"고전적경영" 검색결과 361-380 / 13,305건

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다

  기업은 기존의 경영환경을 당연시하고 영리추구를 방해하는 규제에 저항했고, 사회적 문제 해결 부분은 정부와 시민단체에 떠넘겼다. ... 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출 비판고전 경제학에서 이익은 이익의 비용을 의미한다. ... 신고전주의 사상은 장애인의 안전과 고용 등 사회복지 증진을 위해 기업 활동을 제한해야 한다는 신념을 확산시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

  과학관리법은 고전적 조직이론에 속하지만 관료제론이나 행정관리학파 등에 비해 보다 귀납적이고 실증적이며 상세한 연구는 물론 연구방향에서도 앞선 이론과 달리 상향식 접근을 취하고 있다는 ... 과학적 관리론의 특징과학적 관리 이론은 최소 비용과 노력에 따라 최대 수율을 보장하는 '효율'을 가장 중요한 가치 기준으로 삼고 공식 구조를 중심으로 한 과학적 관리 기술을 연구하는 고전적인 ... 더욱이 과학경영학파의 연구는 지금도 기업과 정부 등 여러 조직의 조직 혁신에 적용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  기업윤리 위반 사례를 통해 본 기업의 사회적 책임의 중요성

  전자는 주로 신고전학파경제학적인 시각을 바탕으로 하고 있고, 후자는 사회경제학적 시각을 반영한다. ... 기업의 경영자는 단지 주주들로부터 전권을 일임 받은 중개인이기 때문에 주주들의 이익을 보장하는 경영을 한다는 도덕적 책임을 가져야 한다. ... 기업은 본질적으로 영리를 추구하는 돈을 버는 조직이기 때문에 고전적으로는 기업의 사회적 책임에 대해 여러 주장이 제기되어왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.07.25

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  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  그래서 합리적인 조직모델은 보편적으로 없고 특정상황이나 맥락적인 조건에 의해 합리적 조직구조의 형태가 다양하게 나타난다는 것으로 이러한 점에서 크게 고전 조직이론의 합리적 조직관을 ... 결정한다는 관게에 대한 이론으로 단 하나의 보편적으로 합리적인 조직구조가 아닌 상황적 조건에 의해 적합한 조직구조가 달라진다는 의미를 담고 있다.2) 등장배경상황적합이론의 등장배경은 고전이론의 ... 의해 다르다는 의미를 담고 있다.다시 말해 상황적합이론은 조직의 효과성이란 변수를 설명하기 위해 조직구조와 상황변수 및 환경, 기술 및 규모 등의 관계를 살펴보지만 이러한 이론들이 고전이론과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  리더, 관리자, 경영자의 개념, 관리자와 리더의 차이, 경영자와 리더의 차이점

  이것이 바로 고전적인 의미에 있어서 기업가인 것이다.이와 같이 고전적인 자본주의체제에 있어서는 원칙적으로 기업자본의 제공자가 동시에 운용자, 즉 경영자이기도 하다.IV. ... 경영자와 리더의 차이* 참고문헌리더, 관리자, 경영자의 개념, 관리자와 리더의 차이, 경영자와 리더의 차이점리더, 관리자, 그리고 경영자의 개념을 살펴보고 관리자와 리더, 경영자와 ... 리더, 관리자, 경영자의 개념, 관리자와 리더의 차이, 경영자와 리더의 차이점목차리더, 관리자, 경영자의 개념, 관리자와 리더의 차이, 경영자와 리더의 차이점I. 리더II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  사회복지행정론, 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  행정 방향을 정립하기 위해서는 조직차원에서 구성원들과 함께 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 ... 본 과제에서는 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 고전이론의 내용과 장단점 (1) 관료제이론 관료제이론은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로 Weber에 의해 확립된 이론으로 고도로 전문화된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.20

