"간호조직 발전" 검색결과 361-380 / 23,169건

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  간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

  신뢰감 형성신뢰는 팀 조직 내에서 주인의식을 발전시키는 데 주요 요소이다. ... 조직적 특성들로 간호사가 지각하는 물리적 환경, 조직 구성원 간의 상호작용, 간호사의 업무수행 내용과 방식에 영향을 주는 조직적 측면 및 정책적 측면 등을 모두 포함하는 것을 말한다 ... 간호근무환경은 간호사가 환자에게 질 높은 수준의 간호를 제공할 수 있도록 지원하는 조직의 특성이며, 간호의 질, 직무 결과뿐 아니라 양질의 간호 인력을 보유하고 유지하는 데 결정적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  한국간호역사, 대한간호협회의 변천 과정과 간호 활동

  군진지부, 지역별 해외간호사회, 보건간호사회, 임상간호사회, 마취간호사회 등이 산하조직이 되고 특히 간호학회가 산하조직으로 결성됨에 따라 조직과 운영이 확대되며 회원의 권익을 위한 ... 또한 1972년 5월 12일 국제간호사의 날 처음으로 한국간호사윤리강령을 제정하였다.2.3 발전기 (1980년 이후)1983년 대한간호협회는 창립 60주년을 맞이하였다. ... 조직 활동을 활발히 행할 수 있게 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.05.07

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  한국간호교육평가원 소개

  , KABON ) 설립목적 : 한국간호교육평가원은 사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전을 목적으로 간호교육인증평가 사업과 전문간호사 자격시험 관리 , 간호교육 관련연구 ... 개발 사업 등을 효과적이고 공정하며 , 중립적으로 수행하기 위하여 설립되었다 . 01 한국간호 평가원이란조직도 03 평가원의 조직도03 평가원의 조직도교육인증 평가 위원회 기준개발 ... 한국간호교육평가원목차 01 한국간호교육평가원이란 02 설립목적 03 조직도 04 주요사업 05 느낀점한국간호교육평가원 (Korea Accreditation Bored Of Nursing

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서

  이러한 관리자와 리더의 역량을 모두 갖추어야만 간호 상황에서 성공적으로 대처할 수 있고 간호 조직의 발전에 기여할 수 있다.간호 관리자에게 있어서 리더십은 빠르게 다변화되는 간호 환경에서 ... 한다.이렇게 미래 지향적인 역량뿐만 아니라 현실(현재)에서 발생하는 간호조직 내의 주요 과제를 분석하고 이러한 조직의 생산성 향상과 발전에 저해가 될 만한 요소를 효과적으로 해결 및 ... 그러므로 간호 관리자는 조직 내외부의 변화를 감시하고 탐색하며 조직에 필요한 정보를 수집하고 활용하여 이에 대한 시스템을 확립해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.07.01

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  실천하는 병원 ② 끊임없이 성장 , 발전을 도모하는 병원 ③ 대상자가 신뢰하고 선택하는 병원 미션 최상의 돌봄 서비스를 바탕으로 인간의 건강과 행복을 실현표지섭 병원 핵심가치 전인간호 ... 공급하고 , 모집을 통해 지원자를 적극적으로 찾고 유인하여야 함 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 잘 파악하고 필요한 인력 분석 , 모집함으로써 조직의 유효성을 높이게 됨 간호관리자는 ... 되어야 하기에 환자 간호 수행 능력 파악을 위한 간호지식 필기시험을 시행필기전형 ㅇ ② 인성검사 ( 조직 적합성 검사 ) - 지원자의 개인적 가치가 병원조직에 부합되는지 알아보기

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  국내외 간호연구 동향

  조직되는 시기"1900미국 간호저널(American Journal of nursing) 출판 시작1920년대1923"Goldmark Report에서 간호교육을 위한 제언 출판→ 간호관련직 ... 관계에 관한 연구의 필요성 강조→ 간호교육은 대학수준에서 이루어져야함을 주장"1950년대"간호연구의 발전기(임상연구 활발, 환자 간호에 관한 연구 시작)"1952저널 간호연구(Nursing ... in Nursing & Health)과 간호학 발전(Advances in Nursing Science) 출판.1979.서부간호연구저널(Western Journal of Nursing

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른이들에게 전달할 수 있으며, 전념시킬 수 있는 능력이 있다. ... 간호리더십의 유형 및 특징1) 거래적 리더십조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. ... 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생이 기대하는 롤모델3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [간호윤리] 간호전문직 성장, 개선 방법

