간호관리) 현직 간호사들의 이직요인

  ‘간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향’논문에 따르면 간호사의 일반적 특성에 따라 결혼을 하지 않은 경우, 석사이상인 간호사, ... 지금도 많은 간호사, 특히나 신규간호사들이 입사한지 2달이 채 되지 않아 사직서를 던지고 나오고 있다는 소식이 귀가 따가울 정도로 들리고 있다. ... 이러한 사무적이고 계층적이며 책임을 져야하는 많은 업무가 신규간호사 뿐만 아니라 간호사들의 이직률에 가장 큰 영향을 미친다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.05.06

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

  (Fun-leadership)- (servant leadership, 포용의 리더십, fellowship) ④ 자존감과 자신감 올리기 - (셀프리더십, 자기주도 실습, 감성 치유) ... 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안1) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 ... 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안1) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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  리더십 이론의 비교, 분석

  변혁적 리더십5. 셀프 리더십서론오래전부터 리더십이 인간의 큰 관심사가 되어 온 이유는 인간이 조직생활을 하기 때문이다. ... 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 끌어갈 수 있어야 한다. ... 이와 같이 개인과 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동이 바로 리더십이다.질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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  다양한 리더십 이론의 비교, 분석

  셀프 리더십결론서론질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 리더십에 관한 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황이론이 대표적이므로 그 특성을 소개하고, 최근의 새로운 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 셀프 리더십을 살펴본다.본론1. ... 다양한 리더십 이론의 비교, 분석< 목차 >서론본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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  리더십 이론의 정리와 내가 존경하는 리더

  매번 듀티 때마다 간호사 선생님의 일에 대한 인계 사항을 들으시고 대상자의 몸이 더 악화되지는 않았는지 새로 들어온 환자는 어떤지, 어제 아팠던 간호사 선생님은 오늘은 어떤지 학생들이 ... 한명의 똑똑하고 영웅적인 간호사가 존재하는 것은 비현실적이기 때문에 조직 내 여러 수준의 개인들이 조직의 목표와 업무성과에 책임을 져야 할 것이다.섬기는 리더십은 시중들고자 하는 욕구로부터 ... theory ]리더의 역할은 구성원들이 스스로 자신의 능력을 발견하고 이용하여 극대화할 수 있도록 도와주는 것이며, 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 스스로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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  간호관리학- 다양한 리더십 이론

  관리자의 권한은 책임간호사, 수간호사, 간호감독, 간호과장, 간호부장 같은 조직 내 관리자의 직책으로부터 나온다. ... 제목 : 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발전 단계에 따른 이론변화3. 셀프 리더십4. ... 이는 병원에서의 간호사들을 어떻게 관리하며, 더 나아가 병원 전체의 관리 업무에 중점을 둔 업무이다. 그러기 위해서는 관리자가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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  간호관리학 이론 자료 요약

  리더십: 구성원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 가르침③ 섬기는 리더십(servant): 누구나 섬김 리더가 될 수 있다. ... 간호요구에 따라 환자를 분류하여 각 군별로 필요한 시간을 산출하여 반영함* 간호업무량 예측적 근무표 : 간호단위 관리자가 작성함. (수간호사). 직원들은 인격적인 관심을 가짐. ... 인적자원관리* 간호인력 산정을 위한 접근 방법(Gillies)① 서술적 방법(descriptive-): 관리자의 경험을 근거(주관적)으로 필요한 간호사 대 환자 비율 결정.② 산업공학적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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  [조직관리와리더십] 마더데레사, 마더테레사, 마더테레사의리더십, 마더테레사 역사적고찰, 마더테레사 정치적영향, 마더테레사 사회적 영향, 마더테레사 문화적영향

  셀프 리더쉽 병자들을 진료하기 위해 의료선교 수녀회를 찾아가 의학지식을 쌓고 사역을 준비함 스스로 목표를 설정하고 자기개발을 했던 모습이 보여짐.마더 데레사 리더쉽1) 종교에 국한되지 ... 그것은 하느님의 사랑을 수행하는 진정한 사도직이었을 뿐만 아니라 내가 그 일을 무척 좋아했습니다.”사회적 영향 – (1)1948년 - 성심 의료 선교회 : 위생학을 배우기 위해 간호학 ... 조지 대통령과 사담 후세인 대통령은 죄 없는 자들의 이름으로 정열적으로 호소하는 마더 데레 사의 요청을 받아들이기에 이른다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.14

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  간호관리자의 리더쉽

  따라서 간호사는 팀으로 일하는 단체이니 만큼 한 사람 한 사람이 자신의 역할을 다하지 못한다면 팀 전체에 큰 영향을 끼치는 일이기 때문에 자신의 몫을 다할 수 있는 셀프리더와 모두가 ... 간호사는 슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘되면 ① 조직 몰입과 모티베이션 수준이 상승하며 역량이 더욱 배가 될 수 있으며 ② 조직의 성과 향상과 더불어 혁신이 활성화되며 ③ 조직구성원의 ... 셀프 리더 육성과 슈퍼 리더 탄생이 가능한 것 이다 .

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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  방송대 4학년 2학기 간호지도자론

  제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람· 리더십: 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적, 비공식적인 것일 수도 있다.리더십의 ... , 슈퍼, 임파원먼트 리더십· 셀프 리더- 정의: 조직구성원인 자신이 직무수행 기준을 가지고 자율적으로 업무 수행하고 그 결과에 대해 책임가지 차원- 자기인식 능력: 자신의 감성, ... 개인적·직업적 활동의 숙달에 대한 욕구, 명성·지위·중요성 그리고 인정받는 것에 대한 욕구- 존중의 단계에서는 동기유발 되기 위해서는 진정한 존중이 필요함· 자아실현의 욕구- 더글라사의

  방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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