"고령근로자의 업무환경" 검색결과 361-380 / 3,440건

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  의료사회복지 전달체계

  의료환경의 변화와 의료사회복지서비스의 필요성1. ... 최근까지 저소득층의 가계근로소득이 상대적으로 더 많이 감소하여 저소득층 가구와 고소득층 가구의 소득 격차가 확대되는 문제가 제기되고 있다. ... 의료환경의 변화의료사회복지의 발전과 변화에는 다양한 요소들이 있지만, 그 중 코로나19의 영향이 가장 크게 나타나는 것을 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  근로시간을 준수하고, 자녀 양육을 고려하며, 가족친화적인 기업 분위기를 조성해 여성 근로자가 일터와 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 자녀를 키우면서 일을 하는 여성 근로자와 남성 근로자가 주요정책 대상이다. ... 가정의 근로 환경이 개선되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대한 조사와 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견

  속에서 준 고령자 및 고령자에 대한 일자리 사업이 종합적, 체계적으로 접근되지 못하고 있습니다. ... 고령자 고용촉진 장려금. 연령상 차별금지. 임금피크제 등 노인 고용관련 각종 제도나 정책들도 대부분 선언적 의미만 있을 뿐 실효성 있는 정책개발 추진이 미흡해 보입니다. ... 시니어클럽은 노인들의 사회적 경험을 활용하고 근로 활동 및 사회 참여에 대한 욕구를 충족시켜 노인들의 삶의 질을 향상시키며 취업에 대한 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적인 자립은

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2023.03.07

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  한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  또 유연시간 근로제 도입에 있어 근로자 주도권 확대(업무 특성과 직무에 따라 적합하게 유연근로시간제 도입) 등을 제안했다. ... 고령화 포럼|작성자 저출산고령사회위원회송다영 교수는 “성평등한 저출산 정책은 여성에게 특혜를 주는 정책이 아니라, 모든 사회구성원의 삶의 질을 높이는 방향이다”라고 강조하며 한국사회가 ... 일생활균형을 위한 노동시간 선택권 확대와 관련해서는 근로자의 휴가사용 자율성 확대, 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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  사회복지조사론 ) 척도의 구성과 질문지 작성법에 대하여 알아보고, 아래 사회복지분야 중에서 관심있는 분야를 택일하여 조사연구 주제를 선정하고 그 연구를 수행할 질문지를 작성해 보시오.

  노인복지의 혜택을 받는 사람들이 주로 근무하는 업무 분야는 어떤 분야입니까?1) 단순노무직2) 판매종사자3) 서비스 종사자4) 그 외 ( )13. ... 코로나19시대의 고령화 문제는 세분화된 단계적 절차와 다각화된 소통 창구를 통해 고령의 노인들이 스스로 자립할 수 있는 환경을 고민할 수 있어야 할 것이고, 그런 후에야만 초고령 사회로 ... 또한 노인들의 삶의 만족도에 대해 점검해 보는 자리를 마련하여 궁극적으로는 고령의 노인들이 자립해나갈 수 있는 환경과 터전은 만들어져 있는지 없다면 만들어 나갈 수 있는 대안을 무엇일지

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.16

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  <노인복지론> OECD국가 노인복지정책

  치매성고령자 지원 서비스치매성고령자는 기억장애가 진행되는 한편, 감정과 프라이드는 남아있고 초조감,분노,배외, 섬망 등의 행동장애를 일으킬 우려가 있다. ... 고령자의 생활과 개성을 존중하는 것을 기본 으로 해서 생활의 지속성과 일상의 생활권을 중 시하는 개호서비스 체계의 정비를 진행해 가는 것이 중요하다.1993년 11월 고령자관계 3심 ... 맡고 있는 가족의 개호부담을 줄이기 위해 [치매 대응형 노인공동 생활(치매성 고령자그룹홈) 원조]을 창설했다.3) 시설대책 치매성고령자의 시설에 대한 처우로는 병세, 상황에 맞게

  리포트 | 110페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  [가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

