"관리감독자 직무" 검색결과 361-380 / 16,277건

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  경찰수사론 시험자료, 요약본

  검사의 일반 사법경찰관리에 대한 수사지휘권폐지, 단 특사경지휘는 유지나. 과거의 지휘-감독관계에서 상호협력관계로 명시한다.다. 경찰의 1차적 수사종결권을 인정한다라. ... 국가를 당사자 또는 참가인으로 하는 소송과 행정소송의 수행 또는 그 수행에 관한 지휘 및 감독아. 다른 법령에 따라 그 권한에 속하는 사항2. ... 범죄수사에 관한 특사경과 자치경찰공무원을 지휘 및 감독마. 법원에 대한 정당한 법령적용 청구바. 재판집행의 지휘와 감독사.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  그에 의하면 관리자의 스타일(직무 유기적, 사명 제시적, 전제적)이 관리자 또는 관리자가 지휘 감독하는 집단이 처해있는 상황과 일치할 때 효과성이 극대화가 된다는 주장을 펴고 있다. ... 예를 들어서 직무의 구조화가 되어 있지 않은 경우에. 부하들이 리더가 지시해 줄 것을 기다릴 때. 부하가 정보사항이나 기술 등을 리더에게 의존을 하는 경우이다. ... 상황적 리더십 이론은 그 이론적인 근원을 레딘(Reddin,1967)의 3차원 관리스타일 이론에 기초하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  따라서 현 시점에서 가장 필요로 하는 것이 자원봉사활동을 위한 관리인 것이다.자원봉사관리의 내용,자원봉사 직무개발과 직무설계자원봉사자 모집과 충원자원봉사자 심사, 선발, 면접자원봉사자에 ... 따라서 자원봉사관리는 자원봉사활동을 참여하는 자들을 지휘 감독하는 개념으로 볼 수 있다. ... 대한 교육 및 훈련자원봉사자 배치 및 업무부여자원봉사자에 대한 지도 및 감독자원봉사자에 대한 인정과 보상관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.역할,첫 번째, 자원봉사자와 전문적

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.11

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  [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀

  일반적으로 종업원들의 작업을 계획하고 평가하는 것은 감독자들에 의해서 수행된다. ... 그런데 그러한 책임은 전통적으로 상점관리자에게 부여되어 있었다. 이들 상점의 종업원들은 그들의 직무가 충실화되었다. ... 팀은 여전히 집단의 활동을 감시하는 감독자를 갖는다. 통합된 작업팀[위의 그림 참조] 통합된 작업팀은 빌딩의 유지와 건설과 같은 그런 활동에서 흔히 이용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

  인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과는 조직 내 직원의 근무태도, 직무성과, 적성 등을 종합적으로 평가받아 이를 토대로 각 직원에게 적절한 ... 직원들의 사기와 조직 생산성이 크게 떨어지고, 담당자는 인사고과의 타당성과 신뢰성을 높여 이 문제를 예방한다. ... 또한 HR은 성과 높은 직원과 실적이 좋지 않은 직원을 다르게 관리할 수 있도록 함으로써 조직 내 성과 기반 인사관리를 실현할 수 있어 각 직원의 동기부여가 효과적으로 이루어질 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  이때 관리자와 직원은 업무 과정에 있어서 지시, 감독하는 대상, 지시, 감독을 받는 대상이 된다. ... 목표관리 이론의 구성요소는 명확한 목표 설정, 참여, 환류, 목표관리로 이루어져 있다.목표관리 이론에서는 조직원들의 상급자와 하급자를 막론한 협조, 조직원들의 참여, 환류의 개선을 ... 전통적 권위는 상사가 명령할 때 하급자가 그것을 정당한 권위로 받아들이는 전통적인 습성을 이야기한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  교육훈련감독자의 교육훈련방법으로 대표적인 것이 TWI(직장내훈련)이 있다. ... 직무를 중심적으로 직무와 직무담당자의 관계를 명확히 할 정보를 제공직무개념으로는직종(관리직), 직군(사무행정직), 직렬(인사, 노무직), 직무(인사관리), 직위(급여관리), 과업( ... 기준직무 요소별 임금 배분표 작성직무분석직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 정보를 관리 목적에 적합하게 체계적으로 정리하는 과정인사관리를 합리적으로 수행하기 위하여