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  고전기 관리이론1) 과학적 관리이론→ 미국의 경영학자 테일러에 의해 탄생1911년 과학적 관리 원칙을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 ... 발전과정→ 지난 100년간 지속적으로 발전됨 고전기, 신고전기, 현대기로 구분고전기: 19세기 후반 ~ 1920년대 중반. ... 현대기 관리이론1) 경영과학이론= 관리과학론, 계량적 관리론, 계량경영학계량적 관리: 경험 및 상식에 의한 의사결정의 한계를 극복하여 의사결정의 질적 향상을 도 모하는 일련의 체계적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  이러한 Taylor의 주장이 경영과 조직의 원리로 공식화됨으로써 경영자와 노동자 간의 상하 계층적 분업 관계와 협동이 보편화 되었다.고전적 관리론의 공헌 점을 다음과 같다.첫째, 여태껏 ... 셋째, 경영자와 노동자는 책임을 명확히 나누어 맡는다. 경영자는 목적을 설정하고 계획을 세우며 감독한다. 반면 노동자는 요구되는 과업을 수행할 수 있도록 한다. ... 그러나 병원은 고전적인 관료조직과는 다른 면도 가지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  적합한 인력을 모집, 훈련, 배치한다는 부분에서 과학적 관리의 원칙과 방법이 적용이 된다고 할 수 있다.- 사회복지조직에서 한정된 재원을 가지고 다양한 사업을 수행해야 하기 때문에 경영효율화의 ... 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점1) 개념(1) 고전이론고전이론이란 조직을 효율적으로 운영하기 위해서 객관적이고 과학적인 이론 그리고 인간의 심리적인 특성을 중시하는 이론이다. ... 조직의 구성원을 ‘조작화’할 수 있는 수동적 인간으로 보고 있는 점에서 고전이론과 맥을 같이한다.2) 장단점(1) 고전이론고전이론의 장점은 업무에 따라서 인력을 적재적소에 배치를 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  국제경영_한국 다국적기업의 해외시장 진출과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.

  이러한 무역제도의 변화는 현지에 있는 다국적기업의 경영에 상당한 영향을 주게 되어 있다. 2) 기회의 실크로드 중국 중국 시장에서의 우리나라의 최고 기업인 삼성전자의 고전은 널리 알려진 ... 이에 이는 성공적인 진출사례로 보일 수도 있지만 그것에 대한 투자를 기술력에 하는지 안 하는 지가 규모의 경제론에 따라서 우리가 실패의 고전을 맞이하고 있는 현재의 시점과 비슷한 결과가 ... 이에 앞으로의 성공적인 기업의 전략은 바로 이러한 영업이익을 지속해서 잘 유지 경영해서 안정적인 경영의 형태를 만드는 것으로 생각한다. [참고문헌] 이릉봉.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  경영의사결정의 개념(의의)과 제이론(합리모형, 만족모형)

  하지만 현실적으로 경영자는 하루에도 수백 가지의 의사결정을 내려야 하기 땐문에 모든 의사결정을 고전적 시각에서 제시한 바와 같이 논리적이고 합리적으로 내린다는 것은 불가능하다.뿐만 ... 훌륭한 의사결정은 짧은 시간 내에 이뤄질 수 있는 것이 아니라 충분히 많은 시간과 정보, 노력을 요구한다.의사결정에 대한 고전적 시각은 인간의 합리적 경제 활동을 전제로 하고 있다. ... 경영의사결정의 개념(의의)과 제이론(합리모형, 만족모형)목차경영의사결정의 개념과 제이론I. 경영의사결정의 개념(의의)II. 의사결정에 관한 제 이론1. 합리모형2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  이러한 경영 패러다임의 변화 과정은 고전적 관리 이론에서부터 혁신적인 경영 방식으로 이뤄졌다. ... 서론경영 패러다임은 경영학에서 가장 중요한 개념 중 하나로, 경영 환경이나 기업의 목표에 따라 경영 방식이 변화하는 것을 의미한다. ... 경영 패러다임의 의미경영 패러다임은 기업이 경영 활동을 수행하는 데에 있어서의 주요한 접근 방식을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  이지성 리딩으로 리드하라 독후감

  경제학과 경영학을 배우는 학생으로서 자본주의를 이해하는 것은 내게 매우 중요한 과제 중 하나이다. ... 인문고전서를 한 번이라도 읽어본 사람들은 알겠지만, 인문고전을 한 번 읽고 그 의미를 전부 이해한다는 것은 불가능에 가깝다. ... 사회 지배계층이 두려워했던 것은 아직 배우지 못하고 고전인문을 접하지 못한 피지배계층이 인문고전을 통해 사유하는 힘을 가지는 것이었을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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  근대 무역이론(기회비용설, 헥셔오린정리, 레온티에프 역설)