  사용할 수 있도록 함으로써 임신 중인 여성 근로자에 대한 보호를 강화하려하였다. ... 재정지원 강화, 청년해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. ... 또한 산업화가 삶의 질 향상을 가져온 반면 많은 환경적 변화를 가져오면서 고령출산과 불임으로 인해 자녀가 없는 부부가 늘고 있어서 고액 불임 치료비용의 부담으로 인해 아이를 갖지 못하는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  영유아보육정책은 근로자의 자녀를 보육시설에 맡기거나 가정에서 돌보는 경우에 보육비를 지원하는 정책으로, 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 여성의 경제활동 참여를 증진하고, 출산율을 높이는 ... 당시에는 보육시설에 다니는 0세부터 2세까지의 자녀를 둔 근로자에게만 보육비를 지원하는 정책이었다. 1995년에는 보육비 지원 대상을 3세까지 확대하고, 보육시설 외에도 가정보육과 ... 무상보육 정책은 보육교직원들에게 추가적인 업무와 책임을 부과하면서도, 그에 상응하는 보수와 복지를 제공하지 못하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

  서론다양한 사회문제 속에서 사회복지를 요구하는 대상자들이 늘어나고 있는 가운데 현재 이슈인 고령화와 저출산을 중심으로 효율적이고 효과적인 사회복지를 위해서는 사회복지 행정의 중요성이 ... 조직에서 존재하는 집단에 개인의 태도와 생산성이 강한 영향을 미치고 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 비합리적이고 정서적 요소에 따라 집단 내에 인간관계를 형성하고 경제적 ... 인간적 요소와 감정, 사회적, 심리적, 욕구들과 사회적 작용이 중요한 역할을 미친다고 보고 개인의 욕구가 충족되어 개인의 조직 목표를 위해 일하고 가정하면서 호손 실험에 따르면 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도는 출산율 감소로 인한 인구감소와 인구고령화, 여성노동력의 증가에서 출발한다. ... 육아휴직제도란육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는“사업주는 근로자가 ... 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하고, 출산휴가(Maternity Leave)와는 별개의 휴직제도이며, 휴직기간 동안 고용이 보장된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  근래 가장 심각한 노인 문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

  노후 준비와 계획이 없이 퇴직을 하는 경우 당사자와 가족구성원들에게 근로소득 감소로 인한 경제적, 심리적, 신체적으로 부정적인 영향을 줄 수 있으며, 향후 소득보장에 문제를 야기하게 ... 대부분은 근로의지, 근로의사가 있으나 노화로 인한 만성적 질환이 발병하면서 그럴 수 없는 경우가 많은 것으로 나타났다. ... 하지만 급변하는 사회에서 지속적인 교육을 받고 업무습득 능력이 빠른 젊은 층과 비교하면 노인들에게 근무에 한계점이 있음을 예상할 수 있다.노인에게 직업과 경제활동은 생계유지 이외의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  따라서 팀간 상호관련성이 높은 업무의 경우에는 이러한 단점을 보완하기 위해 개인의 역량뿐 아니라 팀의 역량, 팀 간 커뮤니케이션의 활성화 등도 보상에 반영 할 필요가 있다.(4) 근로자의 ... 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. ... 기본적으로 실업아진 임금은 근로자들의 근로의욕을 떨어뜨릴 가능성이 있다고 주장하였다.

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

  정부는 고령화 사회에 대응하여 베이비붐세대들의 근로연장, 소득보장, 소득보장, 건강한 노후생활, 노후설계, 건강관리와 노인의 일자리, 사회참여 그리고 고령 친화적 주거와 교통 환경 ... 실정으로 고령사회에 대비하여 구체적 대책 마련이 시급하다.(2) 노동시간의 감소주 5일 근무제로 늘어나게 된 여가시간에 관한 인식이 업무를 위한 재충전의 시간이라는 것에서 벗어나서 ... 저출산에 대응을 해 우리나라의 정부에서는 출산장려정책으로 근로자의 산전후 휴가와 육아휴직제도, 결혼 및 임신·출산에 대한 지원, 양육 부담 경감을 위한 정책, 유연근무제, 가족친화적

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

  경우 사업주와 근로자가 각각 50%, 지역가입자의 경우 본인이 100%를 부담하며 장기요양보험료는 건강보험료 금액에 장기요양보험료율(12~27%)을 곱하여 산출한다. ... 사회로 2026년에는 초 고령 사회로의 진입을 앞두고 있다. ... 야간 보호와 9일~1달까지 보호하는 단기보호, 그리고 복지용구를 지원하는 기타 재가급여가 있다.재가급여의 장점은 평소 본인이 생활하는 익숙한 환경에서 관리 받고 지낼 수 있고 사생활이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  노후 소득보장과 노인일거리 확충방안에 대해 정리해 보시오