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  리더십 유형

  따라서 그는 종업원을 면밀하게 감독하고 통제해야 한다는 경영철학을 갖고 있다.전제적 관리자는 일방적 ? 하향적 의사소통을 강조한다. ... 참가적 리더십현대적 관리자들은 참가적 ? 민주적 관리방식(Participative, democratic leadership)을 채택함으로써 종업원들과 긍정적 관계를 수립해 왔다. ... 그들은 'the less supervision the better 를 강조하며, 종업원들과 최소한으로 접촉하고 감독하는 것이 자신의 관리책임이라고 믿는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  사회복지조직의 원리

  통솔범위(span of control)의 원리란 한 사람의 관리자가 직접 지휘 ? 감독할 수 있는 부하직원의 수 또는 조직 단위의 수로 관리자가 효과적으로 지도 ? ... 통솔범위의 원리관리자는 적정수준의 부하직원을 통솔해야 한다. 일반적으로 6명 정도가 적당하다고 하나 임의로 정할 수는 없다. ... 달라진다.통솔범위의 한계 이론에 대한 비판으로 Simon은 통솔범위에 관한 마술적 숫자는 아무도 모른다고 하였다.통솔범위의 결정요인으로는 시간적 요인, 공간적 요인, 업무의 성질, 관리자와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  [경영자의 유형] 경영자의 분류(라인경영자, 스탭경영자, 직능경영자, 총괄경영자, 최고경영자, 중간경영자, 일선관리자)

  최고경영자나 중간관리자의 경영활동 계획과 행동방침을 수행하기 위하여 일선근로자들을 관리 감독한다. ... 거대한 조직의 중간관리자들은 흔히 종업원들의 직무활동을 조정하고, 공급할 제품이나 서비스를 결정하며, 생산한 제품 및 서비스의 마케팅 방법을 결정하는 직무에 초점을 둔다. ... [경영자의 유형] 경영자의 분류(라인경영자, 스탭경영자, 직능경영자, 총괄경영자, 최고경영자, 중간경영자, 일선관리자)목차경영자의 유형I. 직무범위에 따른 분류1. 라인경영자2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. ... 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자(supervisor)가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험 ? 기술 등을 직접 지취 하에 있는 경험 ? 지식 ? ... 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.(3) 지지적 기능슈퍼비전의 교육 및 관리의 기능은 사회복지사의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  또한 관리감독 측면에선 관리자 의사결정의 공정성이 보장되는 절차의 공정성 수준에 따라 조직구성원들의 직무만족이 영향을 받는다.2) 조직몰입에 대한 설명조직심리학에서 정의하고 있는 조직몰입은 ... 조직공정성의 유형 중 ‘절차적 공정성’의 영향을 많이 받아 조직구성원이 조직체계와 관리자의 절차적 공정성을 크게 지각할수록 조직몰입 또한 높게 증가하는 경향을 보인다. ... 즉, 직무만족은 특정 조직구성원이 자신에게 주어진 직무에 얼마나 만족하는지를 뜻하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

  먼저 교육훈련의 담당자에 따라 멘토, 코칭, 직무순환 및 인턴 십 과정과 같이 직장 내 교육훈련의 개념인 OJT, 그리고 도입 및 기초교육훈련, 감독자 교육훈련, 중간관리자 교육훈련 ... 따라서 필수적인 요소인 사람을 대상으로 진행되는 관리가 인사관리이다.- 인사관리에서 교육훈련의 방법 종류인사관리의 교육훈련에 대해 담당자에 따라 크게 세 가지로 나눠진다. ... 구체적으로 1975년 직무훈련예규 제정 및 1978년 신입사원에 대한 직무훈련기준이 설정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  사회복지행정론

  ③ 감독자 훈련?? ? 수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전분야에 걸쳐 훈련함.??? ... ④ 관리자 훈련?? ? 중?고위관리자에게 정책수립에 필요한 능력, 즉, 합리적으로 목표?정책? ... 직무명세서를 통해 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고, 지원자의 교육, 경험 등의 문서자료를 획득하며, 지원동기 등에 대한 진술을 요청해야 함.??

