"경력개발 방안" 검색결과 361-380 / 12,911건

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  자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례

  해당 조례에 따르면, 파주시장은 경력단절여성등의 경제활동 촉진을 위해 종합적 정책을 수립하고, 이에 필요한 행정 및 재정적 지원방안을 마련하여야 할 책임이 있다. ... 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례(2) 여성친화도시 조성에 관한 조례2. 파주시 여성복지 조례의 문제점3. 파주시 여성복지 조례의 개선방안Ⅲ. ... 구체적으로는 여성능력개발의 효율화와 취업 및 창업 활성화, 출산에 대한 지원, 돌봄 공동체 강화, 안전시스템 구축 및 운영 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의 ... 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 ... 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역할모델링과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자 ... 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을극복하기 위한 대안을 서술하시오

  이로 인해 여성은 주로 가정과 육아에 집중해야 한다는 기대와 경력 발전에 제한이 따르는 경우가 있다. ... 다양한 성별 및 성적 산업평등을 지원하고 여성의 경력 발전을 장려하는 프로그램과 정책을 도입해야 한다. ... 또한 정부와 비정부 기구는 성평등을 촉진하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고, 성차별을 예방하고 극복하기 위한 사회적인 지원 체계를 구축해야 한다.(3) 업계와 조직의 참여기업과 조직은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  유능한 사회복지사의 선발과 사회복지사들의 보수교육, 신입직원교육과 경력직 교육 등을 포함한 다양한 업무직에 대한 교육이 필수로 적용되어야 한다. ... 이는 조직의 효율적인 운영관리 및 조직체의 효과성 향상, 배치된 요원에 대하여 추가적 교육훈련과 경력자들의 새로운 업무를 담당하게 될 경우 업무 수행능력을 높이기 위하여 필요한 것은 ... 또한 인재의 양성도 복지개발행정전문가, 프로그램 운영 전문가, 사례관리 상담 전문가 및 재가 서비스 전문가 등의 개발에 초점을 맞추어 진행한다면 사회복지서비스 기관의 운영과 관련된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

  하고 탄력성 있는 보건의료시스템을 만들어 나가며, 간호사들의 처우개선을 통해 현장에서 능력을 발휘할 수 있도록 근무환경(야간 근무 및 교대근무), 경제적 보상 등을 보장하는 정책 개발이 ... 또한 유휴 간호인력을 유인하기 위해간호인력 취업교육센터 확대를 통해 교육 및 취업을 연계하여 경력단절 간호사의 재취업을 도모하고, 경력간호사 확보수준을 의료기관 평가 기준에 추가하여 ... 세부 추진 방안으로는 취약지 간호인력 양성제도 개선을 위해 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 위한 정책수요 분석 및 제도설계 방안을 마련하고 의료 취약지 내 의료기관에 간호인력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  경력간호사가 체험한 행복 - 간호행정학회지 제 20 권 5 호 , 이경우 외감사합니다 :D{nameOfApplication=Show} ... “ 간호 생산성 ” 과 “ 간호사의 근무 만족도 ” 를 높일 수 있는 근무조별 근무계획 방안 과 필요한 리더쉽간호 생산성이란 ? ... -2 교대 근무 3-1 정의 3 교대 근무 + 고정 (D, N) 근무 조건 교대근무 간호사 중 희망자 1 개 이상의 팀 경력 1 년 미만 : 업무 역량을 고려 1 개월 단위 업무상

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  사업계획서 - 중증청각장애인의 안정적 자립을 위한 직업교육 프로그램

  고용개발원, 『EDI 2021 장애인통계』, 2021.11.20김소연, 「청각장애학교 직업교육과 사회취업과의 효율적 연계 방안」, 조선대, 2006.04보건복지부, 「2020 통계로 ... 청인이 청각장애 인식개선 프로그램에 참여하여 사회: 1주일)전문성경력(년)/주요업무/자격증○○○지역사회지원팀팀장1시간사회복지사 1급/직업상담사 1급/장애인재활상담사 1급경력(10년) ... ○○○평생교육지원팀사회복지사6시간사회복지사 1급/ 수어통역사경력(5년) 문화탐방동아리 활동○○○기획홍보팀사회복지사2시간사회복지사 1급/ 레크레이션 지도사 1급경력(3년) 홍보담담3)

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.08

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  특히, 비정규직 인력의 교육 및 역량 개발을 통해 일자리 안정성과 경제적 안정성을 보장할 수 있는 방안이 제시되었다. ... 또한, 교육 및 훈련은 직원들이 업무 능력을 향상시키고, 경력 발전 기회를 제공하는 데 효과적일 것이다. ... 또한, 비정규직의 교육과 역량 개발을 통해 업무 효율성을 높이는 것도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