  조직의 인적자원의 특성은 고령자의 고용의 효과에 영향을 미치지만, 조직을 담당하는 인재의 업무의 인식 정도는 사업의 효과에 부정적인 영향을 미친다. ... 고령자를 위한 현실적인 연금제도 구축과 국민복지제도는 물론 사회교류를 강화하고 가난한 노인이 풍요로운 노년을 이끌 수 있는 생활환경을 조성하는 프로그램도 요구된다. ... 즉, 현행 시행기관의 조직구조는 실무자가 업무에 전념할 수 있는 구조를 가지고 있지만, 다른 조직특성을 들먹임으로써 실행 담당자의 특성에 부정적인 영향을 끼치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  [보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

  따라 변화된 환경에 적응하고 새로운 업무 스킬을 빠르게 학습할 수 있는 노동자의 역량이 강조될 것으로 예상된다. 4차 산업혁명의 기술 발전은 모든 산업에 자동화와 지능화를 촉진시킬 ... 중숙련 직종은 지능화로 인한 자동화에 가장 큰 영향을 받는 근로자이며, 이들은 한국의 전체 근로자 중 2/3를 차지하고 있다. ... 이전 시대의 근로자는 근로 시간을 투입하여 생산량을 늘리는 생산요소로 기능했다면 4차 산업혁명 시대의 인재는 정형화된 생산방식을 변화시키며 새로운 생산방식을 창출해낼 수 있어야 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점

  급변하는 현대 산업사회는 근로능력자들에게 있어서 새로운 지식이나 기술 그리고 강인한 체력과 고도의 기민성 등을 요구한다. ... 과목명:인간행동과사회환경주제: 인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점, 현황 및 실태, 해결방안을 모색하시오(예: 노인빈곤, ... 의학기술의 발달로 인해서 평균수명이 70세 이상으로 연장된 지금의 시점에서 정년 연령은 사실 너무 이르다고 할 수 있다.중고령자는 한창 일을 할 수 있는 시기에 해당하지만 정년퇴직제도로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  A+받은) 사회복지법 형성과정과 개선이 필요한 부분 및 개선방안

  능력에 적합한 직업으로 취업하는 것을 지원하고 촉진하며 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전을 위한 고령자고용촉진법이 제정되었다. ... 더불어 전쟁 후 급격하게 증가하는 전쟁고아의 수용시설을 비롯한 구호시설에 대한 지도 및 감독을 위하여 후생시설 운영요령은 1952년 10월 4일에, 근로자의 근로조건 향상과 보호를 ... 따라 정치적 민주화가 이루어졌고, 사회적인 시민단체의 활동은 더욱 돋보인 시기이다. 1999년 9월 국민의 최저생활을 보장하기 위한 국민기초생활보장법이 제정되고, 1991년 12월 고령자의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.20

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  사회복지_사회복지법제론_예상기출문제(중간,기말)

  지역가입자가 사용자, 근로자, 공무원 등이 된 날"지역가입자가 다른 세대로 전입한 날이 속하는 달의 다음달 1일"직장가입자가 다른 사용자, 근로자가 된 날에 대한 설명으로 올바르지 ... 보건복지부장관과 지방자치단체장은 입양기관을 운영하는 자에 대하여 소관업무에 관하여 지도, 감독을 한다." ... ,운영하는 어린이집"1주관식영유아에거주 근로자에게는 장해보상일시금을 지급한다.3객관식보기 중 노인복지법령상 요양보호사와 요양보호사교육기관에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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  간호법의 제정과 보건 의료 체계의 발전과의 관계와 견해 간호 보건 의료 법규

  급격히 증가하는 고령인구, 만성질환자 관리를 위한 다양한 서비스 요구에 대응이 필요함.? 현 의료법 체계로는 한계가 있음.? ... 우리나라는 만성질환자와 고령인구의 증가, 의료비용 증가, 보건의료와 ICT 기술의 발전을 고려한보건의료체계의 혁신이 필요함.? ... 근로기준법 개정과 전공의 특별법 시행으로 의사가 부족함에 따라 의사 업무를 간호사에게 전가하고있음.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.17

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