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무관리★ 분석 설계 평가-직무분석직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계? ... 의사결정유형-전략적: 최고관리자-비정형적-비구조적-관리적: 중간관리자-중기계획-업무적: 일선관리자-단기적-정형적-구조적1?간호정보체계 목적: 간호질 향상? ... -프로젝트 조직이 라인조직에 통합-수평+수직-이중감독, 관리비多소요조직가치 극대화를 위해 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행?재무관리: 투자가치 극대화, 순서: 예산편성?심의?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  임상심리학 ) 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

  가령, 임상심리학자는 학생 상담센터의 감독, 대학의 심리학과장, 자문회사나 검사센터의 장, 병원이나 치료소의 최고 심리학자, 학교조직 관리자, 정신병원의 감독, 정부 기관의 관리자, ... 지역 정신건강센터의 감독 등의 관리자 역할을 한다. ... 평가는 직업 선택, 문제행동의 진단, 직무능력 평가, 치료기법 선택, 개인의 성격 파악, 법률적인 문제 평가, 치료 전후 비교, 심리학 연구에서 잠재적인 내담자의 선별 등을 위해서

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  교육적 슈퍼비전은 사례관리자와 대상자 사이의 상호작용을 세밀하게 분석하여 임상적인 접근을 위해 전문 지식과 실천 기술, 태도 등을 가르치기 때문에 임상적 슈퍼비전이라고도 일컫는다. ... 이를 근거로 슈퍼비전의 의미를 유추해 보면 다른 사람이 하는 일과 관련하여 책임을 가지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라고 할 수 있다.사회복지 분야에서의 슈퍼비전은 일정한 ... 이는 효과적인 슈퍼비전을 통해 사회복지 서비스의 질적인 향상과 사회복지사 및 사회복지조직의 효율적인 관리가 가능함을 시사하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  수원대학교 자원봉사론 중간고사 정리 [A+]

  직무명세서자원봉사자 업무 내용으로 표현되기도 한다.직무명세서는 자원봉사자가 수행할 업무의 책임, 업무를 수행할 자원봉사자의 자격조건, 감독과 책임의 체계, 그리고 업무의 업적을 평가하는 ... 한다.- 누가, 무엇을, 누구에게, 언제까지, 얼마 동안 해야 하는지를 명확하게 함으로써 자원봉사자 지도감독 활동의 기초가 된다.직무설계자가 만족시켜야 할 의문사항- 서비스를 제공받을 ... 자원봉사활동에 참여하는 자원봉사자에 대한 평가 및 지도를 한다.분위기를 조성하는 역할조정자 역할감독자 역할지도감독자 역할훈련자의 역할리더의 역할컨설턴트 역할연구개발자 및 평가지도자

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론

  따라서 경영 관리자들은 작업현장에서 작업자들이 무엇을 할 것인가에 대해 잘 알 수 있도록 동작의 규칙과 직무 수행의 표준, 직무 요건 등을 명확히 규명한 다음 각 직무에 적합한 능력을 ... 페이욜의 일반관리론의 의의과학적 관리가 개별 노동자의 직무에 초점을 두고 있다면 프랑스의 실업가인 페이욜(Henry Fayol)은 조직(기업) 전체를 관리하는데 초점을 맞추어져 있다 ... 가진 작업자를 선발했으며, 선발된 사람을 직무요건에 맞게 훈련시켜, 훈련된 작업자들이 열심히 일할 수 있도록 경제적 유인책을 생각하게 되었다.나.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

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  <간호관리학실습 A+> 리더십 유형

  (수간호사, 책임간호사)(1) 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.(2) 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위의 ... (간호과장, 간호감독, 수간호사)(1) 위치두 개 이상의 간호단위 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나뉠 수 있다.(2) 직무와 책임① 행정관리의 업무: 환자간호관리, 간호업무관리, ... 여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘가 높게 인식될수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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