  개인이 속한 간호 조직 전체의 발전으로 이어지게 된다. ... 위한 의료기관 간의 정보교환 세미나⑪ 간호전문화 프로그램 운영을 위한 간호협회 기구 개선⑫ 간호전문화의 체계적 발전을 위한 단체 간 관계조직 개발⑬ 전문간호사 인력 자원을 계획하여 ... 본론1) 간호전문직이란2) 간호전문직관의 정립3) 바람직한 간호사의 자세4) 간호전문직이 발전하는 데 있어 장애가 되는 요인5) 간호전문직 발전을 위한 개선방안6) 간호의 전문화를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

  주도할 세계적인 리더를 배출한다.04 의료선진화를 추구하는 정책협력병원대한민국 의료시스템의 발전방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.2) 먼저 김안과병원의 미션과 ... 간호부 감염관리간호사 조직을 조직화의 기본원리를 통해 평가하면 다음과 같다. ① 계층제 원리: 간호부장, 감염관리간호사, 간호사 등의 각종 직급이 계층적으로 구성되어 있으며, 각 직급에 ... 병원건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학연구의 지평을 넓힌다.03 세계 의료의 리더를 양성하는 병원다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호전문직 보고서

  간호 전문직의 자율성을 신장시킬 수 있는 개선점은 병원조직 차원과 간호사 개인 차원으로 분류할 수 있다.1) 병원 조직 차원에서의 개선점병원 조직은 간호사가 병원 내에서 전문적이고, ... 이를 통해 일부 병원 내 조직 문화가 간호사를 전문직으로 받아들이고 있지 않음을 알 수 있다. ... 간호사윤리강령의 목적은 인류건강과 사회복지를 지향하며, 간호사업의 발전을 도모하는 것이다.5) 교육 또는 훈련기간전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  의사소통 능력이 향상될수록 수술실 부서 모두가 최선의 이익을 얻고 서로의 의견을 받아들이며 최선의 대안을 찾아낼 수 있는 통합형, 타협형의 유형이 발전하는데 도움이 된다. ... 문제 해결형 간호관리자를 통해 조직구성원들도 조직에 대해 책임감을 느끼고 조직을 이끌어나간다. 리더 신뢰는 ... 간호관리자의 회피형은 조직에 갈등 문제가 생겨도 적절한 대안을 제시하지 못하고 갈등을 중재하지 못하여 간호조직 전체에 영향을 미친다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  간호리더십 계획서

  구성원들로 하여금 자기 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 구성원 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 ... 그렇기 때문에 리더가 구성원들이 조직의 이익에 대해 관심을 가지도록 하고, 구성원 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 변혁적 리더십이 내각 생각하는 리더십이다 ... 라고 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향과 최종 목표를 알려주었다.- 환경창조 : “공중보건간호사제도 추진”남자 간호학생·간호사의 경우 군 복학 후 커리큘럼문제, 면허 취득 후 군입대시

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  [간호학개론] 현문사(정면숙 외) 중간고사 요약본

  환경환경은 생명체를 둘러싸고 있는 것 혹은 유기체에 직·간접적으로 영향을 주는 모든 것물리적 환경: 인간의 생존에 영향을 주는 모든 요인(공기, 햇빛, 물 등)사회적 환경: 가족이나 사회조직 ... 적응체계로서 한 개인이나 집단의 발전과 행위에 영향을 미치며, 둘러싸고 있는 모든 조건, 상황, 주위의 영향 등로저스(Rogers): 환경은 인간과 따로 분리될 수 없는 인간 장을 ... 환경은 개인의 발전을 촉진하는 상황페플라우(Peplau): 환경은 유기체 외부에 존재하는 힘으로서 문화와의 관계 속에 있으며, 인간관계 과정을 포함로이(Roy): 내·외적요인을 포함한

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.20

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  간호학개론 총정리

  간호학개론?1. 고대시대와 간호2. 초기 기독교 시대3. 중세 전반기·후반기 간호4. 근대 간호5. 간호 관련 국제 조직6. 초대의 글 (전문 간호사의 교육과정)7. ... 고대 그리스와 로마를 돌아보며 이를 모범 삼고자 함.의학계⇒ 해부생리, 순환기계, 산과, 안과, 약리, 전염병의 개념 등 현저한 발전을 이루었지만이러한 발전이 간호에 영향을 주었다는 ... 계기가 됨⇒ 교회가 의사들에게 인체해부를 허락하지 않아 외과학 발전이 없음● ★십자군 원정 (어둠의 시대 끝 : 오랜 전쟁으로 병원과 의학 발달)?