  봉사자들에게 이러한 공식적인 인증은 개인의 성취감을 높이고, 봉사경력을 나타내는 데 도움이 됩니다. ... 이는 봉사자들이 더 큰 사회적 의미를 느끼고, 지역사회의 발전에 기여하는 것을 돕습니다.능력 개발 및 경험 증진인정체계는 봉사자들이 쌓은 경험과 개발된 능력을 강조하여 자신의 역량을 ... 자원봉사론자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오서론자원봉사는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 이러한 직무평가 방법에 대해 다양하게 살펴보고 비교분석을 통해 시사점을 이끌어 내보려 한다 ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  물론 개인 스스로 수립하기 전, 자신의 업무를 판단하고 역량을 높일 수 있는 방안을 CDP모델에서 찾아 다양한 교육을 받을 수 있도록 하는 것이다. ... 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 ... 이러한 내, 외부 사건들로 인해 각 기업들은 재택근무, 유연 근무제를 도입하여 인재 관리를 유동적으로, 업무에 대한 적극적인 해결 방안으로 고려하곤 한다.하지만 기업의 비상상황에 있어

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  반면 낮은 급여를 받는 직장에서는 직무만족도가 낮고 이직률이 높았다.이러한 사실은 기업들이 단순히 임금 인상에만 집중하기보다는 직원들의 장기적인 경력 개발에도 관심을 가져야 한다는 ... 인간은 합리적인 존재이기 때문에 단순히 감정에 호소하고 업무 만족도를 높이는 것은 제한하고 경제적 보상 방안을 제시해 직원들이 업무에 집중하고 만족할 수 있도록 해야 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  경력개발기업에서 종업원의 경력개발은 조직과가장 실질적인 이득을 보는 이들이기도 했다. ... 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. ... 인사심리학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  직업기초능력) 자기개발계획서 작성하기 - 현재 자신 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고, SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표와 단기목표를 작성하시오.

  서론자기개발은 우리의 직업 및 개인적 성공을 위해 중요한 과제로, 현재의 능력과 자질을 향상시키는 과정이다. 이것은 우리의 경력과 개인적 만족을 증진시키는 데 필수적이다. ... 개발하고 싶은 능력이나 자질2. 장애요인과 해결방안3. SMART원칙을 활용한 자기개발의 장기목표와 단기목표4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... [리포트]직업기초능력현재 자신 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고, SMART원칙을 활용하여 자기개발의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  교육부가 발표한 대입 공정성 강화 방안을 알기 쉽게 정리한 요약문입니다.

  위촉사정관의 교육이수 권장시간을 상향하는 등 대학의 평가 전문성을 강화한다.* 교육시간 : 현재 (신임) 30시간, (경력) 15시간 → 향후 (신임/경력) 40시간ㅇ 또한 모든 ... 교육부, 대입제도 공정성 강화 방안 요약문◈ 학생부종합전형의 투명성? ... 보존, 면접관의 동일모집단위 연임 금지 등을 유도하여 평가과정에서 일어날 수 있는 입시부정과 비리요인을 차단하도록 한다.< 전형운영의 전문성 강화 >ㅇ 입학사정관 공통교육과정을 개발하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

  이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라.목차1. 서론2. 심각한 한국의 저출산 수준3. 심각한 저출산 속 노동인구 부족 해결 방안은1. ... 등을 가르쳐야 한다​경제협력개발기구(OECD)는 이주 배경 인구가 5%를 넘으면 다문화·다인종 국가로 분류하는데, 윤석열 대통령 임기 내에 우리나라도 공식적인 다문화·다인종 국가가 ... 심각한 저출산 속 노동인구 부족 해결 방안은심각한 저출산 속 노동인구 감소를 해결하기 위해서는 우선 여성이 경제활동 참여율을높여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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  성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

  결론"'-성과 관리는 사원의 업무 수행 동기 부여, 역량 및 경력 개발(IDP-CDP/교육-인사), 보상, 직무 능력에 따른 전환 배치 등"" 다방면에 걸쳐 체계적으로 영향을 미치며 ... [인적자원관리] 성과관리 측면에서의 문제점 및 개선방안1.과제명: 당사 성과관리 측면에서 문제점 및 개선 방안과제의 정의: 현재의 당사 성과관리 측면에서 문제점을 진단하고 개선 방안을 ... 또한 성과 평가 기반 직무 능력과 경력 중심의 인사 배치가 아닌, 개인의 의사와 상관없이 조직에 편성되어 역량 발휘가 되지 않는 면이 있음 "" 5) 다면 평가 제도 강화 : 팀장

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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  [보육교사론] 보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해

  현직교육 프로그램이 개발되어야 할 것이라는 방안이 제안되고 있다. ... 보육교사의 현직교육의 개선방안1) 보육교사 요구에 맞는 현직교육2) 교육적 효과를 높일 수 있는 현직교육 프로그램 개발3) 현장에 필요한 교육 계획4) 교육에 집중할 수 있는 환경조성5 ... 따라서 본론에서는 보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  장단점 및 개선방안1) 장점2) 단점3) 개선방안4. 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 여성의 실질적인 문제를 해결하고 남성의 낮은 가사노동 참여율을 높이고자 국가는 건강한 가정을 만들기 위한 다양한 정책을 개발했다. ... 하지만, 현대사회로 접어들면서부터 여성의 사회진출이 증가하고 경제적 활동의 참여가 증가하면서 남성 평등을 주장하는 목소리가 사회적으로 높아지고 있다.그래서 출산을 하면 경력이 단절되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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