  비교우위론의 한계를 기회비용설을 이용하여 해결하였다.2) 하벌리(Haberler)의 기회비용설현실적으로 대부분의 상품생산에 있어서 노동만이 유일한 생산요소로 사용되는 것이 아니라 자본, 경영 ... 고전파 무역이론은 보호주의적 성격을 가진 중상주의 이론을 배격하고 자유무역이론의 기본원리를 제시한 점에서 아주 중요한 의미를 갖는다.고전파 무역이론에서는 비교우위의 차이가 무역발생의 ... 그러나 고전파 이론에서는 비교우위의 원인이 무엇인지 설명하지 못하였다.헥셔와 오린은 비교우위의 원인이 요소부존의 차이에서 발생한다고 설명하여 무역이론의 새로운 장을 열었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  광고학 - 최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 광고 3개를 선정하여 광고 분석을 하시오.

  경영학을 전공하는 사람으로서 나도 미래에 적절한 광고와 마케팅 전략을 효과적으로 활용하여 기업 경영과 매출 상승에 기여하도록 하겠다. [참고문헌] 1. ... - 문제: 고전적 조건화가 잘 적용 되었다고 생각하는 광고를 선택하여 고전적 조건화를 도식화하여 나타내시오. ... 고전적조건화 분석 3. 구매의사결정에 미치는 영향 분석 ? 결론 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  연세대학교 편입학 교육학부 학업계획서

  , 교육지도성, 교육과경영, 교수방법론, 고등교육론, 교육사상사, 비교교육학, 수업장학론 등의 수업을 듣고 졸업하고 싶습니다. ... 후의 진로 계획을 기술하시오.저는 연세대학교 교육학과에 편입학을 하고 나서 교육심리학, 교육사회학, 교육경제학개론, 정신건강, 교육학교육론, 사교육시장분석, 인적자원개발론, 교육학고전강독

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.02

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  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  하위경영자 간의 목표의 연계에 의하여 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시키며 조직원으로 하여금 기업의 전체 목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원들이 조직에 주체적인 역할을 ... 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 환류 시키는 관리체계를 의미한다.위로는 관리자로부터 아래로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와 ... 광범위한 조직의 문제를 설명, 해결하는 데 유용하다.1) 구조주의 모형의 특징구조주의 이론은 고전이론과 인간관계 이론과는 달리 갈등을 순기능적인 것으로 간주하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

  또한 행정이론의 많은 이론이 경영이론에서 왔다는 점에서 사회복지조직 역시 기업과 같이 효율성과 능률, 성과 등을 간과할 수 없으며 지속적으로 역량개발에 힘써야 한다는 점을 다시금 느낄 ... 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점 및 차이점고전적 이론과 인간관계이론은 둘 다 조직 운영과 관련해 가장 오래된 이론적 관점이며 이후의 다른 이론들이 나오는 데 초석을 제공했다는 점에서 ... 차이점에서 보이는 극단적 성격으로 인해 두 이론은 각각의 한계를 갖고 있으며 인간관계이론은 고전적 이론보다 나중에 나온 이론으로 어느 정도는 고전적 이론이 갖는 비인간적 요소와 인간의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론

  동기부여의 고전적 이론* 참고문헌동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론I. ... 동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론목차동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론I. 동기부여의 의의II. 동기부여의 과정III. ... 이러한 관점에서 경영자들은 구성원의 업무수행을 촉진하는데 있어 실제적으로 문제가 되는 것은 능력 자체보다는 능력을 발휘할 수 있도록 자발적 의욕을 고취시켜주는 일이다.동기부여(motivation

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  고전적 조건화와 조작적 조건화를 설명하고, 고전적 조건화 및 조작적 조건화가 적용된 광고를 각 2개씩 예를 들어 설명하시오.

  고전적 조건화와 조작적 조건화를 설명하고, 고전적 조건화 및 조작적 조건화가 적용된 광고를 각 2개씩 예를 들어 설명하시오.서론: 고전적 조건화 및 조작적 조건화의 개념 및 특성 제시본론 ... 이 논문에서는 고전적 조건화 및 조작적 조건화의 개념을 더 자세히 설명하고, 이 두 가지 개념이 광고 산업에서 어떻게 적용되는지 살펴볼 것입니다.고전적 조건화는 자극과 반응 사이의 ... 고전적 조건화와 조작적 조건화는 광고 산업에서 매우 중요한 개념입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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