  시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.19

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  간호관리학 기출문제 정리

  ① 직원들을 엄격하게 통제, 감독한다.② 직원의 잠재력을 개발시켜 주려한다.③ 직원들에게 성장과 발전의 기회를 준다.④ 직원들의 욕구를 충족시켜 주고 권한을 위임한다.⑤ 직원들이 자율적으로 ... 근무⑤ 쉴즈: 세브란스 간호부양성소 설립과 우리나라 최초의 간 호사협회 조직7. ... 다음에서 설명하는 조직의 특성은 무엇인가??조직은 해빙기, 결빙기,~?①조직효과 ②조직변화 ③조직문화 ④조직기능 ⑤16. 병동 환자 대피로 가장 옳은 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  그는 “조직이 사람을 움직이는 기업은 망하지만, 사람이 조직을 움직이는 기업은 발전한다”라는 철학을 가지고 있었다. ... 리더십: 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술: 방향을 제시하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 ... 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  세계간호역사

  영국의 간호 (현대 간호의 모체)1) 영국의 병원과 간호① 가장 먼저 직업적 간호사업이 발전(지역사회간호→직업적 간호사업)② 1601년 엘리자베스 1세 : 구민법 제정 → 영국의 사회보장제도의 ... 병원 설립 → 간호사의 단체조직 결성운동을 시작한 곳(1860년) 간호사들에게 새 모양의 유니폼을 입게 함국제간호협의회 설립자인 펜위크가 간호원장으로 일함- 1213년 : 성 토마스 ... 헌신- 마르셀라, 파울라, 파비올라 : 아픈 사람들에게 조직화된 간호와 가정간호 제공→아픈 사람을 간호하는 것은 과거의 죄에 대한 속죄와 행복하지 못한 삶에 대한 위안으로 받아드림⑦

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24

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  [아동간호] 시험대비-신생아의 건강문제

  사지강직, 반궁긴장, 발열, 얼굴및사지의 연축, 찢어지는 고음울음, 경련 으로 발전 ☞ 심한 신경학적 징후 아동사망하는 경우 많다.후유증 : 정신지체, ADHD, 지연된/비정상적 운동 ... 두개선진부위 두피에 생긴 경계불명확한 부종두개골 위 조직에 혈청이나 혈액이 축적되어 나타남수일 내 자연 소실모상건막과 두개골 골막 사이 연조직의 출혈흡입분만이나 감자분만시 빈도증가출생후 ... ~T₁신경 손상손목과 손의 마비주먹못쥠, 파악반사X>치료간호간호간호치료< 좋은 개인위생, 항진균제도포, 근본원인 제거 ?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  간호단위관리자의 적절한 리더십은 간호사들의 노력을 증가시키고, 심리적 안정감에 영향을 미치며 간호업무의 생산성, 효율성을 높여 병원 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모할 수 있다.따라서 ... 간호조직의 운영체계가 팀으로 운영되는 간호단위 특성 상 단위별 간호관리자와 동료인 조직 구성원들이 각 개인에게 미치는 영향은 크다. ... 또한 간호조직은 의료서비스의 질 향상과 병원 조직의 생산성 증가에 직접적인 영향을 미치므로 인력관리가 효율적으로 이루어질 필요가 있다.이처럼 간호사의 인력관리와 의사소통을 원활히 하기위해서는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  향상시킬 뿐만 아니라 의료기관의 양ㆍ질적인 발전을 도모하며 의료소비자의 욕구를 충족시켜 조직성과에도 영향을 준다. ... 서번트 리더십은 인간 존중을 바탕으로 팀 구성원들의 성장을 도와주는 이타적 리더십으로 구성원들을 존중하고 그들의 창의성을 발휘할 기회를 제공해 발전을 돕는다. ... 특히 간호조직의 제 일선관리자이며 간호단위 운영자인 간호단위 관리자는 간호조직 내에서 가장 핵심적인 중간관리자이며 의료진간의 관계, 환자와의 관계, 업무환경 개선 등 간호단위를 총체적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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